Hirdetés
-
Robotkart irányított a majom a kínai Neuralink agyi chipjével
it A mindezt lehetővé tévő Neucybert a Neuralink kínai riválisa, a Beijing Xinzhida Neurotechnology fejlesztette ki.
-
Lenovo Essential Wireless Combo
lo Lehet-e egy billentyűzet karcsú, elegáns és különleges? A Lenovo bebizonyította, hogy igen, de bosszantó is :)
-
Igencsak szerény méretekkel rendelkezik az Aetina Xe HPG architektúrás VGA-ja
ph Az 50 wattos modellt beágyazott rendszerekbe, MI-vel kapcsolatos munkafolyamatokhoz és edge applikációkhoz szánták.
-
Mobilarena
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
-Skylake-
addikt
Sziasztok !
Gyors kérdés. Nemrég kerültem új munkahelyre, most fogom kapni az első fizetésem. Küldtek egy dokumentumot amit alá kell írnom, az áll benne, hogy :
"Alulírott, mint munkavállaló, büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy munkabéremet terhelő letiltásom, illetve tartozásom nincs. "
Két dolog. Van egy kis TB tartozásom (14 hónap), amit részletfizetéssel törlesztek és volt egy kábítószer fogyasztásos büntetésem, amit szintén részletfizetéssel törlesztek. Úgy olvastam neten, hogy ez a kérdés arra vonatkozik, amikor valami konkrét határozat van arra, hogy a munkabéremből minden hónapban levonnak pénzt. Nekem ugye nem ez van (nem is volt munkaviszonyom amikor elkezdtem törleszteni), én simán csak elmegyek a postára és befizetek 1-1 csekket. Jól gondolom, hogy esetemben nincs munkabéremet terhelő letiltás ? Tehát nincs ellenem végrehajtás meg semmi ilyesmi, csak van pár csekkem amit minden hónapba befizetek. Jó lenne, ha ebből nem szenvednék hátrányt.
Előre is köszönöm a segítséget
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz LuckyL #20852 üzenetére
Nagyon szepen koszonom, azert meg biztos ami biztos megvarnek egy masik reakciot is a kerdesre, de koszonom szepen tenyleg, nagyjabol megnyugtattal vele Elegge jokor jott ez a melo es nem szeretnem, ha egy 2018as cigi miatt siklana felre a dolog.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
MCGaiwer
addikt
válasz -Skylake- #20853 üzenetére
Ez rád nem vonatkozik.
Itt olyan büntetés/tartozás érdekes, amit közvetlenül a munkabéredből kell levonni és a munkáltató fizeti a jogosultnak.ami neked van azt meg te fizeted, a munkáltatónak semmi köze hozzá. (persze ha valamiért nem fizetnéd, és végrehajtásra kerülne bármelyik is akkor átkerülne az első kategóriába.)
[ Szerkesztve ]
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
hitvanyalak
senior tag
Sziasztok!
Az lehetséges, hogy egy 14 éve lakott házat anno úgy adtak át, hogy nem volt használatba vételi engedélye?
Hol lehet és hogyan leellenőrizni, hogy megvan--e?
Köszönöm a segítségetA lamellák is néznek engem. Bőrömre csíkokat festenek.Énemből csíkok lefeslenek. Felváltva vagyok én is fény vagy árnyék. Apró komolykodó árnyjáték. Fény-árny csíkokban mérem a perceket.
-
-Skylake-
addikt
válasz MCGaiwer #20855 üzenetére
Köszönöm neked is a választ, végrehajtásról szó sincs, meg nem is lesz egyébként, ha bármi probléma lenne akkor családi segítséggel egy összegben is kifizethető lenne mindkettő, csak ez az én problémám ezért én rendezem ameddig tudom. Most meg hogy új munkahelyem van kérdés nélkül tudom szerencsére. Köszi mindkettőtöknek még egyszer, akkor ez is megoldódott
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
válasz hitvanyalak #20856 üzenetére
Építésügyi hatóság?
https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html
-
félisten
válasz hitvanyalak #20856 üzenetére
Lehetséges, nagyon is! Láttam én már több száz lakásos, 20 évvel korábban benépesült lakótelepet is fantomként.
Kérj le egy térképet az Ügyfélkapun, és nézd meg, hogy az épület fel van-e tüntetve!
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
t420s
aktív tag
Helló Fórum!
Jogászok!
Egy nagyon egyszerű kérdés.
Ha valaki azt állítja magáról hogy ő VÉGZETT jogász, annak én, a mezei átlagember hogy nézhetek utána , igaz-e?
A munkahelyemen új főnököm van, aki állítólag az eltén végzett jogász.
Nagyon kicsi a világ, mert az én feleségem meg az eltén tanít. És megkértem nézzem már utána. Hát kiderült ilyen nevő ember sem a jogi sem más karon soha végzettséget sem szerzett. Az lehet hogy elkezdte a képzést, de hogy nem végzett az fix.
Érdekes.
Tehát a kérdés ennyi: hol győződhetek meg róla hogy aki végzett jogásznak mondja magát, az valóban az is? -
t420s
aktív tag
válasz Magnum_ #20861 üzenetére
nem, nem elég.
nekem olyan lehetőség kell, ami bárki és bármi előtt megállja a helyét.
olyan lehetőség kell, amivel aztán kezdeményezhetem a főnököm elmozdítását uis a szervezeti alapszabály megszabja a vezető beosztásúak végzettségét. Ha nincs neki, a fenntartónál kezdeményezhetem a leváltást.
volt már erre példa a múltban csak akkor még nem jogászi papír volt a kritérium. -
philoxenia
MODERÁTOR
-
t420s
aktív tag
válasz philoxenia #20863 üzenetére
"Az ELTE csak egy lehetőség, minden jogi karon,"
de ha legalább a kérdésemet végigolvastad volna....
uyge...
-
amargo
addikt
Sziasztok,
Földhivatali ügyekben (és örökösödési) nagyon jártas ügyvédet keresünk Bp-en vagy Gyulán. Ha valaki ismer, akár privátban is kérnék elérhetőség.
köszönettel előre is!
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
philoxenia
MODERÁTOR
Végigolvastam. Azonban szerintem neked is végig kéne olvasni pár dolgot. GDPR stb. Na meg amit írtam, azt értelmezni kellene. Hiába nem végzett az illető mondjuk az ELTE-n, hacsak nem az a feltétel, hogy máshol szerzett diploma nem felel meg. Simán haluzhatja, hogy az eltén végzett, közben, meg a Pázmányon, mondjuk... Amúgy, kevés szerintem ha ez irányból támadnád, a humánon nyilván megnézték a bizonyítványát és elfogadták az adott munkakörre, de sok szerencsét! Annyit jegyeztem volna meg, hogy egy ilyen fórumos érdeklődés édeskevés ehhez.
Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
t420s
aktív tag
válasz philoxenia #20866 üzenetére
", a humánon nyilván megnézték a bizonyítványát és elfogadták az adott munkakörre"
Állami hely.... szerinted aki megnézte.. (hahhaha....) annak nem lett leadva előre az ukáz hogy minden rendben?
Volt olyan csóka aki 24 évet melózott szakképzettséget igénylő munkakörben papír nélkül ... 24 év alatt nem tűnt fel senkinek? 24 év alatt 1x se kérték be a bizonyítványt a maga fizikai valójában... hát... -
félisten
"Tehát a kérdés ennyi: hol győződhetek meg róla hogy aki végzett jogásznak mondja magát, az valóban az is?"
Sehol. Ez személyes adat, amihez másnak semmi köze.
A munkáltató kérheti tőle, hogy igazolja a végzettségre vonatkozó állítását, és ennek elmaradása esetén felmondhat neki, akár rendkívülivel is.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
mike1334
veterán
válasz MaCS_70 #20868 üzenetére
Személyes adat, de pl engem mai napig felhoz a google kereső, mint az x egyetem jogi karán y évben végzett hallgató. Vidéken szokás volt közzétenni minden kar végzős névsorát. Illetve a szakdolgozatom is felhozza a nevemre keresve, bár az nem jelenti, hogy el is végeztem, csak, hogy közel jártam a végéhez
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
mike1334
veterán
Ha ilyen tucat neve lenne, akkor gondolom a felesége nem vágta volna rá, hogy sose hallott róla. Mondjuk én ezt is fenntartásokkal kezelném, hogy ha nem hallott róla, akkor nem is járt oda..a mi karubkon volt egy csomó tanár, akivel sose találkoztam...de olyan csoporttársam is volt, aki egyetem után bejelölt facebookon, és lövésem volt, hogy ki az, pedig elvuleg 5 évig ültünk ugyanazokon az órákon...
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
félisten
válasz mike1334 #20869 üzenetére
Sőt, az ELTE oldalán a kilencvenes évek közepétől az évfolyamtablókat is meg lehet, legalábbis meg lehetett nézni.
A Google persze ezen a téren is nagy barátunk, de t420s szerintem egy kicsit hitelesebb és megbízhatóbb megoldásra gondolt, amilyenről én legálisan nem tudok. Szerintem amúgy agyrém -- mondom ezt mint adatvédelmet egyetemen oktató egyed...
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
coco2
őstag
Sziasztok!
Szerzői jogi törvényekről kérdés. Munkahelyi kötelességként végzett tevékenység esetén a személyhez fűződő jogok automatikusan a munkavállalót illetik meg? Minden mástól függetlenül is? Pld nem munkahelyen történt a munkavégzés, és nem a munkahely eszközein, de a munkaszerződésben nincs is kikötve semmi olyan - home office világot élünk.
Egykoron az artis jus konkrétan szoftverfejlesztésre kötött ki ilyet, de azóta azt a joganyagot valamiért már nem találom nyilvános weben - megváltozott ?
Valami elérhető olvasnivaló vagy iránymutató gondolat jól jönne.
Köszönöm
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
MCGaiwer
addikt
Nem igazán értem a kérdést.
A munkáltató akkor szerez jogot a munkavállaló által létrehozott művek szerzői joga felett ha az a munkavállaló szerződésében benne van (általában benne van.)
Ha feltételezzük, hogy benne van, akkor a következő kérdés, hogy munkavégzés közben készítette-e a művet. Ha igen, akkor a munkáltatóé, ha nem, akkor mehetünk tovább.
Ha nem munkavégzés közben, de pl az irodában, a munkáltató eszközeit, erőforrásait felhasználva, akkor a munkáltató általában jogosan tarthat a művek jogaira igényt.
Ha nem munkában, nem céges eszközöket használva (tehát pl hétvégén a saját laptopodon kódoltál valamit), akkor ahhoz alapesetben a munkahelyednek semmi köze. Persze minden eset egyedi lehet.
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
coco2
őstag
válasz MCGaiwer #20877 üzenetére
Home office-ra vonatkozóan találkoztam olyan probléma meglátással, hogy ha nem a cég eszközein végzek munkát home office-ban (munkaszerződéshez tartozó munkáról van szó ofc), jogilag nem lesz a cégé, amit csinálok. De amennyire én utána járni tudtam, nem igaz. Még a kontrol jogok is a cégé lesznek (a szellemi magántulajdon személyhez fűződő jogai).
Ha elnéztem volna, és jelzést kérnék róla.
Köszönöm
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
asdf_
veterán
Én nem értem, milyen logika mentén változtatna bármit is, hogy a munkahelyi gépen bent vagy az otthoni gépen otthon csinál valaki valamit. Munkaidőben teszi, amiért bért kap, ennyi a lényeg, nem?
-
asdf_
veterán
válasz philoxenia #20880 üzenetére
Nem, mert az nem a munkaköri leírásban szereplő cselekmény, melyért ellentételezést kapsz.
-
mike1334
veterán
válasz philoxenia #20880 üzenetére
Arra nincs jogszabály, erre van (Szjt. 30. $).
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
Exodion
aktív tag
Ez nagyjabol minden IT cegnel igy mukodik. Ceg valogatja de vannak belso folyamatok ennek jovahagyasara. Magyarul elore jovahagyast kersz a munkaltatodtol, hogy te szeretnel X programot csinalni es legyenek szivesek ezt neked megengedni.
En eddig ezzel egyszer eltem - talan 2eve - de nem hagytak jova. Android-ra csinaltam volna egy programot, mikozben devops munkakorben vagyok (szoval kb mako jeruzsalemtol) egy cirka 30e fot foglalkoztato multinal. Hiaba munkaidon kivul hiaba teljesen mas ha megcsinaltam volna akkor az ovek. Igy nem csinaltam semmit . -
philoxenia
MODERÁTOR
Na jó azért a saját gépemhez semmi köze a munkaadómnak, hacsak nincs a munkaszerződésemben leírva....
Home office se tart 7/24...
Milyen alapon tiltanák meg, (szerződésen kívül természetesen), hogy a saját gépemen mit csinálok? Egyáltalán, hogyan bizonyítanák, hogy munkaidőben csináltam?
Másodállásról.[ Szerkesztve ]
Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
philoxenia
MODERÁTOR
Nem igazán érted ezt a béranyaságot ezek szerint. Természetes módon, hogyan jut át és tárolódik az egyik nő (valódi anya) petesejtje a másik nőbe (béranya) ?
Amire céloztál, az nem béranyaság, hanem örökbefogadás, az ráadásul full legális.Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
philoxenia
MODERÁTOR
[ Szerkesztve ]
Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
asdf_
veterán
válasz philoxenia #20885 üzenetére
Milyen alapon tiltanák meg, (szerződésen kívül természetesen), hogy a saját gépemen mit csinálok? Egyáltalán, hogyan bizonyítanák, hogy munkaidőben csináltam?
Ha olyan a szerződés lehet ilyet is, gondolom, gyakorlatilag programfejlesztés témakörében kizárólagosságot kötöttél a munkáltatóddal. Olyasmi, mint ha felmondasz/felmondanak, akkor fél évig nem mehetsz versenytárshoz. Nyilván ezt kompenzálni kell.
[ Szerkesztve ]
-
philoxenia
MODERÁTOR
Érdekes dolog ez, mivel pl. teljesen eltérő irányban szerzett művek esetén azért durva kompenzációt kérhetsz.
Teszem azt, pl. J.K. Rowling , vagy G. R. R. Martin adott időben szerzett bármilyen művének kizárólagos jogát nemigen lennének hajlandóak sokan megfizetni. Másrészt például fejlesztek a saját gépemen, de nem publikálom. Otthagyva a céget mondjuk fél év múlva eladom a fél évvel korábban fejlesztett, de nem publikált szellemi termékemet. Hogyan bizonyíthatná a cég, hogy ezt korábban csináltam?
Lehet akár öt-hat gépem is otthon, melyikhez férhet hozzá legálisan a cég, ha saját gépen fejlesztek itthon?
Nekem nincs itthon vasutam, de sima júzerként is van három laptopom (persze nem drágák) és másfél asztali gépem, (az egyik javításra szorul) Van tabletem, két telefonom is. Bármelyiken létrehozhatok valamilyen szellemi terméket...Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
coco2
őstag
válasz philoxenia #20889 üzenetére
Azt a tiltást versenytilalmi megállapodásnak hívják, és igen, szerződéshez van kötve, és pénzt kapsz érte, és korlátos mértékű büntetés fizetésével tartozol, ha megszeged.
A linkeket illetően köszönöm a blogokat. Az egyik ponton töröm a buksit: egészen konkrétan hogyan keletkeznek a szellemi magántulajdon személyhez fűződő jogai?
...amennyiben azok bármilyen önállósággal, eredetiséggel rendelkeznek.
Munkaviszony keretében alkotott művek esetében egyértelmű, hogy a személyhez fűződő jogokkal a tényleges szerző, vagyis a munkavállaló rendelkezik.
Na én ezt az uccsót szeretném vitatni az előbbire alapozva, és ehhez kérnék tanácsot.
Szitu. Munkahely, szoftver cég, főnök annyi marhaságot erőltet, hogy azt jó érzésű programozó szerintem senki sem bírja. De ugye a munkahelyi kötelesség kimondja az engedelmességet. Nosza kb gyors és gépírok, mint amikor valakinek tollbamondanak. Olyasmiket csinálok, hogy ahhoz a mundér becsületének a nevében eszem ágában sincs a nevemet adni. De tény és való, én gépeltem be. Szóval a "written by"-t alkalmasint elismerhetem. De hogy "author"-t elismerjek, amikor az egész mű garantálhatóan nem az én véleményemet és hozzáértésemet tükrözi, pláne hogy a szakmai jó ízlés ellen elkövetett morális támadásnak mondanám, na én azt nem.
Szóval jogi kérdés a szituhoz. Köteles vagyok-e elfogadni, ha engem akarnak szerzőként feltüntetni?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
asdf_
veterán
válasz philoxenia #20889 üzenetére
Nem azt tiltja, hogy az otthoni gépeden programot fejlessz és publikálj, hanem magát a tevékenységet, hogy olyan programot fejlessz, amit publikálsz majd a szerződés tiltó időtartama alatt. Rád lefordítva, ez olyan, hogy ha mondjuk MÁV-osként Taurus-szal húzod az IC-t, akkor amikor elmész náluk két hét szabadságra, akkor nem ugorhatsz be a RCH-hoz terhesezni, mert magát a nem munkáltatódnál történő vonatvezetést tiltja a (példa)szerződésed.
[ Szerkesztve ]
-
amargo
addikt
Lehet csak nekem, de a megfogalmazásból az jön le, hogy ha valakinek van egy főállású munkája, akkor ilyen esetben a munkáltatóé lesz minden szellemi termék, attól függetlenül, hogy mit mikor és hol csinált.
Ez alapjában véve nem így van, a szerződés ezt jól szoktak definiálni (legalábbis amiket eddig én kaptam) pl a munkahelyi gépen munkaidőben előállított szellemi termék a munkáltatóé.
Ha nekem mellette van egy cégem, amivel este/hétvégén vagy kötetlen munkaidőben máskor foglalkozok, ahhoz semmi köze.
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
őstag
válasz amargo #20892 üzenetére
Ez nagyban függ attól, hogy milyen témával foglalkozik alkalmazottként, és milyennel saját cégként.
Tegyük fel, hogy alkalmazottként megbíznak a facebook fejlesztésével. Egyébként meg van egy saját vállalkozásom ami a hundub. Facebook fejlesztés közben támad egy csomó jó ötletem, de nem szólok senkinek, hanem hazamegyek és megcsinálom a hundubon. Mikor jött létre a szellemi termék? Amikor működőre kódoltam, vagy amikor munkavégzés közben kitaláltam? Na és ha nem látok valamit a facebook kódban, akkor is eszembe jutott volna az ötlet?
Ezért szoktak szerződésben tiltani ilyenkor mindenféle témakörbe illő tevékenységet, mert nehéz megítélni.Mások számára a kondi fáradós, nekem farad-os...
-
amargo
addikt
válasz razorbenke92 #20893 üzenetére
Igen, még kicsit utána néztem és még olyan szokott benne lenni, hogy más kereső tevékenységet nem folytathat a munkavállaló, na ez is durva.
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
philoxenia
MODERÁTOR
Nem vagy köteles:
30. §
(5) * Ha a mű elkészítése a szerzőnek munkaviszonyból folyó kötelessége, a mű átadása a nyilvánosságra hozatalhoz való hozzájárulásnak minősül. A mű visszavonására irányuló szerzői nyilatkozat (11. §) esetén a munkáltató köteles a szerző nevének feltüntetését mellőzni. Ugyancsak mellőzni kell a szerző kérésére nevének feltüntetését akkor is, ha a művön a munkáltató a munkaviszonyból eredő jogaival élve változtat, de a változtatással a szerző nem ért egyet.további:
(6) A szerző munkaviszonyból folyó kötelessége teljesítéseként megalkotott művel kapcsolatos jognyilatkozatokat írásba kell foglalni.
(7) * A munkaviszonyból folyó kötelesség teljesítéseképpen elkészített műre vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell, ha közszolgálati, kormányzati szolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyban, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban vagy honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban álló vagy szolgálati viszonyban foglalkoztatott személy, vagy munkaviszony jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott szövetkezeti tag alkotta meg a művet.Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
coco2
őstag
válasz philoxenia #20896 üzenetére
A fentiek feltételezik, hogy a személyhez fűződő (kontrol) jogok már az enyémek, és azon az alapon nyilatkozatot teszek. Másik irányban keresgélek. Én ott vágnám el a történetet és minden további vacakolást, hogy nem az enyémek a személyhez fűződő jogok.
A megfogalmazás szerint "az a szerző, aki a művet megalkotta".
Mit jelent a "megalkotás"?
Példa egy pici írásos mű elkészülésére. X1-nek van pár ötlete, beszél róla péntek esti sörözés közben X2-nek. X1 azon a péntek estén diszkó balesetben meghal. X2 utazik nyáron, találkozik emberekkel, fecsegnek a régi dolgokról, vadidegen X3..X100 turisták hallják az ötletet, itt-ott csiszolnak rajta. X2 balesetet turista balesetet szenved, nem tudja többé használni a kezeit. Sok időt tölt korházi ágyat nyomva, és legjobb szórakozása gyanánt egy novella végleges formáján gondolkodik. Lévén ő nem tudja megírni, megfizeti X101-et, hogy írja le. Leírás közben X101 látja, hogy a sorfolytonos leírás abban a formában tele van logikai problémákkal, a gondolatok sorrendje nem alkot történetet. Nosza, azt kijavítja, hogy egyáltalán olvasható minőségű legyen. A mű még úgy is borzalmasan rossz, de egyáltalán mű.
A fenti történetben kicsoda a szerző elméletben? Ha utólag bíróságosdi lesz a történetből, és már csak X2 és X101 tevékenységéről találnak nyomokat (X1, X3..X100 kilétére sosem derül fény), a bíróság kinek ítéli majd meg a személyhez fűződő jogokat?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
mike1334
veterán
válasz philoxenia #20895 üzenetére
Ilyen ez a jogállam...nem vagy köteles aláírni a munkaszerződést...igaz, akkor a munkaviszony se jön létre, de kötelezni tényleg nem lehet....
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
philoxenia
MODERÁTOR
-
philoxenia
MODERÁTOR
válasz mike1334 #20898 üzenetére
Ha jól olvasgattam a leírást, meglévő munkaviszonyt ilyen alapon nem mondhatnak föl. Ez a lényegesebb. Persze kiskapu mindenre van. Magyarországon még egy férfi is lehet anya. Ja az pont nem...
Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
Új hozzászólás Aktív témák
- Olympus M.ZUIKO DIGITAL 25mm f/1.8 objektív
- Xiaomi Redmi 9 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Dell Latitude E7450 Full i7-5600U, 16GB DDR3, 512GB SSD, FHD IPS, Nvidia, HUN Vil.Bill. Új
- Dell Latitude 7310 i7-10610U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Privacy, HUN Vil.Bill, NBD, Új Állapot
- Dell Latitude 7310 2in1 Alu i7-10810U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Touch, HUN Vil.Bill.