- Így nézhet ki a tömzsi Xperia 1 VI
- Samsung Galaxy Watch Active 2 - láthatatlan gyűrű
- Honor Magic V2 - origami
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- Google Pixel 6/7/8 topik
- Ezek a OnePlus 12 és 12R európai árai
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- T Phone 2 5G - kétszer olyan jó
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Samsung Galaxy Z Fold5 - toldozás-foldozás
Hirdetés
-
Computex 2024: szimpatikus Montech billentyűzetek a porondon
ph A vállalat egy olcsóbb fajta, két színben választható, vezetékmentes modellel és két érdekesen festő koncepcióval jelentkezett.
-
SGF24 - Remekül fest a Phantom Blade Zero
gp A Summer Game Fest utolsó játéka nem más volt mint a PC-re és PS5-re készülő játék, amelyhez még mindig nem kaptunk megjelenési dátumot.
-
Új Reno12 modellek is érkeznek
ma A Reno12 Pro mellett belépő ajánlatokkal is készül az Oppo, a Reno12 F 4G-s és 5G-s verzióban is elérhető lesz.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz CyberPunk666 #23048 üzenetére
Pont, hogy hülyék lennének fizetni, ha nem kötelező..
-
djgeg
őstag
Attol függ, hogy mennyire volt fontos a meeting, azon a részvételed vs a munka. Ha nem volt fontos akkor szerintem kb mindenki fogja be (én így szoktam hozzáállni). Munka a prió alapján, ha nem kellek a meetingre, elég egy memot max elolvasni akkor inkább a priós meló.
Bár ha nem megyek akkor jelzem azért, ha elfogadtam, ha meg nem akkor nem csoda, hogy nem megyek.
Valakinek fájt, hogy nem voltál ott mert ő prezentált, vagy főni nem tudott válaszolni nélküled valamire? (max ilyeneket tapasztaltam)[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
MODERÁTOR
-
veterán
Igazságtalannak tartom. Én mondjuk ha kiküldök egy requestet csak azokat rakom rá, akik tényleg kellenek. Opcionálisba nagyon maximum a főnökömet szoktam, hogy lássa a progresst, esetleg be tudjon jönni, ha nagyon akar. Melóst rárakni opcionálisan számomra értelmezhetetlen.
-
djgeg
őstag
Ott volt az az opcionális, vagy azt szerkesztetted bele (vagy én futottam át rajta)?
Amúgy most már komolyan érdekel, hogy mi volt /rekcója az illetőnek erre, mert én eléggé beszólnék az illetőnek, ha egy opcionális meeting távolétemen rugózna.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
inferno88
őstag
Számolja ki a kutyámajom, hogy mennyibe kerül a cégnek bruttó, ha egy 1-2+ órás meetingen gyakorlatilag nem csinálsz semmit(jó eséllyel fölöslegesen ülsz csak) és a fontos melóval közben nem haladsz.
Az ilyen "opcionális" meetingnek sok esetben egy e-mailnek kellett volna lennie.Semper fi!
-
MODERÁTOR
válasz Jhonny06 #23060 üzenetére
Továbbra sem velem történt meg. De gondolom nem. Csak érdekelt a vélemény, mert engem azért az ilyen kicsit bosszant.
Azért sajnos szomorú, hogy még mindig ezt érezheted sok helyen magyarországon, hogy örülj, hogy dolgozhatsz és érezd "megtiszteltetve" magad. Pedig egyre fiatalabb a korosztály, a régi motorosoktól még csak csak elnézem de a mai 30-as és 40-es korosztálytól nem tudom elfogadni.
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
félisten
Bp, Junior SAP fejlesztő mennyit kérhet?
Teljes munkaidő, a kiírt pozi minden checkpontja kipipálva.
Azt tudom, hogy meredeken emelkedik az idő előrehaladtával, de fogalmam sincs, hol lehet a beszállópont.
A hays csak mint fejlesztő vagy mint sap consultant ad bármi infót.
Glassdoor-on se nagyon találtam semmi relevánsat."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
aujjobba
addikt
Gondolkodtam, hogy a következő munkámat már kontraktor szerepben, céget alapítva vállalnám el.
Tudtok ebben segíteni, milyen közvetítő cégnél érdemes próbálkozni?Szenior Java vonalon mozgok, 15 év tapasztalattal.
Pár évvel ezelőttig a szokásos monolit rendszereket építettem, aztán jött a mikroszervizes felhős, devops szemléletű munka.
Architekt szerep is érdekel egyébként, azt hiszem van egy kis rálátásom, mármint például kicsit távolabbról szemlélve rá tudok mutatni egy rendszer gyenge pontjaira, potenciális problémáira.
Angol megy, régebben külföldre dolgoztam consultant szerepkörben (sokszor onsite az ügyfélnél, professional services), most se sok magyar kollegám van.[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz ReFleXx #23037 üzenetére
Nem. Úgy értem, nincs nevesítve, de persze nálunk mindenki teljes home officeban dolgozik, nincs is irodánk vagy ilyesmi, így a szerződésében is mindenkinek távmunka szerepel, és a bérezés is ennek megfelelően lett megállapítva.
[ Szerkesztve ]
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
Strezi
őstag
válasz aujjobba #23070 üzenetére
Biztos hogy akarsz közvetítő céget? Mindenki leveszi a maga százalékát.
Ha már bedolgoztad magad korábban, akkor opció lehet a direkt contract muka. Másrészt, ha mégis kell, akkor lehet hogy pont ők fognak umbrella céget ajánlani, akin keresztül tudsz nekik dolgozni.
A mostani cégemnél volt ilyen váltás, ahol első körben felvettek minden egyedi kontraktort, de év végéig kell ezeket rendezni, Vagy direkt munkába állni (lehet HO is), vagy valami már elfogadott nagyobb alvállalkozón keresztül bedolgozni. Igazából nem aggódom, nem az első ilyen váltás lesz, és kb. már nem érdekel hogy a cégnek végül (sokkal) többe kerül emiatt a munkám ...[ Szerkesztve ]
Használt LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
djgeg
őstag
válasz Strezi #23072 üzenetére
Sok helyre kb lehetetlen bekerülni közvetlenül, köszönhető a hosszú évek alatt kiépített kapcsolati hálóknak. Banki területen pl sok sikert közvetlen a bankkal szerződni, bár nem lehetetlen de inkább a ritka kivétel.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
OPiiPO
addikt
+1, a közvetítő cég pont a kapcsolataiból él, ráadásul benne megbíznak. Utcáról kontraktort még nem láttam komoly céghez bejutni, kivéve ha már dolgozott ott projecten előtte és 100% meg voltak vele elégedve anno. Plusz egy előny a közvetítőnek: ha jó vagy, akkor általában előre gondoskodnak a következő megbízásodról, kvázi folyamatosan lesz szerződésed. Amit leszednek jutalékként a napidíjadból azt pedig simán lebukhatod ha csak pár hónapig nincs szerződésed egy évben és hozzá kell nyúlnod a tartalékaidhoz.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
aujjobba
addikt
válasz OPiiPO #23074 üzenetére
Tudtok esetleg ajánlani konkrét cégeket, amik korrekten működnek és megbízhatók?
Kollégám dolgozott már itthoni közvetítőnek, de nem túl jók a tapasztalatok. Például kényszerítik KATA-ra, három-négy kisebb leányvállalat felé számlázva hogy törvényesnek tűnjön, stb.
Ilyenbe nem szeretnék belebonyolódni.Jóbarátom dolgozik egy upwork nevű cég által külföldre, de a nap végén kb ugyanannyit visz haza mindenféle céges trükközések árán, mint én most Budapesten állományban.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz aujjobba #23077 üzenetére
Szerintem neked nem nagyon érné meg a contractorkodás. Legjobb esetben ki tudsz alkudni egy 100 ezres napidíjat, de ez csak tipp. Cserébe nincs fizetett szabid, te fizeted a járulékokat, adókat, céget kell csinálnod, stb. Macera. Számolj 18 munkanappal, az 1,8 milla, ebből lejön tipikusan 25-30% adó. Állományban meg mondjuk kereshetsz 1,2 millás nettót ilyen tapasztalattal.
-
djgeg
őstag
Ja a kiszámoló hozott egy 1 milliós példát , szembe állította azzal, hogy kiveszed most AZ EGÉSZET és beteszed egy TBSZ-re vagy X év múlva veszed KI AZ EGÉSZET.
Én meg mindig is pont azt mondtam, hogy vegyél ki annyit a cégből amennyit kell, de a többit ki se kell venni SOHA. Mivel ingatlant egyéb befektetéseket a céggel is tehetek, költségelek annyit amennyit törvényesen megtehetek, szépen gyarapodik a "családi cég" majd ha oda kerül a sor a gyerek is örökelheti......
Szóval, költségeljen az ember amennyit törvényesen lehet, majd vegyen ki annyi osztalékot amennyi kell az élethez, de mindent kivenni írdatlan nagy hülyeség.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
veterán
Igen, és a cégben lévő ingatlan magánhasználatáért úgy megb@sz a NAV, hogy a gatyádat ráfizeted. Vagy ezt hogy gondoltad, halmozod a cégben a vagyont, de nem használod, csak mondjuk kiadod bérlőknek? És ez a nap végén miért lesz jó neked?
Ha azt akarod, hogy a cégben lévő vagyont magánszemélyként használhasd, élvezhesd, azt előbb-utóbb ki kell szedned onnan, ami után adóznod kell. Lényegtelen, hogy most, vagy 10 év múlva.
És értem, hogy mire gondolsz, a Csipak villa sem volt soha magánember nevén, de ez a trükközés milliárdos nagyságrendben éri meg, nem ilyen pár(tíz)milliós összegeknél.
-
Marky18
aktív tag
Hallottam egy erdekes esetet:
0 kilometeres, frissdiplomas fejleszto br. 700k fizura kapott offert tobb cegtol is. Ez mennyire standard? Lehet nagyon jo volt az interjun es magasabb grade besorolast kapott? Ha ez altalanos, a tobbi szintet is feljebb kene tornasznia? -
Jhonny06
veterán
válasz Marky18 #23085 üzenetére
Ha 0km-es alatt arra gondolsz, hogy még sose programozott cégnél, akkor kizárt a bruttó 700, de az legalábbis biztos, hogy nem általános. Ennyiért azért már elvárnak valami tudást/tapasztalatot. Friss diplomások között meg baromi nagy különbség szokott lenni tudásban.
[ Szerkesztve ]
-
szakika11
csendes újonc
Hali, tanacsot szeretnek kerni hogy hogyan alljak oda egy fizetes emeles kereshez, sosem csinaltam meg ilyet, de kb 3 eve melozom ugyanazon a helyen, bő 5 eve vagyok osszesegeben java fejleszto, es a cegnel amiota idejottem csak inflaciokoveto emeleseket kaptam evente, viszont ennel tobbre vagyom. Eddig csak akkor kaptam fizuemelest (mas cegeknel, nem a jelenlegi helyen), ha fel akartam mondani vagy valtottam melohelyet. Szeretem a mostani helyem, jo a melo es bar a fonok mostanaban kemenykedik, de attol meg birom ot, viszont ugy ezrem egyre tobb a felelosseg, egyre tobbet kell magamra vallalnom es szeretnem azt latni hogy ezt fizetesben is kompenzaljak. Hogy kell egy fizuemelesnel kommunikalni? Hogy kell viselkedni? Mondhatom azt hogy 3 eve itt melozom es eddig nem volt komolyabb emelesem? Hogy X es Y projektet sikerre vittem? Vagy hogy a jelenlegi fizuem egyre kevesebb felvasarlo erovel bir? Megj: 4 honapja kirugtak egy kollegamat es meg nem talaltak senkit a helyere, szal 1 emberrel amugy is kevesebben vagyunk mint kene, ezt kihasznalva is probalnam meglovagolni a dolgokat
-
veterán
válasz szakika11 #23092 üzenetére
meg is válaszoltad a kérdésed "ugy ezrem egyre tobb a felelosseg, egyre tobbet kell magamra vallalnom es szeretnem azt latni hogy ezt fizetesben is kompenzaljak"
azért nem fognak neked fizetésemelés adni, mert eddig nem kaptál. azért már igen, hogy X és Y projektet sikerre vittél. azért megint nem, hogy a jelenlegi fizud már elinflálódott (ami nem igaz, mert az inflációkövetést megkaptad). szóval szedd szépen össze a jó teljesítményedet és erre hivatkozva kérd az emelést.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
félisten
válasz szakika11 #23092 üzenetére
Az utolsó munkahelyem diákként volt több mint 20 éve, ha ezek után rám hallgatsz és megjárod én szóltam előre.
Én a helyedben leülnék és átpörgetném az elmúlt éveket, részletesen kilistáznám, hogy mikor, hol, milyen helyzetek voltak azok amikor kiválóan teljesítettem.
Összegyűjteném az összes lehetséges okot, hogy miért is jár nekem több pénz.
Ha csak átlagos munkaerő vagy, 3 év alatt azért sokat tanul az ember ez már alapból egy ok.
Megírod a kis mondandókád, hogyan győznéd meg a főnököt, saját stílusodban.
Felolvasod saját magadnak, átírod, felolvasod, átírod, repeat.
Valószínűleg baromi hülyén fogod magad érezni, de inkább most mint élesben.
Ha ez kész, átgondolod, hogy miért is szeretsz ott lenni, ezeket is felírod.
Most a két részt összeilleszted, előreteszed, hogy miért szeretsz ott lenni, aztán, hogy miért járna neked több fizu.
Felolvasod saját magadnak, átírod, felolvasod, átírod, repeat.
Odaállsz a párod/barátod/anyukád/plüssmaci elé és elgyakorlod.Aztán kitalálod, hogy mennyi is legyen az amivel elégedett lennél és lélekben felkészülsz rá, hogy ténylegesen felállj és elmész máshova dolgozni, ha ezt nem kapod meg.
Nem tudom eléggé hangsúlyozni, hogy ez a legfontosabb pont, nem lehet úgy tárgyalni, hogy ne legyél hajlandó felállni abban az esetben, ha nem kapod meg azt amiért odamentél.
Mindenképp kerülném a felmondással való fenyegetőzést és/vagy a másik sarokba szorítását.
Azt próbálnám hangsúlyozni, hogy mindketten boldogok vagyunk a jelenlegi helyzettel és közösen pénzt keresünk, én ezt szeretném továbbra is fenntartani, de vannak anyagi igényeim.
Majd leülteted a főnököt nyugodt körülmények között és előadod magad. Ha nem csináltál ilyet valószínűleg izzadni fog még a talpad is, ez ezzel jár.
Mint mondtam, én soha nem csináltam ilyet, csak a partvonalról okoskodok."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
-
golfvariant
aktív tag
válasz D1Rect #23095 üzenetére
Hát én nagyon szeretem az ilyen szituációkat.
Nagy amerikai tanácsadó cégnél dolgoztam, 2-3 évig kb inflacio alatti emelés, a projekt létszáma lefeleződött, kimondva is én lettem a csoportvezető, előléptetés nélkül...
Mondtam már korábban a főnöknek hogy örülnék egy komolyabb fizuemelésnek... Ment az állandó bullshit, aztán amikor jött az éves értékelés, letettem az asztalra egy tollat és a felmondásom aláírás nélkül amit látványosan felé fordítottam
Megtörve a csendet, szóltam neki hogy kezdhetjük
1 hét múltva volt mindenPersze nem kis kockázat, de akkor már nem érdekelt mi lesz. Kerestem az új lehetőségeket. 1 éven belül le is léptem
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz golfvariant #23097 üzenetére
Zsarolással eleve nem kezdünk bértárgyalást, ez a legamatőrebb húzás. Először mondd el, hogy miért gondolod, hogy megérdemled. Valószínűleg meg fogják adni. Ha meg nem, akkor lehet lépni. De ha úgy kezded, hogy fel akarsz mondani, még ha meg is adják a fizuemelést (üzleti érdekek miatt), onnantól senki nem fog komolyan venni, csak feleslegesen elbaszod a munkakapcsolatod a főnököddel.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Benmartin #23091 üzenetére
A mentorok egy részét sem venném fel ennyiért. De örülök, ha ilyen fizetéseket kapnak, mert a családban kiképeztem egy bootcampeset és Ő nem világtalan. A mentorok is tanulnak tőle(m).
Btw szerintem 1-2 év tapasztalattal nem szabadna oktatói/mentori szerepben tetszelegni.
Új hozzászólás Aktív témák
- Eladó bontatlan Apple MacBook Air 2024 M3 15,3
- Ryzen 5 5600G / 16GB DDR4 / GTX 1080 / M.2 500 / SSD 120
- Eladó nagyon szép állapotú Lenovo Ideapad 5 laptop
- Asus K50IN (T6600-4GB-250GB) újszerű állapot, megbízható működés, 2 órás akku, de töltő nélkül!
- TV és Monitor javítás - Elektroműszerész - ÉRD és vonzáskörzete
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen