Új hozzászólás Aktív témák

• #3921 -KP- veterán AD4MINATOR #3917

  Új Válasz 2019-04-25 11:42:22 #3921

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  -KP-

  veterán

  válasz AD4MINATOR #3917 üzenetére

  Eléggé félreértetted, amit írtam. Áprilisra volt ígérve csomó content, eltolták májusra. Én erre írtam, hogy május vége is lehet ez, ami kb. nyár és majdnem június. Eddig még ráadásul szinte semmit nem adtak ki hibátlanul. Ez csak egyéni vélemény, hogy ha itt is ez lesz, akkor nyáron lassabb lesz a javítás. Ez csak egy tipp részemről, mégegyszer mondom egyéni vélemény,találgatás, semmi hivatalos.

  Én se vagyok elégedett, le is raktam a játékot, majd következő updatenél felnézek újra. De szerintem inkább megvárom a május végét. Ellenben a folyamatos rinya már kezd nekem is unalmas lenni, nemhogy a fejlesztőknek. Egyébként fejlesztőnek ugyanúgy jár a nyaralás,ünnepnap, mint bárki másnak. Vagy rohadjon meg, meg dögöljön meg az összes mer a nyamvadt játékod, nem olyan, amilyennek lennie kellene?

  Ott a kotaku-s cikk, le is lett fordítva magyarra. Feketén fehéren benne van, hogy 5,5 év seggvakarás és 1,5 év fejlesztés után adták ki a játékot. Hogy meeting meeting után telt el úgy, hogy nem születtek döntések, és nem haladt előre semmit a projekt, és ez az egész köszönhető az impotens menedzsereknek. Most meg egy kis létszámú csapat kapta a nyakába az egészet, hogy fejezzék be, illetve mentsék a menthetőt. Közben a Division 2-n több mint 1000 fős team dolgozott, ha hinni lehet a híreknek.

  Mégis az egész az egyszerű dolgozókon csattan, még mindig mindenki a fejlesztőket szidja, mikor ők tehetnek kb. legkevésbé az egészről. Nekik valószínűleg pár kódsor átírása elég lenne, és jöhetne a loot eső. De ők maguktól nem hozhatnak ilyen döntést. De reddit mégis a fejlesztők szapulásával van tele.

  Ráadásul most jöttek hírek, hogy EA megvágja a dolgozók bónuszát, kb. a bónuszuk felét bukják, és az EA fizetési modell olyan, hogy az évi fizetésed jelentős részét a bónusz teszi ki. Az egyszerű "melós" 50% bónuszt fog kapni a 100% helyett, de a menedzserek meg 75% kapnak. A legfelsőbb szinteken meg gondolom megkapják a komplett összeget... Szóval bármi van, rajtuk csattan kb. minden...

Új hozzászólás Aktív témák