- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Mobil flották
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
- Új Beats fej- és fülhallgatók jelentek meg
- Tasker
- Milyen okostelefont vegyek?
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
Hirdetés
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
-
Spyra: akkus, nagynyomású, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
Új hozzászólás Aktív témák
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem az elnevezés túl széles réteget fed le (gondolom, mert fancy hackernek hívni magadat) és ezért nagyon függ attól, hogy mit is illetnek ezzel a névvel.
Van két ismerősöm, aki "etikus hacker", az egyik logokat elemez, a másik meg megadott teszteket végez a vállalati rendszeren.
Nyilván ők rosszul keresnek.Aztán meg van olyan "etikus hacker", aki cloudon garantálja, hogy a rendszered az X törvényileg előírt (egészségügyi fokozottan védett adatok) plecsnit megkapja.
Ő nem keres rosszul.[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz CyberPunk666 #28152 üzenetére
Szerintem tipikusan a pentestert értik etikus hacker alatt, nem? Úgy tudom, hogy Egonék ezzel foglalkoznak.
-
félisten
Mennyi emelésre tippeltek átlagosan az év elején?
Szerintem a 15% egyáltalán nem elrugaszkodott.
Ez gyakorlatilag az idei hivatalos inflációkövetés. -
VágniValó
addikt
Na várj, 2M felétől kevesebbért? Tehát 7 számjegy alatt tálaltál etikus hackert akinek certje van? Az oszt igen.
Biztos jó a jelölt, de hogy a piaci értékével nincs tisztában az is 100%.
Más: Engem megkerestek senior vulnerability management analyst-ra, mondtam h bruttó 1,6 óriási csend lett, megkérdezte hogy havi össz bruttó juttatásokkal? Mondom nem-nem, havi alapbér. Ismét óriási csend, CV-t kert, azóta kaptam meghívót fel órás HR-es humbukra. Tudom, hogy csak színház, azért csinálják mert ha nem hivnak interjúra akkor lehull a lepel hogy nem ez a pozi sávja. Ha a felét mondom tuti egyből a hiring manager-nél landolnék interjún.
Ugye aki banánnal fizet...
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
horcsog8472
újonc
Ha már számok, egy kis infó, hátha hasznos valakinek.
Wisehoz 1.7 - 2.5m közötti sávban keresnek csapatvezetőt, plusz jár valamennyi rsu és a szokásos dolgok, mint szép kártya, medicover, stb.Hogy ebből mennyit akarnak megadni az interjúk végén, azt nem tudom. A kötelező heti két nap bejárás miatt én nem kezdtem bele az interjúzásba.
-
sutszi
veterán
válasz horcsog8472 #28158 üzenetére
Miért, a heti 2 nap bejárás az sok? Csak érdeklődő kérdés.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
horcsog8472
újonc
válasz sutszi #28159 üzenetére
Jelenleg ugyanilyen poziban megkapom ugyanezeket a juttatásokat ~1.8m alapbér mellett, csak full HO-ban. Váltáskor azért szeretnék egy 20-30% alapbér emelést úgy, hogy semmi más szempontból nem lehet rosszabb az új hely, mint a mostani. Vagy ha valamilyen szempontból rosszabb, akkor azért cserébe kárpótoljanak a fizetésben (a +20-30%-on felül) vagy szakmailag olyan lehetőséget kell nyújtani, hogy tényleg seggre üljek tőle.
A sáv felső határa persze jól hangzik, de ha beleszámítom a 2 nap bejárást, akkor azért nem éri el az ingerküszöböt és bőven benne van a pakliban, hogy a felső határ csak beetetés. A szakmai résztől meg abszolút nem vagyok elájulva.
-
bilimbalam
tag
-
VágniValó
addikt
válasz bilimbalam #28162 üzenetére
"Mi fizet jól securityben?"
A legjobban nyilván a security engineer vagy architekt, konkrétan mostanra fejlesztőkkel megegyező bér."attól hogy valaki beseggel egy certet, már jár ezen a területen az 1M+"
Nem! De köszi, hogy lenézed a népet és a certeket.
Ami régen menő volt, pl CEH, manapság a legteszkósabb cert lett, de van sok cert security-n belül, aminek a megléte majdnem minden esetben önmagáért beszél és egy interjún 15 perc alatt kiderül, a jelölt tudja-e miről kérdezik."Miért nem csinálja akkor mindenki ezt? "
Nem tudom, gondolom ez a "szabad akarat" ez ilyen, hogy mindenki arra szakosodik, amire akar. ¯\_(ツ)_/¯[ Szerkesztve ]
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
Pfiucska
aktív tag
válasz D1Rect #28155 üzenetére
Nagy atlagban nem hinnem, hogy megadjak a 10%-t sem.
A beszallitoi arak, uzemanyag arak, rezsi arak, stb mar igy is egekbe novelik, hogy a sajat termeked/szolgaltatasod arat is egekbe emeld, nem még ha megprobalunk 15%-os fizetesemelest adni egysegesen..Azt gondolom, hogy ha valahol alapbol adnak ~10% korul (mindenfele teljesitmeny novekedes nelkul), akkor az mar nem rossz. Szoval eroteljes, tomeges realber csokkenest prognosztizalok.
Nyilvan mindenki (en is) ugy fogja megelni, hogy a szarnak egy pofon, de ez a realitas szerintem.iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
thefreeman
aktív tag
Sziasztok.
Holnap reggel megyek bejelentkezni az álláskeresési járadékért a biztonság kedvéért személyesen. Elvileg minden papírom megvan és 26.-tól új munkaszerződésem is lesz. Mondhatom holnap, hogy hétfőtől már lesz munkám és egyből csak a 3 havi pénz 80%-t kérem vagy majd hétfőn írjak nekik, hogy van már munkám? -
VágniValó
addikt
válasz bilimbalam #28166 üzenetére
Haverod vagy életművész, aki a szakma nívóját húzza le, vagy auditor amire rá is kérdeztél. Ez esetben nem értem, miért van secusokkal egy lapon említve.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
bilimbalam
tag
válasz VágniValó #28167 üzenetére
IT security auditor. Most akkor ő mi ha nem szekus? Linkedinen plusz NKE-s cikkekben parádézik. Az általad említett certekkel. Előtte közgázos random analyst volt. Nemrég még emlékszem seggelte, hogy mi az az ftp, scp, etc…. Ehhez képest pofátlan a fizetése. Egyik 2 éve bejött amcsi multinál van…
D1Rect: Igen, a vállalkozás tulaja, részvényese kaszál ezen. Az alkalmazottnak aki forintban állapodott meg a fizetésével kapcsolatban, semmi köze ehhez. De ez már 20milliószornle lett itt zongorázva.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz thefreeman #28165 üzenetére
én várnék vele egy napot azért. bár nem ismerem a rendszer. én kedd délelőtt küldtem el nekik minden kért dokumentumot de még semmit nem jeleztek vissza. remélem hamar megoldódik, mert a héten nem vagyok már bp-n, és cska a jövő hetem van ezt elintézni költözés előtt.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Pfiucska
aktív tag
válasz D1Rect #28168 üzenetére
Vilagos de
1. Nem csak kulfoldi cegek vannak
2. Nem latom az egyertelmu osszefuggest, hogy majd ezert elkezdjenek osztogatni -15-20%-okat. Vilagos, hogy 10%-t ugy tudnak adni, hogy kvazi nem emelkedik a koltseg de egyfelol nem biztos, hogy marad az arfolyam masfelol a tobbi ktsg. meg elszallt.iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Xero
nagyúr
En Hays fole lottem, kollegam is (meg folem is kb 15%-al, bar van 10+ evvel tobb nagyon eros tapasztalata hozzam kepest is), es a legujabb kollega is boven Hays folott van. Akik beesnek interjura azok is Hays tetejet vagy a fole lonek.
Mindez (lead) Solution/Software Architect vonalon, az interjuk pedig Cloud/Devops Arch vonalon.Valoban jo Cloud architectet nem talalsz itthon 2 alatt szerintem. A lead cloud/devops architect meg ott indul, hogy 2.5.
-
n00n
őstag
válasz thefreeman #28165 üzenetére
Nem tudod egyből kérni. Ha bejelented az online felületen, hogy találtál melót ÉS HA nem egyezik a munkahely települése a címeddel, akkor van lehetőség azonnal egy összegben kérni a 80%-ot, úgynevezett mobilitási támogatás néven. Viszont Home Office esetén sem jár (szerződést be kell mutatni). Ha ugyanott találsz melót, pl pesti címed van és pesti a cég is, akkor majd csak a 3 hónap letelte után adhatod be a kérelmet a maradék pénz 80%-ra, akkor is, ha első nap találsz már melót.
-
Drizzt
nagyúr
A ti munkahelyeitek alapján. Az két minta. Ráadásul mindkettő devops. Lehet az tovább szárnyal, a többi meg nem. Nem érdemes kis mintákból országos átlagokra következtetni. Mindenki azt fogja hinni, hogy ami az ő munkahelyén van, az az átlagos. (Egyébként az egyik pozi, amit Xero írt, arra nincsen Hays sáv. Ott lead architect kategória nincs. Az felette van az összes ott felsorolt pozíciónak.) De tök jó látni a pozitív példákat, szóval örülök, hogy hozzátok, de ha azt sugalljátok, hogy ez teljesen jellemző az egész piacra, nem feltétlenül lesz igazatok. Majd meglátjuk jövőre feljebb lesznek-e 20%-kal a Hays sávok. Nekem vannak kétségeim, de legyen úgy!
I am having fun staying poor.
-
veterán
na ez elkerulte a figyelmem, azt hittem siman jar a 80% barkinek bar szerencsere a cimem nem egyezik az uj melohellyel
illetve 3 honap letelte utan milyen maradek penzre adsz be kerelmet? addigra kifizettek mar neked havi reszletekben a 100%-okat, nem?
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
j0k3r!
senior tag
-
section9
őstag
válasz bilimbalam #28162 üzenetére
Azért nem csinálja mindenki ezt, mert 1. anélkül is lehet securityben "jól" keresni, 2. a normálisabb certekhez 4+ év munkatapasztalat kell és pár hétnyi seggelés, 3. másik alternatíva a teljesen gyakorlati cert, ott csak pár hétig napi x órában kell folyamatosan darálni virtuális gépeket, hogy egyáltalán valami esélyed is legyen.
Csak hogy perspektívába helyezzem a dolgot, nekem az egyik certembe több idő és energia ment, mint a diplomámba.
-
addikt
válasz section9 #28179 üzenetére
Hát, ez a cert dolog érdekes téma. Én gondolkodtam egy CISM-en, mert foglalkozom sokat securityvel is, de egyszerűen semmi értelme. Látom a leveleket, ott van az indiánoknál az aláírásban, aztán a legsuttyóbb operation munkát csinálják. Szóval csak a certtől nem lesz jó melója senkinek, inkább fordítva lehet valami összefüggés: jó a melód, profi vagy, aztán csinálsz egy certet, mert miért ne. Majd a következő helyeden segíthet bekerülni egy zsíros állásba.
[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
válasz bandus #28177 üzenetére
90 napra jár az álláskeresési támogatás. Bejelentkezel, megküldik levélben, hogy mennyi pénz jár neked NAPONTA. Egy nap múlva bejelented, hogy találtál munkahelyet. Akkor neked alapból egy napnyi támogatást fognak utalni. A maradék pénz alapból nem jár. Viszont van két lehetőséged is a 80%-át igényelni. Ha más városban találtál melót, akkor a mobilitási támogatás alapján „azonnal” kérheted. Ha remote dolgozol vagy azonos városban, akkor ez nem jár. Viszont akkor is van lehetőséged igényelni a maradék pénzt. Ennek viszont az a feltétele, hogy a maradék időt a 90 napból, ameddig az álláskeresési járna, azt végig dolgozd. És értelemszerűen csak ezután tudod beadni a kérelmet. Szóval ha 1 nap után lett melód, akkor a maradék 89 nap letelte után (azaz kb 3 hónap) be tudod adni a kérelmet, amit a munkáltatóddal is alá kell íratni. Így érhető?
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
Mindenki maga dönti el, hogy megéri-e, szüksége van-e rá, segít-e neki egyről a kettőre jutni. Én a magam részéről saját zsebből és időből nem javaslom senkinek, ha elégedett az aktuális pozíciójával, mert rengeteg szívás van vele. Persze, ha a munkáltató fizeti és ad rá időt az megint más, csomó szerződésben elő is van írva, hogy a security személyzetet trainingeztetni kell, valószínűleg nálatok Kumarnak is így lett CISM-je.
-
adalbert1
veterán
válasz section9 #28179 üzenetére
Üzemeltetésben dolgozom, és pár éve még úgy láttam, hogy komolyabb certekkel azért elég könnyen lehet jól fizető állást találni.
Pl. Oracle db-ből ha van egy OCM-je az embernek, akkor kb. bárhova felvették(régen volt lista is azokról, akiknek van, de most nem találom, tippre itthon max. tucatnyi embernek van, de lehet, hogy sokat mondok). De ugyanez tuti létezik linux/vm/network oldalon is.
Nyílván az egyszerűbb certek, mint egy ITIL foundation kb. alap a legtöbb helyen, kb. semmi előnyt nem jelenthetnek a kiválasztásnál.
Szóval én is úgy látom, hogy egy komolyabb cert azért bőven előny lehet.szerk.: tehát nem is maga a cert a lényeg, hanem a mögötte lévő tudás, de a komolyabb certek nagyon jól prezentálják, hogy valószínűleg megvan a cert letételéhez kellő tudásod is - és a sima braindumpból 2 nap alatt leteszem papirok pont ezért nem érnek kb. semmit.
[ Szerkesztve ]
-
_NCT
őstag
válasz adalbert1 #28184 üzenetére
+1
Azért tanácsadói érában, de akár államiban is, ha prezentálni akarod, hogy a Te cégednél megfelelően képzett emberek dolgoznak akik alkalmasak az adott feladat elvégzésére, nem árt alátámasztani certekkel. Főleg ha éppen új ügyfeleket akarsz szerezni, akik még nem ismerik a munkád minőségét. Ettől függetlenül bármi lehet a vége, de egyfelől valamennyi bizalmat is sugároz a megbízó felé, ennek is megvan biztos a pszichológiája. Például Te is hamarabb fogsz megvenni egy energiatanúsítvánnyal rendelkező eszközt, mint azt, amiről semmi nincs kiírva, csak médincsájna.
-
_NCT
őstag
A munkaerőpiacon is sales eszközként működhet, hiszen magadat akarod eladni, kívánatosabbá tenni, ha jelentkezel egy adott pozícióra. Igaz sok helyen a nice-to-have között szerepelnek ezek, de ha adott pozícióra 50 emberből nálad megvan az a kicsi plusz, már nyert ügyed lehet és esetleg bérben is hajlandóbbak pozitív irányba eltérni.
[ Szerkesztve ]
-
bpx
őstag
válasz adalbert1 #28184 üzenetére
Hol?
11g OCM 7 éve, 12c OCM 6 éve. Adatbázisos Expert és Specialist certek, Exadata cert.
Megcsináltam őket dekorációnak, mert már úgyis tudtam mindent hozzájuk, de igazából előnyöm nem származott belőle.
DB területen 5 itthoni OCM-ről tudok magammal együtt, ebből 2-t ismerek, 3-ról úgy tudom évek óta külföldön él és dolgozik, a negyedikről semmit nem tudok.
Van egyébként Java OCM, közülük 1-et ismerek személyesen, de összesen nem tudom mennyi van.Soha sehol nem figyeltek ezekre a certekre esetemben. Sőt, inkább érzem azt, hogy nem kell magas szintű tudás, hanem legyél olcsó, és még az sem gond, ha nem értesz hozzá.
Engem olyan pozíciókkal keresnek meg, hogy junior Java dev, vagy alap Windows meg Linux üzemeltetés. Ha sikerül témába vágó pozícióval megkeresni, az is legfeljebb a senior szint alja.Nem azért keresek jól, mert annyira megfizetik az ilyen tudást, hanem azért, mert pl. nincs családom, és havi 300+ órákat tudok számlázni egyszerű dolgokból + full time kihelyezésből + 24/7 készenlétben vagyok 99%-ban egyedül megszakítás nélkül évek óta.
Nézem egyébként a lehetőségeket külföldi contractori de akár alkalmazotti pozícióra, de elég kiábrándító a helyzet. Az Oracle DB egyszerűen évek óta kiment a divatból és nincs már rá igény. Ha ugyanezt az időt és energiát fejlesztőként fordítom önmagam fejlesztésére és munkára, akkor most dúskálnék az ajánlatokban. Így marad az, hogy mellette az aktuálisan agyonhype-olt témákkal is foglalkozom.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz thefreeman #28194 üzenetére
akkor ugy tunik ez szemelyesen egyszerubb, mint online. nekem 4 nap alatt nem voltak kepesek megoldani.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
carapace
csendes tag
Engem egyszer egy marha zsíros (ilyen 1000 CHF/nap) contractra azért nem vettek fel, mert ketten voltunk a shortlisten, aztán a másik komának volt CFA-je. (ezt onnan tudom, hogy utána két évvel egy projektre kerültem ugyanezzel a taggal és ott jól összehaverkodtunk)
Most van időm, úgyhogy most én is meg fogom csinálni. -
adalbert1
veterán
Hmm, akkor megkövetem magam.
Mikor pár éve volt egy OCM az egyik korábbi munkahelyemen, akkor úgy tűnt, hogy a management részéről jóval nagyobb tisztelet ötvözi, mint a sima seniorokat, habár ő is azt a munkát végezte (tehát a tudása nem igazán volt kihasználva), illetve azóta már párszor váltott munkahelyet is (de talán pont fejlesztőnek ment át pár váltás után).
Lehet, hogy benne volt, amint _NCT is írt, hogy a cégnek is szüksége volt arra, hogy kifelé tudja mutatni, hogy itt milyen magasan képzett emberek dolgoznak.Amikor kollégákkal beszélgetünk, mindenki tudja, hogy mi ez a cert, és aki a felvételnél szakmai alapon dönt, az szerintem mindenki tárt karokkal várná az ilyen embert.
Az más kérdés, hogy ezek szerint a cégek nem tudják megfizetni, illetve a recruiter talán nem is tudja, hogy mi ez, esetleg olyan komoly meló sincs, amivel elégedett lehetne az ember.Ami kérdéses, hogy mit nevezünk jó fizetésnek?
Azt gondolom, hogy esetleg eltérhet az erről alkotott elképzelésünk - szerintem egy bruttó 1.5 körüli összeg már egy egészen jó alapfizetés itthon egy senior üzemeltető pozira.
Nyilván ez egy külföldi fizuhoz képest azért kicsit karcsú, de itthon szerintem azért még mindig elég jó (habár a forint gyengülést és az inflát nézve sajnos egyre kevésbé).
Persze megértem, hogy ha neked a jó fizetés ennél jóval magasabb összegnél kezdődik, és azt is, hogy kevés olyan pozíció van, ahol ténylegesen ki tudnád használni a tudásodat.@Tapsi: akkor bpx példája szerint annyira mégsem számít, mint amennyire én gondoltam volna.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- AKCIÓ Új Dobozos Macbook Pro dokkoló új ára 70.000 forint
- ThinkPad Hybrid USB -C USB -A Dock 40AF Új ára 80.000 Forint Ingyen szállítás
- Xiaomi Redmi Note 9s 128/6 GB 34.9E !!!
- Új Hp Pavilion 15-eh Fémházas Szuper Laptop 15,6" -30% AMD Ryzen 7 5700U 8Mag 16/1TB FHD MATT
- ATI RADEON RX 480 -8 gb DDR5 256 bit videokártya