Hirdetés

Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • axioma
    veterán

    Sziasztok!

    Felhívott a HR-es csaj a cégtől, akik most nyitottak a városban irodát Budapest után. Azt mondja, hogy megkapta a CV-met és látja, hogy majd csak nyár közepén lesz számomra aktuális az interjú, de olyan sok a Junior jelentkező, hogy létrehoztak egy előszűrő tesztet.

    Menjek be köv. héten megírni ezt, mert ha ez sikerül csak akkor mehetek egyáltalán tovább a HR-es interjúra és szakmai tesztekre a nyáron.
    Ez meg egy 20 perces teszt lesz, logikai-matematikai jellegű. Ennyit mondott csupán.

    Szerintetek mire számíthatok? Mi szokott lenni egy ilyen tesztben? Hogyan készüljek rá?
    Java junior pozícióról lenne szó a nyáron, ha ez sikerülne.

    köszönöm

    20 perc alatt nem lehet tul sok mindent megme'rni... szerintem ez valami olyan lehet, amiben mondjuk kell tudni (absztrakt szintre forditva) tagadni egy "xor"-t es megmondani, hogy ha "nehany smirf az smurf, de minden smarf smirf is, akkor lehet-e olyan smurf, aki nem smarf" (el ne kezdd elemezni, csak veletlenszeruen irtam a valtozatokat koze, keso van mar). Esetleg valamelyik cegnel volt me'g kezdoket szuro tesztben algoritmus-vegrehajtas (folyamatabra, 'mi tortenik ha' kerdessel, vagy hianyzo boxokba beleirni szoveg alapjan a szerepet).
    Azert majd gyere vissza a valodi valasszal:)

Új hozzászólás Aktív témák