- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Mobil flották
- Samsung Galaxy A52s 5G - jó S-tehetség
- Szupervékony külsővel jöhet a Mix Fold 4
- Motorola Moto G84 - színes egyéniség
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- iPhone topik
- Motorola Edge 50 Pro - több Moto-erő kéne bele
- Telekom mobilszolgáltatások
- Felturbózott Edge 50 Fusiont kapott az Egyesült Államok
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
A Biden-kormányt is zavarja a big tech és az adatközpontok energiaéhsége
it Az energiaéhes adatközpontok és a big tech egyre növekvő igényei miatt elindultak a megbeszélések az USA kormánya és a tech szektor között: klímabarát áramtermelést akarnak.
-
Akciófigyelő 2024: PlayStation Summer Game Fest leárazások
gp Számos játék szerezhető be az eredeti áránál olcsóbban, érdemes lehet a teljes listát átböngészni.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Atos23
senior tag
Sziasztok,
Német multinál egy 5-6 fős csapat Teamleader pozíciójában milyen bruttó sávban érdemes fizut kérni?
A csapat hardver fejlesztéssel és támogatással foglalkozik. Angol és német nyelvtudás követelmény, ami meg is van.Köszi!
-
djgeg
őstag
válasz Resike #14709 üzenetére
Szóval Full stack dev = MINDEN IS, neked ?! Front és Back fejlesztő, BA, PM, it architect, ops és még fasz se tudja mi? Ha te tényleg ilyen unikornis vagy akkor bazeg gyere ember megfizetlek.
Te se voltál még a "másik oldalon" ha azt hiszed full stack dev az tényleg csinál olyat mint egy tényleges BA-PM."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
djgeg
őstag
Full stack dev, aki mellette architect, BA, PM akár még ops és még franc se tudja mi mindezt úgy, hogy nem 7/24 ben dolgozik és mindet jól csinálja?
Ilyen ember nincs. Egy kettő részét oké... vannak szakik akik akár többet, mert lenyomot már XX évet és már XX év tapasztalata van egy egy oldalon, de az se fogja neked megcsinálni egy nagyobb projektet úgy azt ahogy X hozzáértőbb csinálná.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
veterán
válasz Resike #14709 üzenetére
Kérdés, hogy mit értesz tervezés alatt. Nekem ebben benne van a rengeteg ügyfél kontakt, üzleti speckóban való közreműködés, technikai speckózás, komponens tervezés, DB, ilyesmik.
Ezek mellett irreális elképzelés az, hogy még kódolásra is maradna idő. Mármint számottevő mértékben. Nem véletlenül váltak el egymástól ezek a pozíciók, mert teljes embert kívánnak.
És igen, a projekt mérete is döntő. Nyilván, ahol az n+1. mainstream webáruházat kell összetaligázni, ott ezt meg tudod csinálni. Ahol valami komolyabb hozzáadott érték van, esetleg több scrum csapatot kell mozgatni, ott kb. lehetetlen. És nem a képességek hiánya miatt, hanem azért, mert nem marad rá időd.
[ Szerkesztve ]
-
Goose-T
veterán
Csak szólok, hogy én összeraktam nulláról (némi BA segítséggel) pár éve egy kisebb lízingügyviteli rendszert, amit a mai napig több ügyfél használ nagy elégedettséggel (meg fizet is, mivel saját céggel csináltam). Meg .NET környékén full stack is vagyok programozásban, a UI-tól az adatbázisig.
[ Szerkesztve ]
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Goose-T
veterán
Semennyire sem lenne karbantartható/fenntartható/skálázható, ha nem én írtam volna. Viszont mivel én írtam, én tartom karban, és fejlesztgetem is folyamatosam, ezért ennek pont az ellenkezője igaz.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
veterán
válasz Goose-T #14719 üzenetére
És ezt milyen SLA-val? Ha egy kritikus bug van benne, akkor azt azonnal elhárítod? Főállás mellett ez azért nehezen kivitelezhető. És mondom, ez nem egyedi, nekem is van olyan fejlesztésem, amit a mai napig supportálok, mert több helyen használják. De már csak nyűg, és kvázi jófejségből csinálom. A skálázhatóság alatt azt értem, hogyha egy nagy fejlesztést igényelnének benne, akkor azt milyen határidővel tudnád megcsinálni például. Mindezt főállás mellett úgy, hogy magánéleted is van.
Szóval ezeken a one man showkon nem véletlenül lépett már át régesrég az ipar.
-
Goose-T
veterán
Zavar téged, hogy ilyen jól elvagyok vele? Nem kritikus rendszer, ha annyira lehalna, akkor visszatérnek az Excelre, mint minden rendes lízingcégnél. Ha fejlesztés kell nekik, akkor veszek ki szabadnapokat, és megcsinálom, elvégre napidíjas vagyok. Ezért jó, hogy közlegény vagyok, nem sírnak a melóhelyemen, ha hiányzok pár napot. Legutóbb annyit fizettek egy nagyobb fejlesztésért, hogy elmentem egy egész hónapra szabadságra, abból két hetet fejlesztettem, a többit a családdal töltöttem. Ja és magáért az üzemeltetésért is folyamatosan fizetnek havidíjat.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Drizzt
nagyúr
Oracle Magyarországon fejlesztőként milyen? Van aki ott dolgozik innen?
I am having fun staying poor.
-
horush
addikt
válasz Drizzt #14726 üzenetére
Pár hónapja majdnem odamentem, a fizetés korrekt lett volna, meg a munka is annak tűnt az elmondottak alapján (frontend). A felvételi procedúra mondjuk elég körülményes, nekem volt kb. 5 kör, utána még átvilágítás is, szóval az eredeti megkeresés után 2.5 hónappal kaptam meg a végleges ajánlatot.
[ Szerkesztve ]
-
htomi85
tag
válasz horush #14727 üzenetére
Ezt elmagyarázná nekem valaki, miért tűritek ezt az 5 körös majomkodást?
Saját magatok árát alkudjátok le ezzel és észre sem veszitek.
Nagyon max 2 kör. Egy hr, egy felsővezető.
Amelyik cégnek nem tetszik, húzzon pakisztánba.
Szóval a kérdés: miért tűritek, hogy megalázzanak? -
Ursache
senior tag
válasz htomi85 #14728 üzenetére
szerintem mind az 5 korben te is vissza tudsz grillezni, es az 5 kor nem csak ellened szol. fogalmam sincs mik vonatkoznak az egyes korokre.
ez egyben kerdes is: miert van 5 kor? az egyes koroket hogyan hivjak es mi a szerepuk?
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
horush
addikt
válasz htomi85 #14728 üzenetére
Bemenni szerencsére csak egyszer kellett, a többi vagy telefon, vagy skype call, ráadásul megoldották úgy, hogy ne munkaidőben legyen, szóval nem volt olyan gáz. Ettől függetlenül valószínűleg ez is közrejátszott abban, hogy nem oda mentem végül (meg az is, hogy a csapatom nagy része indiai lett volna, és az elején ki kellett volna menni párszor oda, ami annyira nem jött be, akármennyire szeretek is utazni ).
Ursache:
Volt egy HR hívás, volt egy technikai kör két pesti fejlesztővel (csak erre kellett bemenni), volt egy technikai kör az indiai fejlesztőkkel skype-on, volt egy skype call egy indiai directorral, meg ezek után még egy telefonbeszélgetés a magyar HR-rel, de ez már inkább csak formalitás a munkakezdésről meg, hogy lesz az átvilágítás, amit egy külsős cég végzett.[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz htomi85 #14728 üzenetére
Szerencsere egyre inkabb trend lesz a 2-3 koros interju, de azert vannak meg cegek, ahol azt gondoljak az 5-7 koros interju a normalis. Mondjuk ezek foleg a nagy multik, ahol bocs, hogy ezt mondom, de indiai munkavallalok szuresere van felkeszitve a rendszer. Aztan meg olyan cegek is vannak, ahol attol kepzelik magukat komoly cegnek, hogy vegtelensegig bonyolitott az interju folyamat es legalabb addig is telik a munkaido amig az interjukon ulnek az embereik.
-
Madwe
nagyúr
Mondjuk sokszor a két kör munkavállalói szempontból se feltétlen elég, h minden döntéshez releváns infot megkapjon az ember - persze meg lehet szerezni, főleg ha előre tudja az ember h az a két kör lesz s kész. Ettől függetlenül a 3mkörnél hosszabb dolgok valóban rosszak, bár a hr-esekkel való egyeztetés részemről ok, de 2 kör technikai interjúnál több már túlzás.
Részemről az pl, h a magyar kollegákkal plusz külön a külföldi fejesekkel is kell egyszer egyszer beszélni az ok, ezek elött lehet egy hres kör a végén pedig egy hr-es részletezés, kb ez így az ideális sztem munkavállalói oldalról. Az h technikailag ezek egy időben vagy fordulóként történnek végülis mindegy, ha nem heteket kell közöttük várni - na az idegörlő. De a legtöbb helyen esetemben pl munkaadói odlalrólmis rendszeresen elhangzott h tudják h nagy a verseny s pögrtnék ők is, 2-3 naponta jött mindig a következő forduló jellemzően, ami tök ok. -
horush
addikt
+1, szerintem a 3 kör az teljesen elfogadható mindkét oldalról. Ideális esetben a HR kör lemegy telefonon, utána van egy technikai kör (ezen jobb esetben a leendő csapatból is ott van valaki), majd egy kör a leendő managerrel. Ezek során mindennek ki kéne derülnie szerintem mindkét fél számára.
OPiiPO: Egy erre szakosodott angol cég végezte, kellettek igazolások a korábbi munkahelyeimről 5 évre visszamenőleg (manager elérhetőség és/vagy valami dokumentum ami igazolja a munkavégzést), ezen kívül az iskolai végzettséget kellett igazolnom.
[ Szerkesztve ]
-
htomi85
tag
A komolyabb állásokra, ahova amúgy tényleg kell extra, oda nem a professionön keresnek ha értesz.
Droidmelóra elég a 2 kör.
De ez a fennhéjázó válogatósdi amúgyis ódivatú dolog, elfogyott a munkaerő. Én azt látom a környezetemben, hogy a nagy ingatlanlufi miatt alig dolgozik valaki, hirtelen mindenkinek lett 100 milliós vagyona. Akkor meg minek dolgozni. -
Mercutio_
félisten
válasz htomi85 #14735 üzenetére
Én azt látom a környezetemben, hogy a nagy ingatlanlufi miatt alig dolgozik valaki, hirtelen mindenkinek lett 100 milliós vagyona. Akkor meg minek dolgozni.
Környezetváltozással más nézőpont is megismerhető
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Jhonny06
veterán
Pláne, hogy a legtöbb esetben semmit nem jelent, hogy hirtelen 10-20 millával többet ér az az ingatlan, amiben laksz (nem tudom a 100 milla honnan jött a kollégának). Nem fogod eladni, mert akkor annyival rosszabb helyre tudsz csak költözni, amit nyilván senki nem csinál. Plusz ingatlanja pedig kevés embernek van, tehát ezt az egész ingatlan áremelkedést úgy beállítani, hogy "hirtelen mindenki meggazdagodott", hát.. elég nagy baromság.
Meg ahogy írtad, ez a néhány tízmillió semmi. Értelmes ember nem változtat radikálisan az életszínvonalán, amikor pl. örököl egy lakást, mert nagyon gyorsan elfogy ez a pénz. Biztos vannak olyanok, akiknek most hirtelen bejött az élet, de ha így áll hozzá, akkor nem fog sokáig tartani.
Igazából pont ez a fajta vagyon az, aminek egy jóléti társadalomban alapnak kéne lennie (nyugdíj, gyerekek támogatása, esetleg nyaraló vásárlása, stb.), itthon meg úgy tekintünk rá, ha valakinek van +10-20 millája, hogy ő a kiskirály.
[ Szerkesztve ]
-
-
FLx
addikt
válasz OPiiPO #14742 üzenetére
Nem egy nagy dolog ez, az en torzsgyokeres pesti ismeroseimnek is mind van komoly ingatlana, akar tobb is. Persze mind orokseg. Viszont aki videkrol koltoztott fel, kozottuk szinte senkit nem talalni aki tudott volna venni ingatlant, mert a videki orokseg semmit nem er aranyaiban.
-
Madwe
nagyúr
válasz htomi85 #14740 üzenetére
Egyrészt nyilván vannak ilyen körök, de kétlem, hogy számosságban annyi lenne, ami meglátszana a munkaerőpiacon. Nomeg ha teszem azt van 100milliós ingatlanvagyonod - s akkor tegyük fel, hogy emellett van egy saját ingatlanod is - azzal havi szinten milyen bevételre teszel szert? 2-400.000 körül lehet, esetleg airbnbvel talán még 600 is kijön belőle hasraütésszerüleg - csak ebből megélni, emiatt kiesni a munkaerőpiacról - aminek hosszabb távon szakmai előremenetel szempontjából elég súlyos ára lesz... nomeg airbnbzés időt és energiát is igényel.
Biztos van olyan réteg aki eddig dolgozott de mostani albérletpiaci árak mellett abból megél, de nem hiszem hogy ez olyan jelentős réteg...Az meg, h pestieknek van komoly ingatlanvagyona az kétségtelen, én köreimben is, mindenkinek. Nade, ott élnek - nem lényegtelen, hogy ahol élsz az most 30 50 vagy 100 milliót ér? Abból bevételed nem lesz. Ha eladod többet ér valóban, nade többet is kell mellétenned ha feljebb akarsz lépni (mondjuk a 30-50nm árak mentek fel drasztikusan, minél nagyobb nm annál kisebb az emelkedés, de attól még jelentős ott is).
s azért az olyan pesti, aki nem csak saját lakással rendelkezik, hanem emellé még befektetési lakással is. Az már jelentősen kevesebb, legalábbis az én köreimben biztosan[ Szerkesztve ]
-
gerii
addikt
Arra arra azért kíváncsi leszek hogy azok a fiatal pályakezdő mérnökök akiknek nincs rokonuk Budapesten miből fognak bérelni egy lakást? A kezdő fizetésükből? Mi lesz az "egyszerű" munkát végzőkkel, ők miből telepednek le Pesten? Honnan lesz új, fiatal munkaerő? Mert ugye a tősgyökeres Budapestiek is fogyni fognak idővel. Mi lesz itt, London2 szobabérlőkkel?
Én most x M örökséggel nem
merektudok saját lakást venni, akkor hol lesznek az újoncok? -
Jhonny06
veterán
Kezdő mérnöki fizetésből bőven lehet lakást bérelni (mondjuk nem 150k-s belvárosi lakással kell kezdeni).
"Mi lesz itt, London2 szobabérlőkkel?"
Már egy ideje ez van sajnos. 200k körüli fizetéssel elég nehéz egyedül lakást bérelni úgy, hogy normális életviteled legyen mellette.
Új hozzászólás Aktív témák
- Delta 3400RPM 113CFM Ventilátor 12cm / 500+ Raktáron
- ASUS VS228DE 22" 1920x1080 Full HD LED Monitor
- Komplett igényes gamer PC (Monitor, alaplap, cpu, ház, táp,ssd, vga)
- Samsung S34BG850 G8 - 34" Ívelt Smart OLED - 3440x1440 175Hz - 0.1 ms - TrueBlack 400 - FreeSync
- Samsung Galaxy S21+ 5G 256GB Phantom Silver
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen