- Mobil flották
- Ilyen lesz a Honor 200 és 200 Pro
- Megérkezett a Google Pixel 7 és 7 Pro
- Bivalyerős lett a Poco F6 és F6 Pro
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Ezek a OnePlus 12 és 12R európai árai
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- OnePlus 7 - magabiztos folytatás
- iPhone topik
- Telekom mobilszolgáltatások
-
Mobilarena
Élet az Egyesült Királyságban…
Új hozzászólás Aktív témák
-
Devid_81
nagyúr
válasz Devid_81 #37994 üzenetére
Annyit hozzatennek ChatGPT-vel javitattam ki az altalam osszebiggyesztett levelet kuldes elott, azzal a keressel, hogy formazza at mintha ugyved irta volna.
Konkretan olyan vagany leveleket csinalt nekem, hogy meg most is sirok oromomben
Konkretan roh@dt jo.
Nem is csodalom, hogy law firm-ok elkezdtek hasznalni kisebb nagyobb besegitesre...
-
moleculez
veterán
válasz Devid_81 #37995 üzenetére
Erről a storyról kérek updatet, kitartást! Ha ügyesen játszol, akkor jól is kijöhetsz belőle. De a lényeg, hogy eszrevegyek nem tehetnek meg büntetlenül bármit és mindent.
Ha valamiért a manageremmel megbeszélésem van, általában rögzítem az Apple Watchon, szépen diszkréten.
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
-
válasz Devid_81 #38001 üzenetére
. ütni kell a vasat. Nálunk is gyanúsakat mozog a management, átvariálták a műszakokat, nejem meg egyenesen otthagyta a melóhelyét, mert az amúgy is pörgős munka mellé kapott egy hülye új managert, aki időpazarló feladatok kitalálásával próbálta bizonyítgatni, hogy ő milyen forradalmi újításokra képes, plusz a helyről menekülő helyiek helyére importáltak féltucat angolul alig beszélő, szakbarbár indiait, akiknek az r=0.1 betanítása is az ő "új" dolga lett volna. De olyan szinttől, hogy az indiánok arról faggaták a késve kiadott szusszanásnyi szünetében, h mi az a prepay, hol lehet kocsit venni, stb. következő percben meg egymást túlkiabálva ordítoznak hindiül a telefon másik végén lógó rokonnal = "töltődj fel a szünetben" LoL... Mindez egy szupi nyugis melóhely volt fél éve, jó fej emberekkel.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
rgqjx
aktív tag
válasz Devid_81 #38001 üzenetére
Javaslom, hogy itt is írd le a történteket tárgyilagosan, tényszerüen. Lehetőleg munkanapon írj, ahogy elnézem akkor több a szakavatott hozzászóló. Például fontos lenne tudni, hogy alkalmazottként dolgoztál, vagy vállalkozóként stb. Alkalmazottként tudtommal kirúgás előtt min. 2 írásbeli figyelmeztetésben kell részesíteniük.
-
Tufa_
aktív tag
válasz Devid_81 #38000 üzenetére
En a helyedben mielott meg kulsosnek menne info, probald elintezni belulrol. Ha kiadsz minden infot ami a kezedben van, nincs semmi ami feled billentene a merleget pl egy settlement negotiation eseten.
Attol fuggoen hogy mennyi ideig dolgoztal ott, unfair dismissal fizetesek altalaban 3-6 (up to 12) honap fizetest es a munkahely visszaallitasat jelentheti. Ha birosagra kerul az ugy, akkor is altalaban ugyanennyi de a cegnek ott lesz az extra ugyvedi dij es az ugy publikus lesz, szoval lehet inkabb megegyeznek veled.
Szemelyes tapasztalat, Senior Group Finance Director voltam, 3 ev es mind kulsos es belsos velemenyek alapjan key player, 19 ember a csapatomban..:
November vegen performance managementre tettek, olyan dolgokra amikre a fonokomnek (CFO) 0 tapasztalata volt es hogy mennyire realis amit kernek es 6-9 honapos projecteket akartak 1-2 het alatt, karacsony elott ugy hogy 2 het szabin vagyok. Fonokom soha nem dolgozott azon a teruleten amit en vezettem, 0 konyveles, 0 ops finance, 0 audit, 0 ceg management etc, (alapito tag volt a cegben, igy lett CFO..) es kb a fel ceg folyamatosan nekem panaszkodott hogy nem ertik honnan jonnek ezek az elvarasok es hogy az egesz egy orbitalis hulyeseg. A szitu odaig jutott hogy 2-3 honapos oda vissza utan kertem oket hogy ezek az elvarasok arra vannak hogy megbukjak rajta, igy ahelyett hogy meg par honapig huzzuk oda vissza es nagy esellyel megtudom szivatni oket birosagon, alkudjunk meg. Kb netto 8 honapot fizetett a ceg vegul, plusz extra 6 honapnyi jovoben esedekes reszvenyt kaptam meg.
Pocsek egy 4-5 honap volt elotte, 0 eletkedv, 0 motivacio, es majdnem a hazassagunk ment ra, szoval kitartas... A csapatombol 19bol 12 lemondott mert hogy nem akarnak a CFO-val dolgozni..
Az egesz jol alakult vegul mert kb 1 eve gondolkoztam hogy menni kene mashova(share vesting tartott ott leginkabb), meg szeretnek par honap szabit kivenni, es igy hogy 8 honap netto fizetve volt, az egesz nyar szabad lett volna es majd talalok valamit Szeptember-Oktober kornyeken. Vicces de aznap amikor alairtam a papirokat, a korabbi CEO megkeresett hogy lenne egy pozicioja nekem ha erdekel es kb 2 heten belul CFO lettem, szoval a szabi elmarad ismet.[ Szerkesztve ]
-
válasz Devid_81 #38079 üzenetére
Az elmúlt hetekben újrajátszottam a matekot, uis a nagymamai örökséget vagy át kéne venni, vagy másik ingatlanba átforgatni, végeredmény: ebből nem lesz belőle Magyaro-i befektetés/odaköltözés.
Háromféle ingatlant látok Mo.-on: eszméletlen túlárazott minitelkes, sz.r építési minőségű rettenetek 2-300EZER £-ért ún "frekventált" helyeken (Bp-Pest megye, Osztrák határ - amikor a túloldalon olcsóbb , Balaton), erősen felújítandó-bontandó pusztulatok szintén "jó" helyen: 60-80EZER £, és a maradék tanyán, ahonnan helikopterrel kell vinned a gyereket egy normális suliba: magyar mércével ezek is agyrém drágák (20-30k£, <50km sugarú körön belül dolgozónak megfizethetetlen = ha kiszállnál senki se fogja megvenni).Egyedül a magánEÜ, beleértve FOGÁSZAT valódi komoly érv UK-vel szemben/Mo mellett, de ebben a témában pont elkezdtem Kanárin nézelődni.
A fogorvos szabadságolgatásával én is marhára megszívtam a tavalyi Mo.-i utunk alkalmával: 6 teljes hetet(!) töltöttünk Mo.-on, a bejáratott dokinénim meg az indulás előtti utsó hónapban kitalálta, hogy ő bizony 2 hónapot unokázik Hollandiában. Nab.szmeg . Rohantam fűtől fáig, nem sikerült egy épkézláb KEZELÉST összehozni, csak egy 12eFt-os röntgenig jutottunk . @-om lefelé őket, tegnap már egy Tenerifei magyar fogorvosasszisztens hölggyel cseteltem, mi a szitu náluk: sokkal szivesebben repülök oda, töltök el mondjuk 2 hetet míg mindent összeraknak, mint Mo.-ra.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Mercutio_
félisten
válasz Devid_81 #38079 üzenetére
Nem tudom milyen szójaitalra gondoltál, de az Aldis 1,3Ł
Fogorvos nyáron kritikus, azt érdemes már hónapokkal előbb leegyeztetni.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38080 üzenetére
Kell insurance, nem opcionális.
A következő 3-at szokták alapból megkötni:
Professional Indemnity - ha kárt okozol a munkáddal.
Public Liability - ha nyilvános helyen dolgozol vagy a nyilvánosság tagjai látogatnak el hozzád, és őket éri baleset a te hibádból.
Employers Liability - ezt leginkább akkor, ha rajtad, mint tulajdonoson kívül van alkalmazottad, akkor viszont kötelező.
Contractoroknál akkor is ajánlják sokan, ha nincs alkalmazottad, hogy az IR35 Substitution Clauset könnyebb legyen bizonyítani.Ez a 3 és még néhány másik pl munkaeszközök/gépek biztosítása megvan havi 50 fontból a Superscriptnél.
Választhatsz 2 féle Self-Employed forma közül:
Sole Trader: itt minden profit jövedelemként adózik.
Limited Company: itt a cég adózik a profit után, és osztalékként kiveheted kedvezményesebb adózással az Income Tax szabályozásban meghatározott kulcsokkal és sávokkal.
Plusz a kedvezményesebb adózáson felül kivehetsz évi 6x50 font Tax Free Trivial Benefitet, és heti 6 font Use Of Home pénzt, ha otthonról dolgozol, ez lehet több is ha tudod bizonyítani, hogy a lakásod adott részét csak és kizárólag munkára használod pl irodahelység/műhely, vagy van külön mérőóra.Évi 50k fölött érdemes LTDként működni, de ezt majd a könyvelő megmondja pontosan.
Könyvelő nem kötelező jogilag, viszont azt a havi kb 100 fontot nagyon érdemes rászánni egy JÓ könyvelőre, mert nem egyszerű a matek, és évente változnak a dolgok.
Persze van aki magának csinálja, excelben, vagy befizet valami könyvelőprogramra, de ezek egyike sem ajánlott önmagában.
Excelben ingyenes, viszont macerás, időigényes, nem éri meg.
A könyvelőprogram jó kb havi 30 font, de az csak egy eszköz, nem válaszolja meg a kérdéseidet, hogy mit, mikor, mennyit, hova, kell/lehet/érdemes.
Nekem megér havi 100 fontot, hogy kapjak könyvelőprogram licenset (FreeAgent), a könyvelőm figyelje a határidőket a különböző dolgokra (VAT return, Corporation Tax return, Confirmation Statement, Self-Assessment) és közben válaszoljon az ügyes-bajos kérdéseimre, hogy mit, mikor, mennyit, hova lehet/kell/érdemes.
Ha valamit benézel, vagy lekésel akkor szép büntiket oszt a HMRC.
Én felfogom egyfajta adóhatóság-biztosításnak.Könyvelő választás pedig egy bizalmi kérdés, és némi szerencse is kell hozzá.
Az első könyvelőm contractor körökben viszonylag ismert, nagy iroda brandje volt, de kóklerek, lassúak, pontatlanok voltak.
Ezt ingyen is tudom magamnak.
Ráadásul csak egy arctalan support email inbox volt a contact lehetőség, amin kérdezve csak napokkal később, homályosan válaszolta meg valami junior a kérdésemet.
Természetesen angolok voltak.A második, mostani könyvelőm viszont egy kis családi vállalkozás, ismerem pontosan a könyvelőmet és tudom ellenőrizni a szakmai szervezeteknél a regisztrációját, válaszol pontosan, gyorsan.
Ő nem angol, de tökéletesen beszéli a nyelvet, és magas szinten űzi a szakmáját.Dobj egy üzenetet, szivesen megadom a contactját, egy email vagy egy előzetes telefonos érdeklődés nem kerül semmibe.
A lakhelyed nem számít, én is mindent online intézek vele.
[ Szerkesztve ]
-
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38091 üzenetére
Értem.
Mindenképpen beszélj könyvelővel mielőtt kiválasztod a vállalkozási formát (SoleTrader/LTD).
VAT regisztrációt is fontold meg, mert ugyan 85k bevétel alatt nem kötelező, így közvetlenül fogyasztóknak számlázva nekik nem kell kiszámláznod a VAT-ot, így olcsóbb tudsz maradni.
Viszont a te esetedben gondolom a felújító vállalkozás akinek bedolgozol VAT regisztrált LTD, így neki nem extra költség a te általad kiszámlázott VAT, és ami Neked jó, az az, hogy minden költséged után Te is visszaigényelheted a VATot, így annyival kevesebbet kell befizetned.
VAT regisztrációval gyakorlatilag magadnak spórolsz 20%-ot a költségeiden. A VAT returnt pedig úgyis a könyvelő csinálja.
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38186 üzenetére
Inside IR35 miatt kell az Umbrella?
Azt tanácsolják csak nagyon vészhelyzetben menj bele Inside IR35 contractokba, mert ugyanannyi az adó, mint alkalmazottként, cserébe nincs az alkalmazottaknak járó benefitek mint fizetett szabadság, betegszabi, meg egy sor más dolog.
Plusz még az Employer NI-t is neked kell fizetned.
Az Umbrella company visszatart valamekkora százalékot a pénzedből, fizetett szabadság céljára, tehát gyakorlatilag ugyanúgy a saját pénzedből fizeted a szabadságod, mint amikor a saját cégedben dolgozol, de még be is osztják helyetted.
Volt már olyan Umbrella ami "elfelejtette" kifizetni a szerződés lejártakor a bennmaradt szabadságra járó levont pénzt.
Az Orange Genie Umbrella például levont pár fontot minden hónapban amit nem lett volna neki szabad, aztán lelépett 4 millió fonttal.
Most perelik, de mint tudjuk ez évekig eltart, nagyon drága, és egy azóta bezárt céget nehéz lesz fizetésre bírni.
Persze, ha valami csoda folytán bebizonyosodik a rosszhiszeműség, akkor mehet a sittre az igazgató, de persze ő addigra már a Bahamákon fogja süttetni magát.Az egész Umbrella biznisz egy legalizált lehúzás, a kormánynak nem érdeke a tisztogatás, vagy megoldás, hiszen dől belőle az adó.
Minél többet olvasol róla, annál inkább látszik.
Kerülendő.Akkor már inkább az alkalmazotti forma, annak minden előnyével és hátrányával, de legalább az adódért kapsz valami minimális előnyt.
Ha szeretnél szakmaibb magyarázatot, szivesen összehozlak a könyvelőmmel.
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38189 üzenetére
Én sosem Umbrelláztam, de vannak umbrella calculatorok, amik megmutatják mennyi marad a contract rateből.
Úgy tudom, hogy az Employer NIC-t is te fizeted, vagyis levonják a kifizetett pénzből.
Vissza szoktak tartani valamennyi pénzt a szabadságra vagy ha nem akkor unpaid a szabi.
Sick pay nincs, de ha van akkor arra vonnak le a pénzedből.
Felmondási idő sem 1-2-3 hónap, hanem max 2 hét, és akkor még jófejek voltak.
Nézz utána, hogy kell-e Self-Assessmentet csinálnod Umbrellázáskor, mert ha igen akkor arra fizetsz könyvelőnek, vagy csinálod magad, de én inkább rábíznám a könyvelőre.
Persze ezek a dolgok fennállnak Umbrella nélküli, Outside IR35 contractingnál is, viszont:
- nem lép le az Umbrella a pénzeddel
- te döntöd el, hogy mikor, mennyit, és income vagy dividend formában fizeted magad, így tudsz legálisan adót spórolni.
- elszámolhatsz cégre egy csomó mindent.Kérdezz utána, hogy miket von le az umbrella, vannak-e további feek, és akkor jobban látod, hogy mi éri meg.
Ha szeretnél beszélni a könyvelőmmel, dobj egy üzenetet, aztán megbeszélitek, hogy mit ajánl, szükséged lesz-e könyvelőre, és chargeol-e valamit egyszeri tanácsadásért.
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz Devid_81 #38235 üzenetére
Hm, Milton Keynes-re nem gondoltam eddig, mert Readingnél is messzebb van (Londontól), de most, hogy utána néztem, egész érdekesnek tűnik (bár nagyvárosi gyerekként nem tudom, mennyi idő után vágnám fel az ereimet ezektől a kis városoktól, hogy őszinte legyek és ebbe az összes beletartozik, amiket néztem, még Reading is).
Ez az új 1-bed £1300-ért például egész rendben van 15 perc sétára az állomástól, Google Maps-en csupa öt csillagos review-k vannak az ügynökségről, ami ritka, mert az emberek többnyire akkor írnak, ha valami problémájuk van/volt.
Ahogy néztem, az off peak vonatok kifelé hasonlóan a többi városhoz 9:30 után mennek, viszont visszafelé már este 6-tól jönnek (ugyanúgy Eustontól, ami Northern Line-nal 7 megálló az irodától), ami lényegesen jobb, mint az este 7. Az biztos, hogy Watfordnál szimpatikusabbnak és lényegesen olcsóbbnak tűnik így elsőre.
Egyetlen hátrányt látok rögtön, ez pedig a repterek megközelíthetősége. Lutonra busszal elég hamar ki lehet érni (35-40 percet írnak), viszont vannak sávok, amikor egyszer megy óránként, ami szemben a DART+vonat kombinációval, ami London St.Pancras-re óránként vagy hatszor megy eléggé csenevész (nyilván ha az ember évente egyszer vagy kétszer repül, akkor kábé a tök mindegy kategóriába esik, kivéve, ha nagyon későn szállsz le, mert akkor taxin kívül semmi más opció nincs).
[ Szerkesztve ]
-
válasz Devid_81 #38257 üzenetére
Frenetikus, tehát a gyakorlatban az állam mellé a BG részvényesek is beállnak adószedőnek.
Egy gázszolgáltatónak milyen hiperköltségei is keletkeztek a covid idején ? Kellett nekik 23492db műtősmaszkot rendelni, egyem a szegény lelküket?
Mellesleg a brit gáz tőzsdei ára MÁRCIUS, azaz negyed ÉV óta kb folyamatosan 100p/therm=3.4penny/kWh ALATT volt nem ritkán 20%-al is. Eközben mennyit is számláztak a júzer+állambácsi (=lúzer júzer adója) irányába? 14-16p/kWh-t!!!
Közel járunk azokhoz a nyersanyagár-szintekhez, amin 2évvel ezelőtt a szolgáltató egész éves fix szerződést kötött velünk 3p/kWh áron, pedig akkor semmilyen állami pénzt nem nyomtak a mocsok vadkapitalista gyomrukba.30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz Devid_81 #38301 üzenetére
Ne is mondd, májusban 3 kezem összetettem, olyan szép napos volt (+ezerrel locsolni kellett a kertet), de június közepétől nap csak felhőlyukakban, csillagok (amatőrcsillagász lennék én szerencsétlen) meg abszolút nuku. múlt héten volt pár percem már világosodó hajnalban hogy rápillantsak a Szaturnuszra 10 másodpercig, a Jupiterre át se tudtam mozgatni a távcsövet. Úgy ment le a KOMPLETT esti Vénusz-közelségi időszak Júni közepétől, hogy EGYETLEN K.rva áldott nap nem engedték a nyamvadt felhők, nemhogy lefotózzam, de hogy egyáltalán binoklival ránézzek. Ebből garantáltan lesz valami déli nyaralóingatlan-befektetés, nem tudom, Cornwall-ban mi a helyzet felhőügyileg.
Másik ami kicsit fontosabb és műveljük, a konyhakert: növénylámpákkal, tápoldatokkal tuningolva, amikor tavasszal nap volt a ház keleti-nyugati ablakai között rohangálva a palántákkal JÚLIUS közepére méltóztatott beérni az első pár koktélpari. Pedig helyi "hidegálló" fajtából vetettem. A turbónapos júniusnak hála mostmár szép a termés mindenből, de azért ez k.rva későn van, nagyon tudnám értékelni, ha egy hónappal kevesebbet kéne a bolti sz.rt enni.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz Devid_81 #38303 üzenetére
Anyagilag én őszintén m@rhára átverve érzem magam az elmúlt egy évvel, kb 50%-ot bukott a családi életszínvonalunk ha a számokat nézem. Bónuszképp megőrülök attól, hogyha szakit hívok egy nyomorult külső festésre igérget hónapokon át, aztán b.szik eljönni, de ez állítólag Mo.-on is így van.
Viszont vigasznak hálaajóégnek összejött egy saját ház saját kerttel - amivel nem kis meló van, de a miénk. Tény, ebben egy fillér a brit gazdaság által adott fizetés nincs benne, amit itt keresünk épp elég a megélhetésre. De igaz, nem véletlen, hogy naagyonvidékre, nagyon csóri helyre költöztünk és bevállaltuk a közel minimálbéres életet: HA jó az idő, akkor verőfényes napsütésben gyalog közepesen szép, kocsival <fél óra alatt pedig 1.osztályú sziklás tisztavizű tengerpart érhető el brilliáns tájképekkel, fókákkal-delfinekkel. EZ így tartja bennünk a lelket - nekem IDŐ kell minőségi környezetben, azt nem tud nyomtatni a BoE. Ha nem tépték volna szét a "befektetők" Cornwallt, akkor most ott lennénk valahol Lands End környékén, sacc/kb feleennyi eső-felhő alatt.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
lumpy92
aktív tag
válasz Devid_81 #38404 üzenetére
Jók ezek a HO cikkek...
Mikor a vállalatoknak az volt az érdekük, higy maradj otthon a seggeden és dolgozzál, akkor csupa jókat írtak a HO produktivitásról. Most azt szeretnék, hogy mindenki bejárjon az irodába, hirtelen ugyan azok a számok jönnek negatív előjellel a produktivitás kapcsán"never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz Devid_81 #38404 üzenetére
"But a working paper by economists from MIT and the University of California, Los Angeles, disputes these findings. It observed two groups made up of 235 data-entry workers – one working from home, the other in the office – in Chennai, India, for eight weeks. The results showed that those working from home were 18% less productive, based on net typing speed, than those working from the office.
The study stipulated that those in the office stick to a 9 am to 5 pm schedule, while those at home could choose when they did their 35 hours per week."
Micsoda tudományos értekezés. Csak halkan jegyezném meg, hogy Indiában nem ritka az áramkimaradás sem (ezért vannak a kevésbé szegény háztartásoknál szünetmentes tápegységek, ahol én laktam egy hónapig 2016-ban, ott is volt).
"We find that the productivity of workers randomly assigned to working from home is 18% lower than those in the office. Two- thirds of the effect manifests itself from the first day of work with the remainder due to quicker learning by office workers over time. We find negative selection effects for office-based work: workers who prefer home-based work are 12% faster and more accurate at baseline. We also find a negative selection on treatment: workers who prefer home work are substantially less productive at home than at the office (27% less compared to 13% less for workers who prefer the office). These negative selection effects are partially explained by subgroups that likely face bigger constraints on selecting into office work, such as those with children or other home care responsibilities as well as poorer households."
"Ultimately, the non-pilot phases of the experiment recruited 235 workers in total from an applicant sample of 892 over a period of 15 months beginning in January 2017."- a hivatkozott tanulmányból.
Továbbá:
"This compensation structure consisted of a fixed component and a performance-based variable component. The fixed component was equal to INR 8500 ($ 128.80) per month which the workers were eligible to receive on completing 35 hours per week and a certain target number of data entry tasks. These data entry task targets increased with each week to accommodate learning. If workers failed to meet either of these targets for three weeks their contracts were terminated. For every data entry task completed beyond the weekly target, workers were compensated an additional INR 65 ($ 1). This constituted the performance-based variable component of the compensation. A retention bonus of INR 2000 ($ 30.30) was paid after the completion of week 1.
To incentivize the accuracy of completed tasks, mistakes were penalized as follows. We first sorted all tasks completed by each worker during a week by their accuracy. Their most accurate tasks counted towards their weekly task target (18–26 tasks depending on the week). Any additional tasks they completed counted towards the variable component of the compensation. Because of our sorting, these were necessarily the tasks they did most poorly on and they faced a penalty schedule based on the difficulty of the task. For error rates between 0-7.5% for easy tasks and 0-15% for hard tasks, we reduced the per-task variable component of INR 65 proportionately with the share of errors. For error rates between 7.5-10% for easy tasks and 15-20% for hard tasks, 1.5 times of error rate was deducted. Finally, for errors greater than 10% for easy tasks and 20% for hard tasks, 2 times of error rate was penalized."
Ez egy alulfizetett digitális vágóhíd gyakorlatilag. Egy Data Entry Operator átlagfizetése Chennaiban $310/hó, ezek alapján nem lennék meglepve, ha a tanulmányban résztvevők még ennél is kevesebb pénzt kaptak volna (ha 100%-os túlteljesítést nyújtottak volna minden héten hiba nélkül, akkor is csupán $100-110-zel kaptak volna többet a $129-es base salary-nél).
"A Microsoft survey in September found most bosses believe working from home causes productivity to suffer; it came almost a year after another Microsoft study claimed it threatens productivity and innovation. There was also a survey that found management was more likely to want to return to the office than employees. Even those working from home often believe their WFH colleagues are being unproductive. Another survey detailed how 40% of remote workers spend four or more hours away from their PCs."
Magyarul az emberek nem bíznak egymásban és egyéntől függően visszaélnek a helyzettel.
-
válasz Devid_81 #38414 üzenetére
UK egyes régiói néptelenednek, mert nincs munka. A T.Politika nem volt képes megszülni egy olyan intézkedést a nagy kérdezgessükkiazLGT "esélyegyenlőségi" őrületben, hogy minden nagymultinak KÖTELEZŐ legyen x db remote állást kiírni pl Mull, Skye, külső Hebridák lakosai számára, londoni fizetéssel.
Azt értem, hogy nemzetgazdasági szinten nem jó, ha te cakpakk lelépsz a lével vmelyik Karibi szigetre, de országon belül azért vannak élhető régiók, és akár az is beleférhet, hogy télen 3 hónapot D-Afrikából nyomsz.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz Devid_81 #38414 üzenetére
Valószínűleg az is probléma, hogy sok cég nem csupán bérli, hanem tulajdonolja is az irodát. Mi például a Newbury-ben lévő Vodafone HQ-t béreltük (azt hittem, a "miénk"), a felét pár hónapja adtuk vissza a landlordnak. Mivel a pandémia után is arányaiban kevesen jártak be, az azalatt megszüntetett kantint nem nyitották újra, így a semmi közepén kábé a főépület aljában lévő kávézó volt az egyetlen elemózsia forrás (én nem járok Newbury-be, csak pont nem annyira rég voltam ott).
Ezzel szemben a londoni Vodafone UK iroda nem bérlemény, hanem egy 50-60 éves, 2019-2020-ban felújított, a tulajdonunkban lévő épület. Ide is össze-vissza járnak be emberek (bár a kihasználtság nem annyira rossz), vélhetően a befektetés nem igazán térülne meg, ha a jelenlegi gazdasági környezetben úgy döntene a cég, hogy értékesíti az ingatlant. A Vodafone Group-nak van ugye egy nagy irodája Paddingtonnál (amit bérelnek és ha jól hallottam, ott is csökkentették a terület méretét), de oda Vodafone UK dolgozók nem kerülhetnek át permanensen (pedig sokaknak jobb lenne, mert Paddingtonba érkezik a vonat Newbury és Reading felől, így nem kellene még onnan metrózniuk).
Ezen felül ugye a TfL bevétele a jegyárak emelése után is elmarad a 2019-es szinttől, amit nyilván könnyű azzal indokolni, hogy kevesebben járnak be az irodába.
-
Yeffy
veterán
-
válasz Devid_81 #38482 üzenetére
Nyilván nem a saját házunkból akarunk sátorba költözni, ahol lakunk az már megvan = mindennel IS lehúzás lenne a képlet. Értelmes befektetési formát keresek, amiben nem tűnik el a megtakarításunk addig, amíg a gyerekek felnőnek és saját ingatlant akarnak majd venni. MOST ez elég lenne egy erős-vaskos vagy két soványabb depozitra (2 gyerkőc van) - ezt a szintet semmiképp se szeretném bebukni, azaz 25év múlva is legyen elég erre.
Lassan összeáll a fejemben a matek osztalékfizető részvények kontra BTL-témában, a részvények irányába tolva az eredményt, főleg, hogy ingatlannál mindíg ott figyel furkósbottal a "való élet", mindenféle váratlan költséggel - pláne az említett tervezetten avuló papírbuilding-szaroknál. Sose gondoltam volna, hogy visszasírom az egérlyukas vertfalat(!) és a kádárkocka-dizájnt.
#38485: hátigen, szobaméretek is egy szánalom. 90m2-ünk van papíron, de a nappaliban nem tudok elrakni egy nyomorult 2m hosszú ágykanapét.
Tenerifével óvatosan: a bevételeidre a spanyolok 24% adót vetnek ki, az ingatlan puszta létében vagy 2féle adót fizet ami közel annyi, mint egy brit council tax, ha valami komplexumban van, amit az ingatlankezelők hajlandóak is jó pénzért takarítani-kiadni-stb, akkor ott ugyanúgy közös ktg, mint egy putrialsó brit caravan park-ban. Lehet, hogy nagyjából működőképesre ki lehet hozni, de sok a buktató és ahogy nézem a spanyolok is minden képzelt fillér "értéknövekedést" adóztatnak.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz Devid_81 #38487 üzenetére
Cape Verde-t is elkezdtem zongorázni, de jegeltem:
- alapból odamenni az "ingyen" nyaralásra 2k£ felett lenne a családnak csak a repjegy, átszállósdival
- nyugdíjas letelepedésre nem jó, mert nincs normális egészségügy
- borzasztó sivatagos, a legnyugatabbi, legzöldebb szigetek néznek ki kb úgy, mint Fuerteventura Kanárin, a belsőbbek marsbéli táj kategória ahol még a kaktusz is kiszárad a kertben. A "zöldebb" szigetek meg még ha nem is esik az eső örökké felhősek, nem ideális a skót-angol felhőtakaró alól való elmeneküléshez.
- ügyintézéshez meg kell tanulni portugálul, és tényleg.
- ha brit rezidens vagy, elvileg ott is ugyanúgy utolér eladáskor a CGT
- hacsak nem a legnyugatabbi szigeteken veszel (Santo Antao, Fogo, Brava) akkor gond lesz a közbiztonság. Ez egyébként Kanárin is gond a "migránsos" szigeteken (Fue, Lanza, GC, TF).A nyaralóingatlannal kapcsolatos fő reális kérdésekre sehol se kaptam még érdemi választ:
- a VALÓSÁGBAN évi átlag hány vendégéjszakát foglalnak? Mert ez ugye nem úgy megy, hogy a 365napot felszorozzuk a booking.com-on látott árral...
- hacsak nem vagy a helyszínen, egy plusz saját kéglit foglalva mennyit is kér évente egy full-service ingatlankezelő aki a vendégfogadástól, ágyneműcserétől kezdve a külső festésig mindent megcsinál?
- mondjuk 15-20év múlva esetleg befigyelő eladás esetén mennyire bonyolult+költséges a brit CGT-elkerülő-manőver, azaz tulajként leköltözök 7 hónapra = helyi adórezidensként a helyi szabályok szerint már nem kell CGT-t fizetnem a hmrc által elképzelt "haszon"ra (=pl magyaro, horváto, görögo-ra áll ez meg jelenleg, Cape Verde-t nem tudom).[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Mercutio_
félisten
válasz Devid_81 #38496 üzenetére
Csak ötletelek.
Igen, a nyár ott elég kemény, klíma nélkül "mindmeghalunk", ismerős minden délután ment le a partra és csobbanás, és az ingatlanok ára se biztos, hogy vonzó, ezt a részét nem ismerem.
Ami előnye az az angol nyelv (meló szempontjából is érdekes lehet, a máltaiak nem épp munkamániások...), és a hosszú ősz. Az adózása nem tudom hogy megy, de nagy szerencsejáték paradicsom is úgy rémlik, szóval talán vannak okosságok pénzügyi térenEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Yeffy
veterán
válasz Devid_81 #38498 üzenetére
Detto ugyanigy vagyok en is, nekem már a 23 fok is sok aludni.
Es itt is ugyanez. 90-es evek elejen epult end of terrace, remek szigetelessel. a nap 3/4-eben az en szobam falait suti a nap. Ami telen jo, de nyaron a f@szom ki van vele. 😠
Klimam meg nincs, mondjuk ilyen olcso energia arak mellett szepen megdobná a szamlankat.[ Szerkesztve ]
Big girls ride harder. ヅ || Kondi powaa'!
-
válasz Devid_81 #38540 üzenetére
Én fizetem, mert a cég többet tesz bele kicsivel, mint én, ráadásul csökkenti az adóalapot.
Rizikó, igen, mert elinflálják, bénán gazdálkodnak vele, stb. De ahhoz, hogy az adómentességet ÉS a 60% munkáltatóit beelőzzem valami turbósztárbrokinak kéne lennem, ami nem vagyok. Nyilván, itt a munkáltatói rész aránya a kérdés, HA 50% felett fizet bele a munkaadó, akkor sztem egy nagyobb hajvágás/"eltőzsdézés" rizikója is belefér.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38540 üzenetére
Nekem nemrég jött értesítő az egyik régi potomról ahonnan annó nem opt-outoltam ki.
Az elmúlt évben a kezelési költségen felül még buktak is rajta.
Persze, biztos meg tudják magyarázni, hogy fiatal vagyok, ezért kockázatos portfólióban van a pénzem, és még sok időm van, hogy profitot termeljen.Csak éppen a trükk az, ha most buknak a tőkén, akkor egy későbbi, jól teljesítő piacon eleve kevesebb tőkével gazdálkodhatok.
Nem hiszek benne, hogy egy profitorientált cég aki ki van téve a néhány évente bekövetkező piaci eséseknek majd 30 év múlva értelmezhető pénzt fog fizetni úgy, hogy most nem a fizetésem felét kellene berakni, hogy maradjon is a sok bukta után.
Szerintem az employer befizetés és tax jóváírás csak a baj elmaszkolására jó, hogy kevésbé fájjon az átlag Jóskának , ha bukik az alapkezelő.
-
válasz Devid_81 #38547 üzenetére
Komolyan az ilyet kényszermunkára idekötném a kertbe, hogy az ÖSSZES rohadós @rját ássa ki a saját munkaidejéből és hordja el+hozzon normális anyagot. Annyira hülye a rendszer, hogy ezt már komolyan tervezni-tanulni kell, elég egyértelműen azzal a célzattal, hogy minél több léhűtőnek adjanak "fontos" munkát.
Ha nem a saját 2 kezeddel csinálsz minden csipcsup munkát és rendeled hozzá az anyagot, csináltathatod az egész kócerájt újra 5éven belül.
Érdekes mód rengeteg 100-150éves dolog viszont nagyon jól fennmaradt, akkor még nem a tervezett rohadás volt a módi.#38548: mikor került be a betét és mikori a balansz dátuma? Fentebb linkeltem egy FTSE-t, háát, őszintén elég gyászos. Nem kicsit elgondolkodtattatok, hogy mi is legyen ezzel a magánnyögdíj-kérdéssel:
+az összeg amit befizetnék már az adózó jövedelemrészből jön le, azaz 20%-át vinné az állam ha magam fektetném be
+a munkaadó hozzáad ugyanannyit, mint amennyit én rakok bele
+én se vagyok egy sztárbefektető és könnyen ilyen-olyan családi költési ötletek áldozatául eshet a megtakarítás, ha túl könnyű hozzáférni-bénán fektetik be, lásd a fenti egyáltalán nem nagy lumennel megpályázható SP500 átlag kontra brexitrészvény szituációt, és ebbe az ISA-val ellentétben SEMMI beleszólásom
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
-
válasz Devid_81 #38567 üzenetére
Ez ott érdekes, hogy egy biztosítás nagyon jó reprezentatív szelete a KOMPLETT gazdaságnak, ugyanis egy káresemény helyrehozásában egy valag különböző tétel benne van. Ergo a kedves biztosítók szépen felmérték, hogy jó 50%-al drágább minden. Ugyanez vajon az államnak miért is jött ki 10% körülire - vagy épp bizonyos tételeknél, pl adósávok, 0ra
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
instantwater
addikt
válasz Devid_81 #38567 üzenetére
Köszi, nekem majdnem 10 szerese.
Hol laksz és milyen autóval jársz?
Mi Nottingham, és egy 2018as 2.0 dízeles Ford S-Maxxel, 2 driver, egyik sem young driver vagy friss jogsis.Végül sikerült 800 font környékén megkötni, de erre majd külön fog jönni egy 100 font körüli EU recovery pár hónap múlva.
-
-
moleculez
veterán
válasz Devid_81 #38586 üzenetére
A minimálbér (a.k.a éhbér) az amúgy úgy lett kitalálva hogy (ahogy írtad is) az legyen az alap, és a cégek arra pakolják rá a saját rendszerüket, ami “vonzóvá” teszi őket a konkurenciával szemben. Namost a munkaerő piac sajátosságai miatt, a vonzó része az hogy eleve van állás, ők osztják a lapokat. Azokban az ágazatokban ahol meg munkaerő hiány van ott amúgy sem minimálbérről beszélünk. Ez van🤷🏼♂️
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
válasz Devid_81 #38586 üzenetére
Több helyen is láttam már ilyet, pucér minimál oszt csókolom, megfejelve egy 0-16órás "szerződéssel"(=ennyi pénzt fizetnek szabira). Tanár-orvos kivételével meg félmegyényi területeken nincs más.
#38584: nem tudom ott mi megy, mert ugye egy szigetről ( Islay volt a delikvens amit néztem) nem fogsz bejárni vmi nagyvárosba.
#38587: így van, és bizony effektíve mennek ám lejjebb a minimumnál: kapsz egy 0órás szerződést (=szabit nem fizetnek) ebédszünetedet nem fizetik, covidot, influenzát kapsz el a munkahelyen->nem fizetik a betegszabid... JA, ami meg egyenesen a modernkori rabszolgaság már: az egész fiataloknak a "minimálbér" a felnőtt taksa fele. És ezt a disznóságot élőben látom a boltban, ahova hetente (jobb kondíciókkal) bedolgozom. Mind mind realitás az őslakosok számára is.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz Devid_81 #38588 üzenetére
hubazz. Háát nem tudom a miénk értékével mi lesz, ahogy számolgatok 2 év után pénzügyileg kb ugyanott vagyunk, mintha béreltük volna tovább a lakást amiben kezdtünk a pénz meg marad az usd+chf alapú, amúgy kb 0 hozamú/kamatozású megtakarításban amiben tartottuk. £ ezekhez képes bucskázott bő 10%-ot, a ház ára meg TALÁN nem ment a 2021es érték alá - talán...
slusszpoén, h normálisan lefesttetni se tudom kívülről, mert a szakik b.sznak eljönni dolgozni.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Yeffy
veterán
válasz Devid_81 #38588 üzenetére
Igen. Kellene. De nem latom se azt, se a tunteteseket, se a Guy Fawkes -okat, semmit. A torvenytelensegek, hazudozasok, amik itt mentek 2016 ota meg elotte-tol, azok egy resze konkretan hazaarulas kategoria.
Es megsem tortenik semmi par lassan eszhez teron kivul, akik még csak most kezdik felfogni, h kurvara nagy szar van (es lesz) a palacsintaban.
Ez nekem itt kb a legnagyobb csalodas. Nem ezt vartam, oszinten szolva ettol a neptol. Bevettem, h "aaajjh, hát ok biztos nem ilyenek, nagy demokracia meg kapitalizmus egyik oshazaja", stb. Hiba volt.
[ Szerkesztve ]
Big girls ride harder. ヅ || Kondi powaa'!
-
válasz Devid_81 #38597 üzenetére
Onnantól kezdve h gyerek van és nem segélyből élnél csőd ez az ország (is), abszolút NULLA "jóléti" nincs benne, 17 fokban fagyoskodunk kicsi gyerekekkel csak azért mert korábban nem drogoztuk szét az agyunkat.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen