- Megérkezett a Google Pixel 7 és 7 Pro
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Google Pixel 6/7/8 topik
- Huawei Watch GT 4 - kerek karék
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Fotók, videók mobillal
- Telekom mobilszolgáltatások
- iPhone topik
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Huawei Watch Fit 3 - zöldalma
Hirdetés
-
Színészek hangjait lopta el egy AI-cég
it Az USA-ban bepereltek egy AI-céget, mert a vád szerint ellopták a színészek hangjait, majd AI segítségével a saját céljaikra használták azokat.
-
One UI 6.1 frissítésekkel túlórázik a Samsung
ma Középkategóriás telefon és ütésálló tablet is részesült belőle a hétvége előtt.
-
Hardverek pünkösdre
ph E-book olvasók, komponensek és perifériák kerültek hétvégi összeállításunkba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
Nyilván nem hülyék, s így is jobban megéri nekik (általában) mert így teszem azt 1 ember felmond 100ból évente, míg egyéb esetben akár mind a 100 ember elvárná, h emeljenek nekik.
egyébként én az évi 15% emelést nem tartom elképzelhetetlennek multiknál sem, de azért inkább az 5-10% jellemző mint kérhető max ahogy én láttam eddig. -
Madwe
nagyúr
Tippre mint barmilyen banki its terulet: ezer eve elavult tech stack, idiota policyk, lassu szar rendszerek, feszes tempo ugyanakkor egy fejlesztes amit csinalsz evekig ul uaton es hasonlo teszteken, lehet ha 3 evig dolgozol ott semmi fejlesztesed nem kerul meg be prodba
-
Madwe
nagyúr
Te még közelében sem voltál banki cégeknek ha jól sejtem ? Nagyon szép h így látod s így is van, egy ideális világban, ahol ezt el is érheted. Sok cégnél valóban lehet inputtal ilyen változasokat elérni kisebb nagyobb mocorgás után, banki projekteknél gyk. nulla erre az esélyed
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz kexksz #16116 üzenetére
Egy ideális világban, greenfield projektek esetében, elegendő emberrel s normális deadline-al igazad van. Ehhez képest a valóság az általában, hogy szűkös határidőre kell kevesebb emberrel összehozni projekteket már régi toldozott foltozott rendszereket bővítve dolgokat. S miután munkaerőhiány van, a projekteket meg szállítani kell, még ha alul és felül is lenne erre igény, gyakran nincs erre mozdulás, mert egyszerűen nem tudnak erre erőforrást allokálni, sőt jellemzően az újabb dolgok se úgy kerülnek leimplementálásra, ahogy az ideális lenne, hanem úgy, ahogy gyorsabban letudható. S mindez hatványozottan igaz a banki szektorra
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz kexksz #16120 üzenetére
De én nem hobbiból dolgozok és nem a szabadidőmben, hanem munkaidőben, pénzért, s azt csinálom ami az elvárás. Csupán arra akartam rávilágítani, h hiába zavarja s tenne ellene az ember akár lentről akár fentről, erre allokálni munkaidőt a legritkább esetben lehet.
Nekem pár év banki szektor után felüdülés ahova most kerültem, sőt, van erőforrás s bizony eleve értelmes kódok is születnek, a tech debtet pedig egész jó mértékben dolgozzuk le - főleg az előző helyemhez képest, ahol csak növekedett a hézag -
Madwe
nagyúr
+1, főleg ITben belül tényleg elég jellemző a bújtatott alkalmazás, megkeresések 90% is általában két ársáv ajánlattal érkezik, bejelentett vagy katas opcióval...
S engem személy szerint felidegel amikor valaki azzal érvel, h de ez nem is bújtatott alkalmazás mert a törvény szerint ez a két kategória pipa, azaz én vállalkozó vagyok. A francokat, akkor szar a törvény s szarul ellenőrizhető, de nekem ne akarja már senki megmagyarázni, h csak egy cégnek, esetleg annak fantomcégeinek kiállítva a számlákat tulképp nem egy alkalmazotti státuszról beszélünk. Ez én szememben kiskapuzás.
Az megint más kérdés, h ki hogy ítéli meg, h adót kell fizetni s ennyit az államnak. De ha az alkalmazottaknak ilyen %os rendszerük van s valaki tulképp az, akkor fizesse is azt!(az megint más kérdés h szerintem a kata fix rátája még valós vállalkozóknak is nonszensz egy egyébként %os rendszerben, azért az elég nonszensz h egyik módon a br. 1 millióból valaki havi 50ezret adózik míg a másik meg 400k-t... ok, más jogokra tesz így valamennyire szert ami kevésbé ideális, de ekkora különbségek akkor sem indokoltak szvsz, legyen a kata is %os, csak alacsonyabb, vagy legyen az alkalmazás is fix )
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #16143 üzenetére
Nem nehéz ilyen kifejezésekkel dobálózni, ha ezzel szembesül az ember. Nézd, én 5 hónapja kezdtem el újra nézelődni s 3 hónapja váltottam, akkor végtelen számú megkeresést kaptam a passzívabb napjaimhoz képest, szóval elég jó rálátást kaptam a piacra. S tényleg az volt a ritka ajánlat, megkeresés, ahol ne lengették volna be a katázást, az kb mindenhol alap h azt is felajánlják manapság - ami részemről bicskanyitogató, nem fair, bárki bárhogy akarja megmagyarázni nekem mindenféle elvekkel meg szabályokkal, részemről az kiskapuzás s üdvözlöm ha ezen tényleg szigorítanának...
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #16156 üzenetére
Igen, a bújtatott katás esetekben, amiről beszéltem (amikor két ajánlatot kapsz) ugyanúgy felajánlanak munkagépet, "fizetett" szabadságokat, táppénz nyilván nincs ahogy caffi sem. Céges mobil is ritkább, az akkor havi 5kval máris eltér, valóban
Nem a normális katásokról beszéltem, hanem az IT-s kiskapuzósokról (igen, sok IT-s vállalkozó is van, nem is róluk beszélek) -
Madwe
nagyúr
válasz HoTDoG #16197 üzenetére
Nyilván mukáltatói oldalról is hibás, onnan is pusholják, de ha visszaolvasol pont h azt írtam h nálam az bicskanyitogató h a megkeresések nagyja már eleve egy munkavállalói s egy katás áraánlattal érkezik.
Nem értek egyet ezzel a dögöljön meg a szomszéd tehene dologgal: miért baj az, h ha valaki elvárja, h azonos esetben (értsd alkalmazotti munkáknál) azonos terheket viseljen az ember a KÖZügyekben? nem egy kicsit a másik oldal a necces, mondván szarok én mindenkire, hülye aki adózik, én kiskapukat keresek és kibújok alóla? szerintem ez az a mentalitás, ami bicskanyitogató s amiatt ott tart az ország ahol
A valódi vállalkozókkal továbbra sincs bajom h katáznak, bár a fix rögzített összeggel nem értek egyet, de elfogadom. -
Madwe
nagyúr
De a topikban napok óta tartó vita nem a valódi vállalkozókról szól (amivel senkinek semmi baja itt sztem) hanem a "vállalkozókról"
(#16233) Tapsi azért amikor 20-30 évre adósodnak el emberek nagy összegben DEVIZÁBAN vagy akármi másban, ami nagy tétel s kb élete egyik legnagyobb döntése, akkor elvárható h utánajár dolgoknak, mielött belemegy, nem pedig beleugrik mert a bankos kisasszony egy 10 perces beszélgetésben azt ajánlotta? vagy az tök normális h egy 10 forintos kifli megvételén többet agyal az ember mint egy több tízmilliós 30 éves hitel esetén? de nyilván az, hiszen ha mindenki ezt tolja csak nem lehet belőle baj, különben is nekem kell az a lakás, mi az h kell, jár, uh szépen felveszem gondolkodás nélkül a hitelt, hiszen a másik is felvette.
BTW nemsokára úgyis lesz egy újabb hasonló kör pár éven belül, majd akkor is jöhet a sírás, csak bűnbakot kell még hozzá keresni. pl csokot, mondjuk.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #16298 üzenetére
1-2 próbafeladat a szakmai interjún, előzetes telefon, 1 kör hr, 1 kör szakmai és 1 kör külföldi teammel, mindez jobb esetben egyazon napon (előzetes nyilván elöbb + esetleg beugró feladat interjúra). Ami ennél több az felesleges időpazarlás.
mai világban, amikor heti 4-5 céghez elmehet az ember, felesleges körökkel túráztatni a másikat nem érdemes, mert vagy bele se megy vagy míg a végére érne már rég elkelt.
ennél több túráztatást én speciel csak valami nagyon álmaim cégéhez vállalnám be, ahova mindenképp be akarnék kerülni, na ez itthon nem nagyon van
pár évvel ezelött ok volt a felesleges túráztatás, mert nem volt munkaerőhiány. S azért ne mondja már senki h ennyi idő alatt nem lehet leszűrni amit kell. Ennél jobban már csak a próbaidőn lehet, az meg amugy is lesz -
Madwe
nagyúr
válasz axioma #16407 üzenetére
De ettől még amit írt az tény, azt te keverted ide, h ki neveli beléjük (ami ellen tenni kéne, valóban)
ettől függetlenül az tény, h sokkal kevesebb nő érdeklődik a szakma iránt, jelenleg, akkor nem elvárható h ugyanannyi nőt interjúztassanak.
ahogy (tudom megint nagyon sarkalatos általánosított példa) az sem elvárható, h ugyanannyi férfit interjúztassanak egy babysitter állásra. Vagy ugyanannyi transzneműt egy kamionosra.
ez már pozitív megkülönböztetés, ami ugyanolyan káros.
az, h a társadalom miért s hogy neveli ezt bele az emberekbe, az már valóban egy olyan téma, amivel mindenképp kezdeni kell valamit, de bíztatóak a folyamatok erre nézve, világszinten s otthon is, szerintem. -
Madwe
nagyúr
válasz instantwater #16486 üzenetére
+1, már előző helyemen se érdekelt és most se esett szó bónuszról, annyit alkudtam ki havi bérnek amit keresni akartam, cafi, bónusz, opciók, magáneü nem érdekelt. Az, h ezekből esetleg valami mégis járt vagy jár, az pozitív meglepetés, de ez érdekelt a legkevésbé. Magáneü mondjuk kb alap mindenhol itban, de pl az h lesz e bónusz v 13. Havi, az nem érdekel. Szó nem volt róla. Nem is várok rá, de pl előző helyen kiderült h amúgy van, nem mondom h visszautasítottam de az a éegutolsó dolog ami érdekel, legyen inkább nagyobb de biztos alap bér, mintsem majd ha ez meg az van s épp jól megy a szekér lehet még csurran cseppen valami.
-
Madwe
nagyúr
Ha az állami céges tempo alatt a napi 8h munkát érted heti 5x, akkor mondasz valamit (de az állami céges tempó az inkább a napi pár óra teszekveszek) míg itt jellemzően a napi 10-12h hétvégét is beletoló mindent 100% pörgető arcokról lehet szó. Szerintem, bár aztán lehet mezei 8h rendesen letudó embereknek is szórják néhol a 100-200% bónuszokat, csak kétlem
-
Madwe
nagyúr
válasz axioma #16625 üzenetére
BP rengeteg helyen kíváló, igen, gyors és megbízható. Vannak olyan részek, ahol valóban problémás, de a nagyján gördülékeny s sokkal gyorsabb a tömegközlekedés, mintha autóval menne az ember. + jellemzően a menetidők is pontosan vannak betartva (kevés kivétellel). Ha éltél egyéb nagyvárosban, mint viszonyítási alap, akkor értékeled BP tömegközlekedését.
Nyilván mondjuk a járműpark kora, felszereltsége, tisztasága, túlzsúfoltsága időnként már problémás lehet, de alap esetben az, h a-ból b-be eljuss s tudd mennyi időbe kerül, mikor hova menj, az jellemzően problémamentes s gyors. -
Madwe
nagyúr
válasz thomasthomas #16628 üzenetére
"Ezek után szoktam mosolyogni azon, mikor IT-s cégek hirdetik magukat hogy központi helyen, modern környezetben stb. Igen, tömegközlekedéssel mindenki pont ugyanannyira sziv - sokszor nagyot."
Mert ez előny.
Egyrészt aki nem peremvidéken él, annak egyértelműen jobb a helyzet. Aki peremvidéken él, annak az esetek túlnyomó többségében szintén előny: azt leszámítva, h mondjuk valaki a reptér környékén lakik s ott is talál munkát, még mindig jobban jár egy belvárosi munkahellyel mintsem egy újpesttől északra elhelyezkedővel, nem?
Másrészt ha ne adj isten munka után kimozdulna az ember moziba, színházba, sörözni vagy bármi, akkor is jobban jár, ha a belvárosban végez a munkájával elötte.Én egyébként már évek óta biciklivel járok jobb időben munkába, volt h majdnem 1 h volt betekerni, ráadásul a váci úton is kellett kocsik között cikázni, semmi gondom nem volt vele, legalább nem volt szükségem beérkezés után kávéra, mert befelemenet már 2x infarktust kaptam jelenleg kb 10 perc biciklivel a munkahelyem, bkvval 15 perc, motorral 10-15 perc, kocsival pedig 20-30 perc.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Mercutio_ #16635 üzenetére
Az elején nincs bicikli út tudtommal, nyugatitól a lőportárig mentem ott kb. szóval kellett
Sőt, most megnéztem, s gyk. sehol nins azon a vonalon kerékpárút, szóval nem értelek? a kresz szerint SEM kell más útvonalon menjek, csak azért h bicikliúton legyek, akkor kell ott közlekednem, ha az adott útvonalon van, nem?[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Szerintem ezt nem lehet buda-pest vagy kerület viszonylatban kijelenteni, kisebb részekről lehet beszélni. A 8-9 kerben is akad bőven jó, biztonságos és nyugodt környék, ahogy pl a 12ben is akad lepukkant. Ismerősömék nemrég panaszkodtak, h a 12be költöztek, mert az milyen elit, aztán csakcsak baxxa a csőrüket, h a kapualjukban rendre lakik 2-3 csöves folyamatosan. A 11 ker pl legjobb példa, vannak iszonyat kultúrált s nagyon lepukkant részei is.
Budai hegyvidékre jellemzőbb, h rendben van, de kategorikusan kijelenteni h pl 8 vagy 9 lepukkant sztem nem lehet, mert ez így nem igaz. -
Madwe
nagyúr
válasz tonermagus #16703 üzenetére
10+ év tapasztalattal s kevés továbbképzéssel mellék-szakmákra (devops engi, cloud engi, sre és társai pl) ennek a 2-3szorosát is megkereshetnéd, tessék azt az 1-2 hónapot beleölni
Ok, most nézem Szeged, de akkor maradjunk a 2szeresénél
(#16704) +1
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #16745 üzenetére
A saját s ismerősi körömben ez alatta mozog azért érezhető %okkal, lehet ez országos átlag? pesti átlagnak ez inkább nagyon az alja-közepe szvsz, mintsem a közepe pláne teteje
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Naívság azt hinni, hogy 5 kör alatt jobban szűrnek embert, mint 3 vagy akár 1 kör alatt. Előszűrnek, s nagyjából ugyanolyan hatékonysággal, köröktől függetlenül, a próbaidő alatt derül ki amugy is a valós helyzet, h megfelel e. 5 kör alatt se fog kijönni a munka mentalitás, megbízhatóság, valós szakmai tapasztalat minden érintett területen, nyomás alatti teljesítmény stb. Nyilván team fitting meg próbanapokkal ezen lehetne javítani, de ez itthon nem annyira divat, elég a próbaidő
-
Madwe
nagyúr
Miert, erre van adatszeru bizonyitekod? 1 kor (ami alatt en egy kb. egy-masfel oras beszeltetest ertek) alatt nem lehet vegigbeszelni az erdeklodesi kort, karriertervet, technikai hatteret; ill. tesztelni a kepessegeket.
Hr-es kör kell, igen, az 1 kör túlzás, de egy hr-es meg egy technikai körnél mi több kell (végén menedzserrel pár sor)? S az a hr-es kör az már mehet az első telefonos beszélgetésnél is, fél-1 óra alatt, ha ezt külön körnek akarjuk tekinteni. Érdekes mód sok nagy cég legutóbbi váltásomnál ezt meg tudta tenni. Ahol több kör volt (telefonos + 1 max 2nél több) azok pórul jártak. Ugyan időmből kitelt h elinduljak rajtuk, de mire a sokadik körig eljutottunk volna, már rég elkeltem. Érdekes mód azok a cégek, akik képben vannak a jelenlegi piaci helyzettel, s 1 max 2 kört tartottak, azt is pörgették, s közben érdeklődtek bőszen h hány futó pályázatom van milyen deadline-okkal, s igyekeztek minél elöbb túlesni az egészen, akár teljesen idóta időkbe is berendelni munkatársakat vezetséget! interjúkra, ha úgy jött ki a lépés, h még ők is tudjanak ajánlatot adni, ha úgy alakul. Ami érdekes mód rendre 1-2 nappal az interjúk után meg is érkezett, 1-2 hetes válaszadási határidővel.
Szóval vannak ilyenek is, sok is, de van sok végtelen körös is, de ezzel a sok körrel szvsz max azokat fogják meg, akik nagyon nem keresnek állást csak nézelődnek, vagy aki kb sehova nem kell Egyetlen eset lenne még, de szvsz itthon senkinek nincs ilyen neve a piacon: ha vki vmiért mindenképp az adott céghez szeretne bejutni, mert olyan neve /szakmai előmenetele lehet ott, h az kell neki...Jellemzően azért van több kör, h a külföldi munkatársakkal is végigmenj ugyanazon, meg a menedzsmenttel... nagypn ritka amikor érdemi különbség van, de egyébként egy alap technikai végén menedzseres s hr-es körnél több ezekből minek?
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Elso reszhez: es mi gatolja meg a tobb embert, h egyszerre uljenek be az adott korbe? Videocallokkal ha mashogy nem megy. Sok helyen erdekes mod meg tudjak oldani...
masodik reszhez: nyilvan nem egy fel oras korrol beszelunk, fe ora a hrrel menjen el, szakmai reszre 1-2 ora... s nyilvan olyan ceghez menjen az ember ahova szeretne, de a ground workot elotte jarja ki, h mi is az a ceg, pontosan mivel foglalkozik stb, esetleg meg emberektol is informalodjon elotte ha tud.
azt a reszt inkabb arra ertettem, h valakinek pl az az alma h a google/microsoft/apple/amazon vagy akarmihez AKAR mindenkepp bekerulni, mert sz az alma, ilyen esetben megertem h vki vegtelen koroket fut az interjuk soran, akar feevente evente ujra jelentkezik, s minden mast olyankor on holdra tesz.
de ilyen ceg itthon nincs nagyon, egyszeruen a sokkoros helyek az idoigenyesseguk miatt kiesnek kb, mert azalatt normal esetben mai helyzetben 3-4 jo ajanlatot kap az ember hasonloan nagy nevu s jo cegtol, amit azert nem fog visszautasitani, mert mr. 5 koros helyen meg hatra van 2 kor s hatha a vegen nekik is kell... -
Madwe
nagyúr
válasz dyablo0506 #16840 üzenetére
Pesten olcsó lakhatás manapság ?
-
Madwe
nagyúr
válasz H A M M E R #16889 üzenetére
Van egy olyan érzésem, h se nem értesz a nőkhöz s csak golddiggerekre vágysz, ahogy a baráti köröd is, mindenesetre van baj a mentalitással, nem kicsi
-
Madwe
nagyúr
Igen, automata vészfék hasznos tud lenni, de számomra felesleges, nem adnék ki miatta milliókkal többet.
Mellesleg nincs Accordom, nincs semmilyen autóm, nem kell nekem pestre (igaz családom sincs még), egyedül egy hobbimotorom van.
szoktam egy családi céges 5 éves audit és egy 1 éves teslát vezetni (szoktam = ültem már párszor a volán mögött ) szerintem talán itt a legnagyobb a technikai gap a két kocsi között, de isten igazából az összes kényelmi feature számomra gimmick, felesleges. SZÁMOMRA
A biztonsági feature-ök nyilván jók, de talán ad is valahol egy fals biztonságérzetet ami miatt felelőtlenebb az ember tudat alatt !
persze jó ha vannak ezek, de én ezekért nem adnék ki milliókkal többet.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz GeeForGolf #16974 üzenetére
Azert alpveto devops tudas mar a legtobb dev allasnal elvaras a legtobb helyen, mondhatni letszukseglet mindenhol
-
Madwe
nagyúr
válasz GeeForGolf #16978 üzenetére
Azert irtam, h alapveto tudas, az h h epul fel egy docker alapu infra, nagyvonalakban tudnia kell, mert abban fog dolgozni. Ugyanolyan alapveto tudasra gondolok, mint amennyire egy devnek tudnia kell, h mi az a server, vm, port, load balancer stb.
egyebkent ezeknel valamennyire melyebb kene talan, mert azert vmennyire ebben matatniuk is illik, meg junioroknak is manapsag, legalabbis azon helyeken ahol eddig jartam
pl ok, dockerfilet ne fetetlen irjon magatol, de olvabsi es ertelmezni azert tudja mar... devops vilagban amugy se illik ennyire elvalasztani az uzemeltetest a fejlesztestol, you build it you run it, nyilvan alapveto infra felteteleken tul.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz GeeForGolf #16980 üzenetére
Lokalisan tudjon felloni kontenereket es test staging enveken ha kell matasson veluk. Nyilvan prodon senki nem fog kontenerekben matatni
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz H A M M E R #17049 üzenetére
Továbra se értem mi köze az autónak ahhoz h ki mennyit keres, hogy él, hol lakik? Az auto egy eszköz ami vagy kell vagy nem. Sokaknak nagyvárosban semmi szüksége rá. Sokaknál státusz szimbólum.. Enyhén túlozva, akinek nincs dslr kamerája azzal nem jön össze? Vagy akinek nincs ütvefúrója? Kb ennyi értelme van. Arról nem beszélve, h ha egy nőnek ilyen a beállítottsága, abból én pl köszönöm nem kérek. Lehet sok nőt nem lehet felszedni kocsi nélkül, de akinél az a kritérium, azt szvsz eleve messzire kerülni kell, szóval még segít is a szelektálásban Romantikus buszozás helyett ott a taxi, ha nagyon flancolunk, btw.
-
Madwe
nagyúr
válasz H A M M E R #17076 üzenetére
Szerintem abból a havi alsó hangon 100-150kból, amibe egy autó fenntartása s értékvesztése kerül, elég könnyen kijön az az évi pár balatoni kiruccanás kocsibérléssel + a taxik a randira, ahol még inni is tudsz (vagy hazafele sofőrszolgálatozol, ami akkor egy az egyben a taxizást lenullázta fentartott autó költségvetése szempontjából) s a maradék soksok pénzt mind el lehet verni az asszonyra, mert a végén még zsugorinak tart S ha külföldre mennél esetleg nyaralni (hiszen nem vagy zsugori, mert a végén kidob az asszony) megint sokat érsz az autoddal, hiszen a reptérre ugyanúgy taxizni fogsz.
Senki nem vitatja, h van olyan élethelyzet, ahol kell az autó. Ahogy azt sem, h sokaknak ez státusz valamiért. Az viszont számomra felfoghatatlan, h miért gondolja bárki is azt, h auto az mindenkinek kell, különben spúr az ember -
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #17088 üzenetére
Ezek 2012es, 8 éves adatok, szerintem manapsag az altalam irt 100-150k realisabb
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #17094 üzenetére
Havi atlag 40kbol kijon nyilvan akkor nalad az auto ertekvesztese, a benzin, a kötelező, a casco, adó, vizsga, gumik, olaj, szervíz, parkolas, tisztitas, karbantartas, értem
17095 ebben gondolom az értékvesztés nincs benne, ráadásul ha jól sejtem anno újként vetted, azaz jó nagy lehet, de ok, lehet akkor esetedben a 70k koruli ertek realis, reszemrol elengedtem, akkor legyen az also hatar 70k... Illetve gondolom meg nagyobb szervizkoltseg, gumik stb se jottek meg kepbe 3.5 ev alatt
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Az emlékek fontosak, de azért az sem utolsó szempont, ha az ember a befektetései miatt mondjuk az ő 45 évével jelenleg már akár nyugdíjazáson is gondolkodhasson (amibe belefér h dolgozik hobbiból, mert az köti le s élvezi, de nincs rákényszerítve, ergo nyugdíjazta magát)
mindenkinek a saját lehetőségei és céljai, értékrendje alapján kell megtalálja az egyensúlyt, végletekbe menve mindkét oldal kerülendő szerintem, ezért se szimpatikus a FIRE mozgalom, ne menjen a ma kárára a jövő biztosítása sok lemondással, de azért fektessen a jövőbe is az ember, amennyire meg tudja engedni magának
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest