Új hozzászólás Aktív témák

• #10589 opr nagyúr cadtamas #10580

  Új Válasz 2017-01-24 14:30:11 #10589

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  opr

  nagyúr

  válasz cadtamas #10580 üzenetére

  Hat, eleg valtozo, abban igaza van a kollegaknak.
  Mindenesetre az asztal mindket oldalan ultem, bar hala egnek annyira nem sokszor, szoval tudok adni egy kis kivonatot, aztan majd eldontod, hogy neked ez mennyire volt hasznos vagy nem.

  Szoval, junior interju menete altalaban valahogy ugy nezett ki, hogy:
  - kivagymivagy, es miert nincs/piros a sapkad, illetve hany perc alatt tudod lemosni a fonok kocsijat? (utobbi kerdest is feltettem sokszor poenbol, csak hogy lassam a reakciot. Persze utana kozos rohoges volt, mikor leesett a kedves masik felnek )
  - milyen projekteken dolgoztal akar elozo munkak, akar egyetem alatt?
  - mi volt az utolso olyan dolog, amit teljesen egyedul, nullarol irtal?
  - volt-e/van-e olyan, amit csak ugy magadnak irtal hobbibol, es ha igen, mi az?
  - honnan jott ez az egesz programozosdi, miert lettel programozo, hol/hogy tanultad, stb

  Ezekbe termeszetesen belekerdezunk, megkerjuk, vazlatosan irjon le par dolgot hogy oldott meg, stb.

  Ezutan feladatok (C++ interju lesz mind, par arra vonatkozik, a tobbi nyelvfuggetlen):
  Vannak a nagyon alap feladatok, amolyan beugro jelleggel, ezekre par pelda:
  - szaz random szam atlagat irjuk ki
  - fibonacci n-edik eleme
  - palindrom (adott szam/string palindrom-e)
  - mondd meg mit csinal az alabbi fuggveny, aztan ha tudod/szerinted erdemes, optimalizald (Itt altalaban vagy primes moka van, vagy pedig konteneres, hogy vector/list/map/stb a jobb)

  Kicsit komolyabb feladatok/feladattipusok:
  - Melysegi/Dijkstra/A*/akarmilyen bejarasa valaminek
  - Adott kodreszben mondd meg, hogy van-e hiba, ha igen, mi az
  - Forditasi/futasi ideju tipusok, castolas, oroklodes, template-ekkel kapcsolatos feladat

  Ezen felul pedig mindig van kotetlen jellegu beszelgetes a nyelvrol magarol, hatalomszavakra rakerdezuk (const, referencia, pointer, public, private, stb), ilyesmi.

  Alapvetoen tapasztalataim szerint minden interjura igaz, szintfuggetlenul, hogy azokat az embereket keressuk, akik:
  - jol gondolkodnak
  - kepesek kommunikalni analog modon is
  - erdekli oket a szakma, nem csak hallottak a gizitol, hogy itt aztan szarra keresed magad, ugyhogy jottek
  - van valami otletuk, jovokepuk, el akarnak erni valamit a tudasukkal hosszutavon (egy ceg se fog megsertodni, ha nem hazudod be, hogy naluk akarsz a szekben almodban meghalni 85 evesen, tudjak jol, hogy jobb esetben egy ember par evig van ott, rosszabb esetben egy evig, vagy meg addig sem)
  - alapvetoen mernek kerdezni, es akarnak tanulni

  Nagyon sokszor van olyan, hogy a szakmailag abban a pillanatban gyengebb jeloltet veszik fel, mert jobban gondolkodik es kommunikal, illetve mer kerdezni. Persze ez nem mindenhol van igy, es foleg palyakezdo-junior szintre igaz. Azt is hozzatennem, hogy mindenhol egy kicsit mas a dolog, de ha a fentebb leirtak mennek, azert joesellyel fogsz munkat talalni a valasztott nyelven. Aztan max ha kollegak mashogy gondoljak, majd kijavitanak.

  Igy hirtelen ennyi jutott eszembe, remelem ad nemi ralatast a dologra/segit/ez az, amit keresel.

  szerk:

  DNReNTi #10588:
  "peldaul egy string karaktereinek megforditasa sorrendben visszafele, beepitett szovegfuggveny hasznalata nelkul. Ez peldaul szerintem egy kimondottan jo teszt."
  Ez nekem is tetszik, nagyon jo, plane hogy meg lehet oldani vagy sokfelekeppen, ami azonnal ad tampontot rola, hogy hogy gondolkodik/milyen szinten van az ember! Ha nem gond, ha ugy adodik, hasznalni fogom a jovoben valamikor!

• #10582 martonx veterán cadtamas #10580

  Új Válasz 2017-01-24 13:20:12 #10582

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  martonx

  veterán

  válasz cadtamas #10580 üzenetére

  Szvsz ez tipikusan az a hülye kérdés, amire csak hülye választ lehet adni. Múltkor is nagyon erőltette itt valaki, de hagyjuk már.

  Mégis ha egy fékgyártó beágyazott rendszert készítő céghez megy el programozó juniornak valaki akkor az között és egy php-vel cms-ben sorozatban webshopokat gyártó cég juniorja között hogy lehet párhuzamot vonni?

  Vagy ugyanígy mondhatnám, hogy egy 10 fős cég egyetlen juniorja, és egy 1000 fős cég 700 juniorja között hogy lehet párhuzamot vonni. Ég és föld az elvárásbeli / hozzáállásbeli különbség.

  Aztán cégenként eltér az is, hogy ki számít juniornak? Nálunk juniornak is csak akkor jöhet valaki, ha magabiztos több éves szakirányú programozói gyakorlata van. Máshol meg már az is junior, aki a nevét helyesen le tudja írni a felvételin.

• #10581 DNReNTi őstag cadtamas #10580

  Új Válasz 2017-01-24 11:47:18 #10581

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  DNReNTi

  őstag

  válasz cadtamas #10580 üzenetére

  Csak egy pelda: Nalunk akarmilyen pozira jon a jelolt, a gyakorlati feladatban biztos, hogy lesz olyan feladatresz, amiben valamilyen rekurziv megoldast kell alkalmazni. Termeszetesen ezt nem mondjuk meg, eloszor ra kell jojjon, hogy arra van szukseg, utana meg nem art ha meg is tudja csinalni.

  En amugy minden interview alkalmaval elmondom, hogy nem az a cel, hogy a feladatok kesz legyenek, vagy tokeletesen mukodjenek, az a lenyeg, hogy lassam belole, hogy a tagnak van lovese arrol, amit csinal. Eppen emiatt adunk annyi feladatot, amit megcsinalni sem lehet annyi ido alatt. Ennek ketto elonye is van. Egy: latjuk azt hogy hogyan priorizal a jelentkezo, es nem rogyik be a rahelyezett nyomastol. Ketto: ha veletlen van olyan resze a feladatnak amirol lovese sincs, akkor tud csinalni mast.

Új hozzászólás Aktív témák