- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Véroxigénszintet is mér a Honor Band 5
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Google szolgáltatás (GMS) Huawei telefonokra
- Alcor e-Pad - van még remény
- Ennyibe kerülnek a Huawei Pura modellek Európában
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
Hirdetés
-
Lunar Lander Beyond teszt
gp Nagyon sok évtizeddel az eredeti Lunar Lander megjelenése óta ismét ezen a címen jelent meg Atari logóval egy játék. Vajon mennyit javult a játékdesign a hetvenes évek óta?
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Alacsony fogyasztású, 128 GB-os szervermemóriát kínál a Micron
ph Az új RDIMM TSV technológia alkalmazása nélkül éri el a címben említett tárkapacitást.
Új hozzászólás Aktív témák
-
félisten
Köszi mindenkinek, nagyon hasznos volt.
-
félisten
válasz PazsitZ #15156 üzenetére
Van egy kollégám aki 2 hónapig nem dolgozott amíg közös irodában voltunk.
Neki azért kellett bejárni, mert volt olyan, hogy HO-ban egész nap nem érték el...
Aztán 2 hónap után újra visszatért a HO világába.
Ma az egyik meetingen megpróbálták behívni, válasz nélkül csörgött ki.
Mindig felbasz, hogy ő ezért pénzt kap. -
PazsitZ
addikt
válasz Sempronius89 #15157 üzenetére
Nem konkrétan, de köztudottan nem tudta megfelelően ellátni a feladatát, majd előléptették. Bár fura, de gondolom valami olyasmi ilyenkor a koncepció, hogy igy kevesebb bajt okoz.
Többnyire jó személyes kapcsolataik vannak.
Meg azért nem teljesen képtelenek, csak nem hatékonyak, vagy mondjuk, csapatszellemben esetleg romboló hatásúak, ilyesmi.#15158 D1Rect :
Ilyen esetben 2 kérdés merül fel bennem.
Mitől vált ilyenné?
Ezt a felettesei miért nem veszik észre?
A kettő aztán sokszor összefügg, ide-oda erősíti egymást (negatív irányba) az egyén és felettesi hierarchia működése.Az eseted meg pluszban még a csapat többi tagjának a motivációját is rongálja szerintem.
[ Szerkesztve ]
- http://pazsitz.hu -
-
Sempronius89
tag
válasz PazsitZ #15159 üzenetére
Jajj olyat én is ismerek a saját területemen aki úgy elcseszte a Budget costingot, hogy az új üzleti évre nem volt standard costja a terméknek. Így objektívan nézve nem tudta ellátni a feladatát. (Ez egyébként kb olyan szintű hiba mintha beengednéd az orosz hadsereget a pentagon szervereire.) Aztán a vezetőségben csak sajnálta mindenki és pár hónap múlva egy másik gyárban már kontrolling vezető lett. Neki is "elég jók" voltak amúgy a kapcsolatai.
[ Szerkesztve ]
-
SnoopDoggOG
csendes újonc
Huaweinél valaki dolgozott már innen?
-
mrhero
tag
válasz SnoopDoggOG #15166 üzenetére
Nekem csak másodkézből van tapasztalatom.
Vegyesen hallottam róla mindent, de inkább negatívak a tapasztalatok.
Valakitől azt, hogy a fizu piaci átlag alatt van, valaki meg volt elégedve (nem mondta mennyi az annyi).
Munkaterhelésről szintén vegyesek az infók. Valaki azt mondta hogy daráló, mástól meg azt hallottam hogy hónapokig nem csinált nagyon semmit. -
quailstorm
nagyúr
válasz SnoopDoggOG #15166 üzenetére
B2B customer care-es ismerősöm van, mobiljátékos cégtől ment át (szintén CC, de ott nem B2B). Neki nyugiban is, fizetésben főleg (majdnem 4x szorzó), meg munkaidőben is (nem 12 óráztatják) is hatalmas előrelépés volt.
Bár tegyük hozzá, hogy az ő esetében inkább az előző munkahely volt a katasztrofálisan rossz. -
Because
őstag
Itt hátha tudtok tanácsot, segítséget adni.
A jövedelmes topikban már leírtam, hogy a jelenlegi állásom nem hagynám ott, de viszont szeretnék keresetkiegészítést. Lassan lediplomázok webprogramozói szakirányon és valami részmunkaidős leginkább fejlesztői junior állást keresnék.
Szerintetek erre van bármiféle remény? -
kexksz
addikt
válasz Because #15169 üzenetére
Egy junior fejlesztot reszmunkaidoben foglalkoztatni a munkaltatonak es a munkavallalonak is teljesen ertelmetlen. Gyakornoki programok vannak ilyenekre ha van meg tanuloi jogviszonyod, vagy ha vagy olyan szinten akkor fiveren vagy hasonlo oldalon tudsz kisebb haknikat elvallalni
[ Szerkesztve ]
-
válasz Because #15171 üzenetére
Az egyik volt mentorom körömépítő hobbival rendelkezik. Egyszer hagytam, hogy gyakoroljon rajtam, közben megnézette velem A kező filmet. Haláli volt. Szerintem sok helyen csípnék az érett munkaerőt .
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
net84
őstag
válasz Szevam #15172 üzenetére
Nem egy rossz film...
Nem vagyok még "vén trotty", de Robert De Niro kb. mindent hozott, amit én is hoznák egy ilyen helyzetben egy ilyen cégnél . Hiába no, a multis létet sosem sikerült megszoknom (éppen elég volt az a pár év állami szféra).#15171 Because - a másodállást vállalkozóként vagy alkalmazottként szeretnéd kivitelezi? Vállalkozóként nehezebb megtalálni a helyed, de szabadabb. Alkalmazottként viszont biztonságosabb lehet...
Én évek óta agyalok a váltáson. Hiába lenne kézenfekvő, hogy az IT területen belül fejlesszem magam, egyre inkább húz azaz érzés, hogy egy teljesen más területen próbálnám ki magam igazán.
Másodállású vállalkozóként csinálok több mindent is. Az IT területén viszont csak egy webadminisztrációs ügyfelem maradt. Az összes többi megbízás az IT területtől messze álló szolgáltató ágazatból érkezik. Így legalább kicsit ki is kapcsol...Read only...
-
net84
őstag
válasz Because #15175 üzenetére
Két alkalmazotti? Nem ördögtől való, azonban mindkettőt fix-re bevállalni szerintem öngyilkosság. Egy alkalmazotti 8 órás kötött munkarendben, egy alkalmazotti 8 órás kötetlenben és egy vállalkozás másodállásra: tudott kusza napokat csinálni . Még egyszer nem vágnák ebbe sem bele (igaz akkor is volt az a pénz, amiért igen ).
Van, ahol nem nézik az életkort. Ha Te is bevállalod a "pályakezdő" státuszt, miért ne...
Az viszont előfordulhat, hogy elsőre nem éreznék komolynak a jelentkezésed. Amikor én is jelentkeztem állami területre, akkor néztek rám bambán, hogy versenyszférából miért és hogyan...Read only...
-
Fido01
aktív tag
válasz Because #15175 üzenetére
Hasonló cipőben járok én is, mármint másodállás terén, igaz én pénzügyi területen. Az a (mint kiderülni látszik) téves elképzelés volt a fejemben, hogy ha ekkora szakember hiány van mindenhol akkor azért, hogy én főállás melett kötetlenbe bevállalok mondjuk napi 4,6,8 órában könyvelést, elemzést
bármit8 év tapasztalattal, majd kapkodni fogom a fejem az ajánlatok láttán, de nem így történik. Vagy túlképzett vagyok, vagy a napi 4 órás kötetlen munkában 3 óra törzsidő van, vagy simán csak nem kell részmunkaidős ember.
Pedig alapvetően ez a terület is olyan, hogy a határidőkön kívül más nem számít, főállásomban speciel engem se nagyon érdekel, hogy ki mit csinál napközben ameddig kész a munka határidőre (és azért nem érdekel, mert tudom, hogy munkaidőben abszolválható gond nélkül)[#15147 opr] évek óta ezt hajtogatom, de szerencsére nem én hozom a döntést, hogy kit vegyünk fel, így mindig sikerül kiválasztani egy vén csoroszlyát akinek van 3 diplomája meg 4 okj papírja 37 év munkatpasztalata, de jóízűt utoljára valamikor a két világháború között dolgozott. Persze betanítanom nekem kell
-
Because
őstag
Igazán köszönöm a válaszokat!
Hát akkor minden bizonnyal nem egy egyszerű dolog amit szeretnék...
Még fél év suli, de ha addig is kész kapás megírom! -
kexksz
addikt
válasz Because #15175 üzenetére
Nem akarom elvenni a kedved, de amit a media tol kepet az egy kicsit arnyaltabb; potencialis kezdokkel Dunat lehet rekeszteni, amibol hiany van az a tapasztalt szakemberek (es ezert is nem lehet a kezdokbol se felvenni eleget, mert nincs aki foglalkozzon veluk, kicsit chicken-egg problem). Kezdoket felvenni legtobbszor csak netto kiadas es kockazat annak a remenyeben, hogy egy ido mulva tapasztalt lesz es akkor is ott marad a cegnel, gyakorlatilag attol a ponttol lesz hasznos.
-
nyunyu
félisten
Csak úgy kiváncsiságból vajon mennyit fizethet ez a pozíció?
(helyszín alapján Rafi? Erste? Posta?)Mertem rá jelentkezni 1 év adattárház, 3.5 év nagyvállalati + 1.5 év banki PL/SQL fejlesztő múlttal, beírtam a mostani nettó+10%-ot bérigénynek, erre 10 perc múlva válasz a HR irodától, hogy túl sok, nem továbbítják a CVmet a partnernek.
Bár, múltkori OTPs próbálkozásnál a jelenlegi fizetésem nettóját akarták bruttóban adni, szóval már nem lepődök meg semmin.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
opr
veterán
válasz nyunyu #15180 üzenetére
Amikor a kompenzációról már annyit se írnak oda, hogy "versenyképes fizetés", az általában azért jelent valamit.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
válasz kexksz #15179 üzenetére
"potencialis kezdokkel Dunat lehet rekeszteni, amibol hiany van az a tapasztalt szakemberek (es ezert is nem lehet a kezdokbol se felvenni eleget, mert nincs aki foglalkozzon veluk,"
Pár év tapasztalattal én is érzem a foglalkozás hiányát. Sokszor olyan, mintha meg akarnának tartani örök juniornak. Azt vettem észre, hogy az információ megvonás szokott lenni a trükk, amivel a seniorok maguk alatt tartják az embert. Vagy, ha van olyan senior aki átadná a tudását (a "hogyan kell"-t) nem tudja, mert nincs rá ideje.Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
sutszi
veterán
válasz Szevam #15182 üzenetére
Jézus ereje...információ megvonás?! Nem tudom mit szívtál, de dobd el gyorsan. Senkinek sem érdeke, hogy lent tartsák a kompetencia szintjét... Ezen túlmenően kb minden infó public elérhető... a domain tudást meg a projektben szerzed...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
kexksz
addikt
válasz Szevam #15182 üzenetére
Valami nagyon toxikus helyen dolgozhatsz, ha ez tenyleg igy van, vagy te latod rosszul. Ez nem egy zero sum game, konkretan senkinek nem kene hogy elonye szarmazzon abbol hogy kiszur veled, ezt max valami allami kihalasos eloremeneteles cegnel tudom elkepzelni, de ott meg tobb problema is felvetul
[ Szerkesztve ]
-
válasz kexksz #15184 üzenetére
Információ megvonás alatt azt értem, hogy:
Elmondják, hogy x dologgal kell foglalkozni. Már látom, hogy van fontosabb dolog is annál amit csinálok, hogy a project haladjon, rákérdezek, aztán onnantól kezdve nem vagyok behívva a megbeszélésekre . A válasz az, hogy jajj bocs elfelejetttem (jappersze az összesre).
Meg a másik a gyorsan-gyorsan hamar-hamar. A nagy kavarodásban ki van adva a feladat, de az egyeztetésekre nem vagyok meghívva, ahol az esszenciális szöveg elhangzik, amiből az jön le, hogy mivel nem tudok semmit ne is csináljam meg, inkább mazsolázzak össze egy táblázatot.
A harmadik, pedig... Figyi mivel te a másik csapatban is játszol, ezért neked nem kell megjelenned ezeken a megbeszéléseken, de ha szeretnél maradj nyugodtan. Mondtam, hogy szeretnék. Eltűnt a megbeszélés sorozat a naptáramból...
Én nem tudom... Lehet én látom rosszul, vagy én vagyok a villamos.Ha esetleg keres valaki junior-medior BA-t szóljatok pls!
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Dinter
addikt
Sokszor dicséritek itt az SSC-ket, hogy nyelvtudással, pénzügyes végzettség nélkül jó fizetést lehet náluk elérni. Tudnátok egy-két példát dobni, hogy hogy kell keresni ezeket a hirdetéseket?
[ Szerkesztve ]
-
opr
veterán
válasz Szevam #15185 üzenetére
Szinten programozo vagyok, ennek megfeleloen tele vagyok programozo haverokkal. Soha nem hallottam meg ilyet. Valami iszonyatos modon toxikus helyen dolgozol. Menekulj, amig meg konnyen tudsz, mert ha sokaig maradsz ott, ahol vagy, es 5 ev ilyen szintu munka utan mesz interjuzni, el leszel konyvelve tanithatatlan orok juniornak, ebben az esetben onhibadon kivul. Ezt meg, hogy direkt nem mondtak el semmit,
a) senki nem fogja elhinni/komolyan venni, mert teljes mertekben ellene megy mindennek, amirol ez a szakma szol
b) ott lesz a fejekben, hogy ezek szerint annyira azert nem erdekel a dolog, hogy magadtol utana menjel, mindegy mi van, es inkabb maradtal a kenyelmes, de szar helyen, mint menj a fejlodesed utan.Valts, minel hamarabb!
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
net84
őstag
válasz nyunyu #15180 üzenetére
Neked legalább visszaírtak... Ugyanez a csapat (más területre) nekem nem jelzett vissza a mai napig sem. Igaz közben kiderült, hogy ki a partnerük és előzőleg beadtam ár direktben a jelentkezésem oda (arra sem jött válasz).
#15183 sutszi - dehogynem Nem dolgoztál még állami szférában vagy olyan helyen, ahol védd a pozíciód mozgalmat játszottak a kollégák.
#15185 Szevam - akkor is ugyanazt a fizetést kapod, ha csak az X feladattal foglalkozol "droidként" és nem gondolkodsz a kolléga/főnök helyett? Ha igen, akkor korlátozd a munkád az X feladat elvégzésére és gyakorold: "...és ezzel most mit kezdjek?" / "értem, de nem az én gondom/dolgom/feladatom!". Készülj fel a "mostanában nagyon megváltoztál" mondatra, amire pedig, flegmán a "nem tudom miből gondolod ezt" válasz lesz a megfelelő...
Emellett pedig sürgősen keress másik munkahelyet.Read only...
-
+opr
Köszi a tanácsokat! Az egyik általam elmített konfliktust sikerült feloldani (tehát az eltűnt megbeszélés sorozat nem csak nekem tűnt el ). A megbeszélést vezető viszont igen kirekesztő, hogy mindenki másnak elküldött egy dokumentumot, azt meg kiemelte hogy nekem nem küldi, mert másik csapatban is játszom. Kiba. leíráson melengeti a tojásait hihetetlen...
Azért vacillálok ennyit az elmenetelen, mert a főnököm viszont nagyon jó. Hihetetlenül emberséges, és partnerként tekint még rám is. Nem tudom hol lesz még ilyen ember .
Az egyik "toxikus" csapatba most próbálok bevonni egy gyakornokot, hátha át tudja venni tőlem a feladatokat. - Őt lehet jobban kedvelni fogják.
"értem, de nem az én gondom/dolgom/feladatom!".: Igen, sok kolléga van aki így dolgozik (szerintem pont emiatt), csak így nem haladunk, az okokat nem írnám le.
A "védd a pozíciód mozgalom" egyre jobban elindult idén. Kb mindenki félti a munkáját, mert jön a gazdasági válság.
Az önéletrajzomat már szétdobáltam. Eddig csak 2 cég mondta azt hogy nem, az egyiknél lehet meglátták az arcomon, hogy nem lesz ez így jó. A többinél én mondtam vissza.
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
net84
őstag
válasz Szevam #15191 üzenetére
"másik csapatban is játszom" - ez mit jelent? Másik projekt, másik részleg, másik cég? A projektvezető ott is bent van vagy csak konkurens "csapat"? Ha ekkora a belharc és azt fentről egészségesnek gondolják, akkor az számomra újabb megerősítés...
"Azért vacillálok ennyit az elmenetelen, mert a főnököm viszont nagyon jó. Hihetetlenül emberséges, és partnerként tekint még rám is." - Ha a munkaidőd túlnyomó részében a negatívum ér, akkor félre kell tudni tenni ezt a részét. Nekem is volt olyan főnököm, aki miatt nehéz volt otthagyni a céget (pedig már egy ideje nem dolgozott aktívan).
A nem az én dolgom "felkiáltást" sokáig kellett tanulnom nekem is. De amikor a vezető a személyes titkárnőjének nézett, akkor elszakadt a cérna. Teljes nyugalommal kellett tudnom összerakni az éves beszámolót majd 1 hónappal később evidencia volt, hogy akkor már a következő évi tervet is én csinálom. De bármi olyat kellett csinálni, amihez nem volt elég csak úgy összelopkodni valamit a netről, akkor mehettem és csinálhattam a táblázatokat, leírásokat vagy bármit, amire a központnak éppen szüksége volt... (ha egyszer közel engednének az állami szféra reformjához rendet vágnák fél év alatt)
Read only...
-
opr
veterán
válasz Szevam #15191 üzenetére
Interjukon altalaban talalkozol a kozvetlen fonokoddel, ott meg lehet nezni, milyen. Csak azert, mert jo a jelenlegi fonok, En a helyedben nem kockaztatnam az egesz karrierem, de persze ezt Te tudod.
Ha nem valtasz szakmat, meg 20-30-40 evig programozni fogsz. (minimum) Eveket elcsuszni egy olyanon, hogy jo a fonok (aki kozben amugy siman lehet, hogy eppen interjuzik mashova es ket het mulva benyogi, hogy "leleptem, csa"), az szerintem nem okos dolog.Az egyetlen olyan hely, amit nem hagyunk ott, ha van jobb/szimpatikusabb, az a sajat csaladi vallalkozas. Azt is csak azert, mert ott ha van jobb, akkor az a cel, hogy megelozzuk oket. Barmi masnal ne igy gondolkodj, mert a vegen csak Te fogod megszivni. Tapasztalat. Sajat. Jartam ugy En is, fiatal lelkes naiv idiota koromban, hogy nemet mondtam egy amugy tok jo ajanlatra, mert nem akartam a kollegat/csapattarsat megszivatni, hogy egyedul kelljen vinnie a mindent, erre ket hetre ra meg O dobta be, hogy kurva jo ajanlatot kapott, itt a felmondolevel. Es kettonk kozul neki volt igaza. Mert ha egyikunk se megy el, mondvan, hogy akkor szarban van a masik, akkor mi? Szar helyen dolgozunk ketten kezenfogva orokke, vagy mi? Majd a ceg megoldja, ahogy tanulta.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Egy nagy projektnek 2 része van. Össze kell dolgozzunk. A két szakmai vezető nem csípi egymást, az egyik ráadásul az aki ilyen információ megvonásos betegségben szenved . A külső rendszerek miatt sok közös meló van/lesz. Komplex rendszer sok projvez van. A főnök mellett a domain is érdekes, szóval inkább hosszabb keresés következik. Próbálok egy izgalmasabb domaint találni intelligens emberekkel
konzumpro: amúgy tök őszinte szoktam lenni. Legyen az negatív vagy pozitív. De jap lehet igazad van, nem tudom.
Opr: Egyszer már váltottam szakmát, nem esne nehezemre újból bármi legyen is az. A főnök évtizedek óta atom stabil, nem is csodálom. Körbenézek, meglátom mi lesz.
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
_drk
őstag
Mi kolegával így voltunk tavaly, annyi hogy mi ezt meg is beszéltük. Tudtok jól hogy aki marad az szopni fog, ráadásul a tudás hiány miatt azt már el se fogják engedni.
Neki sikerült tovább állni, engem elő is léptettek, de igazából egyikünk se járt jól. Én nem kaptam olyan ajánlatot amiért megérné maradnom, ő azóta már egy másik helyen vanAmit megtanultam, hogyha a cég nem nyújtja azt amit szeretnél, vagy az elvárások nem relevánsak akkor dobbantani kell. Vagy legalább keresgélni.
Tök jó ha valaki empatikusabb, tényleg érdekli a cég, el kötelezett és hűséges addig amíg ezt értékelik is.
Nehéz mert sokszor tényleg már a céget és a munka helyeket tudod veszélyeztetni. Egy családiasabb környezetben ez vissza tudja tartani az embert.
De ezt a munkáltató mindig magának köszönheti és ezek a helyek, csak azért mennek mert mindig van az a hülye aki megcsinálja -
Sempronius89
tag
válasz Dinter #15186 üzenetére
Én pont olyan példát írtam, hogy bölcsész csajt azért vették fel AP-re mert tud spanyolul.
Vagyis ezekre a favágó melókra a nyelvtudás elég, de az kell.
Egyébként állásbörzék a legjobbak szerintem ezekre, de jó az általános CV elküldés is random a website-on megadott címre. Illetve havercsajok, srácok ajánlása.
[ Szerkesztve ]
-
grizlisandor
addikt
Volt egy felemás interjúm, nem voltam a toppon, mert át kellett utazni az országot.
Munkáltató oldalról se éreztem az erőt, fura volt. Nekem főleg, mert nem az van, hogy itt van ez a program és ezt kell használni, ha nem itt kutatni, tesztelni kellene új dolgokat és beépíteni a cégbe.
Amit nem értettem, hogy jelezzem nekik, ha valahova be van adva a jelentkezésem.
Mit akart a hrs ezzel? Mi közük van hozzá? Főleg, hogy 3-4 hét múlva jeleznek vissza.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Gyúrósok ide!
- Medence topik
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Milyen TV-t vegyek?
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Házimozi belépő szinten
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest