- Bivalyerős lett a Poco F6 és F6 Pro
- Redmi Note 12 4G - valaki fizetni fog
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Yettel topik
- Samsung Galaxy A52s 5G - jó S-tehetség
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Samsung Galaxy Watch4 és Watch4 Classic - próbawearzió
- Redmi Note 11 és 11S - biztos alapra jobb építeni
- Realme GT 2 - aláírjuk
Hirdetés
-
Free Play Days 2024 - 22. hét: Assetto Corsa, Dragon Ball Xenoverse 2
gp Extraként a Call of Duty: Modern Warfare III többjátékos és zombi módját valamint a Skull and Bones-t is próbálgathatjuk.
-
EU: a bankoké a felelősség, ha AI-t használnak
it Az EU tőzsdefelügyelete szerint ha AI-t használnak a bankok és befektetési cégek, akkor övék a felelősség.
-
Nyárköszöntő hardverszemle
ph A desktop gép, notebook és ház nyomába sokféle periféria szegődik, sőt, még egy VR headset is tiszteletét teszi heti rovatunkban.
Új hozzászólás Aktív témák
-
HoTDoG
tag
TCS (Tata Cons. Serv.) -el van valakinek tapasztalata? Illetve náluk külsősként angol cégen keresztül számlázva? Akár privi is jöhet.
-
BlueAthlon
senior tag
@Kobe :
Nem közvetlenül a zexxon, hanem közvetítőn keresztül. Hozzájuk vetettem fel magamat payrollra ( szánt szándékkal egyelőre, hogy lássam mennyire válik be a meló ), ezért is a számodra furcsának tűnő csomagajánlat.
A későbbiekben nyitott vagyok contractorkodásra rajtuk keresztül mivel első blikkre ott sem elveszett órabérrel nyitottak tárgyalási alapként ( 15-17k+fa ). És nyilván arról is van sejtésem ők mennyiért adnak tovább, nem számítok kevesebbre mint a nagy átlag ebben a szektorban.
@Kickass
Igen, róluk van szó. A munkakör megnevezésen ( SME & advanced meg minden is ) én is nevettem, de egészségükre, ha ilyenekkel jelölik a szakembereket. Jó ideje már nem a titulusokra izgulok.
@Bandus
Erre én ezt szoktam mondani : "Most sem rossz, de lesz az még jobb is ".
Ahol most felmondtam, tudta ezt a payroll szintet, ha volt 21-22 konzulensi napom egy hónapban.... de az idénre allokált meló nem volt az én világom és nem látszott hogy át tudnának helyezni egy számomra is vonzóra az elkövetkező pár hónapban , ezért is váltottam.
********Cíges ótó :
Egyelőre nem indokolja az élethelyzetem, hogy kelljen avagy lecseréljem a max 1,5M-t érő, de pöpec állapotban lévő kis boldogsághormon Fiat Panda 100HP-met. Van két motorom is mellette, inkább azokat használom, az autó akkor jön elő, ha az időjárás indokolja. Egyelőre inkább a menyasszonyom céges 2020-as kombi fókáját használjuk hosszabb utakra avagy szállításra.
Viszont a családalapítás 1-2 éven belül várható, amikor a maternity leave idejére a fóka visszakerül a munkáltatóhoz, na akkor a Panda lesz a gyerekhordó városi autó és veszünk mellé valami nagyobb kombi / szállító harcjárművet az adott időszakra a hosszabb távokra.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem annyira nem bonyolult, hogy ne fussunk rá minden alkalommal ugyanarra az ezerszer lejátszott vitára.
Mindenkinek mások az igényei és a használat módja, más mennyiségű pénzt ér neki egy adott dolog. Nem csak anyagi szempontok vannak.
Mindenki számolja ki magának, hogy neki mi éri meg anyagilag és nem anyagi értelemben.Nincsen egy darab végső következtetés, ami minden másnál jobb.
-
CyberPunk666
senior tag
-
HoTDoG
tag
válasz Marky18 #23203 üzenetére
Az még hagyján, interjúk során volt pár angolul nagyon szépen beszélő, ami ritka.
Ami viszont már problémás, hogy az angol (vagy legalábbis papíron oda bejegyzett) közvetítő cég teljesen unprofessional. Aki megkeresett alig tudott angolul kb, aki pedig a szerződést küldte, azzal beszéd közben annyira rossz volt a vonal, hogy magamat hallottam vissza és kértem, hogy némítsa le amíg beszélek, és hasonlók... Emellett miután jelezték, hogy zöld a lámpa, nem tudták megmondani milyen hosszú a szerződés. Én mondtam, hogy a TCS visszajelzése alapján mennyi is lenne. Na most ezekkel bármilyen szerződésbeli módosítást, menet közben problémát orvosolni, nem egy életbiztosítás. A napidíj vonzó, de itt ki is fújt.[ Szerkesztve ]
-
bbdzyx
senior tag
válasz bandus #23199 üzenetére
Csatlakozva a lízingelt céges autó témához: nekünk saját kocsink nincs, anyósomét használtuk a sógorékkal felváltva, szóval 3 felé kellett szervezni mindig a dolgokat.
Házat is nem rég vásároltunk, így a félretett pénzünk autóra 2,5-max. 3millió lett volna. Szerencsére páromat is előléptették, neki pedig nyílt lehetősége igényelni lízingelt autót. A lízingdíj, amit engedélyez a cége havi br.100e HUF-ban van limitálva, valamint üzemanyag kártyára kikérheti a cafeteria keretét.
Nagy dilemma volt, hogy vegyünk egy saját használt kocsit vagy maradjunk a céges konstrukciónál, mert az alapbérét ezzel a br100k-val csökkentve rögzítik a munkaszerződésébe, így ha elmegy szülni, akkor a GYES/GYED is ez alapján fog kalkulálódni és még a kocsi sorsa is kérdésessé válik ezen időszak alatt.
De végül is meg hánytuk-vetettük és úgy számoltuk, hogy jobban megéri ez a konstrukció még 1-1,5 éves távon is, mint beleugrani most egy használtba, amire rámegy a félretett pénzünk nagy része, plusz az átírás költsége, teljes átnézetés, egy gumiszett ára, a kötelező biztosítás meg még az isten tudja milyen váratlan költségei adódhatnak a közeljövőben.Mondjuk a miénk is egy egyedi eset, de ez is egy olyan élethelyzet, amikor megéri a havi bevételkiesést az, hogy legalább a kocsi meghibásodása miatt nem kell aggódni.
“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One
-
Sztenly
tag
válasz bbdzyx #23209 üzenetére
Köszi h megosztottad a sztorit. Picit diverzebbé teszi a gondolkodást.
Habár teljesen meglep h van olyan h egy kocsit 3-om család között logisztikázzátok ki, az meg mégjobban h a félretett pénzetek nagy részét költenétek el autóra.. (2.5-3M) és ezután tartanátok tőle h lerobban és sok rákölteni való van még.
Azt már csak röviden említeném meg ha maternity-n nem jár az autó feleségednek akkor a jó tömegközlekedés felteszem garantált. -
OPiiPO
addikt
Párral ezelőtti cégemnél az anyukák amikor visszajöttek akkor nem az eredeti beosztás és fizetés környékén vagy ahhoz közel kaptak helyet, hanem 1-2 szinttel lejjebb. Volt aki vezetőként ment el, vezetőnek kinevezték az általa leminősített kollégát majd most ennek az embernek jelent harmadpénzért. Mondjuk az állás megmaradt legalább.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Kobe
veterán
válasz OPiiPO #23212 üzenetére
En talalkoztam nem is egyszer olyannal - pl pont az emlitett'zexxonnal, hogy az egesz evben szulesi szabadsagat tolto anyuka uszkve 2-3x akkora emelest kapott felzarkoztato berfejlesztes cimszo alatt, mint az egesz evben aktivan dolgozo, betegszabi nelkuli irodista az eves ertekelese alapjan.
Volt aki ezt zsinorban egymas utan 3 gyerekkel eljatszotta, letelt az elso szulesi szabi, bejott kb 1 honapra, es utana ment vissza a kovetkezovel.
A vegen kb 40%kal kapott tobbet 5-6 ev nemdolgozos felallasban mint az 5-6 evet ledolgozo kollega.Szerintem eleg undorito huzas, de hat cege valogatja. Az en olvasatomban meg az is aki nem top range melos, de dolgozik, komparative millioszor tobbet tesz a melo erdekeben mint egy szulesi szabin levo, de hat ok tudjak.
-
SztárDoki
újonc
Inkább túlkompenzálnak, nehogy véletlen egyszer egy anyuka betámadja őket, hogy hátrányba került azokkal szemben, akik nem mentek el szülni. Több cégre is jellemző, hogy valamilyen formában pozitív diszkriminációt alkalmaz bizonyos csoportokkal szemben. Eléggé be vannak fosva a cancel culturetől. .
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Sztenly #23211 üzenetére
"az meg mégjobban h a félretett pénzetek nagy részét költenétek el autóra.. (2.5-3M) és ezután tartanátok tőle h lerobban és sok rákölteni való van még."
Ha elolvasod a kommentjét újra, most vettek házat, egy nagyobb kocsi meg muszáj a gyerek miatt (is), szóval ezek alapján kellett mérlegelni. Ilyenkor nem opció, hogy X évig gyűjtesz, illetve sokkal olcsóbban meg nem tudsz olyan családi autót venni, amibe be mernéd ültetni a feleséged és a gyereked.
[ Szerkesztve ]
-
OPiiPO
addikt
-
Sztenly
tag
válasz Jhonny06 #23215 üzenetére
Inkább te olvasd el h én mire utalok.
Pontosan értem a szitut náluk, de pl feleslegesen nem megyek bele h akkor tört áron vegyék meg az anyósék autóját...stb.
Mondandóm lényege h nem költjük el a félretett pénzünk nagy részét autóra akkor sem ha 5perccel előtte volt egy nagy kiadásunk.
A másik és talán ebben nem értünk egyet h 3M alatt nem lehet gyereket meg feleséget autóba ültetni. (Tudom most az a divat h megfogan a gyerkőc és kell azonnal a SUV, mert másban nem lehet őt szállítmányozni)
A további kockázatokat meg csak finoman jeleztem, de ezt ők is tudják.
Te tudod h hány gyereket akarnak vállalni és h tutira összejön-e első körben? Tudod h hol laknak és mennyi segítségük lenne pluszba?
"Ilyenkor nem opció, hogy X évig gyűjtesz, " Sztem meg egy gyerkőchöz (vagyis annak tervezése előtt/közben) netto hülyeség családi autót venni.
Vagy mi van ilyenkor a fejedben?? H a kissrác/lány feltöri apu megtakiját és elégeti a pénzt így apunak nem lesz már lóvéja akkor venni egyet amikor 3an már épp tesók és a legkisebbet hozzuk haza a kórházból?
[ Szerkesztve ]
-
MODERÁTOR
válasz Sztenly #23217 üzenetére
Én akkor "fogok" venni drág autót ha lesz gyerekem. És nem azért ültetném egy 9M volvoba mert akkor meg lesz rá az indok hanem mert abban nagyobb biztonságban van mint egy swiftben.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
PuMbA
titán
válasz tboy93 #23218 üzenetére
Ez a 3M tényleg elég túlzás. Kicsivel 1M alatt vettem pár hónapja kiváló állapotú, 105LE-s 2005-ös Opel Astra H-t 125.000 km-rel, ami 5 csillagos Euro NCAP töréstesztes autó.
Átírás, teljes átnézés és szokásos cserék, futómű beállítás, új gumik, biztosítással együtt 1,5M-nál megáll a dolog és ez egy olyan autó, amire ezután már alig kell költeni, mert ugye: Opel, sose kop el
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz tboy93 #23218 üzenetére
Egy 3 millás autó havi lízingdíja valami 50-60 ezer forint. Ezt simán ki lehet gazdálkodni átlagos család esetén. A gond az, hogy itthon vadnyugat van, és olyan autókat is kiengednek a forgalomba, amiket régesrég be kellett volna már zúzni. Szarrá rohadt, füstölő kotvány BMW-kkel, Audikkal van tele az ország.
-
Sztenly
tag
Teljesen egyetértek veled. Enyém se került 1M-ba és 2 gyerekkel is elennénk benne.
Egy külön téma lenne h persze az világos h a drogos BMW terpejáróval szemben mivel lenne nagyobb a túlélési esélyünk.
Most akkor vegyen mindenki terepjárót és akkor súly a súly ellen küzdjön vagy inkább lehet más megoldás is?
Van más megoldás.. -
bilimbalam
tag
válasz BlueAthlon #23204 üzenetére
Amúgy mi a munkád pontosan, mivel telik egy napod?
Milyen tudás kell hozzá? -
OPiiPO
addikt
válasz bilimbalam #23231 üzenetére
Ez egy pár éves vidéki multi példa, az arány akkor bruttó 0.6m vs 1.8m volt, mondjuk azóta ezen már javítottak - ez az általam ismert legkirívóbb példa.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Gumikacsa94
csendes tag
válasz HoTDoG #23201 üzenetére
Én is pont ebben a helyzetben vagyok. Én úgy hallottam, hogy eléggé menedzser függő és az US/EU nagyon más az Indiai szektortól, sőt ha jó klienshez kerülsz akkor kifejezetten érdekes is lehet. Azóta esetleg van valami plusz info, ami no-go irányba elvitte ezt (ha van info akár privátban is szívesen meghallgatom)?
[ Szerkesztve ]
-
BlueAthlon
senior tag
válasz bilimbalam #23230 üzenetére
Mondok 1-2 példát az utóbbi bankos életemből....
Cutover ( átállási terv készítése ) ahol leülök az érintett IT és üzleti területekkel, hogy felvegyük az átállási forgatókönyv elemeit.
Egyik ilyen korai IT jellegű szakasz :
Milyen lépések szükségesek ahhoz, hogy előálljon a célként használt informatikai környezet ( VM provisiontól kezdve adatbázis kialakításon át, az applikáció telepítések és a végén az integrációs sanity checkekig, stb..stb.. ).
Üzleti szakasz :
Mik azok a kritériumok, amik alapján leválogatjuk azokat az ügyfeleket, akik a központi ügyféltörzsből terítésre kerülnek a számlavezető rendszerbe. Pl mert terméke van ( folyószámla, megtakarítási termékek, lekötések, hiteltermékek stb...stb.. ), avagy valamely kontrakton kapcsolt személy ( kezes, társtulajdonos, stb... )
Ha ez megvan, mikorra időzítjük be a szinkronizációt a "jelenleg üres" célrendszer felé ?
Mi a migráció dátuma, hogy állítjuk be a mi "üres" rendszerünket, hogy azon a napon álljon ?
Milyen manuális paraméterezés szükséges esetleg ahhoz, hogy élő devizás ügyleteket migráljunk, ha a központi árfolyamterítővel még nem készült el az integráció azaz nem kapok friss árfolyamokat. Kitől kapom ezt meg hivatalosan az ügyféltől, stb..stb..
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
Kobe
veterán
válasz BlueAthlon #23234 üzenetére
Nem kukacoskodas, de csak nekem tunik ugy hogy ennek kb 0 koze van egy olajipari emerging technologies sde rolehoz? es inkabb sima PM / cutover / migration manager szerep?
En egy ilyen rolenal megnevezes alapjan 1000x inkabb szamitanek valami downstream oldalon uj ipari technikahoz vagy programozasi nyelvhez kotodo proof of conceptek orrverzesig torteno gyartasara, folyamat automatizalasra, big datara vagy ahhoz hasznalt nyelvek expert tudasara, industrial standard data exchange interfacek bevezetesere, SCM / Production folyamatoptimalizalasra... Nagyon kreativ szemmel pl meg a telepeken hasznalhato ipari dronok folyamatautomatizalasban betoltheto szerepe is szoba johet, stb
-
bbdzyx
senior tag
válasz Sztenly #23217 üzenetére
Mea culpa, nem teljesen voltam egyértelmű, félinfók alapján kaptatok össze.
Az összeg, amit említettem csupán az autóra és/vagy egyéb költésekre félretett pénzünk, ezen felül ofc van még pár hónapra elég megtakarításunk. De mivel a kertet is fel akarjuk újítani/újíttatni jövő tavasszal, ezért örülök, hogy nem kell kiadnom azonnal semennyit, legyen az 500-600k vagy akár egy 3-as Prius ára.Mi észak-pesti aggloban lakunk, a tömegköz elsődleges volt a házvásárlás során, így a váci vasút 6-7 perc sétára van a házunktól, de ennek ellenére én is alapfeltételnek tartom egy autó beszerzését már a gyerekprojekt elkezdésekor. Ugyan közel BP-hez, de mégsem a belvárosban vagyunk, nincsenek helyi kommunális járatok 5 percenként minden utcasarkon. Csak kényelmesebb bedöcögni 5 perc alatt a védőnőhöz, mint 20-25 percig tolni a babakocsit a sokszor járda nélküli utcákon. Ugyanez a helyzet a nőgyógyásszal, kíméletesebb a kismamát egy légkondis kocsiban bevinni a kontroll vizsgálatokra, mint bebumlizni mávval+bkvval a 30 fokban.
[ Szerkesztve ]
“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One
-
Sztenly
tag
válasz bbdzyx #23236 üzenetére
Jah rendben, akkor ti rendre másik dimenzió vagytok az átlagcsaládhoz viszonyítva ahol ezek nem egyértelmű dolgok a pénzügyi tudatosság mezején.
Am sejtettem h ti jobban álltok mint az átlag csak neked címeztem a dolgot de olyan "az anyósomnak mondom de a lánya is értsen belőle" tipusu hsz. volt. Szóval a topik audienciájának szólt, mert felteszem nem csak 50-60an olvassuk (annak ellenére h alacsony a számossága a válaszadóknak. )
A második bekezdéseddel teljesen egyetértek. -
lumpy95
tag
Nézzétek el, bennem van a bugi...
Tapasztaltabb munkavállalók felé fordulnék elsősorban, mert gyakorlati példák / tapasztalatok érdekelnének.
1-2 hete említettem, hogy adott munkára megyek állásinterjúra.
Lement a kötelező kör, egészen jól sikerült, szerintem (szóba került, hogy mennyi a bérigény, és hozzátették az egyéb juttatásokat, leendő főnök hölgy tekintete felcsillant adott szakmai dolgoknál stb stb). Egyrészt mondták, hogy egy héten belül szólnak, de érdeklődnék hogy kvázi milyen értesítési intervallum a jellemző, illetve a fentieken túl mik azok a pontok - általánosságban véve - amik jó illetve rossz irányba vihetik egy adott interjú kimenetelét? -
veterán
válasz lumpy95 #23238 üzenetére
amik jó illetve rossz irányba vihetik egy adott interjú kimenetelét?
Bárcsak lenne ilyen szabály! De nincs. Múltkor dumáltunk itt róla, hogy ami egyik interjúztatónak bejön, attól a másik falra mászik. Ha 1 hetet mondtak, akkor praktikusan 1 héten belül fognak értesíteni. Vagy nem. Bármi megtörténhet. -
bbdzyx
senior tag
válasz lumpy95 #23238 üzenetére
Nekem volt, hogy egyszer 2 hetet ígértek, majd másfél hónap után hívtak - mikor már javában kezdtem egy másik helyen - hogy akkor felvettek, mehetek aláírni a szándéknyilatkozatot. Valamint olyan eset is, hogy egy héten belül fognak jelentkezni, de aztán még aznap visszahívtak, hogy fel vagyok véve az általam megadott feltételekkel.
Szerintem a kutya nem tudja megmondani ezt neked.
[ Szerkesztve ]
“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One
-
bilimbalam
tag
válasz bbdzyx #23240 üzenetére
Én nem tudom komolyan venni azokat a helyeket ahol 1-2-3 stb honap mulva jeleztek. Mit hisznek, hogy addig malmozok otthon meg hokizgatok egesz nap?
Vagy esetleg azt, hogy majd kibaxok egy olyan munkaltatoval, ami megbecsult annyira, hogy idoben lefolytatta a folyamatokat és már nála vagyok?[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
válasz bilimbalam #23241 üzenetére
Welcome to the real world
Az ilyen helyeken eloremenekulnek es adott projektre keresnek joelore embert, a tobbszintu adminisztrativ bacodas miatt meg csak honapokkal kesobb derul ki hogy megnyertek e a tendert / tenyleg elindul a projekt stb -
HoTDoG
tag
válasz Gumikacsa94 #23233 üzenetére
privi ment
-
bbdzyx
senior tag
válasz bilimbalam #23241 üzenetére
A jelenlegi helyemen is előfordul olyan eset, hogy kb. 2-2,5 hónap a teljes procedúrája egyetlen ember felvételének, mert a process érint vagy 3-4 különböző HR szervezetet a vállalaton belül, akiken előbb/közben/utána átmegy az információ, amíg eljut hozzánk vezetőkhöz a szükséges infó, mert hát mindenhol van egy kis delay.
Jócskán ráférne egy karcsúsítás a szervezetre. Vicc, hogy megenged magának ilyet egy ekkora vállalat, hogy azért veszítsünk el egy jó jelöltet, mert megunja a várakozást és elígérkezik máshova.Engem anno 4 hónapba tartott felvenniük, bár ebben volt egy jelentősebb hercehurca is a belsős policy-k miatt. Mivel nem siettem és éppen akkor 2 éve nem volt más jó lehetőség, így ráértem megvárni.
[ Szerkesztve ]
“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One
-
Sempronius89
tag
válasz lumpy95 #23238 üzenetére
Azért az esetek többségében ha felvesznek akkor a megadott határidő előtt megcsörren a telefon.
Persze van olyan is, hogy tiéd az állás, de az ígért 2 hétből 1,5 hónap lesz. Ilyenkor 99% hogy nem te voltál az első opció csak a többiek visszamondták vagy pár hét után megköszönték nekik.
-
Egon
nagyúr
Adott ez a pozíció: [link] (Senior IT security Consultant).
Szerintetek mi a reális bérigény? Egyik ismerősöm pályázna, a felsorolt feltételeknek megfelel, CISA-ja és kb. 9-10 év gyakorlata van ezen a területen."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
-
nagyúr
Új hozzászólás Aktív témák
- Xbox tulajok OFF topicja
- World of Tanks - MMO
- Bivalyerős lett a Poco F6 és F6 Pro
- Redmi Note 12 4G - valaki fizetni fog
- Milyen alaplapot vegyek?
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Milyen légkondit a lakásba?
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...
- ASUS VivoBook Pro 14 OLED Ryzen laptop RTX VGA-val
- Asztali PC , i5 6600 , GTX 980 4GB , 32GB DDR4 , 256GB SSD , 500GB HDD
- Honor Magic 5 Lite 5G 8/256GB Dual SIM Mobiltelefon
- Gaming PC , R5 5500 , RX 6700 10GB , 32GB DDR4 , 480GB m.2 , 1TB HDD
- Új 4K Gamer PC Ryzen 9 5900X/RTX 3070 Ti 8Gb/Asus Tuf lap/M2 500Gb NVME/2x16Gb DDR4/750W 2Év gari
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs