- Vodafone mobilszolgáltatások
- Milyen okostelefont vegyek?
- Android szakmai topik
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Volkswagen ID.7 menetpróba
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- iPhone topik
- Mobil flották
- Íme, a Huawei Pura 70 széria
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Már azelőtt szoftvert írnak a chipekhez, hogy elindulna a gyártás
it A Cadence szuperszámítógépe a chipek tervezését és a hozzájuk kapcsolódó szoftverek megírását igyekszik felgyorsítani.
-
Íme, a Huawei Pura 70 széria
ma A sorszámozás maradt, de az idén 12 éves P szériát ezentúl Pura-nak hívják.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Guba4
tag
Szia!
Én 48 évesen, kb 20 év szerviztechnikusi tapasztalattal, CNC gépeket szervizelek. Most éppen lemezipar (lézer, hajlítás, csiszolás, stb.) Jelenleg egy kicsivel 1M felett van bruttó fizetésem.
Épp most váltok állást és ez a bérszint természetesen nem az alja, de nem elérhetetlen megfelelő tudással. -
petim
csendes tag
Sziasztok!
G2i-vel (https://www.g2i.co/) van valakinek tapasztalata? Akinek van, megírná? Köszönöm!
-
válasz Pfiucska #26985 üzenetére
Dolgoztam 22 évesekkel (Business analyst). Az egyik kb sosem vette fel a telefont, flegma volt es bsztt a dolgára (ő elbocsátásra került) a másik pedig “elfelejtettem elhozni a laptopom és bocs, de nem tudom bemutatni a doksit amit írtam” (már nem dolgozik velem). Előtted viszont le a kalappal, stílusban sem gondoltam volna hogy ennyire fiatal vagy . Sok sikert a továbbiakban! Visszajött a bizalmam a z generációba.
Itt most kb. mindenki hajbókol, de ne bízd el magad
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz Szevam #27007 üzenetére
Az esetek nagy %-ban az szokott lenni, hogy az elejen ramneznek az emberek (illetve elmondom milyen idos vagyok), akkor jon egy kis “lenezes”, nincs tapasztalatom es nem erthetek még hozza aztan nehany heten belul pedig pozitivan csalodnak.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Csabroncka
addikt
Középvezetőnek lenni azért nem leányálom, mondjuk 5-7 fő beosztott az még kezelhető, de 15 fölött már jön a "fejfájás", mert minden napra jut egy kiba... hiszti. Ezt is tudni kell kezelni, sőt igazából ezt kell a legjobban megtanulni, irgalmatlanul nehéz a beosztottaknak jó főnöke lenni, úgy, hogy fent és lent is megfelelj. A szakmát és a szakmaiság és ügyfelek kezelését rátermett ember hamar elsajátítja, de a vezetés tanulása nagyon hosszú folyamat és érés (és minden pl: indulatkezelés, nem is tanulható sokak számára, és nem is megy ) mondom ezt 6 év középvezetői pozíció után 36 évesen.
Pfiucska- gondolom nem véletlen kapja ezt a pozit és az érte járó fizut, ám nyilván ez felelősséggel is jár (ezt nyilván Ő is tudja). Van ennek is veszélye (nagyon fiatalon vezetői pozi), és itt nem elsősorban szakmai veszélyre gondolok, de az idióta munkatársak/vagy ügyvezető meg tudják keseríteni a középvezető életét. Meg a kedvét is elveszik, hogy a későbbiekben emberekkel foglalkozzon irányítson.
Azt nem mondom, hogy magamból indulok ki, de van köze hozzá, hogy kicsit nyugisabb vizekre evezek, mert a fentből és a lentből.. is elegem lett. Azt sem mondom, hogy mindent láttam, de visszanézve néha megveregetem a kérdésekre/reakciókra adott válaszok miatt. Egyébként a vezetői Coach nem olyan rossz dolog."in medias res"
-
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Egy könyvet ajánlanék a figyelmetekbe (és ez nem reklám):
[Stuart G. Walesh - Engineering Your Future: The Professional Practice of Engineering]
A linken látható a tartalomjegyzék.
A szerző egy amerikai mérnök, aki a szakma műszaki oldalát kimaxolva áttért menedzseri/tanácsadói dolgok irányába.
A könyv az egyetemről kieséstől indulva mutat utat a mérnöki karrierhez. Hogyan kommunikálj írásban, szóban. Hogyan tanulj az idősebb kollégáktól. Hogyan oldj meg mérnök etikai dilemmákat, tartsd be a határidőket, oszd be a kapacitásaidat. Később, hogyan legyél jó mentor vagy menedzser. Mi kell ahhoz, hogy saját vállalkozást indíts. Csomó jó idézet és példa van benne (sok a saját életéből), tehát egészen olvasmányos, élvezhető könyv.Nekem akkora segítséget és löketett jelentett, mint anno 0 pénzügyi műveltséggel rátalálni a kiszámoló akadémiára és blogra. Még mindig nem végeztem ki a könyvet, de már rommá van page markerezve (én USA-ból rendeltem egy használt könyv kereskedésből kb. 8000 Ft volt postával, de nagyon megérte)
És ontopicba hagyom, mert állítom, hogy nagyon is sok köze van a Jövedelemhez.
"never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
nagyúr
válasz bilimbalam #27015 üzenetére
Sosem ertettem, hogy mi a jo az oncelu arcoskodasban.
while (!sleep) sheep++;
-
lumpy92
aktív tag
válasz bilimbalam #27015 üzenetére
Messze nem csak erről szól.
Előtte is kifejezetten spórolós voltam, mégis tett különbséget."never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
bilimbalam
tag
Nem erről szól. Egyszerűen semmi újat nem tud mondani egy minimálisan értelmes embernek.
Arról nem is beszélve micsoda hatalmas ajánlásai voltak, mint pl:
-ne vegyél ingatlant (ezt hosszú évekig nyomatta)
- mondd le a 300Ft-os xy előfizetéses, attól majd gazdagabb leszelDe most komolyan, ha azt el kell valakinek mondani, hogy ne hitelből menjen nyaralni stbstb, akkor ott nem az oktató jó, hanem a hallgató reménytelen.
-
VirsLee
őstag
válasz bilimbalam #27018 üzenetére
Egyrészt Magyarországon nincs pénzügyi ismeretek oktatás se általános, se középiskolában (kivétel közgáz szakközép).
A hittan (meg a Zúr) pedig nem segít, amikor hitelt akarsz felvenni.Másrészt hosszú évek voltak, amikor nem érte meg ingatlant venni. Mondok neked jobbat. Ilyen bubor mellett most se éri meg ingatlant venni.
Az ország nagy része nem tudja mi az annuitásos hitel. Mi a baj azzal ha valaki ezeket közérthetően összegyűjti? Közgazdászként mondom neked, hogy minimális olyan tartalom van fent, amibe szakmailag bele lehetne kötni.
-
nagyúr
válasz bilimbalam #27018 üzenetére
Én 14 évesen sem tudtam ezeket. Sőt, igazából 18 évesen sem volt semmilyen rendszerben ez a fejemben. Miért is lett volna? Mi szükségem volt ilyesmire 18 évesen?
while (!sleep) sheep++;
-
nagyúr
Nem akarom letorni itt a hurrahangulatot, de azert ez a CFO titulus a jelen helyzetben kb. olyan, mint amikor az otfos startupoknal CTO valaki. Tok jo, meg 23 evesen foleg, de mittudomen, egy Morgan Stanley-nel csapatvezetonek lenni tobb tudast igenyel (meg 5x annyit fizet, stb.).
while (!sleep) sheep++;
-
section9
őstag
válasz Oppenheimer #26984 üzenetére
Nekem ez a fajta folyamatos szerencsétlenkedés bőven elég lenne ahhoz, hogy elmenjen a kedvem a cégtől. Ez még szerintem bőven nem nyugati bér, különösen ha belegondolok, hogy kb 5 éve juniorként kaptam 70k EUR offert.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bilimbalam #27018 üzenetére
Mindenkinek lehet olyan területet mondani, amiben nincs otthon, de másnak triviális.
Van, akinek a pénzügyek magától értetődőek, de az empátia például nem, van akinek meg fordítva. -
veterán
-
CyberPunk666
senior tag
válasz section9 #27026 üzenetére
Szerintem az első mindig gátszakadás jellegű, sokkal könnyebben találod meg a másodikat, ha már van ilyen jellegű tapasztalatod, aztán a 70k jobb, mint itthon lennének más konstrukciók, tehát szerintem bevállalható ugródeszka.
nem?//szerk: jah és 5 éve azért elég durva volt a 70k, akkoriban 3-4k havikat kaptak a kezdő mérnökök a németeknél.
[ Szerkesztve ]
-
BorisAn
újonc
válasz Oppenheimer #27028 üzenetére
Mi lett végül a német bújtatott foglalkozás elkerülése történet megoldása? Hogy adják a megbízàst, KFT-n keresztül? Nagyon hasonló helyzetben vagyok, de nekem még lesz pár hét vagy hónap mire kisakkozzuk a dolgot, már ha egyàltalán sikerül.
-
veterán
válasz BorisAn #27030 üzenetére
Az lenne amit ok preferaltak: deel.com-on keresztuli alkalmazas. Most segitek nekik abban hogy milyenek a tipikus fizuk mo-n. Kaptak tolem Hays Salary Guide-ot es megirtam hogy adjanak hozza +10-20%-ot hogy realis kepet kapjanak. Ha valoban nemet es magyar ber koze akarnak beloni, akkor a brutto 2.2M amit minimumnak megadtam nekik, realis kene legyen.
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
inferno88
őstag
válasz Oppenheimer #27031 üzenetére
Beregelted a hays.atw.hu-t, feltöltöttél egy tuningolt hays pdf-et és ment a link?
Semper fi!
-
adrian14
tag
válasz Oppenheimer #27031 üzenetére
Igaz nem 2.2M, de már itthon is hallok (normálisan bejelentve) bruttó 1.8-2M körüli fizukat java senior poziban.
-
section9
őstag
válasz Oppenheimer #27028 üzenetére
VMware, Cork. Vegul a magas CoL, a 6 honapos probaido meg a videk miatt nem vallaltam be. Nyilvan nem Nemetorszag, de ha mar remote akkor oda kell dolgozni, ahol jol fizetnek.
CyberPunk666: En ezt ugy oldottam meg, hogy nagyvonaluan kihagyom a lokaciot a CV-bol es ha kerdezik akkor annyit mondok, hogy full remoteban dolgoztam az elmult x evben. Ez nyilvan akkor mukodik, ha valaki vagy tenyleg remote vagy kulfoldi ceg leanyvallalatanal van. Plusz van par kulfoldi egyetem kurzusa is az oneletrajzban, igy maris ugy jon le, hogy nemzetkozi vagyok es nem suttyo kelet-europai.
-
veterán
-
veterán
válasz Oppenheimer #27036 üzenetére
+1, ha amúgy is külföldre költözés a terv, szerintem is jól fog mutatni, hogy nem egy magyar cégnek dolgozol, magyarországon/ra.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
harylmu
őstag
válasz Oppenheimer #27036 üzenetére
Az jogos, hogy alkalmazottként végülis nincs vele macerád, viszont ha remote dolgozol, akkor már lehetne máshogy is. 🤷♂️
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz harylmu #27038 üzenetére
Akar lehetne is. Ha valoban koveted az esemenyeket, akkor viszont tudod, hogy nem ez az egyetlen ceg akiktol offer varhato. Meg egy holland ceggel lesz utolso interjum holnap, ok peldaul nem zarkoztak el a B2B contracttol.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
válasz Oppenheimer #27036 üzenetére
Megjott a nemet cegtol az offer: 64k EUR eves fizu, 6500 EUR erteku stock, 30 nap fizetett szabi / ev. Ez havi netto 1.4M fizura jon ki ami nem rossz (reszvennyel nem szamolva). Melo is erdekes lenne, a ceg jo benyomast keltett az interjuk alatt. Revolut biztos nem fog ennyit ajanlani, de a holland ceg kerdeses. Remelem nem adnanak jelentosen tobbet mert az megnehezitene a dontest.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
n00n
őstag
válasz adrian14 #27033 üzenetére
Én is bruttó 2M-ot keresek (Lead DevOps) itthon full bejelentve. Céget nem szeretnék mondani, mert sajnos nincsenek publikus bérsávok nagy bánatomra... Pont most interjúztatok senior kollégákat. Az egyik jelöltnél 1.8-1.9 körül alkudozunk, rá 2 hónap múlva rá tudnám bízni egy új projekt (Cloud, IaC, CI/CD, stb) tervezését + megépítését, akire mondjuk csak 1 év múlva, az is 1.6 bruttóról indul... És ezek egyáltalán nem elvadult fizuk, nézd meg a tavalyi évre szóló Hays-et, ott írnak ilyeneket, és az alsó hangon 20%-kal mindig alálő a piacnak a gagyi multik miatt, amik lehúzzák.
-
section9
őstag
válasz Oppenheimer #27040 üzenetére
Itt az arfolyamkockazatot te futod vagy a ceg? En ugy lottem be a bertargyalasnal, hogy ha esszeru szintre visszaerosodik a forint, akkor is boldog legyek.
-
veterán
válasz section9 #27042 üzenetére
Magyarországon minden munkaszerződésben forintban kell meghatározva lennie a fizunak. Deel.comon keresztül lennék alkalmazva, 25.5M HUF forint éves fizuval. Ha valamiért erősödne a forint, csendben hallgatnék, ha gyengülne legalább fél éven keresztül, akkor szólnék hogy vizsgáljuk felül.
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
n00n
őstag
válasz Oppenheimer #27043 üzenetére
Ez annyiban nem igaz, hogyha vezető állású munkavállaló vagy, amit az Mt. szabályoz, akkor ott el lehet ettől térni és kaphatod más a devizában a fizetésedet.
-
veterán
-
letepem
aktív tag
válasz Csabroncka #27013 üzenetére
Én ezt a pályám elején tapasztaltam. Viszonylag hamar lettem senior a hozzáállásom és a tudásom miatt. Onnantól kezdve célkereszt volt a hátamon, persze a főnök uraság ezt kezelni nem tudta, így nekem kellett elkezdenem személyesen az egyszemélyes elbeszélgetéseket...(nem IT)
látok, hallok, érzek és gondolkodom.
-
Kokkantas
aktív tag
válasz bilimbalam #27000 üzenetére
A jelenlegi helyemen a seniorok nem keresnek ennyit. (villamosmérnökök)
-
Veron
őstag
Valakinek van tapasztalata a KX (vagy First Derivatives) céggel?
Kaptam tőlük egy offert, ami jónak mondható. Cserébe a cégről én sem tudok sokat, a jelenleginél (Morgan) nem biztos, hogy jobb.
Kisbabával fontos a work-life balance és a kiszámíthatóság."Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
Új hozzászólás Aktív témák
- Rode Videomic Pro + külsö mikrofon
- Dell Precision 5540 Intel Xeon E-2276M/Nvidia Quadro T1000/16GB RAM/512 SSD/ 15.6" 4K érintőkijelzős
- Hp ProBook 450 G4 15.6" 7Gen Core i5 8GB 240GB Win10
- Honor 90 Midnight Black 12/512gb olyan mint az új eladó!
- Zotac 4070 Ti Super Trinity Black edition 16gb Beszámitás van.