- Telekom mobilszolgáltatások
- iOS alkalmazások
- Ennyibe kerülnek a Huawei Pura modellek Európában
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Honor Magic V2 - origami
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Nemzetközi piacra érkezik az Amazfit Helio Ring
- Samsung Univerzum: Az S23-at is megbabonázta a Galaxy AI
- Milyen okostelefont vegyek?
- Apple AirPods Pro (2. generáció) - csiszolt almaságok
Hirdetés
-
Számháborút nyerne az Ulefone Armor 26 Ultra
ma 5G, IP68/69K, 120 Hz, 120 W, 121 dB, 200 MP, 512 GB, 15 600 mAh és walkie-talkie opció – csak néhány kulcsadat.
-
A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
ph A vállalat többek között egy slim profilos léghűtővel, egy helytakarékos táppal és egy ITX-es házzal adott magáról életjelet.
-
A legtöbb amerikai szerint a TikTok egy őket befolyásoló eszköz
it Egy felmérés szerint a legtöbb amerikai osztja azon véleményt, hogy a TikTok egy őket befolyásoló eszköz.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Lortech
addikt
válasz voodoo98 #27490 üzenetére
Alkalmazottként br. 1.6-2.2m
Értékelhető szakmai életúttal, cloud, devops tapasztalattal, jó angollal remote nyugat-európai helyek elérhetőek e felett is.Oppenheimer:
Én is a SonarSource-ot választanám a kevés ismert infó alapján, de az biztos, hogy semmilyen módon nem befolyásolna a fórum véleménye.Thank you to god for making me an atheist
-
sutszi
veterán
válasz Oppenheimer #27500 üzenetére
Szubjektív véleményem van. A többiekkel egyetértésben és is a Sonar felé mennék... Távba ez jó pénz...jó a meló is... referenciának is remek. A távlati tervekbe is illeszthető... +bónusz: Svájc.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
yossarian14
tag
válasz Oppenheimer #27464 üzenetére
Cloud-dal mindkettőnél foglalkoznál valamilyen szinten? "Csak" a java vs kotlin és a microservice vs monolith a különbség szakmailag?
-
veterán
válasz yossarian14 #27504 üzenetére
Nem, sajnos SonarSourcenál nincs cloud a SonarQube projekten.
Végül az Elvaht fogadtam el amúgy, részben emiatt is.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
VágniValó
addikt
-
licetlagin
újonc
Sziasztok,
Jelenlegi munkámért (programozó), a megszerzett tudással, folyamatosan képezve magam, úgy érzem nem kapok eleget. Nézegettem a különböző fizetési felméréseket (hays/bluebird/nofluffjobs plusz itteni fizuk), és mindenhol jóval több szerepel átlagként, plusz ugye azóta az infláció is megemelkedett. Kapok megkereséseket folyamatosan linkedinen, viszont most eldöntöttem, hogy próbaképpen elmegyek egy két interjúra, hogy mit ajánlanak. Sikerült is ajánlatokat kapnom magasabb fizetéssel, viszont szeretem a jelenlegi helyem, jó a csapat, jó a projekt, fejlődni is folyamatosan tudok. Elsősorban itt próbálnék meg magasabb fizetést kialkudni, hogyan érdemes ezt jelezni a munkáltató felé? Fizetésemelés fél év múlva lenne a következő, ha esetleg most emelnek soron kívül, akkor elképzelhető, hogy a kötelező körön "kihagynak" / csökkentett bónuszt adnak? Még ami elgondolkodtatott, hogy mennyire érdemes most ugrálni amíg tart a növekvő infláció, és amúgy is emelne pl magától a cég (ahogy sok helyen már megtörtént)? Akinek van tapasztalata ezzel kapcsolatban ne tartsa magában
[ Szerkesztve ]
-
wowaccount
csendes tag
válasz Oppenheimer #27464 üzenetére
"Szerintem tech stack alapjan nem annyira erdemes valasztani, impakt meg csapat alapjan igen" - ez szerintem nagyon igaz, attol mert van 30 darab kotlin microservice ugyan ugy unalmas lehet 1 ev mulva, ha nem erzed azt hogy nincsenek kihivasok (lehet hogy vannak, nem tudom), vagy pl nincs kitol tanulni. 6k eur annyira nem nagy kulonbseg ezen a szinten, hogy az dontson szerintem, inkabb azt neznem hogy 2 ev mulva is erdekes-e a ceg, van-e lehetoseg mas csapatba menni, mas problemakkal foglalkozni stb.
Hogy szamolsz, a bruttobol mennyi marad meg? -
wowaccount
csendes tag
válasz licetlagin #27507 üzenetére
Szerintem menj oda a manageredhez, hogy tetszik a melo itt, de nem tudod figyelmen kivul hagyni ezt a 2 konkret ajanlatot. Kerdes, hogy meg tudjak-e / akarjak-e adni. Ha igen, es fel ev mulva nem kapsz emelest ne lepodj meg, ugyhogy kalkulald bele. En ha valtanek mostanaban csinalnam egyre tobb helyrol lehet hallani hogy jon a hiring freeze (persze ez leginkabb multikra igaz). Illetve azt is dontsd el mielott odamesz a manager ele, hogy ha nem adjak meg akkor felmondasz?
-
Xero
nagyúr
A gond inkabb az, hogy sokszor csak azert csinalnak MS-t, hogy MS-t csinaljanak. Pont most ertekelek egy vendort ahol az amugy kopedelem 15 eves monolitjuk melle csinaltak egyelore 1 darab MS-t. Ebbe gyakorlatilag kiszerveztek egy darab kepesseget ami meg nem lenne baj, de bent tartottak a vizozon elotti motyoban is ugyan azt. Gyakorlatilag annyit csinaltak, hogy eventeken kidobaljak ha x kepesseg triggerelodik, majd a MS sajat teljesen mas strukturaju db-jeben is letaroljak (az uj struktura spec nem art mert na... tobb ezer tabla egy db-ben kohom kohom). Az a felutes, hogy szerintuk az iras igy mehet a regire az olvasas pedig a MS-re. Maradjunk annyiban, hogy adatkonzisztenciarol es egyebekrol nem szolt a fama.
Egy szo mint szaz a CQRS valoban lehet az uj unikornis (nalunk is megy mar a MS, event driven, CQRS mantra), de itt inkabb az lenne jo ha megtanulnank, hogy attol, hogy van egy meno csavarhuzo nem azzal kell a szoget is beverni. Szamomra a mai piacon a MS architektura inkabb csak annyit nyujt, hogy konnyebben lehet domainekre szetkapni egy termeket eroszakkal, es konnyebb lesz hozza embereket sourceolni, bar ezt egy jo modularis megoldas is tudja, csak olyannal ritkan talalkozom.
Persze nincsenek illuzioim, mindig lesz egy ilyen szent borju.
-
-Skylake-
addikt
válasz licetlagin #27507 üzenetére
Hogyne mehetnel oda, ez a munka mellett interjuzas lenyege. En is valaszolok majdnem minden linkedin megkeresesre es aktivan keresek is munkat emiatt, eszem agaban sincs valtani, csak le akarok rakni a jelenlegi munkahelyem ele egy sokkal jobb ajanlatot, nem azert hogy felmondjak, hanem hogy felulvizsgaljak a fizetesem. Mashogy cegen belul nem lehet feljebblepni, evi 5-10% az kegyetlen lofasz.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
addikt
válasz Oppenheimer #27464 üzenetére
Ami Magyarországon volt neked, arra azt mondanám, hogy bérben a felső 10%-ba tartozik ezen a pályán. Ezek elég messze vannak ettől. Szerintem Németországban az ennek megfelelő szint valahol 90-100k körül van, míg Svájcban valahol 150-200k azt hiszem.
Persze külföldi vagy, ráadásul remote, szóval érthető, miért fizetnek ennyivel alatta, mert azért láttunk már Magyarországon ekkora fizetést érő skillsettel ennél jóval többeket kapni külföldön.
Szóval egy bizonyos idő után, ha már bizonyítottad rátermettséged náluk, szerintem lehetne többet kérni, és minél régebb óta a cég tagja leszel, annál inkább. A svájcinál nagyobb lehetőséget látok emelésre a későbbiekben (költözés nélküli emelésre is), mert a felét sem kapod mint amit ott helyben kaphatnál. És ha bedolgozod magad akkor inkább többért megtartanának mintsem hogy keressenek valaki mást hasonló önéletrajzért a nemzetközi piaci áron. Emiatt az talán jobb lehet.A szakmai szempontjaidhoz viszont nem értek.
[ Szerkesztve ]
-
licetlagin
újonc
válasz -Skylake- #27511 üzenetére
#27509 wowaccount: Nincs bennem váltási szándék (egyelőre), nyilván ha következő ~1 évben sem rendeződik a fizum akkor lesz. Keret 99% hogy van rá. Nem mondanék fel a fentebb említett okok miatt (nincs panaszom), a fizut keveslem csak a tudás/teljesítmény függvényében.
#27511 -Skylake-: És ezt a soron kívül felülvizsgálást milyen gyakran tetted? Nálunk ennél nagyobb emelés volt fél éve, de volt is honnan és nézve a piacot van is hova még. Ilyenkor be kell mutatnom a konkrét ajánlatot vagy elég szóban? Van valami standard multis process erre, ha azt mondják rendben, hogy annyit mi is megadunk, vagy lőhetnek alá/fölé is a másik cég által ajánlott összegnek?
-
-Skylake-
addikt
válasz licetlagin #27514 üzenetére
Szerintem ez mindenhol más, és nyilvan nem jatszhatod el 2 havonta, ha kapsz egy offert ahol 40k-val többet ajánlanak ne menj oda a főnöködhöz vele. De az egy teljes valid viselkedés, ha 800 bruttón vagy és van egy aláirásra váró, konkrét offered 1,4millióról , ugyan olyan / nagyon hasonló munkakörbe , akkor azzal bebattyogsz a főnidhez hogy figyi én nem akarok elmenni, de itt egy komplett fizetésnyi difi van. Az szinte kizárt, hogy ilyenkor megadják azt, amit a másik cég kinál, függ attól is mekkorák a sávok, sok az összetevő. Ismerek olyat akinek mondtak, hogy nem tudnak többet adni a sávon ahol van, sávot emelni sem tudnak rajta, de adnak egy ceges autot. Szóval itt ne egzakt számokra számits, hanem arra, hgoy el tud indulni egy alkudozás. Én pl ha kapnek egy ajanlatot mashol , mondjuk 4-500-al magasabbat ugyan olyan munkakörre , akkor ha erre a jelenlegi munkaltatom 250-300 emelest ajanlana, ami utan meg mindig sokkal tobb a masik ceg ajanlata, akkor azt elfogadnam , mert részéröl korrekt ajanlat lenne és nekem is korrekt lenne elfogadni.
Azt mondtad nagyon nem ott keresel ahol kellene, ugy konyebb , mert nagyobb lesz a gap. Azon belul meg hogy meddig hogy lehet mozogni, rengeteg dologtol fugg.[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
veterán
-
addikt
válasz Oppenheimer #27516 üzenetére
Mire gondolsz?
Ja szóval a másikat már visszamondtad? Nem jött le egyértelműen elsőre, mert az előbbi már eleve el volt fogadva.
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
Kicsit körbenéztem a piacon, visszatekintettem saját 10 éves karrieremre, energiabefektetésemre. Nekem az jött le, hogy financiálisan kifizetődőbb manapság valami random SSC-s bullshit melót nyomni, mint senior mérnökként vinni a szekeret… Mondom ezt úgy, hogy jól keresek.
-
veterán
-
-Skylake-
addikt
válasz sakal83 #27520 üzenetére
Simán benne van, ezért nem akkor kell odamenni amikor rádirtak linkedin-en, hogy " after viewing your profile i believe this can be a good fit for you" , hanem akkor, amikor van nálad egy szerződés amire azt mondták, 72 órád van elfogadni.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-
licetlagin
újonc
válasz freaghill #27523 üzenetére
#27523 freaghill: Pont erre irányult az eredeti kérdésem, hogy hogy érdemes ezt normálisan le kommunikálni, amiken voltam interjú ők kerestek meg, csak érdeklődésképpen mentem el, projekt sem tetszik, szóval nem úgy tálalnám, hogy X ft vagy helló
#27515 -Skylake-: Köszi, igen én is így gondolkoztam.
Egyébként interjúval kapcsolatban, valaki írta a topikban nemrégiben, hogy nem volt szakmai kérdés, nálam sem volt... Ez valami új bevett szokás vagy tényleg ennyire nincsen ember?
[ Szerkesztve ]
-
peetypang
csendes tag
Nálam az ügyvezető valóban tisztában van a dolgokkal, vezeti is a céget, ahogy kell.
-
Stanlee
őstag
válasz bilimbalam #27518 üzenetére
Most mennyiert lehet elmenni SSC-be (nemet vagy angol nyelv)? Csak azert erdekelne, mert van 1-2 kollega, akik alternativakent tudnanak ilyen helyre valtani, Bp-en, es fizetesugyileg latni akarom, hogy mennyire jo, amit ajanlunk nekik.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Stanlee
őstag
válasz voodoo98 #27527 üzenetére
Shared Service Center. Pl. korabban Avis-nak a SSC-je Budapesten volt, ha barmi bajod volt mint kuncsaft, akkor nem az indiai pakival beszeltel, hanem egy magyar SSC biorobottal. A BP-nek (British Petrol) szegeden van irodaja.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
-
Stanlee
őstag
válasz bilimbalam #27530 üzenetére
Koszonom, akkor annyira nem keresnek nalunk a kollegak rosszul es az atlagos napi 5 ora workload sem tul rossz.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Sempronius89
tag
válasz Stanlee #27531 üzenetére
Ha Magyarországon gondolkozol és csak pénzügyi alapon akkor egyre inkább megéri a munkavállalónak is és a multinak is az SSC működtetése. A közeljövőben pedig ez a trend folytatódni fog.
Alapvetően a Magyarországon SSC-t működtető multinak szinte egyetlen költsége a bér ami egyre "olcsóbb és olcsóbb" a nyugati országokkal szemben.
Még a nagy gyártással is foglalkozó Magyarországi multik a németeknél maradva: AUDI; BOSCH; Conti stb kénytelenek ipari áramot, Nitrogént és gázt fizetni ami most jelenleg drágább, mint Németországban.Tehát az SSC könnyebben fog még magasabb bért adni, mert nem kell gyártási költségből megspórolni és előbb is fognak létszámot bővíteni.
Valóban ott van még mellette az 5 órás workload ami ha ügyes vagy megoldható 3 órából is, de emellett a 90% szörnyen favágó meló és pénzügyi szektorban rövidtávon egész biztosan automatizálható.
-
kicsiede
csendes tag
válasz licetlagin #27514 üzenetére
szerintem mindenképpen határozottabb hozzáállás kellene részedről annál, mint amit itt körvonalazol. ha kell a több pénz, akkor be kell vállalni, hogy dobbantasz is, ha úgy jön ki, és ezzel a mentalitással elé állni a főnöknek, különben teljesen csak annak szolgáltatod ki magad, hogy a főnök mennyire fél attól, hogy elveszíthet. (de ha meg a szerencsére bízod magad, akkor eleve irreleváns, hogy másik helyen adnának többet, hiszen emelhet jófejségből is, ha kéred) ugyanis ha a főnököd kicsit is dörzsöltebb, akkor simán ki fogja szúrni, hogy csak bepróbálkoztál, és valószínűleg akkor sem lépsz le, ha nem emel, vagy ha éppen csak annyit emel, amitől nem lesz annyira rossz szájízed, hogy fél év múlva épp a visszautasítás miatt lépj le.
-
bilimbalam
tag
válasz Sempronius89 #27532 üzenetére
Ezt az automatizálás dolgot már vagy egy évtizede hallom, aztán valahogy mégsem tűntek el a könyvelők, meg az ilyen-olyan analystok (excel tologatók), AP/AR/GL "szakemberek". Sőt, főleg HR területen pl rohamosan nő a nagyon durván jól fizető tényleg bullshit zero effort pozicio..
Pont ezek miatt is gondolkodom, hogy egyszer ki kéne próbálnom magam ilyen területen, mert valahogy úgy tűnik, mintha sokkal könnyebben lehetne érvényesülni, mint műszaki pályán. Ugye amikor én még elkezdtem az ipart, akkor az SSC-ket mindneki zsákutcának tartotta. Aztán persze lehet, hogy csak a szomszéd fűje mindig zöldebb effektust érzékelem.
-
veterán
válasz bilimbalam #27534 üzenetére
én azt mondom, próbáld ki. így, hogy a csajomon meg pár ismerősön keresztül volt belelátásom én rengeteg előnyét látom egy ilyen munkahelynek, szerintem felesleges leírni őket.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Sempronius89
tag
válasz bilimbalam #27534 üzenetére
Alapvetően könyvelésnél rengeteg meló tűnt pedig el csak lett helyettük más. All in all az eszköztár megvan a klasszikus AP/AR/GL "szakemberek " kiváltására csak szándék kell hozzá ami ha olcsósodunk hazánkban nem lesz meg úgyhogy mind1.
Amúgy én egyetértek veled. Tervezem én is ha a thököm ki lesz már az örökös harccal és a nyári Budgetelésekkel akkor elmegyek SSC-be.
-
section9
őstag
válasz licetlagin #27524 üzenetére
Mit jelent pontosan a nem volt szakmai kérdés? Én azt veszem észre, hogy a szakmai kérdéseket szituációs kérdésekbe csomagolják, pl. mesélj valamilyen projektedről ami kihívást jelentett vagy mesélj mit csináltál az előző munkahelyeden. Ha szakmailag rendben vagy akkor erre viszonylag komplex választ adsz, ha nem akkor az gyanús lesz.
-
bilimbalam
tag
Nekem az a bajom, hogy ugye mérnöki végzettségem van, műszak, IT vonalon SSC-ben tényleg alja meló van (support).
Pénzügyes melók nagyon mozgatják a fantáziám, csak nincs gazdasági diplomám, így kérdéses hogy bevennének e (mondjuk ezekbe bárkit fel szoktak venni), csak hát gondolom kapnék netto 300-at ami hogy is mondjam, töredéke a mostani fizumnak.A másik hogy most lenne lehetőségem külföldre menni szakmában, de még nem tudom hogy akarom e. Fizu persze dupla annyi mint itthon, lakhatás az a vicc, hogy olcsóbb, mint nálunk (a vétel, a bérlés több).
-
veterán
válasz bilimbalam #27538 üzenetére
külföld. persze nem mindegy, hogy svájc vagy albánia.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
-Skylake-
addikt
válasz Stanlee #27531 üzenetére
Hat no offense, de ha SSC-nel olyan poziban, ahol mar br 1M-rol beszelunk es ez napi 5h workload, akkor valamit rosszul csinalsz. Nekem kozeli rokon van ezen a szinten, nincs napi workload. Ha nem keres maganak munkat, akkor tulkepp nem dolgozik. Felujitottak az elmult 3-4 honapban egy konplett 2 emeletes csaladi hazat, munkaidoben.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Kobe
veterán
válasz bilimbalam #27542 üzenetére
Azert vannak erdekes vilagnezetek, lassan mar a "hulye aki dolgozik" es "hulye balfasz aki seggvakarassal nem csinal netto 5Met havonta" tipusu beirasok jonnek
-
-Skylake-
addikt
válasz bilimbalam #27547 üzenetére
Ceget nem mondok ha nem gond, globalis telko. 5 fos team leadje, az a dolga, hogy jol teljesitsen a team. Ha jol teljesit, akar munkaval akar csak magatol mert jol lett osszevalogatva, a munka el van vegezve.
Lehet itt hitetlenkedni, mindenkinek szive joga, en voltam ezzel az emberrel hetkoznap delelott az ikeaba butort vasarolni, kint cigiztunk es addig megbeszeltuk, hogy lassan mar neki kellemetlen, hogy mennyire nincsen dolga.
Nyilvan a hetkoznapokba keresi a munkat, nem fasztverni jar be. De mint mondtam, ujjaepitettek egy komplett csaladi hazat home officeba azzal, es most idezem " telefon van nalam, teamsen tud irni a csapat ha van valami". De szo nelkul beult a kocsiba es elment munkaidobe akarhova festekert/csempeert/butorert, volt mikor mentem vele, megvettuk, hazavittuk, baszki megse jo , akkor vissza a boltba. Gepnek a kozelebe nem volt. Management, ennyi a titok. Egy csapatot vezet, meg van mondva hogy mi a cel, mit kell elerni, megvannak a benchmarkok. Ameddig tartja a csapattal a benchmarkokat, addig a loteri kutyat nem erdekli, hogy ezt hogy sikerul kivitelezni, 11 orat gep elott rohad, vagy mar pentek van de hetfo ota offline.[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz -Skylake- #27548 üzenetére
kiestem szerkbol : osszegezve egyszeruen annyi a lenyeg, hogy neki az a munkaja, hogy a csapata hozza azokat a szamokat amiket kell. O meg nagyon jol osszevalogatta ezt a csapatot, igy a csapat hozza a szamokat. El van vegezve a munkaja. Csak okos volt es nem hetfotol pentekig vegzi el a munkajat, hanem 5 interjun vegezte el, elore. Nem latom at mi a nagy kerdojel, minden ppl manager-nek az a munkaja, hogy jo csapatot epitsen. Megis mi mast kellene csinalni ?
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
bilimbalam
tag
válasz -Skylake- #27548 üzenetére
Ez a vöröske lesz
Btw napközben én is oda megyek ahova akarok, kutyát nem érdekli, nincs ebben semmi extra szerintem. De az egy teljesen más téma, hogy amúgy semmi dolga és ezért fizetést kap.
De amúgy ja, legtöbb manager nálunk sem csinál semmit sem, és igazából semmi ráhatásuk hogy el lesz e végezve a munka vagy sem.
Új hozzászólás Aktív témák
- Telekom mobilszolgáltatások
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- iOS alkalmazások
- PlayStation 5
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Robot fűnyírók
- Eredeti játékok OFF topik
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- További aktív témák...