- Poco X6 Pro - ötös alá
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Apple AirPods Pro (2. generáció) - csiszolt almaságok
- Huawei Mate 10 Pro - mestersége az intelligencia
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Xiaomi Mi 11 Ultra - Circus Maximus
- iOS alkalmazások
- Yettel topik
Hirdetés
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
-
Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
it Egyre nagyobb probléma az AI hallucinálása – most az osztrák adatvédelmi hatóság veheti elő a ChatGPT miatt az OpenAI-t, alapvetően a GDPR megsértése miatt.
-
Saját Redmi Note 13 Pro+ a világbajnok focicsapatnak (és indiai rajongóiknak)
ma Argentína nemzeti válogatottjának mezével díszítik az új Redmi különkiadást.
Új hozzászólás Aktív témák
-
MODERÁTOR
válasz Oppenheimer #28400 üzenetére
De azért mert romlott a forint nem keresel kevesebbet. Vagyis de de mint mindenki amúgy meg nem. De szerintem így számosítani extrém.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
veterán
o 64k eurot akart keresni, de forintban kellett megallapodni. a 398-on kialkudott forint osszeg mar nem eri el a 64k-t. eleg nyakatekert megoldas. plusz ha erre hivatkozva sikerul egy kulfoldi cegnel fizuemelest elerni az szep teljesitmeny lesz
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Drizzt
nagyúr
Nem gondolom ezt extrém dolognak. Én is meg szoktam nézni, hogy mennyiért kezdtem a munkahelyen USD-ben és mennyi most a fizetésem USD-ben. Kétszer volt azóta béremelésem, az egyik százalékosan eléggé és váratlanul szép, ennek ellenére az USD-ben mért fizetésem több, mint 10 évvel alacsonyabb, mint 3 éve volt, amikor kezdtem. Ezelőtt nem igazán történt még olyan, hogy az USD-ben mért fizetésem csökkent volna. Talán még amikor kezdtem 2009 táján, de akkor egyben a forint fizetésem is csökkent az első évem végén.
I am having fun staying poor.
-
MODERÁTOR
válasz Drizzt #28403 üzenetére
A kevesebbet keresek és kevesebbet ér a pénzem-re gondoltam. De ez szerintem itt majdnem a 80%-ra igaz, arra legalábbis biztos aki forintért dolgozik.
Infláció van, szívás.
Tudtok nekem olyan cégeket sorolni akik bónuszként odaadják az éve eleji (vagy bármikori) és a mai usd / eur árfolyamhoz képest a különbséget?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
adalbert1
veterán
válasz Drizzt #28403 üzenetére
Amikor ezt kiszámolom, akkor mindig elkedvetlenedek egy kicsit
Amerikai cég magyar leányánál dolgozom, és ha a forintban kapott fizetésemet átváltom akkori árfolyamon dollárba mikor elkezdtem náluk dolgozni és visszaváltom mai árfolyamon forintba, akkor egy nagyon jól látható különbség van már a két fizetés között.xenom0rph: unisysről olyat is hallottam, hogy a régebbi kollégáknak is kompenzálják az árfolyamváltozást. Meg is van, egy reddit poszt is volt róla.
-
Resike
tag
válasz Oppenheimer #28398 üzenetére
Azt hittem hogy te kontárkodó leszel és nem alkamazott.
-
veterán
-
Zsozso-
csendes tag
válasz Oppenheimer #28410 üzenetére
Ez, hogy a Deelen keresztül vettek fel plusz 600$-ba kerül a cégnek havonta?
-
veterán
kis álláskeresési járadék update:
09.14 volt az utolsó munkanapom, 09.16-án online küldtem be a szükséges papírokat. ezekre nem volt semmi reakció, így 09.27-én szerdán elmentem személyesen a foglalkoztatási osztályra. ott jóváhagyták nekem helyben a papírokat, de valami számfejtési határidőre hivatkozva nem tudták rögtön megcsinálni a mobilitási támogatást is, azt mondták ezt kérvényezzem a munkábaállást követően. hétfőn kaptam 75k utalást, ezt nem tudom pontosan milyen időszakra, nem sikerült kitalálnom az arányosítást. hétfőn elküldtem a kérvényt, ma kaptam a visszajelzést, hogy:"Ellátását és nyilvántartását megszüntettük 2022.10.03. napjától. Még 2 napi ellátást utalni fogunk.A megszüntetésről az igazolást postázni fogom. Több teendője nincs.
A mobilitási fennmaradó összeg iránti kérelme elfogadásra került. A határozatot postázom. A jövő heti számfejtéssel ezt az összeget is meg fogja kapni."Szóval végül viszonylag kevés befektetéssel (itteni olvasgatás, faggatózás+papírmunka, mondjuk nettó 4-5 óra) egész jó órabért sikerült hozni. köszi mindenkinek aki segített tisztázni a dolgokat. még tervben van, hogy összegzem a tapasztalatokat egy strukturáltabb posztba ha lesz időm hétvégén
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
yossarian14
tag
válasz Oppenheimer #28410 üzenetére
Ez hogy deel.com-on keresztül alkalmaznak a gyakorlatban mit jelent? Adózási szempontból olyan mintha egy magyar cégnek dolgoznál? Van bármilyen plusz könyvelés, amit el kell végezned?
-
őstag
Munkakör: Gépészeti főmérnök (nemzetközi építőipari multi, főként útépítés)
Végzetség: Gépészmérnök BSc
Nyelvtudás: Angol középszint, német alapszint
Gépészeti területen tapasztalat: 7 év
Fizetés: br. 860.000 (+15% mozgóbér/hó, +3-4 havi bónusz év végén, 2021-ben mindent összeadva havi br. 1.262.000 lett a vége)
Egyéb: céges autó "korlátlan" magánhasználattal (4.000 km/hó), cafeteria 37.500 forint/hó (választható, hogy melyik SZÉP kártya zsebbe menjen, de akár bruttóban is kérheted)Viszont mivel ennek a szektornak itthon kb. reszeltek, így sajnos most új lehetőségek után kell néznem. A nyelvtanulásra rá kell feküdnöm, ez biztos.
Erősen kérdéses, hogy az eddigi csomagot itthon megadja-e valaki mostanság. Mit gondoltok?"Less but better" - Dieter Rams
-
veterán
válasz Poultier #28416 üzenetére
sokaig en is igy gondoltam, de igazabol miert kene? az okoz csak igazan kart, hogy ha az osszeurbatyamozott munkakat is haaonlo kepessegu es mentalitasu emberek vegzik el, mint akik ezeket a cegeket vezetik. szoval alkalmazottkent szerintem nincs benne kivetnivalo, foleg nem kell a gerincet kivenni, itt akar tehet is valamit azert az ember, hogy a tularazott autopalya lehetoseg szerint ne a minimalisan elfogadhato minosegben, hanem tenyleg korrektul keszuljon el. aztan persze lehet, hgy nem
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Benny89
csendes tag
válasz xEon1337 #28415 üzenetére
Konstruktőr gépészmérnök (BSc) vagyok 10 év tapasztalattal. Jelenleg 850e Ft a bruttóm, van kb. nettó 28e Ft SZÉP kártya (ami kezd semmit se érni ebben az inflációs környezetben) és nettó 10e Ft bejárási támogatás, de ez csak egy adott közlekedési eszközre, ami nem autó. Jobbaknak bónusz év végén általában 1 havi bér, rosszabbaknak semmi vagy 2 heti bér. Ez utóbbi juttatás nincs szerződésben biztosítva, így gyakorlatilag bármikor elvehető.
Tervezők között magáncélra is használható céges autóról nem hallottam még, úgy is "jól" keresünk, majd veszünk és üzemeltetjük magunknak...
Beszélgetek kollégákkal és sajnos nagyon úgy érzem, hogy beosztott mérnökként itthon jelenleg ez a csúcs, amit el lehet érni. Ha valaki tud jobban fizető helyet, az ne fogja vissza magát és írjon!
-
426os
őstag
+1, saját tapasztalat, igaz én ~5 évvel maxoltam ki. Efelett vezetői, szakértői, PM pozik fizetnek csak, de jellemzően autó az még ezekhez sem jár, csak még magasabb szinten. illetve többnyire ezeket házon belül szeretik kinevelni.
Azt gondolom, hogy a legegyszerűbb valamelyik autóipari multi PM poziját megcsípni (megfelelő tapasztalat esetén mondjuk 900-1.1 közti bérigénnyel) és utána onnan a legegyszerűbb feljebb kerülni pénzben. Tisztán technikai vonalon nem igazán lehet ennél jobban érvényesülni, én legalábbis úgy éreztem, hogy innentől már nagyon nincs egyensúlyban a munkamennyiség/fizetés és sokszor éreztem magamon a kiégés jeleit. További opciónak marad külföld, sajnos itthon a gépész szakmában, szakmai vonalon, alkalmazottként ennyi a max..
-
Ha közalkalmazotti jogviszony mellett szeretnék pl.magánórát tartani, vagy felnőtt képzésnél számlás lenni, mert jobban fizet, akkor egyéni vállalkozóként általányadóznom kellene? 1.2M-t nem érné el a plussz bevételem. Ebben az esetben gyakorlatilag nem kéne utána adózni, meg tb-t fizetni? Jól értelmezem? Még sose voltam e.v.
Eladó Lego: 42139 All terrain vehicle
-
válasz harylmu #28423 üzenetére
Túl sok a gané ember. Olyan idegbeteg mindenki, hogy simán feljelenti a konkurenciát. Inkább a tanfolyamos rész lenne érdekes. Alapból 4000 bruttó, vállalkozóként 4500 tisztán, mínusz könyvelő. Senki ne menjen oktatónak... Olvasom itt, mennyit keres egy gépész mérnök, na nálunk kb.a felét, 4-500e bruttó. Az estis óradíj meg egységesen 4000 bruttó.
Eladó Lego: 42139 All terrain vehicle
-
CyberPunk666
senior tag
A hagyományos mérnöki területeken (gépész, villany, vegyész) nagyon nagy különbségek vannak az egyes területek között és jóval nagyobb a progresszió a ranglétra alapján.
IT-ban simán előfordul, hogy a beosztott többet keres, mint a managere, de más területeken ez nagyon ritka.Amúgy a nagy német autoipari multiknál egy bármilyen mérnökdiplomával, amúgy nem mérnöki munkát végezve, elérhető az általad említett fizetés PM pozícióban.
De ők csak mellesleg mérnökök, inkább PM - területi ismerettel a munkájuk.[ Szerkesztve ]
-
gyépés
aktív tag
válasz Zsozso- #28361 üzenetére
Én is ajánlom, hogy a napidijadat 18-val szorozd meg, mert a szabikkal meg ünnepekkek kb. az a realitás. Plusz ugye kft-n keresztül több a befizetendő járulék, mire megkapod a nettódat. Én kivázok, és kb. 57%-a a kiszámlázott összegnek folyik végül a zsebembe. Ezt lehet tologatni kicsit, mennyi bruttóra jelented be magad, meg mennyit veszel ki év végén jutalékban, de kényelmesbe kb. ez jön ki.
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
gyépés
aktív tag
-
JoinR
senior tag
A hozzászólásban szerepelt, hogy "kiszámlázott összeg", és a megadott % nálam csak úgy jött ki, ha szó szerint véve az áfával növelt, számlán szereplő díjról van szó.
57% nettó árból? Az rosszabb, mintha alkalmazott lenne (59%, pl. 133/226 ezer minimálbér esetén), elképzelni nem tudom, hogy éri így meg bárkinek.[ Szerkesztve ]
-
gyépés
aktív tag
Mindenképpp több a költséged, mert magadnak fizetsz egy bruttót, ami egy sima alkalmazotti fizu, aztán még a cégnek is fizetni kell az alkalmazott után, meg még egyebek. Így több a költséged. Persze az osztalékfizetés jobb, csak kicsit nehezebb hozzájutni. A trükk ott van, hogy jóval többet tudsz kiszámlázni, és hiába több a költséged így is több marad. Bár magyar cégek szoktak olyan kontraktori napi díjat ajánlani, ami kevesebbre jön ki, mint az bruttó alkalmazotti ajánlatuk. Az ilyen lehúzós cégeket kerülni kell. Te nem így számlázol, vagy te hogy csinálod?
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
JoinR
senior tag
válasz gyépés #28435 üzenetére
Amit fentebb írtam arányt (59%), az már tartalmazza a munkáltatót terhelő járulékot is.
Amúgy igen, én is kontraktor vagyok, csak taós, nem kivás, és minimálbért veszek ki. Nálam tavaly ~75% volt a jövedelemarány a nettó bevételhez képest. Én jövedelem alatt ezeket értem: minimálbér, osztalék + tárgyi eszközök beszerzései, amik magánszemélyként amúgy is felmerülnének, pl. autó, elektronikai eszközök, stb. - de ha az utolsó részt nem nézem, ami egyébként az osztalék értékének 30%-át is kiteszi, akkor is megvan 60%-os jövedelemarány.
[ Szerkesztve ]
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Korábban már írtam, hogy pénzügyről nyergelnék át IT területre, azóta elég sok víz lefolyt a Dunán, kicsit elhúzódott a házvásárlás.
Sok segítséget kaptam tőletek, így végül az itteni tanácsok alapján és azóta aminek utánajártam a PM irányba gondolkozom, mert a hirdetéseket nézve talán ott egy business tapasztalattal és 5+ év vezetői rutinnal el tudnék helyezkedni.
Viszont újfent kíváncsi lennék a véleményetekre. Én abban gondolkozok, hogy nagyobb cégeknél próbálkoznék, hátha ott több esélyem van shadowworkolni és megtanulni azt ami hiányzik. Ez reális, vagy ideje lenne keresnem valami képzést/certit?
Illetve hol érdemes ilyen cégeknek utánanézni?
Profession, NFJ, LinkedIn trión kívül van értelme máshol is keresni?
Ha már keresés a hirdetések túlnyomó többségében nincs fizetés írva, ahogy itt korábban olvastam van aki szerint 2022-es Hays reális, valaki szerint az +20%. viszont az én helyemben ti hova pozícionálnátok magatokat? Junior mert nincs konkrétan PM tapasztalatom vagy med/senior mert egyébként sok olyan soft skillem, illetve üzleti ismeretem van ami korrelál a leendő területhez?Köszönöm
-
#41635072
törölt tag
válasz Fido01 #28437 üzenetére
Először jelentkezz PM pozikra, deritsd ki hogy mennyire van igy igény rád, és mennyi pénzt tudsz elkérni. Certek ráérnek utána is előtte nem sok értelme van szerintem. Így hogy nincs PM tapasztalat, gondolom junior legteteje - medior közepe - teteje a max amit megadnak feltételezem...
Ez az idei Hays + 20% azért kicsit erős kijelentés úgy általánosságban... Amúgy meg egy szerencsejáték az egész piac én azt láttam. Mostanában a soft skilleket és az angol nyelvtudást jobban megfizetik mint a hard skilleket amugy, szóval szerencséd van.
[ Szerkesztve ]
-
donandres
csendes újonc
válasz Fido01 #28437 üzenetére
Szerintem is a junior PM vagy Product Owner pozíciókat kellene elsősorban nézegetned, bérsávnak meg belőni a junior tetejét, medior alját, inkább pénzügyi multiknál nézelődj, onnan azért a junior PM poziból viszonylag hamar feljebb is tudsz lépni.
Certek közül a PMP lett mostanság nagyon divatos, de szerintem azzal még ráérsz.
-
Fido01
aktív tag
válasz #41635072 #28438 üzenetére
szerencsére az angolom nem az igazi A +20%-os elmélettel itt találkoztam néhány hsz-ben, nincs reális rálátásom egyébként, pont ezért voltam kíváncsi rá, hogy legalább némi fogalmam legyen egy bérigény megkérdezésekor (és ne akarjak br 400 ért medior PM lenni )
Egyébként Hays szerint junior PM teteje is egy erős +50% a jelenlegi fizetésemhez képest, szóval nem lennék csalódott egyáltalán azzalA certek nekem ilyen pénzügyes beidegződés, hogy mindenről cert, képzés, kredit pont kell különben nem is értesz hozzá, örömmel látom, hogy van ahol nem ennyire merev a rendszer.
Köszönöm a segítséget.
-
Fido01
aktív tag
válasz donandres #28439 üzenetére
Köszönöm a segítséget.
A pénzügyi multi alatt a bankszektort érted? vagy tágabban adótanácsadó, stb cégeket?
Mondjuk nem részleteztem, de lehet fontos adalék, hogy elsősorban olyan munkát keresek ami legalább 60% remote, mert ~200km-re lakok pesttől és nincs költözési szándékom. Banki állásoknál ahogy eddig láttam nem igazán rugalmasak a munkavégzési feltételek, gondolom a security miatt. Egyébként pont ez az egyik oka annak, hogy területet akarok váltani, mert pénzügyben a HO olyan mint a fehérholló, a lakhelyem meg a normális munka olyan -
Drizzt
nagyúr
Írtak ma nekem is Linkedinen 350-500 Eur+VAT/nap fizetési sávval tech lead programozói állást, full remote. Azért ez eléggé derék összeg.
I am having fun staying poor.
-
JoinR
senior tag
válasz Drizzt #28443 üzenetére
Igen, csak néha kiderül, hogy ja hát ehhez a sávhoz mindent ki kell tudni pipálni a kívánságlistán, és amit te tudsz, az inkább csak 250-300.
Én egy 450-550-es devops pozira jelentkeztem, végül 400 lett belőle - a kiírásban már a csökkentett elvárások voltak, csak a napidíj maradt az eredeti értéken, na persze
Bár okom így sincs panaszra, nekem ennyiért is megérte. -
Drizzt
nagyúr
Igazából mindegy, mert úgysem akarok váltani, szeretek a munkahelyemen lenni. A pénz meg leginkább addig érdekes, amíg az általam elvárt életszínvonal fenntartásárása nem elég. Arra meg bőven elég a mostani. Lehet amúgy alkalmazotti státuszba is menni erre a helyre elvileg, kíváncsi lennék akkor mekkora sávra gondolnának. Ha nem kaptam volna idén fizetésemelést, akkor biztos nyitottabb lennék mindenféle megkeresésekre, így nem.
I am having fun staying poor.
-
nagyúr
válasz barelylegal #28446 üzenetére
Stressz nelkul szerintem nem lehet tanulni egyebkent.
while (!sleep) sheep++;
-
Xero
nagyúr
válasz Fido01 #28442 üzenetére
Banknal vagyok, hetente 1x kellene hivatalosan bejarni, de a feladat jellege miatt jarok be heti 3-4x. Van emberke aki soha nem jar be, nem is egy. Szoval ezt azert nem kell tulmisztifikalni.
Viszont egy PM-nel szerintem be kell nyelni a bekat, hogy igenis bent kell lenni, ha a csapat egy/nagy resze is bent van. Kulcsfontossagunak tartom ebben a poziban az "egyutt elest" a projecttel.
-
Okean
tag
A juniorokat mennyire érintette meg a küszöbön álló válság? A Redditen már hónapok óta panaszkodnak a létszámstoppok miatt, viszont nálunk idáig nem nagyon láttam hasonló jellegű posztokat.
Új hozzászólás Aktív témák
- KERÉKPÁR / BRINGA / ALKATRÉSZ beárazás
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Szevam: Érzelmi magabiztosság/biztonság - miért megyünk sokan külföldre valójában?
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Gaming notebook topik
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- További aktív témák...