- DIGI Mobil
- iPhone topik
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Eleglide C1 - a középérték
- Milyen okostelefont vegyek?
- Android szakmai topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
Hirdetés
-
A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
ph A vállalat többek között egy slim profilos léghűtővel, egy helytakarékos táppal és egy ITX-es házzal adott magáról életjelet.
-
VR játék lesz az Batman: Arkham Shadow (Meta Quest 3)
gp Egyelőre csak egy teaser trailert kaptunk a teljes leleplezésre a Summer Game Festen kerül sor.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
HoTDoG
tag
Én is így gondolom. Anyagilag pályakezdőként vagy szingliként pár év tapasztalattal lehet ugrás, plusz kaland, világnézet bővítés, stb.
Az pedig külön gyanús, hogy elvárják, hogy kint élj, de csak kontraktorként tudják elképzelni és semmilyen pluszt nem biztosítanak, mindez egy EU intézmény ugye... Kicsit olyan szaga van, mint amikor egy német székhelyű, de amúgy magyar tulajdonú info-s cég keresett meg azzal, hogy kint kéne tartózkodni Németo.-ban, de magyar KATA-s vállalkozóként . Igazi win-win szitu. Ja, nem.
Másrészt ilyen vagy ezt közelítő napidíjjal HO-s pozikról is hallok, szóval kiköltözéssel ez valóban nem egy hatalmas contractori deal. A svéd szociális intézménynek pedig csak integetni lehet családdal.@bandus, szerintem azért nem ennyire rossz a helyzet itthon. Legalábbis az angol oktatást biztosan nem üldözik. Amikor mi voltunk általános iskolások vagy gimisek, abból biztos nem lehetett különtanár nélkül nyelvvizsgát összehozni a nem túl erős színvonal miatt, de ma már oviban elkezdik az oktatást ahogy látom-hallom ismerősi körökben. A különbség inkább az, hogy ezt itthon fővárosban vagy megyszékhelyen kapod csak meg, Svédországban pedig egy utolsó kis faluban is megtalálható a minőség és a színvonal.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz bandus #20399 üzenetére
én gondolkodás nélkül mennék, még úgy is, hogy sosem voltam a nordic régióban sem, de a hegyeket, havat imádom, ez egy igazán minőségi ugrás lenne az életemben.
azért csak óvatosan az ilyen kijelentésekkel, a nordic régió kicsit más élőben, mint a krimikben meg a plakátokonsource:
trust me dudeközel 5 év skandinávia. szép volt, jó volt, elég volt,sőt, kicsit túl sok is -
DanielLong
senior tag
-
Gabró
tag
-
axioma
veterán
válasz HoTDoG #20401 üzenetére
angol ovi uldozes kb. 2-3 honapos hir, Mo-on nem lehet semmi nyelvoktatast az ovi nevebe es/vagy programjaba, marketingjebe tenni kiveve a helyi nemzetisegeknek szolo oviknal azok nyelvek, az angol igy nem lehetseges - elvileg nem a szablay valtozott csak meglevo szabalyt elkezdtek igy ertelmezni/komolyan venni es buntetni
-
Kobe
veterán
kis vicces esetet osztanék meg, én elsőre röhögőgörcsöt kaptam
Egészségügyben dolgozó rokon felmondott, rendes munkavállalói felmondással, 30 nappal a jelenlegi helyén, egy szervezettebb privát intézményben helyezkedne el. A 30 napot a szerződése tartalmazza, ill. az MT is, amelyre utal a szerződése.Munkáltató első reakciója : nem mondhat fel. Wut ?
Második reakció : a felmondást nem írja alá, az illető elmehet de perelni fog a cég, a kiesett jövedelem miatt. ????Wut ? 21. szi rabszolgatartás, vagy mi ?
PS: a munkáltató természetesen egy olyan kis cég, ahol a fizu egy része zsebbe megy, és nem minden szakfeladatot szakvégzettséggel rendelkező ember csinálÉn szinte már várom a keresetüket, megnézném egy ügyvéd fejét
na, vannak még páran az országban akik házhoz mennének a l**faszért.... -
veterán
portfolio trackert tudtok ajánlani, melyikkel van jó tapasztalatotok? főleg etf-ekre.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
djgeg
őstag
válasz DanielLong #20403 üzenetére
Én innen néztem anno [link] freelancer-re
32% + 25%: above 675,700 kronor (SEK)
Ha jól értettem 32% az 675,700 összeg alattira és az a felettire 32%+25% +29% a social.
Amúgy egy kalkulátorba bedobva 42% (össz) jött ki ami így is sok.
Viszont kicsit más mint itthon mert, lehet költségelni meg csökkenteni az adóalapot. Kint inkább mellékesben érheti meg egyéni vállalkozni.Így is úgy is a Svéd adózás nagyon arra megy, hogy a felső plafont eléred már KFT jelelgűt alapíts, de pl Magyarhoz képest az is szarabb adózás szempontból.
(Mondjuk nem nehéz idehaza nagyon jó EU viszonylatban ha nem a legalacsonyabb).
Szumma szummárum ilyen 500 EUR / napért nem érdemes kimenni.
Engem az a kontat egy másik Francia lokációjúval is betalált, de adózás szempontból az se sokkal jobb.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
htomi85
tag
válasz section9 #20416 üzenetére
1. Ha nem tudod minimalizálni az adódat, az csak a te hibád.
2. Az államnak igazából nincs szüksége a pénzedre, annyit nyomtat magának amennyit akar.
3. Ha visszajönne a valódi szabadpiac, akkor lenne csak sírás...
4. Közügyeket mégis hogy kezelnéd mester? Vagy tartasz majd otthon tankot a kertben? -
freaghill
őstag
Akik contractorként dolgoznak, ők milyen hosszú projekteken szeretnek lenni, hogy azért ne is legyen túl hosszú, de azért ne is und bele az életed?
Mennyire jellemző, hogy két projekt között van üresjárat, és ha van akkor mennyi idő általában?
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz freaghill #20419 üzenetére
Kezdjük az elején, én nem fejlesztő vagyok (már), hanem szervező/IT PM/IT lead/néha architekt. A kérdésedre a válasz: projektfüggő. Legutóbb fél év volt, de megy tovább a második fázissal, és valójában már korábban ott kellett volna lennem. A büdzsé százmillió+, IT lead a titulusom, illetve szervező. Szerintem fél év alatt nem nagyon van értékelhető projekt mindennel együtt, legalábbis ekkora léptékben. Illetve ebben az iparágban, ami a pénzügyi szektor.
Üresjárat van, de azt át tudom hidalni azzal, hogy több helyre is dolgozom egyszerre. Nyilván akkor fele a pénz, de kell ennyi pihi. Contractorként azért nyomni kell a melót, nem lehet pénteken 3-kor eldobni mindent. Sokat éjszakáztunk, na.
-
denko
senior tag
Ha már contractor, külföldi cégeknek vagy magyar megbízóknak dolgozol Tapsi?
Azért kérdem mert most fog forrósodni a talaj kata szabályzás, stb, körül jövőre és érdekelne hogy egyáltalán érdemes lesz-e külföldi megbízást vadászni -remoteban. Egyáltalán megéri-e majd?Csak egyenlőre nehezen képzelem el hogy ennyi lovét fognak-e cégnek majd magyar kasszába pakolni.
Vagy majd jövőre meglátjuk kategória lesz?(Nem, nem szándékozom kibontani a kata szállat)
Csak érdekel, hogy ezentúl is lehet majd remotban kintre bedolgozni" jobb" pénzért. Mert úgy érzem ez a kövi szint lesz nálam anyagi szempontokból -
BlueAthlon
senior tag
válasz freaghill #20419 üzenetére
Egy új banki számlavezető-rendszer implementációja kb. 2-4 évet vesz igénybe az első kick-off meetingtől a go-live support végéig. Ideális esetben ....
Bár ez eléggé scope-függő és általában köztes rolloutok is vannak, pl. élesbe megy folyószámlával-deposittal első körben, utána másodikban jön mondjuk a banki back office ( treasury, trade finance ), harmadikban meg a lakossági és vállalati hitelezés is csatlakozik...
Ez úgy elég is szokott lenni, utána már vágyik az ember másra ( ....másfajta hülyeségekre mint amikkel itt találkozott nap mint nap )
*-*-*-*
Én ugyan alkalmazott vagyok (jelenleg), de projekt-rendszerben vagyok allokálva és a mostani projektemen bő éve dolgozom, kb félidőben csatlakoztam , mikor az előző bevezetésről hivatalosan is kiderült, hogy sehová sem tart Az év végével az én feladataim itt véget érnek ( megtörténik a cutover ), csak pár kolléga marad még némi supportra és a leftoverek feltakarítására még úgy 1-2 hónapig.
A csapat többi tagja pedig a januárt egy másik szoftvercég hasonszőrű rendszerének megismerésével fogja tölteni, elsőként január elejétől rám vár egy "modell bankot" is tartalmazó sandbox rendszer összerakása, majd ezek után 2 hét funkcionális tréning, hogy felszedjük az alapjait annak, hogy ez a megoldás miként valósítja meg a már ismert banki folyamatok tömkelegét. Februártól pedig a tanultak alkalmazása és további infók felszedése élesben egy másik ügyfélnél....
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
BlueAthlon
senior tag
válasz BlueAthlon #20423 üzenetére
Az alkalmazó cég és a saját érdeked is, hogy ne "heverjél parlagon" két projekt között túl sokáig, ezért a resource managerek már jó előre tudják hogy "mikor szabadulsz" és ennek megfelelően keresik számodra a lehetőségeket, amik közül kiválasztjátok az aktuálisan legjobb / legérdekesebb /stb.. melót.
Persze ha ügyes vagy és jól "networking"-elsz, akkor a PM-ek állnak sorban az asztalodnál, hogy dolgozz az ő projektükön.
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
BlueAthlon
senior tag
Contractorként azért nyomni kell a melót, nem lehet pénteken 3-kor eldobni mindent. Sokat éjszakáztunk, na.
Megy az alkalmazottként isHajnal 3-ig tolod,hogy végezzetek a tervezett feladatokkal. 4-kor hazamész a szállodába és lezuhanyozol majd összepakolod a cuccaidat és kicsekkolsz. Taxi már a bejáratnál ami kivisz a reptérre, hogy elérd a reggel 6-kor hazainduló gépet
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
JoinR
senior tag
Contractorként többet kell dolgozni? Nah ne már
Én januártól leszek contractor, de megfordult a fejemben, hogy együtt kezdem el az új teljes állás ajánlat mellett, ahol akkora a signing bónusz, hogy bűn lenne kihagyni -
freaghill
őstag
Amit kaptam ajánlatot, ott hangsúlyozták, hogy havi 160 óra az elvárt, de ha többet számlázol, akkor több lesz a lóvé is, mert úgymond órabér van.
Szimpatikus lenne ez a csapásirány is, hogy contractorkodni, csak ettől az üresjáratoktól félek, kissé ismeretlen talaj lenne ez számomra, kevésbé van az a biztonságérzet, pedig gondolom sok előnnyel járna.
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Eddig az összes munkámat megoldottam napi 3-4 órában, és mindig a jobbik felébe tartoztam a csapatoknak így is amit kértek, megcsináltam, egyszerűen csak alacsonyan a léc a legtöbb multinál. Ahova majd bedolgozom, ott ismerős leszek, nem számítok nagy meglepetésre.
Nem a siker hiányától tartok, csak a work-life balansz elmászásától. Ha napi 10-12 órát kéne dolgozni, elég kellemetlen lenne, viszont teljes állás mellett ugye sokkal kevesebb lenne a járulék is a kft-ben, úgyhogy nagy dilemma.
Amúgy jópofa dolog a contractorkodás, de nem a világ biznisze. Nyilván több a nettó, de nincsenek multis juttatások, nincs szabadnap (csak fizetetlen), meg nyilván aki anyagilag nagyon függ a munkájától, azt stresszelheti a bizonytalanság.[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz freaghill #20428 üzenetére
De hogy leszel contractor? Egy tanácsadó cégen keresztül? Mert ha igen, ott ne félj az üresjárattól, meló van dögivel. Nekem is rögtön kerestek volna másikat, de én kértem, hogy hagy szusszanjak egy kicsit. Az most mellékes, hogy a megbízó közben kerített nekem még napokat, mert kell a segítségem. Egyébként olyan napidíjat kell mondani, amibe belefér több havi üresjárat is. Válallkozó vagy, nagyobb kockázat, nagyon bevétel.
100%-ig magyar. Az egyik helyen közvetlenül vagyok szerződve egy multival, a másik egy tanácsadó cég. Nálam a KATA már egy ideje nem scope, bőven túlléptem a határát.
Ha jól sejtem, akkor te egy külsős cég alkalmazottja vagy, kirakva T and M alapon, ugye?
Szerintem ez hosszú távon nem fog menni.
Amúgy jópofa dolog a contractorkodás, de nem a világ biznisze. Nyilván több a nettó, de nincsenek multis juttatások, nincs szabadnap (csak fizetetlen)
Ha csak napi 3-4 órát teszel bele, akkor nem is lesz a világ biznisze.[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
én nem erre gondoltam, hanem arra, hogy max egy rövid ideig lehet úgy tenni, elhinni,mintha a farok csóválná.
Egyrészt az alacsony kerítéses multi nem fog 1emberes jézusszíve kft-vel, vagy freelancerrel direktben leszerződni, nem tudás, hanem szimplán jogi / ismeretségi alapon sem.Ha meg multihoz dolgozol be, esélyesen ev-ként max valamilyen nagyobb cég szerződött tanácsadójaként fogsz tudni, akkor a cég maga fog röhögve úgy eladni, hogy neki megérje / megmaradjon a renoméja és következő alkalomra is legyen megrendelése az adott megbízótól, és az esetek 80%ban erről mint érintett, utoljára fogsz infót kapni.
Legalábbis normális méretű projektnél inkább a leszállítandó scope a fix, és a napszám a változó a képletben. A fő beszállító és a nagy cég persze a kettőnek az együttes kombinációjában állapodik meg, de az hogy a beszállító a saját alvállalkozóival hogyan számol el, főleg időben, pont nem érdekli a megbízót, az a beszállító nyomora, minden ilyesmi az a beszállító marzsát érinti, nem a megbízó elvárásait. Legközelebb adjon reális ajánlatot, cest la vie. 100-ból 99 esetben a beszállító taposni fogja a saját embereit, ha a piacon akar maradni, és ne félj, érdekképviselettel leígéri helyetted is bármikor a holdatA másik tényező, hogy te a megbízó embereivel fogsz interaktálni, ergo neked kell az ő munkaidejükhöz alkalmazkodnod és nem fordítva. Normális teammel, release managementtel rendelkező cég nem fog a saját embereinek azért túlóradíjat fizetni, mert a fizetett külsős csak munkaidőn kívül ér rá. QA, code review, tesztelés, deployolás stb mind csúszik / csúszna emiatt, azt hogy ilyesmi nem látszana meg a menetrenden és a megbízó ne tenné szóvá, szintén felejtős.
Szóval ha magyar / európai cég és nem fulltime amcsi / ázsiai teamekkel kell dolgozni, akkor szerintem elég nagymellényes kijelentés.
És persze emellé még feltételezzük, hogy a fulltime munkaadód szó nélkül elnézi, hogy napközben külsős projekten dolgozol....aha, bittos így van[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
válasz #41635072 #20432 üzenetére
ha tudsz olyan multit idehaza, aki hosszabbtávon elnézi hogy a neki szerződött munkaidőben az ő pénzén / ő kárára mást csinálsz, küldj már priviben pár cégnevet, és viszek magammal egy teljes cégre való embert / devops szervezetet is
(ez a multi alapszellemiségével, dogmájával teljesen ellenkező irány, nyilván ezért nem is preferálják sehol)[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz #41635072 #20432 üzenetére
Fejlesztőként? Hogy lehet az, hogy nem volt rád osztva elég ticket? Ha üzemeltető voltál, akkor még egy fokkal lazább lehet a dolog. Mondjuk akárhol dolgoztam eddig, az üzemeltetők mindig sokkal többet melóztak, mint a fejlesztők. Kritikus infrastraktúráknál azért van dolog dögivel.
-
#41635072
törölt tag
Nem értesz. Bárhol dolgoztam, soha senkit nem erdekelt hogy napkozben mi a bunanatos pocskoszorut csinalok. Volt x adag feladat, azt meg kellett csinálni hataridore, ennyi. Hogy ez munkaidoben vagy este tortent pont leszartak a fonokeim. Ja egy volt akit frusztralt, ott is hagytam...
-
JoinR
senior tag
Valóban nem közvetlenül szerződök a nagy multival.
Nyilván a köztes láncszem is jól jár, de ezzel nekem nincs problémám.
Nekem kell alkalmazkodnom de a munkaidőmet én osztom be. Mivel a csapat multinacionális környezetben működik (a <10 fős csapatban vanna USÁból és Ázsiából is), így még kevésbé fontos, hogy én 8-16 között folyamatosan elérhető legyek. Viszont teljes állásban se láttam még olyat, hogy mindig ott kell lennem, én jelenleg is van hogy reggel ébredés után vagy este többet dolgozom, mint napközben. -
Kobe
veterán
válasz #41635072 #20435 üzenetére
Te nem érted. 2020 nyilván más, mert kb mindenki fulltime home office, és kisebb a kontroll, de addig hiszed el ezt a bármikor menne dumát, amíg nem kellene 1-2 hétig / hónapig parallel nyomnod normál multis munkakörülmények között.
Attól, hogy napközben nem néz rád 8x a főnököd, attól a multik 99%-nál pontosan tudják, mivel mennyi időt töltesz, vagy épp mit böngésztél az emagon.....Céges gépet privát melóra nem fogsz használni, mert azonnal kirúghatnak érte + ha mondjuk a contracting megbízó egy versenytárs, önérzetesebb cég akár ipari kémkedést is rád húzza, teljesen jogosan (volt már rá példa).
Az meg, hogy egy többfős irodában senkinek nem tűnik fel és nem kérdezi meg egyik kollégád sem, hogy miért cipeled naponta magaddal a privát laptopod és miért azt buzerálod napi 2-3 órában, szintén hihető. (ha egyáltalán ugye céges hálózaton sikerül egy sima internet elérést csiholni rajta)
Olyan multit ahol 100% 1 fős irodák lennének, még nem láttam.
....Vagy miért ütemezed át 8adszorra is ugyanazt a belsős meetinget mert éppen próbálsz a külsős időeltolódáshoz igazodni.
....Vagy elhiszed hogy a külsős megbízó majd pont csak azokra a napokra fog majd szigorúan bármit betervezni amikor te mindig home off vagy, mert ő pinky promise megígérte....mert ő nem fog extra igénnyel élni sem go-live, sem post imp support ideje alatt, meg úgy szívesen vár mondjuk 3-4 munkanapokat arra h elérhető legyen akit fizet....ez tipikusan az a szituáció, ami pont olyan mint a kommunizmus, elméletben tök jól hangzik, gyakorlatban meg egyáltalán nem működik
-
addikt
válasz #41635072 #20436 üzenetére
Azért van átmenet a között, hogy minden percről be kell számolni, és a között, hogy van közben egy másik állásod. Ha én bárkinél rájönnék ilyesmire, akkor egyrészt páros lábbal rúgnám ki, másrészt úgy beperelném, mint a huzat. Gyakorlatilag minden munkaszerződésben benne van, hogy az ilyesmi tilos/vezetői engedélyhez kötött.
-
JoinR
senior tag
"2020 nyilván más"
Ez így van, de minek is beszélnénk 2019-ről? A jelenlegi munkáltatóm, akiket otthagyok a hónap végén, megmondta, hogy soha többet nem kell visszamenni az irodába...akár el is költözhetnék Bp-ről.
Az új munkahely is full remote lesz, esetleg ha van olyan projekt, ahol követelmény a személyes jelenlét, akkor kell majd bemenni (nah ezeket a projekteket skippelném még contractorkodás nélkül is )#20430 Tapsi:
Tehát te is 2 helyen dolgozol? Hogy osztod be az idődet?[ Szerkesztve ]
-
#41635072
törölt tag
2015-ben is már így csináltam...
Huh te elképesztően túlgondolod ezt az egészet bro, nyugodj meg. Ezer éve nem volt magán laptopom, basszus senki sem izgul ra erre ennyire Ja es a megbízásos melóim nem igényelnek meetingeket...
Azért mert neked nem megy, nem azt jelenti hogy másnak sem. Sőt, konkrétan már 2 főnökömet is megkérdeztem és beavattam, pont leszarták.. -
-
Kobe
veterán
válasz #41635072 #20441 üzenetére
évek óta pont a másik végén ülök a sztorinak és havi bontásban látom azokat az infókat, amiről a beosztott azt hiszi hogy a felettese nem lát rá de biztos "ráparázok"
maradjunk annyiban, hogy ez a multik 99%nál instaban
és nem 1 dedikált cégről beszélek, hanem többről[ Szerkesztve ]
-
-
addikt
válasz #41635072 #20445 üzenetére
Szerinted az szívózás, hogy elvárják: 8 órányi pénzért 8 órát nekik dolgozz? Ha munkaidőben te mással foglalkozol, akkor nem a munkáltatódnak termelsz. Ez veszteség a cégnek. Ha a főnököd nem ad elég melót, akkor hamarosan ki lesz rúgva a következő átszervezésnél.
Ezt a jolly joker érvet valahogy mindig munkakerülőktől hallottam csak. A valóságban a legkiválóbb kollégák mindig találtak maguknak munkát, és általában arra panaszkodtak, hogy így sincs elég idejük. A backlog MINDEN munkahelyen végtelen hosszúságú. Nincs olyan, hogy elvégezted a munkádat, és lehet lábat lógatni, mert nincs most dolog. Dehogynincs.
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
Szerintem nem várják el amúgy. A bérezésbe bele van kalkulálva a lumperek semmittevése, amit felhúz egy szűk ultraproduktív réteg (Pareto-elv abszolút érvényesül, a munka 80%-át a munkavállalók 20%-a végzi el). Aztán vannak azok, akik tudnának nagyon produktívak lenni, csak nem tudják őket motiválni, ezért ők az átlag lumperek teljesítményét hozzák töredék energiabefektetéssel, ezzel gyakorlatilag maximalizálva a személyes hasznosságot.
-
addikt
Szerintem kompetens csapatokban ez nem érvényesül. Elég abszurd lenne, ha egy 5 fős scrum teamben 1 fejlesztő csinálná meg a meló 80%-át. Az az ember 2 hét után felmondana. Ilyen nincs.
Felvettünk egy új sysadmint, nagy arc megvolt, de nem csinált semmit. A rá bízott feladatokat nem végezte el, csak lumpenkedett. Annak ellenére kirúgta a főnöke, hogy vele együtt a headcountot is elvesztette. Ezt tudta előre. De mégis, olyan szinten szúrta a többiek szemét, akik beleszakadtak a munkába, hogy inkább megszabadultak tőle.
[ Szerkesztve ]
-
BlueAthlon
senior tag
Jól látod.
Sőt magával a tanácsadó céggel történő elszámolásom is T/M alapú. Alapbér + mozgóbér az chargeable napok függvényében ( direkt nem írok client billable-t, mert van hogy belső projektet tolok, azok is fizetős napok ( számomra )).
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill