- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Apple AirPods Pro (2. generáció) - csiszolt almaságok
- Huawei Mate 10 Pro - mestersége az intelligencia
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Xiaomi Mi 11 Ultra - Circus Maximus
- iOS alkalmazások
Hirdetés
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
-
Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
it Egyre nagyobb probléma az AI hallucinálása – most az osztrák adatvédelmi hatóság veheti elő a ChatGPT miatt az OpenAI-t, alapvetően a GDPR megsértése miatt.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
Új hozzászólás Aktív témák
-
n00n
őstag
Valaki hallott már az Intland Software-ről? Egyébként ismerősömet megkeresték, de én még pl. nem.
-
nagyúr
> Viszont mi van olyankor, ha valami előre nem tervezett dolog miatt egy egész hétvégét tölthetsz a gép előtt, amit a családdal is tölthettél volna?
Ilyen esetben a napidij jo megoldas, ha meg haviber van, akkor nalunk ezt siman megoldjuk valamilyen modon (pl. vasarnapi emergency meloert 2x-es szabadnap jar, vagy ahogy jolesik).
while (!sleep) sheep++;
-
őstag
válasz Sempronius89 #26236 üzenetére
Köszi,
Nálunk ez kicsit másképp megy, de már az első évemben jeleztem, hogy szeretnék kifelé orientálódni. Nagyjából 2 év kellett neki, mire megágyaztam és az első lehetőség felbukkant, amit meg tudtam ragadni. -
HoTDoG
tag
Én elég meredek sztorikat hallottam több helyről. De a glassdoor is beszédes. Ott is látszik, hogy kampányszerűen mentek a pozitív értékelések, ezt külön kérte is a HR, miután elég cefetül nézett ki. Belsőstől tudom. Ha távol vagy a magyar menedzsmenttől és tulajoktól akik kint ülnek németben és full HO-ban nyomod itthon, akkor van akinek sok éve bejön, nem jut el hozzá a toxic légkör.
-
adrian14
tag
válasz HoTDoG #26258 üzenetére
Már nem német tulajdonú cég (1-2 hónapja).
Ahogy látom az ismerősöknél (5 fő, aki ott dolgozik), a work-life balance most nagyon jó ott. Pénteken csak délig kell melózni, ha szülinapod van kapsz egy nap szabit. Amúgy full HO van. De ezeket igazából elmondják az első HR-es körön. Persze vannak problémák, de olyan cégről nem hallottam még, ami mindenben 100%-os.[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
Tegyük fel egy mezei fejlesztő / tesztelő vagy aki Magyarországról dolgozik HO-ból. A tulaj kint ül németben. Köztetek még lehet pár team lead, ilyen-olyan vezető, PM, stb. Ritkán fogsz a tulajjal egyzetetni, de legalábbis nem napi/heti szinten egészen biztosan. Valahogy így. Ez máshol is így működik szerintem, sok újdonság nincs.
-
veterán
Linkedinen kivul merre erdemes remote jobokat keresni?
Irta itt korabban valaki, hogy hackernewson talalt, de en inkabb erre szakosodott oldalakon keresgelnek.[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
-
válasz Oppenheimer #26265 üzenetére
Nemrég jött velem szembe a No Fluffy Jobs cég. Itt van pár remote állásajánlat (szűrtem Neked távmunkára).
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
harylmu
őstag
válasz Oppenheimer #26265 üzenetére
HackerNews-on a havi thread-et nézd, és ne feledd hogy alul lehet lapozni. Nekem legutóbbi 2 melóm innen van.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
Köszi mindenkinek!
Szevam: NoFluffJobs nem jó, kelet európai fókuszú, ott nincsenek 80k usd-s fizuk.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
válasz Oppenheimer #26271 üzenetére
Sorry
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
developer007
újonc
válasz developer007 #24347 üzenetére
eltelt 6 hónap - változtak a dolgok a termékkel kapcsolatban, kevesebb fejlesztőre van szükség (keret?), ideiglenesen (?). az ígéretek szerint kb 6 hónapról van szó, és utána visszakerülnék a csapatba .
az elmúlt fél évben elég sokat fejlődtem, 1.5 év alatt azért elég jól megismertem a terméket, a kódbázist, eldolgoztam önálllóan a már definiált feladatokon.a lényeg, hogy most átkerülök egy másik csapatba, viszont az információk szerint a többi projekt annyira nem érdekes (sok legacy cucc, bugfix only munkák stb.)
ezzel a váltással eléggé meglőttek - szívesen maradnék-visszajönnék ide fél év múlva, de nem tud garanciát vállalni senki semmire.
Ami érdekesebb, hogy a többi csapatban (természetesen) hiány van fejlesztőkből, szóval örömmel veszik az extra munkaerőt, a cég pedig nem szeretné hogy elmenjek, mert később tényleg kelleni fog az ember a mostani termékhez, és fontos lenne hogy olyan emberrel tudjanak bővíteni, aki ismeri a kódot.van még egy szempont, természetesen a bér: a fentiek miatt nekem úgy tűnik, hogy elég jó alkupozíció alakult ki - a cégnek dupla lábonlövés lenne ha elengedne -> amúgy sem tud elég fejlesztőt felvenni és később is számítana rám. Nekem ez a váltás felér egy munkahelyváltással (csapattól függően teljes stack változhat), szóval adódik a kérdés:
A fenti helyzetben realitás egy béremeléssel egybekötött váltás? Mi pénzt lehet szerintetek most elkérni ebben a helyzetben? (és tekintsük úgy, hogy ez egy budapesti cég, budapesti bérekkel dolgozik, mivel amúgy is full HO-ban dolgozom )
-
Jhonny06
veterán
válasz developer007 #26274 üzenetére
Ennyi tapasztalattal a bruttó 800 reális, talán kicsit több is. Ez a jelenlegiről 18%-os növelés lenne, ez szerintem egy eladható szám, pláne ilyen inflációs környezetben. A kérdés inkább az, hogy Neked szakmailag mennyire lábon lövés egy ilyen helyen maradni, ha nem tudják garantálni, hogy visszakerülsz a "normális projektre". Bár legacy kódban turkálni se rossz tapasztalat egy darabig.
-
veterán
-
developer007
újonc
válasz Jhonny06 #26275 üzenetére
én is ilyesmire gondoltam (800-830 -> nettó 550; itt a nettót szokták kerekíteni);
egy próbát mindenképp megér az emelt bérrel (ha sikerül megegyezni), pár hónap tapasztalatnak semmiképp sem rossz ahogy írtad is.
Nyilván az idővel kiderül, hogy mennyi esély van az eredeti projektre visszakerülni, felmondani meg bármikor fel lehet.. -
skristof
tag
-
Havoc19
friss újonc
Kinect Energy-ről van valakinek véleménye? Külföldről jönnék haza (igen-igen, tudom), így nincs rálátásom. Bármi infónak örülnék. (fejlesztés)
-
thefreeman
aktív tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: Szerviz mérnök/Automatizáló mérnök
Végzetség: Mechatronika mérnök BSC, Villamosmérnök MSC(remélhetőleg jövő hónaptól)
Fizetés: 400.000 nettó
Nyelv: Angol közép, Román
Tapasztalat: 3 év
Egyéb: munkába járás térítése(napi 80km), azon kívül semmi
Hely: Pest megyeEzt a fizut már elég kevésnek érzem főleg juttatások nélkül. Szerintetek mi lenne reális bérigény? A jelenlegi helyen nem hiszem, hogy tudna nőni a fizu(kis cég, változó, hogy épp mennyi munka van és mennyire fizet jól) viszont ha elmegyek azzal eléggé lábon lövöm őket. Váltáson gondolkodom részben maradnék hasonló munkakörben nagyobb cégnél, de kipróbálnám magam kutatás-fejlesztés vonalon is. Én 500.000 nettó körül gondolkodnék plusz jutatások. Esetleg ha szerviz mérnök maradok ott a korlátlan magánhasználatú autó miatt(ha van) mehetne kicsit lejjebb is. Reálisak az elképzeléseim? Válaszokat előre is köszönöm.
[ Szerkesztve ]
-
cech19960320
tag
válasz thefreeman #26280 üzenetére
Sztem kevés a mostani, az 500 simán jó lehet.
Én BSC gépészmérnök végzettséggel vagyok szerviztechnikus/szervizmérnök, és most van 420-430 körül a nettó a napidíjakkal.
ehhez még hozzá jön a 13. havi és az éves bónusz (kb másfél-kéthavi), valamint a korlátlan céges autó.és mivel nálunk most lesz üzleti év vége, most lesz emelés, ahol 20+%-ot vàrok/kértem.
októberben lesz 3 éve hogy itt vagyok, első főállású meló
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz thefreeman #26280 üzenetére
Mindenki máshogy gondolkodik, de én pl önmagában nettó 400-ról 500-ra váltás miatt nem váltanék munkahelyet, csak akkor, ha más dolgokban is jobb, pl szakmailag többet tanulsz, jobban érdekel, jobb helyen van, stb... Inkább maradnék még egy kicsit és akkor váltanék, ha már máshol a 600+-t is megadnának, azt könnyebben kiharcolod, mint ha most mész, akkor meg az 500-ról nem biztos, hogy fognak ott emelni, csak esetleg újabb váltással.
Hamar jobhoppernek fognak gondolni, amit nem szeretnek annyira. (ugyanakkor bizonyos szempontból előny, hogy sokfélét látott az ember).
Én eddig háromszor váltottam munkahelyet 6 év alatt, de mindig az előzőnek a két-háromszorosa volt a fizu és személyes fejlődés miatt is kellett. Oké, nem túl mérvadó, mert az első csak gyakornoki volt, a második kis cég - kis város, aztán nagy cég - nagy város, majd pedig külföld.
Most is biztosan tudnék olyat találni, ami 20-30%-kal többet ad, de nem vonz annyira, hogy ezért költözzek stb...
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Citroware #26282 üzenetére
Szerintem Budapest/Pest megye térségében különösen, de amúgy Magyarországon mindenhol, ahol van is munka, a megélhetési költségek miatt a 400 és 500 nettó között óriási különbség van. (Éves szinten 1.2 millió forint nettó, három havi bére...)
Könnyű azt mondani, hogy 800-ról ne váltsál 900-ra.
De jelen árak és infláció mellett ez egy nagy ugrás.
Ráadásul 25% különbségről beszélünk, ami szintén mutatja, hogy a bázis mennyire alacsony.[ Szerkesztve ]
-
thefreeman
aktív tag
válasz Citroware #26282 üzenetére
Köszönöm a válaszod. Igen ez nekem is dilemma. Tanulás szempontjából jó a mostani hely sokfelé járok, sok technologiába látok bele többféle területen is mozgunk. A fizetés igazából talán azt mondanám, hogy csak a másodlagos problémám. Sokat dolgozunk kivitelezésben aminél kis cég révén a segédmunkás/technikus villanyszerelő pozíciók mindegyikét ellátom(nyomvonal építés, vezérlő szekrény építés, kábel húzás, fúrás, faragás) . Ezzel sem volt bajom egy két évig úgy voltam vele, hogy legalább kompletten átlátom a projekteket. Igy lassan 3 év után(októberben leszek itt 3 éve) szeretnék a projekteknek csak a mérnöki részével foglalkozni.
cech19960320 Neked is köszönöm a választ. Dedikáltan szerviz mérnökként mennyit utazol? Volt már egy két ilyen interjúm. Az utazás mennyisége elég változó volt. Privátban is jöhet.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz CyberPunk666 #26283 üzenetére
Igaz, mondjuk ha albérletben lakik és pl havi 380 az önfenntartási költsége, akkor nagyon nem mindegy, hogy 20 marad vagy 120, ez jogos.
-
section9
őstag
válasz Citroware #26282 üzenetére
Tudom, hogy kulonbozo szektorokban mas az elvart minimum, de 3 ev utan valtas az szerintem nem a job hopper kategoria.
Az 500k->600k levezeteseddel viszont abszolut egyetertek. En is csak ugy valtanek, ha ennel nagyobb fizu bump lenne (ha ez piacilag lehetseges) es/vagy nagyobb felelosseg.
-
veterán
mit csinalnatok, hogy ha egy adott helyrol kaptok offert, de egy masik helyen meg varnotok kell az offerre, vagy adott esetben van 1-2 kor interju hatra? nem szeretnek igent mondani aztan visszakozni, de azt se szeretnem, hogy esetleg ugorjon az elso opcio, ha a masikkal megrekedek az interjuk rengetegeben
erdemes csak siman haladekot kerni a dontesre indoklas nelkul, vagy oszinten megmondani, hogy mashonnan is varok ajanlatot es kell nemi ido a dontesre?
esetleg ez nem mukodik jol es inkabb prbaljon az ember lavirozni az interju idopontokkal, hogy kb egyszerre erkezzen offer ha erkezik? koszi a velemenyeket
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Drizzt
nagyúr
válasz bandus #26288 üzenetére
Totál a másik féltől függ, hogy mit fogad nagyobb örömmel.
Meg tőled, hogy melyik formájú közlés okoz neked legnagyobb örömet.
Nem létezik ilyen általános szabály. Én személy szerint elmondanám, hogy máshonnan is várok még választ és annak tükrében döntök. Nem kell senkinek meglepetést okoznia, hogyha egy jelölt nem csak egy helyen gondolkodik. Egyébként emlékeim szerint sosem voltam olyan interjún, ahol ne kérdezték volna meg, hogy van-e másik interjúm is folyamatban.I am having fun staying poor.
-
kexksz
addikt
válasz bandus #26288 üzenetére
Te ismered a pozit/piacot amire jelentkezel, nem mindegy hogy ezt az uresedest masnap valaki be tudja tolteni helyetted vagy honapokig is varathatod oket.
Ettol fuggetlenul, gondold at hogy milyen cegek/emberek es milyen viszonyt akarsz veluk apolni a tovabbiakban, ha valami random multi akkor fogadd el aztan jolvan, majd visszamondod ha megsem. Ha kisebb ceg / jobb arc emberek, akkor meg mondd el nekik hogy meg gondolkodnal kicsit, amugy se akarnal veluk dolgozni ha ezt nem ertik meg.
-
Jhonny06
veterán
válasz bandus #26288 üzenetére
Nekem a legutóbbi ilyennél sikerült úgy időzíteni, hogy nagyjából egyszerre futottak be az ajánlatok (illetve kb. 1 hét volt köztük, de ez még belefért abba, amit az ajánlat elfogadására tűztek ki határidőként). Én konkrétan nem mondtam meg, hogy van már másik ajánlatom, de így utólag nem is tudom, hogy miért nem. A másik oldalon se hülyék ülnek, pontosan tudják, hogy jó eséllyel több vasat tartasz a tűzben, nincs ebben semmi ciki, amit titkolni kéne. Itt inkább azzal lehet a probléma, hogy egyes helyek interjú folyamatai nagyon eltérhetnek és kicsúszhatsz az időből. Szóval én őszinte lennék.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bandus #26288 üzenetére
Nem egy és nem kettő olyan volt már, hogy valaki interjúzott több helyre, elfogadta az egyik ajánlatot, a másikat egyenesen visszamondta már, de a próbaidő alatt kiderült, hogy nem tetszik neki, felhívta a másikat, hogy nem mehetne-e mégis oda, és aztán átment oda.
Ez rendszeresen előfodul.
Nem nagyon tudok olyanról, ahol a már kiválasztott IT-snak ne adtak volna lehetőséget.
Ehhez képest kérni egy pici haladékot az ajánlatok beérkezésére vagy gondolkodásra egy teljesen kulturált lépés. A másik helyen is meg lehet mondani, hogy siessenek. -
n00n
őstag
válasz CyberPunk666 #26293 üzenetére
Pontosan, normális hangnemben kell kommunikálni és nem felégetni magad után a hidakat és akkor kb. bármi ilyen megbeszélhető. Mi is vettünk át pont ugyanígy embert, hogy nem tetszett neki a próbaidő alatt a másik hely.
-
sweatyy
csendes tag
Most pont hasonló, de eggyel kellemetlenebb szituációba kerültem. Két helyen interjúztam, de a második helyen kicsit megcsúszott a folyamat, ezért elfogadtam az első offert, időközben viszont megjött a második ami minden szempontból jobbnak tűnik.
Elküldtem egy előzetes adatlapot az első helyre, de konkrétan még nincs megkötve a munkaszerződés, visszalehet még ilyenkor táncolni valahogy, van erre valami szabály, vagy menjek el és próbaidő alatt hagyjam ott?
Nyilván lehet nem túl etikus már innen, de én is pénzből élek, illetve a körülmények is nyugisabbnak tűnnek. -
veterán
válasz sweatyy #26295 üzenetére
nem tudom van-e jogilag kulonbseg visszamondani az elfogadott offert vagy pedig a probaido elso napjan felmondani. en megbeszelnem veluk, nekik is megsporolsz egy csomo melot ha nem az utobbi megoldast valasztod.
tobbiek: koszi a velemenyeket, eszreveteleket, ha esetleg igy alakulna a mostani szitu, majd beszamolok
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Jhonny06
veterán
válasz sweatyy #26295 üzenetére
Az adatlap alatt mit értesz? Kb. egy basic excel tábla az alap adataiddal, aláírás nélkül? Az sem jogilag, sem egyéb módon nem kötelez semmire. Nyilván ebben a fázisban már egy fokkal kellemetlenebb visszamondani, de még ha lenne is lehetőségük rá, akkor se gondolnám, hogy egy cég erőszakkal felvenne, hogy aztán a próbaidő első napján ott hagyd őket. Kicsit ciki, de meg kell mondani nekik, hogy sorry, így alakult.
-
Ron Swanson
senior tag
Nem: férfi
Kor: 27
Munkakör: sw engineer (.net)
Fizetés: bruttó 770k
Nyelv: angol felső
Tapasztalat: 2,5 év
Egyéb: egészségbiztosítás, havi 30k szépkártya
Hely: Budapest, multiSzeretek itt dolgozni, jó a csapat, és nem emlékszem hogy lett volna stresszes napom amióta itt dolgozom. Fizuról mit gondoltok, más cégeknél mennyi lenne a teteje?