Új hozzászólás Aktív témák

• #23 UnA Korrektor PDA_FAN #20

  Új Válasz 2020-05-16 10:47:15 #23

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  UnA

  Korrektor

  válasz PDA_FAN #20 üzenetére

  "A versenyszférában például előfordul..."

  Azért helyes, hogy így írtad, mert ott is csak a valószínűség létezik

• #21 Hieronymus veterán PDA_FAN #20

  Új Válasz 2020-05-15 18:49:05 #21

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hieronymus

  veterán

  LOGOUT blog

  válasz PDA_FAN #20 üzenetére

  Nincs valódi motiváció.
  Ha nem dolgozik rendesen, nem kapja meg a következő fizetés emelést.
  Erre durcás lesz átmegy egy másik munkakörbe vagy munkahelyre.
  Ott alapból megkapja kategória maximumát.
  Németül a péntek, Freitag, ami szabad fordításban szabad napot jelent.
  Volt két munkatársam aki ebből az érából csöppent. Pénteken az egyik 8 órát töltött el úgy, hogy egy tollat sem volt hajlandó felvenni az asztalról.
  Az egyik hétfőn kitört a botrány, mert valamit nem csinált meg pénteken.
  Könnyes szemmel előadta, hogy sok volt a pénteki munka. Erre 4 órás segítséget rendelt mellé a főnök péntekre. Aztán ketten ültek pénteken a munkahelyen. semmit sem csinálva. Pontosabban 10 percet kellet dolgoznia az egyiknek. A hétfői megrendeléseket kellet elküldeni e-mailben.
  Később az új főnök keményebb volt. Adott egy írásbeli figyelmeztetés a kolléganőmnek. A válasz fájdalmas volt. Az első évben a teljes fizetését fizette s cég táppénzként. A második évben 80%-t. Ezek után visszatérhetett és kérhette egy másik munkakörbe történő áthelyezését.
  Vélhetően korkedvezményes nyugdíjat választotta. Azóta sem láttam.

Új hozzászólás Aktív témák