- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Motorola Edge 50 Pro - több Moto-erő kéne bele
- Samsung Galaxy A52s 5G - jó S-tehetség
- Mobil flották
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- Google Pixel 8 Pro - mestersége(s) az intelligencia
- Honor Magic V2 - origami
- Motorola Moto G84 - színes egyéniség
Hirdetés
-
(Újra)indítjuk a PH! YouTube-csatornáját
ph Jó pár éves kihagyás után, a Computex örömére elkezdjük a videós tartalmak gyártását is.
-
Akciófigyelő 2024: PlayStation Summer Game Fest leárazások
gp Számos játék szerezhető be az eredeti áránál olcsóbban, érdemes lehet a teljes listát átböngészni.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
válasz KilgoreTrout #13500 üzenetére
Ok, vegyünk egy példát. A piaci bérszint mondjuk 800 ezer. A cégednél a bérsáv 400-650 ezer a te grade-edben. Ezek után azt állítod, hogy megelégednél a 650-nel.
Ne haragudj, de ezek után egyszerűen azt mondom, hogy bocsi, de nem hiszem el azt, amit írsz.
-
djgeg
őstag
Pont ez nem lenne amit írsz.... Ha nagy cégeknél nyilvánosak lennének ennyire a bérsávok. akkor nem lennének ekkora különbségek a "piaci" és a céges bérsávok között... vagy maga a céges bérsávok átlaga adna ki egy piaci árazást és mindenki tisztában lenne vele.
Persze ez nem egyik napról a másikra menne, viszont az esetek többségében az emberek azért akadnak ki TELJESEN JOGOSAN, mert pl X éve ott van a cégnél, korrekció nem történt az évek alatt a piaci árak alapján majd szépen felvesznek egy pályakezdőt, vagy nagyon juniort annyiért mint amennyit az emberünk keres.
Ezt az elmúlt években láttam, tapasztaltam (hál isten a kellemesebbik felén voltam) és mindig ugyan az a vége.
Kellemetlenség és fluktuáció. Az emberek elmennek, hogy megkapják azt a bért amiért egyébként a cég felvenné ha éppen most menne oda mert az a piaci átlag, csak eddig a hűségét azzal honorálták, hogy annyival nem emelték a béredet mint amennyivel a piaci árak nőttek....
És mennyire hülyék a cégek ezért... akár 1 év is mire normálisan betanul valaki (persze cége válogatja) és mindent átlátsz. Plusz ameddig kiesés van az csak rossz, és még pénz idő és energia megy el mire felvesznek valakit, kiképzik és betanítják neki a local szarokat...
Nem egy ismerősöm ment el Multitól másikhoz mert nem adták meg neki a bért amit az új embereknek megadtak. Majd 1 év múlva VISSZAMENT és még többet kapott mint amennyit anno kért.
Idióta nyomorék sunnyogós spórolós belső policy-k miatt... mert akkor "külsős" volt és hát akkor kifizetik a normális bért.
Nyomorék idióta hozzáláss... főleg, hogy azért ahogy ez eddig kiderült, nem lehet titokban tartani a fizetéseket.
Persze valszeg ki van számolva, hogy jobban megéri ez mint normális fizetést adni... csak egyre nyilvánosabbak kezdenek lenni ezek az adatok.Vicces amúgy, nem egyszer éltem ár, hogy körbe ment az itt is már sokat emlegetett és linkelt fizetési elemzések az irodában, és az egyik el se hiszi, hogy ááá ez túlzás a másik meg meg se mer szólalni, mert ő meg megkapja.... aztán csak leesik a tantusz annak is aki panaszkodott... I
Ugyan úgy kiakaszt, amikor felhív a UPC, hogy most 11.000 Ft/ hó ért megújíthatom az előfizetésemet pedig akkor 9800 Ft fizettem csak és nem kaptam volna pluszba semmit. Aztán felmegyek és az új ügyfeleknek akciósan 9500 Ft volt.
Cégek csillió csinálják ezt a faszságot, hogy a helyett, hogy a hűséget honorálnák inkább arra költenek, hogy új ügyfeleket szerezzenek, de mindenki ezt csinálja és így egyikből a másikba mész csak mert az milyen jó.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Revolit
senior tag
Egyet ertek. Annyival kiegeszitenem, hogy ahogy mondtad, ki van ez szamolva, igy eri meg. CSAKHOGY! Ezzel pont a tesze-tosza munkaero tartjak meg, aki nem is akar fejlodni, elvan szepen a langyos pocsolyaban. Tisztelet a kivetelnek! Es ezt tapasztaltam is... kollega, kozel 10 eve ott van, es Duolingozik egesz nap... Arra mondjuk biztos jo fizut kapott.
Meg extremebb eset, leepites volt, kiadta az anyaceg. Jo-jo, de ugye munka torveny konyve, na, kitalaltak, adjunk bonusz penzt annak, aki elmegy, nem kell kirugni senkit. Remek otlet volt, az osszes jo fejleszto lepett a fenebe. Zero ures jarattal talalt is uj melot jobb penzert es meg tobb havi bonuszt is kapott.
Egyszeruen nem latom hol eri ez meg a cegeknek, hogy hagyjak elmenni a "jomunkasembereket".
[ Szerkesztve ]
-
Szmeby
tag
válasz Revolit #13503 üzenetére
Miért akarod megérteni? Szerintem tökmindegy.
Ha valaki azt látja, hogy a piacon sokkal jobb fizut kaphat, a cég a hajára kenheti a cégen belüli titkolózást. Nekik így jobb... ha nem lenne jobb, akkor nem csinálnák... legalábbis én úgy vélem, hogy értelmes, széles látókörrel rendelkező, logikusan gondolkodó lények döntenek a fizetés felől. Ha meg nem, akkor az úgyis kiderül, és keresek egy újabb jelöltet, aki megbecsüli a jó szakembereit és nem csak az újat. Egyszer majdcsak sikerül találni olyat.
Engem pl most nem is a fizu tart vissza, bár elég kalandos volt, amikor emelést kértem. Most egy elég pocsék projekten vagyok, majd' dupla annyit is kereshetnék máshol (vszínűleg még jobb projekten is), mégsem szeretném cserben hagyni a csapatom. Meg a cégben kialakult baráti kapcsolataim is könnyebben működhetnek, mintha a város másik felén lennék. Váltani is rettentő nagy macera, épp, hogy megszokom a helyet, most kezdjem el az egész ismerkedési procedúrát előről?! Van az a nyomor, amikor már igen, de ott még nem tartok szerencsére. Ha meg lelépnek a jóbarátok is, majd elgondolkozom, hogy mi tart még vissza.
Amúgy pont ezért kértem emelést is, mert láttam, milyen horribilisan elszálltak a fizetések. Maguktól meg nem emeltek semmit, és szerettem volna kevésbé elcsábulni. Arra valóban nincs panasz, a cég nagyon odafigyel az embereire. Csak hát úgy tűnik, a fizetést nem sikerül optimálisan belőni / kigazdálkodni, nem tudom. Ezen az emelésen is közel fél évet lamentáltunk.
Kacérkodom a gondolattal, hogy inkább válok freelancerré, és 1-2 év pihenéssel kezdem ezt a karriert. Utána meg kipihenten, soksok feltornyosult "majd elolvasom ha lesz rá időm" önképzésemet követően majdcsak találok mondjuk egy féléves projektet, ahova lehet csatlakozni. Aztán újabb pihenés. Kezdek elfáradni.
Hmm, vagy talán a részmunkaidő is segíthetne. Még nem igazán érett meg bennem a gondolat.Na meg ezek a nyomorék részvénypiacok sem esnek be, hogy végre bevásárolhassak.
-
axioma
veterán
válasz Szmeby #13504 üzenetére
"Miért akarod megérteni? Szerintem tökmindegy."
Szerintem ket dolog miatt kene megerteni.
1. Ha megvan a motivacio mogotte, akkor jobban tudsz josolni, hogy mi lesz a lepes nem csak a mostani, hanem egy-ket kondicioban valtozott helyzetben is.
2. Engem peldaul zavar, ha az az eredmeny, hogy kontraszelektalt csapatban es/vagy fonokkel kell dolgozni. Legutobbi valtasomkor az altalanos fizuemeles (amugy nevetseges merteku) ram nem, vagy hat halasztott hatallyal ervenyessegevel probaltak motivalni. Aztan mikor nem sokkal kesobb bementem a felmondassal hogy gondolom nem lepodik meg rajta az volt a valasz, hgoy o nem ezt kerte tolem... -
Mercutio_
félisten
válasz Szmeby #13504 üzenetére
Nekik így jobb... ha nem lenne jobb, akkor nem csinálnák... legalábbis én úgy vélem, hogy értelmes, széles látókörrel rendelkező, logikusan gondolkodó lények döntenek a fizetés felől."
VS.
" Most egy elég pocsék projekten vagyok, majd' dupla annyit is kereshetnék máshol (vszínűleg még jobb projekten is), mégsem szeretném cserben hagyni a csapatom. Meg a cégben kialakult baráti kapcsolataim is könnyebben működhetnek, mintha a város másik felén lennék. Váltani is rettentő nagy macera, épp, hogy megszokom a helyet, most kezdjem el az egész ismerkedési procedúrát előről?! Van az a nyomor, amikor már igen, de ott még nem tartok szerencsére. Ha meg lelépnek a jóbarátok is, majd elgondolkozom, hogy mi tart még vissza."Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
bmc90296
újonc
Sziasztok!
Lenne egy kérdésem, KATA-s módszerrel lehet részmunkaidősként dolgozni?
-
bmc90296
újonc
Az jól hangzik akkor köszi
Ugyebár még diákként is le kell adózni 15%-ot, ezért gondolkozom ilyenen és akkor mestert már ilyenbe nyomni normálisabb fizu mellet. -
#72806656
törölt tag
Sziasztok,
Baleset miatt szakmat kell valtanom 40hez kozel. Egy baratom ajanlotta az itteni kozosseget, hatha kapok segitseget, merre induljak el.
Mivel a mozgas nehezkes, csak tavmunka johet szoba. Kb 3-4 evre valo tartalekom van, ez ido alatt szeretnem atkepezni magam. Mernok vegzettsegem van, programozast is tanultam anno.
Mik azok a nagyobb iranyvonalak, ami keresett is es kezdok is el tudnak indulni?
Aki tudna segiteni (akar privatban is) azt nagyon megkoszonnem. Ti megis csak kozelebb ultok a "tuzhoz" .
Bocsanat az offert.
Szep napot! -
veterán
-
Madwe
nagyúr
válasz Oppenheimer #13513 üzenetére
Szerintem nincs nagyon olyan irány ami ma ne lenne keresett ? persze vannak felkapottabbak - aktuálisan big data az talán, de ott nem árt stabil egyetemi akár doktori háttér? - de bármilyen irányba is menne nem hiszem h nagyon mellélőne, inkább az a kérdés mi az ami érdekli?
-
sal1
újonc
Nem: Ferfi
Kor: 36
Munkakör: Senior Cloud Engineer (Azure)
Végzetség: Foiskola
Nyelvtudás: Angol targyalokepes
Brutto fizetés: 1,6 millio
Egyéb: 500 ezer/eves cafeteria, magan egeszseg es elet biztositas, tanfolyamok, kulfoldi konferenciak.
Hely: BudapestMegerte valtani.
-
FLx
addikt
En azt vettem eszre, hogy mindenhol publikalnak jo es kevesbe jo oktatok, de mintha az Udemy-n az utobbibol lenne tobb. Linkedin learning kezd elegge felzarkozni, de nagyon mely tartalmakat en ott meg nem talaltam. Egyelore a Pluralsight-ot hasznalom a legtobbet, bar van hozzaferesem a tobbihez is.
-
sal1
újonc
10+ ev uzemeltetoi, de foleg rendszermernoki tapasztalat, kb. 3 evente uj munkahely. Ami fontosabb, az a folyamatos tanulas. Ez alatt azt ertem, hogy napi szinten kovetem az ujdonsagokat, vegtelen idom ment el onkepzesre, mar egyetem alatt is a nyari szunetben en inkabb tanultam, amig masok strandoltak valahol.
-
#72806656
törölt tag
Nem programoztam,csak tanultam (pascal) es nem volt a kedvencem.
Amit en neztem kezdetnek egy ccna kurzus. Ehhez lenne is kedvem ugy erzem. Viszont az esetleges tudassal nem tudok majd cegekhez menni dolgozni, itthonrol kellene "bedolgoznom". Szoval ez lenne a prioritas. Olyat nem akarok tanulni, amihez kesobb ki kell mozdulnom. Sajnos ez van. -
travix
aktív tag
Sziasztok,
Idén végzett programozóként mennyire jó ötlet szerintetek Angliába menni dolgozni? Olvasgattam a topikot és eléggé elszomorított, hogy évi 10%os emelés van a legtöbb helyen. Kezdőként meg kisvárosban 250nettónál nem fogok többet kapni ismerősök szerint. Kiszámoltam így kb 7-8 évig kellene dolgozni, hogy tudjak venni egy 2 szobás lakást. Igazából nem nagyon köt ide helyileg semmi és jó is lenne egy kis változás, ezért kerestem rá Angliai junior java munkákra 35-45ezer gbp/év persze lejön 20% adó meg lakbér. Azok riasztanak leginkább vissza, hogy nem lesz nagy fejlődési lehetőség/monoton feladatokat kapok mint külföldi. Angolt egyébként beszélem közép-felsőfokon.
-
Mercutio_
félisten
válasz #72806656 #13531 üzenetére
Van itt Cisco-s (CCNA és társai) topic, ott rengeteg segítőkész arc és anyag van, de távmunkában azt szerintem pont nem lehet végezni
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz travix #13533 üzenetére
Ha angliáig hajlandó vagy menni pestre miért nem?
vadger: Gyakorlati tapasztalat nélkül szerintem nem lehet eljutni arra a szintre, ahol már remote lehet dolgozni
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
HoTDoG
tag
válasz Mercutio_ #13537 üzenetére
Egyetértek Alexios-al.
A kérdés amúgy is logikusabb úgy, hogy: Ha Budapestig hajlandó vagy menni, akkor Angliába miért nem?Egy fokkal, de nem többel, macerásabb haza jutni a szülővárosba/falura, de pályakezdőként ugyanott vagy mint Pesten. Valszeg többed-magaddal kell laknod Pesten is és kint is, de legalább kint fejlődik a nyelv és a CV-ben is másképp mutat, plusz világlátás, más szemlélet, kúltúra, stb.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz kexksz #13540 üzenetére
De azért ott hibázik a matek, h ezzel a 10% számol csak - ez a 10% akkor az átlag ha nincs előrelépés, nem? Ha már elveszti junior jelzőt, ha senior lesz stb akkor azért 25% benne van legalább... munkahelyváltás meg 30-50% is lehet... szóval ha 8 évvel számol akkor alulbecsli a 10% előrelépésekkel, ott a hays pl, mid és senior szonteket is nézze meg ettől függetlenül mind bp mind uk nagy előrelépés lenne ez kétségtelen
-
Jhonny06
veterán
A Plularsight felülete borzasztó, teljesen átláthatatlan az egész. Annyi előnye van, hogy egyszer befizetsz és mindent elérsz, míg a Udemy-n egyenként kell megvenni a dolgokat (ha nincs business hozzáférésed). A Udemy amúgy jó, csak az adott témában végig kell nézni, hogy melyik a legjobban értékelt course.
-
360xbox360
tag
Sziasztok!
Érdekelne a véleményetek/javaslataitok, végzéshez (vidék mérnökinfó bsc) közeledve, ti melyiket ajánlanátok jobban, MorganStanley TAP program, EPAM Java mentorprogram vagy tovább MSc-re és mellette egy corvinus gazdinfó levelezőn? Jelenleg ezekben gondolkodom.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
-
-
-
Jhonny06
veterán
válasz travix #13533 üzenetére
Pontosan mi a célod? Mert 7-8 év alatt lakást venni egyáltalán nem rossz, sőt. Nem tudom, hogy mire számítottál, hogy 3-4 év alatt elraksz 20 millát? Angliában még inkább esélytelen ennél lényegesen rövidebb idő alatt saját ingatlant venni.
Kisvárosban kezdőként nettó 250 kifejezetten jó, mert jó eséllyel lényegesebben keveset költesz szórakozásra, albira és egyéb szolgáltatásokra, mint a fővárosban. Inkább a kisvárost válaszd 250-ért, mint Pesten 300-ért. A jobb fejlődési lehetőségek miatt érdemes a fővárosba költözni.
Új hozzászólás Aktív témák
- Politika
- Kés topik
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- BestBuy topik
- A Biden-kormányt is zavarja a big tech és az adatközpontok energiaéhsége
- Mesterséges intelligencia topik
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- További aktív témák...
- ASUS VS228DE 22" 1920x1080 Full HD LED Monitor
- Komplett igényes gamer PC (Monitor, alaplap, cpu, ház, táp,ssd, vga)
- Samsung S34BG850 G8 - 34" Ívelt Smart OLED - 3440x1440 175Hz - 0.1 ms - TrueBlack 400 - FreeSync
- Samsung Galaxy S21+ 5G 256GB Phantom Silver
- HP 255 G8 15.6" FHD IPS Ryzen 7 5700U 16GB DDR4 512GB NVMe SSD gar
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen