- Yettel topik
- Samsung Univerzum: Az S23-at is megbabonázta a Galaxy AI
- DIGI Mobil
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Mobil flották
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
- Új Beats fej- és fülhallgatók jelentek meg
Hirdetés
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
-
Saját Redmi Note 13 Pro+ a világbajnok focicsapatnak (és indiai rajongóiknak)
ma Argentína nemzeti válogatottjának mezével díszítik az új Redmi különkiadást.
-
Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
it Az EB közölte: az Apple iPad táblagépekre írt iPadOS rendszere is kapuőrnek számít, az üzleti felhasználókra gyakorolt fontossága miatt.
Új hozzászólás Aktív témák
-
cech19960320
tag
válasz carapace #28950 üzenetére
Köszönöm, én gépészmérnöki, szervizmérnöki vonalon mozgok, és volt már pár megkeresés külföldről. Azért érdekelt, mennyire éri meg váltani oda, ha amúgy itt sem rossz (elvonatkoztatva persze a mindenkori politikai helyzettől )
Sorry, a válasz mindenkinek szólt aki írt a kérdésemre[ Szerkesztve ]
-
DanielLong
senior tag
válasz cech19960320 #28941 üzenetére
Ez Ausztriában már kicsivel átlag feletti fizetés is, a 75k biztosan. Mérnök vonalon Grác környékén 3-4 év tapasztalattal lehet kb. 60k-t keresni, a 75k már szerintem inkább csopvez. szint. Egyedül a 60k-ból is vígan el lehet élni. 500-600€ egy újépítésű albi (bútor nélkül), autóra biztosítás havi 80-100€, a kaja még sok.
-
section9
őstag
Mik most a reális top fizuk nyugaton? Én azt látom, hogy kint is volt egy nagyobb fizu emelkedés és 100k EUR feletti összegek már nem annyira ritkák/kiemelkedök mint tavaly.
-
Luc22
csendes tag
“Laut IW gehört eine Familie mit zwei Kindern unter 14 Jahren ab 7412 Euro netto pro Monat zum oberen Zehntel der Deutschen, berichtet der „Spiegel“. Ein Paar ohne Kinder, die zusammen in einem Haushalt leben, gehören ab 5294 Euro netto im Monat dazu”. Mi simán utóbbiba tartozunk. Mindketten dolgozunk, IT területen, de nem programozó.
-
Luc22
csendes tag
Igen, én is úgy értelmezem. A két gyerekes családoknál, annyi, gyermektelen pároknak meg amannyi. Gondolom csak a legtipikusabbakra van meg.
[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
Nálatok hogy működik az oncall? Ha pl szombat reggel 6-tól vasárnap reggel 6-ig készenlétben kell lenni, a +20%-ot azt 8 órára értik vagy 24 órára? Mi a bevett szokás nálatok?
-
-
kovsol
titán
Én hétköznap 18:00-7:00 ügyelek (7:00-18:00 között viszi a csapat a melókat, ott nem kell ügyeletes).
Hétvégén meg 0-24 ügyeletet.
Ilyenkor minden órára jár a 20% standby pénz, ha dolgozni is kell akkor meg az adott időszaknak megfelelő túlóra pénz.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Revolit
senior tag
-
Alcsi69
senior tag
Sziasztok! (again )
a PLC programozásban mekkora fizetési potenciál van? Pénteken fogok interjúzni egy célgépgyártó céghez PLC-s pozihoz.
Nem igazán tudom, hogy mennyire lenne hülyeség ilyen poziban lenni erre a kb. 8 hónapra amíg végzek a Villanymérnökkel (utána úgy is megyek ki valami jobb országba), ha inkább a 'rendes' SWE érdekel.
Persze az is igaz 10000%, hogy szinte bármi amivel fejlődni is tudok jobb mint a mostani. -
Di Natale
aktív tag
Sziasztok!
Nem találtam neki topicot ezért itt tenném fel a kérdést. Költözés során valahova elkallódtak a munkahelyi papírjaim. Az OEP könyvem megvan, de néhány munkaviszony papírt nem találok. Noha mégcsak 28 éves vagyok és 2016 óta dolgozok. Viszont érdekelne, ha esetleg megérem a 65 éves kort, hány évig visszamenőleg kérik el a papírokat? -
-
carapace
csendes tag
válasz H A M M E R #2981 üzenetére
Mindkettőt hajtanám el a büdös f*szba. Én 2006ban 2 év BA tapasztalattal Pécsen(!) kerestem 400at egy közepes magyar cégnél.
Br 1 millió simán elkérhető, ha megy az angol is.
-
Kobe
veterán
válasz cech19960320 #28974 üzenetére
Ne bantsatok mar szegenyt, lehet Internet Explorerrel tolja es csak most toltotte be
-
Pfiucska
aktív tag
válasz Pfiucska #26985 üzenetére
No kis helyzetjelentés. Mai napon volt értékelőm és igen pozitívan végződött. Maximalisan megvannak velem elegedve, igy sikerult ismet egy szepet emelni a fizetesen.
Nov1-tol br 1050
2023.jan1-tol pedig 1250br lettA munka egyebkent nagyon bejott, szeretem a poziciomat, csak a munka mennyisege kicsit sok, de ez van, most kell meghuzni.
Tobb “projektfeladat” van a hetkoznapi teendok mellett, ezert nehezkes a helyzet. Ha egyszer ennek vege lenne, egesz kenyelmes pozi lehetne.
2023 ev vegen pedig targyalunk autorol, elvileg 2024 jan1-tol johet az is.iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
phanonym
csendes tag
válasz Pfiucska #28980 üzenetére
Gratula!
Nekem egy olyan jó kérdésem lenne, hogy milyen mértékben játszott szerepet véleményed szerint, hogy jókor voltál jó helyen?
Félreértés ne essék, a kérdésem arra irányul, hogy általában véve ha valaki messze az elvárások felett teljesít, akkor az év végén a bónusz sávjának a tetejét kapja és ennyi az elismerés fentről, de előléptetést ilyen rövid időn belül a szakmai dolgoktól függetlenül is nehéz bárkinek elérnie és elvárnia magától, ha most kerül ki az egyetemről és mondjuk olvassa a hozzászólásaidat.
Vagy például ha valaki cégen keresztül tud kimenni dolgozni egy olyan országba, ahova egyébként egyáltalán nem magától értetődő, hogy eljut valaki.
Hol lehet meghúzni a határt a szerencse és a tudatos tervezés között? -
-Skylake-
addikt
válasz phanonym #28985 üzenetére
szerintem itt nem a szerencse a fő kérdés, egy ilyen úthoz kell egy ilyen munkáltató is...nálunk például nemhogy a 3 havi emelések elképzelhetetlenek, hanem még a fél éves grade review-ek is. ha grade review-en pont nem kapod meg, akkor egy ujabb év... nemhogy a 2 havi bónusz elképzelhetetlen, de éves bónusz sincs... szóval szerencse vagy sem, ebben a legnagyobb szerencse az, hogy olyan cége van ahol VALOBAN értékelik és ha jobb mint tegnap, akkor mutatják felé, hogy jobb , mint tegnap. nem csak szép szavakat kap, hanem valóban elismerést, ugyanis mint munkáltató, ez a valódi elismerés. hogy azt mondod, "jobban dolgoztál, jobban fizetünk (akár pénzben, akár autóban, akár bónuszban, mindegy miben de jobban)". azzal nehéz kenyeret venni a boltba, hogy a főnököm azt mondta az utolsó grade reviewn, hogy rendkivül elégedettek velem....
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Pfiucska
aktív tag
válasz phanonym #28985 üzenetére
Azt kell mondjam, hogy az elmult evekben vegig szerencsem volt
2020-ban mentem egy konyveloirodaba ahol a fonokom megprobalt minel rovidebb ido alatt, minel tobb tudast adni. Ezutan kerultem ide 2021-be. Itt mindket fonokom az elejetol fogva bevont reszletesen ~kb mindenbe, igy a CEO is lathatta kozelrol a munkamat/hozzaallasomat/teherbirasomat/stb. Ja, ok is kvazi orommel tanitottak. Ezutan pedig kaptam lehetoseget bizonyitani vezetokent..
Szoval nem egy helyen volt szerencsem. Ja, a konyveloirodaba is ugy kerultem be jo fizetesert h nem volt ilyen tapasztalatom csak nemi irodai munka meg ebben az iranyban tanultam..
NAGYON SOK mulik sajnos a szerencsen.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Pfiucska
aktív tag
válasz -Skylake- #28986 üzenetére
Annyi hozzatartozik az igazsaghoz h az ertekeles vegen o bedobta h szeretne a standard emelest adni (a cegnel a szellemieknek 10% van iden), tehat a 900-ra a 90+10eft kerekitest. Na, erre en oszinten megmondtam hogy en nem igy kepzeltem el innentol meg kvazi egyenes ut vezetett a fentebb kialkudott berhez.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Kobe
veterán
válasz Chaosftw001 #28984 üzenetére
Lehet en vagyok borulato meg foldhozragadt alkat, de azt a ceget 10 kmre kerulnem, ahol 22 evest neveznek ki CFO-nak
multi, multi leanynal alapbol elkepzelhetetlen, ungarise jezusszive kft-nel meg plusz egy ok, hogy miert nenem a kommentelo fele szemelyeskedes, csak szerintem a CFO fogalmat kiejtes elott ugy izesen megforgatva a szankban, le kene esnie a tantusznak mindenkinel hogy a kor es a pozi miert zarja ki teljesen egymast, vagy ha megis osszetalalkozik a ketto, akkor az miert jelent torvenyszeruleg rossz ceget
Alapvetoen egy cegvezetoi felelotlenseg is felmerul, en pl egyeni vallalkozokent sem biznam a sima kis konyvelesemet egy ilyen idos merlegkepesre, plane nem egy akkora ceg teljes penzugyeit (nem csak konyvelest), ahol csak a penzugyi osztaly tobb fo -
Chaosftw001
tag
Általánosságban igaz amit írsz, de nagyon ritka kivételek mindig vannak, valószínűleg itt is ez a helyzet. Szerintem a leginkább kiemelendő, hogy mindkét helyen a tapasztalt kollégák szívesen, örömmel tanították, ami feltételezem az ő oldala felől párosult lelkesedéssel, ambícióval, tehetséggel. Ezen feltételek teljesülése esetén 2 év alatt is rengeteget lehet tanulni. Kár, hogy sokszor valamelyik oldalról hiányzik a megfelelő hozzáállás.
-
Kobe
veterán
válasz Chaosftw001 #28991 üzenetére
Szerintem a ritka kivetel a Meszaros & Meszaros Kft, vagy valami csaladi vallalkozas, ahol hasonlo setupban el tudom kepzelni hogy a nullkilometeres csaladtag tulajdonos vagy board tag lesz, de hogy kivulrol erkezo kollegabol hogyan lesz junior kontrollerbol 1 lepesbol CFO, azt nekem a joisten sem vezeti le logikusan
teljesen mas felelossegi szint a ketto, es ha junior kontroller poziban ki is melozod a beled, egyszeruen nem jon annyi tapasztalat hogy joszivvel rabizz full kontrollt
kicsit mas szinten gurigaznak a taskokkal, ha elszursz vmit, eselyesen 40-50 ember nem kap idoben fizut / elusznak befektetesi forrasok / esetleg irdatlan penzugyi koltsegnovekedes lesz a csuszasokkal stb stbvalahogy nekem furan nonszensz elkepzelni a szitut ahogy egy idosebb cegtulaj kerdezi a feleolyan idos penzugyest, hogy na akkor belam, tobb 100milla kedvezmenyes hitelrol / palyazatrol hogy csusztunk le, mi nem ment ki idoben, vagy hogy jolika miert veri az asztalt h nem ment ki fizu idoben, megint mit inkasszottak a szamlan
Szamomra nem adja ki a logika, akarhonnan nezem. Nem azert mert valaki nem lehet szorgalmas, hanem mert az emberek 99.999% nem fektetne minden bizalmat ilyen eletkoru dolgozoba
persze ha ez vmi csocdoasztalos kripto startup egy 20 eves ceo-val, az mas teszta[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Ezeket a pozíciókat egyébként megkaphatják jutalmul azok is, akik semmivel se tudnak többet pár évtized energiaminimumon végzett munka után, csak már betöltötték az 50-et és ugyanott vannak 20 éve.
Nekem van barátom, aki egyetem után ágazatvezetőként kezdett, és igen, nem volt egyszerű huszonévesen dirigálni a 40-50-eseket, de az idő őt igazolta, semmivel se rosszabb 8 év után, mint az idősebb elődje, maximálisan elégedettek vele. Nem ez az általános, de a kor csak egy szám, emiatt az én cv-men sincs rajta.[ Szerkesztve ]
-
#41635072
törölt tag
Hogy lehet ágazatvezető pozícióban kezdeni?
Anyu volt a HR igazgató, vagy apu odaszólt az igazgatósági tanácsból?
Mert ilyeneket én is ismerek. Persze nem buták, de másnak kapcsolatok, hátszél nélkül ilyenre évtizedek alatt sincs lehetősége, hiába tehetséges, szorgalmas.
Az egyik ilyen srác abban a háztömbben lakott amiben én, a mélygarázsból 26 éves egy új Maseratival indult minden reggel, meg volt egy fullos modell csaja. Apu két nagy magyarosch multinál is igazgatósági tag…Szerk: van két másik srác is, akik állami cégnél kezdtek vezetőként, mert épp nyugdíjba ment a korábbi ős mufti. Mindezt noname főiskoláról kiesve. Bár szülők náluk pl földesurak voltak, gondolom ott sem a vakszerencsén múlott.
És akkor vagyunk, voltunk páran nagy ambíciókkal, valódi tudással, tehetséggel, és akkor hányszor hallottam már életemben hogy most épp miért nincs több pénz… Meg a pár százalékos morzsadobálások. És akkor én voltam a kivételezett, akit a többiek utáltak, mert èn legalább kaptam.
[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
Normalis helyen agazati vezeto olyanvalaki, akinek van tobbeves relevans agazati tapasztalata.
ertem en, hogy nem feltetlenul kell 50es quit quittereket ilyen poziba rakni, de meseld mar el legyszi szerinted egy termelo, gyarto, esetleg mernoki cegnel, scm vagy hasonlo teruleten ez hogyan megy, egy olyan emberrel aki gepsort, gyartosort sem latott kozelrol?de legalabb a meetingek erdekesen viccesek lehetnek
-
-Skylake-
addikt
de mondjuk a kollega cege se nem termelo, se nem gyarto, se nem mernoki ceg. szoval ez mondjuk elbol kezdjuk azzal, hogy hogy jon ide ? btw sut a hozzaszolasaidbol a boomerseg.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Kobe
veterán
válasz -Skylake- #28996 üzenetére
A kollega nem irta be egy szoval sem hogy az ismeros milyen teruleten kezdett agazatvezetokent, igy siman nagyobb %kal van benne a pakliban, hogy valamilyen ertekesitesre gyarto cegrol van szo.
A boomerseg meg per definicio nem suthet a hszeimbol, mivel nem annak a generacionak vagyok a tagja.Csupan realista megkozelitessel nemi ketkedessel fogadom hogy egy egyetemrol kiesett nullkilometeres ember megfelelo szakmai vagy people manager tudna lenni. Utobbi meg so so, ha kiveteles erzelmi intellihenciaja van, de akkor is botladozik az elejen, szimplan mert egy munkahelyen az a beosztottak hasfajasai kicsit mas kategoriasak mint egy egyetemi beadandonal leosztani a feladatokat….de szakmai? Mondjuk penzugyi vezeto, aki joesellyel egyetemen a valos eletben penzugyi beszamolok keszitesehez hasznalt toolok egyiket sem latta? Seriously?
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Nem gyarto ceg es nem is startup.
"joesellyel egyetemen a valos eletben penzugyi beszamolok keszitesehez hasznalt toolok egyiket sem latta?"
Ott lehet nem, de az elmult idoszakban a korabbi gazdasagi vezetok mellett latta es csinalta azok munkajat (az elejetol kezdve), konkretan amikor oda kerult akkor a gazdasagi vezeto hivta maga melle dolgozni, mert ismerte egy korabbi munkahelyrol a moraljat. Igy mar az elejetol kezdve tobb volt az mint junior controller pozi. Masreszt ugy ajanlottak fel a vezetoi pozit, hogy oktatjak es segitenek neki benne.
Igazabol amikor lelecelt a 3.(?) cfo akkor en mondtam neki hogy vesse fel hogy beugrik a helyere, de ezt meg sem kellett lepni, mert maguktol rukkoltak elo vele. Lattak hogy "éhes" kis hulyegyerek (az öcsém mellesleg), aki terhelheto, ambiciozus. Nyilvan pontosan tudtak hogy a megfelelő szakmai tapasztalat meg nincs mogotte, de majd az is meglesz.
A ceg lehet olyan amilyen, de ekkora cegnel ilyen tapasztalatot szerezni ilyen fiatalon felbecsülhetetlen. Netto 500-ert is megerne csinalni, nemhogy igy hogy meg is fizetik melle.
-
dellfanboy
senior tag
válasz tboy93 #28998 üzenetére
hogy erne meg netto 500-ert? ne viccelj mar, ilyen alapon irhatnád a minimálbért is, hisz egyetemrol kiesve jobb mint a 0
csodalkozunk az alacsony bereken, de ilyen mentalitassal. nem is ertem ezek a kapitalista vallalatok miert adnanak tobb fizut.
az elozo 3 cfo meg valszeg jo okkal lépett-rugtak ki. most talaltak egy lelkes kis fiatalt apro penzert..
bar ha jol remlik itt egy kis talan 5 fos penzugyi csapat van nem? 1számjegyu, hivhtatjuk cfo-nak de inkabb csop vez, ha meg van alairasi kotelezettsége/felelosége van akkor meg ez a fizu kb vicc kategoria...bar a magyar telekom cfo is 1 milla korul keres. igaz eves szinten es euroban szerk csak a felét kapja rosszul emlékszem
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
JoinR
senior tag
válasz #41635072 #28994 üzenetére
Nem felejtettem volna ki a sztoriból, ha ilyen jellegű hátszél lett volna. Mezőgazdasági terület (azon belül is speciálizált, kevés az itthoni szakértő), a srác kiemelkedő volt az egyetemen, a szakdoga belső konzulensén keresztül kapta a lehetőséget. Tipikus jókor, jó helyen szitu. A fizetés azért idomult a fiatal korához, ami ma se egy csúcs, de ez a terület ilyen.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- AKCIÓ Új Dobozos Macbook Pro dokkoló új ára 70.000 forint
- ThinkPad Hybrid USB -C USB -A Dock 40AF Új ára 80.000 Forint Ingyen szállítás
- Xiaomi Redmi Note 9s 128/6 GB 34.9E !!!
- Új Hp Pavilion 15-eh Fémházas Szuper Laptop 15,6" -30% AMD Ryzen 7 5700U 8Mag 16/1TB FHD MATT
- ATI RADEON RX 480 -8 gb DDR5 256 bit videokártya