- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Yettel topik
- Újabb Samsungok telepíthetik a Galaxy AI-t
- Samsung Galaxy Note20 Ultra - a tollnak nincs ellenfele
- Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Mindent megtudtunk az új Nokia 3210-ről
- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
Hirdetés
-
Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
ma Részletes anyag került fel az internetre a Sony idei középkategóriás telefonjáról, három helyett két hátlapi kamera várható.
-
Lunar Lander Beyond teszt
gp Nagyon sok évtizeddel az eredeti Lunar Lander megjelenése óta ismét ezen a címen jelent meg Atari logóval egy játék. Vajon mennyit javult a játékdesign a hetvenes évek óta?
-
Spyra: akkus, nagynyomású, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
Új hozzászólás Aktív témák
-
coco2
őstag
válasz zeus_2k14 #15951 üzenetére
Azért annyira mégsincsen jó, hogy a prémiumot veszni hagyd, szóval mond meg nekik, hogy bocsi srácok, anyagi okokból még kicsit elhúzódik a jelenlegi helyeden
Szerintem a másik cégnél sincsen tülekedés, hogy hajtani akarjanak decemberben. Legtöbb helyen ahogy vannak vele, dec 15 és utána egyszerűen csak nem akarnak dolgozni újévig. Az az általános hangulat az országban.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Lien
tag
Lehet emberfüggő lehet de mennyire jellemző az amikor az ember felhívja a fejvadászt és az igazat mondja? Teszem azt, hogy én voltam az első interjúzott múlt héten ami igaz, közben többen jelentkeztek a pozícióra (profession prémium funkcióval ez is igaz) de a fejvadász azt mondta, hogy már nem nagyon küldte tovább ezeket az önéletrajzokat, mert az én interjúm végén Ő ott maradt és mondta, hogy ajánlatot adnának. Mondta, hogy ma-holnap még értesít közben nem tudom lemondjam-e a következő interjúkat… Nagyon örülnék ha születne döntés, mert érdekel a munka. Ha nemleges válasz lenne érdemes feedbacket kérnem miért nem engem választanak?
-
opr
veterán
Tobbi interjut max akkor mondanam le, ha mar a kezemben van egy fix ajanlat. Tehat papiron, elkuldve, alairva, visszkuldve.
Esetleg ha telefonon szoban mar kaptam ajanlatot, meg fix hataridot, hogy legkesobb mikor kapom meg ugyanazt e-mailben is."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Lien
tag
Nem tudtam lemondani egy másik állás jövőheti interjúját most már én sem, mert 2 szék közé nem szívesen esnék. Ahogyan írod az ajánlat az csak 1 dolog de ott is akkor biztos minden ha már a kezemben van az aláírt szerződés. Az IT esetén többször fordul elő ilyen, hogy az embert valamennyire “hitegetik” aztán bejön vagy nem?
-
opr
veterán
Ugyanaz az IT is ilyen szempontbol, mint a barmi mas. Amig nincs alairva semmi, addig nincs semmi. Most erted, elmondja neked, hogy huha meg uha, aztan utanad 15 perccel interjuztat valakit, aki jobban tetszik neki, szerinted mennyire fogja erdekelni, hogy telefonban kinek mit mondott?
Alairt papir ajanlattal legyen meg, addig nincs egyik oldalon sem semmi.Ezen felul bonusz: Nekem volt mar olyan, hogy leinterjuztam, nagyon tetszett, szimpatikusok is voltunk egymasnak meg minden, aztan megkaptam az ajanlatot, elsore irasban ugyan, de csak szamokat nagy vonalakban, visszairtam, hogy ez igy fasza, johet a szerzodes, masnap el is kuldtek, hogy akkor itt van, irjam ala, es... Hat meg jo, hogy elolvastam, bakker. Olyan dolgok voltak benne, hogy azt mondtam, hogy nincs az a kurvaelet, hogy en ezt alairjam. Vagyis de, persze, csak minimum kb tizszeres fizuert, mondjuk fix 2-3 evre.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
KubanitoS
veterán
Szia, ahogy előttem is írták, ameddig nincs előtted konkrét ajánlat, addig semmid sincs. A szó elszáll… Én a saját káromon tanultam meg, az üzleti életben/álláskeresés során csak egyvalakiben bízhatsz: saját magadban.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
coco2
őstag
Akkor sem mondanám le a többit, ha már a kezemben lenne egy kiküldött szerződés minta, amit ők már aláírtak cégszerűen. Jogod van mindegyik ajánlatot bekérni, mielőtt döntesz. Hiperkorrekt esetben ha kezedbe kaptál egy szerződés mintát, akkor megkérdezed, mennyi időn belül várják a döntésedet. És bár rendesen "cold shoulder" felhangja van, de akkor sincsen benne semmi.
A nemleges válaszra szerintem nem szokás indoklást kérni. Ha kérsz, várhatóan ezt kapod: "A beérkezett pályázatok gondos mérlegelése után úgy döntöttünk, hogy a számításba vehető tényezők összessége alapján a választásunk most egy másik jelentkezőre esik. Természetesen ha újabb megüresedésünk lesz... bla-bla-bla".
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Lien
tag
Kicsit rossznak érzem a piacot mérnöki oldalon (gépész, Budapest) és örülök, hogy ha jön egy pozitív ajánlat amit én kértem, ma a fejvadász tájékoztatott, hogy holnap vagy hétfőn a cégvezető fog valamit visszajelezni. Ha lesz egy korrekt visszajelzés le kell csapni, túl nagy az infláció, a káosz, hogy a mostani helyen tartani lehessen a dolgokat, tavaly októberben sokkal gyorsabban és több ajánlattal kellett versenyeznem, most meg, nincsenek szavak, de még mindig az a szerencse, hogy olyan helyekre adom be és esetleg van interjú, ami érdekel, nem pedig százasával küldözgetem az önéletrajzomat.
-
zeus_2k14
senior tag
Üdv.
Még mindig nem mondtam fel, napokban történik meg. Lenne több kérdésem..
1. Hogy hárítanátok el, ha netán a kollégák , illetve a főnök fülébe jut, hogy távozni szeretnék? Gondolok itt arra, hogy még a felmondás előtt,mielőtt beadnám a papírt, ők már netán tudnak róla, és mondjuk rákérdeznek.. ti mit csinálnátok, mit válaszolnátok?
2. Közös megegyezéssel szeretnék felmondani. Mivel a napokban szeretném beadni, ezért gondoltam arra, hogy ők kitalálják, hogy dolgozzam le ezt a hetet, a többit elengedik. Én nekem azt nem muszáj elfogadnom igaz? Le szeretném dolgozni ezt a hónapot mindenképp, hogy teljes havi fizut kapjak, stb.. ( Dolgozunk a 2 ünnep között is! )
Ugye az év végi prémiumra várok. Állítólag 2-3 nap és kiutalják. Előfordulhat az, hogy fülükbe jutott, hogy fel akarok mondani, és mondjuk ez miatt nem kapom meg? Nem mondok fel addig , nyílván. Tapasztalat érdekelne
Köszönöm
-
coco2
őstag
válasz zeus_2k14 #15963 üzenetére
1. Már hogyan tudnák meg? Fecsegtél?
2. A közös megegyezés azt jelenti, hogy olyan lehetőséget találtok az MT-ben előírt kötelező felmondási időhöz képest, ami mindkettőtöknek jobban megfelel. Semmi sem szabályozza, mit találtok, mit várhattok el egymástól. Az mind alku tárgya. Legrosszabb esetben nem születik közös megegyezés, és akkor marad az MT. Azt viszont köteles leszel elfogadni.
Tapasztalat? Csak tartsd a szád
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
net84
őstag
válasz zeus_2k14 #15963 üzenetére
1. Ha elkezdted terjeszteni, akkor sehogy. Maximum tagadod, de akkor meg magadból csinálsz hülyét, amikor meg mégis felmondasz.
2. Mint ahogy coco2 is írta, az MT lesz az irányadó.
Én terjesztettem, hogy felmondok. Fél éven keresztül. Aztán egyre részletesebben (ekkor már erős keresésben voltam). Majd egy hét közepi egy napos szabi (teljesen más miatt voltam éppen szabadságon) után másnap reggel mindenki úgy kezelt, mint aki előző nap azért nem volt, mert a központban felmondtam. Elöntött az ideg, elővettem a lemondásom (mert míg mindenki felmondásról beszélt, a valóságban lemondani kell ilyen helyen ), beírtam az aktuális dátumot és "rárúgtam" a főnökre az ajtót. Annyira sikerült hivatalosra és jogkövetőre, hogy másnap hívott a HR. Nagyon szerették volna, hogy közös megegyezés legyen a papíron. Finoman vázoltam, hogy nekem így is tökéletes és csak rajtuk múlik. Megegyeztünk, kivettem a fennmaradó szabadságom, és összességében egy hetet sem kellett ott töltenem.
[ Szerkesztve ]
Read only...
-
net84
őstag
Szintén zenész... Két esetem is volt.
Az elsőnél egy Bp. központú országos cég (még a területet is kihagyom, mert nincsenek sokan ezen a piacon). Minden csiribütyi, kacsalábon forgó központ, stb. A 3. körös interjún felajánlottak egy fejlesztői állást a központban. Ezt megköszöntem (pedig magasabb lett volna a bér) és tartottam magam az eredetileg megpályázotthoz (regionális). Majd felhívott az interjút is vezető osztályvezető. Telefonba benyomta az ajánlatot. Nem hittem el (amennyire fényezték magukat, elég puritánra sikerült), kértem szerződéssel, írásban foglalva a részletekkel. A bérajánlattal együtt kaptam egy 5 soros dokumentumot (se egy fejléc, se egy aláírás, semmi). Ez már így is komolytalanná tette a céget, de az, hogy a leírt bér köszönő viszonyban sem volt a megbeszéltekkel...válaszuk, megkapom, zsebbe fizetik... Hát hogyne!
A másik esetnél kicsi előnyöm volt. A tulajdonost ismertem, nem volt verseny, kellett neki egy megoldás az éppen aktuális problémájára. Beszélgettünk és vázoltam rá egy ötletet. Tetszett neki, így kidolgoztam a részleteket megcsináltam a folyamatleírást, stb. Gyakorlatilag egy pénzügyi kontrollingot ültettem át műszaki területre és eszközökre, kezelőkre. Még azt is megoldottam, hogy amíg nincs kész a célszoftver, addig is legyen adatbázis és automatizált elemzés.
Minden teljesen rendben haladt, hogy a soron következő évet már együtt kezdjük meg. Azonban nem értette, hogy én egy normális alkalmazotti állást keresek, nem egy okosított, minimálbéres + alvállalkozós + jutalékos rendszerűt.
Ezt akkor visszautasítottam. Éppen kimásztam egy vállalkozói buktából, nem mertem egy újabbat kockáztatni. Mai fejjel már máshogy döntenék...
Az üzleti tisztesség viszont meg volt. Megkérdezte tartozik-e valamivel az eddigiekért, mert akkor küldjek egy számlát és kifizeti. A barátságra való tekintettel a kérdést is visszautasítottam. Ma is jóban vagyunk, rendszeresen beszélgetünk (továbbra sem használ ilyen rendszert).Read only...
-
Hi!King
őstag
Nekem volt olyan, hogy több mint 1 évvel később kerestek a jelentkezésem beadása után, meg olyan is, hogy több körös interjú után 4 hónappal, mikor már új helyen letelt a próbaidőm, hogy akkor mikor kezdenék...
Úgyhogy van amikor tényleg halogatják. De extrém hosszú ideig tartó esetben szerintem korrekt lenne írni valamit, hogy türelem, még nem biztosak a döntésben.
-
inf3rno
nagyúr
válasz #41635072 #15972 üzenetére
Van olyan ismerősöm, akinek fél év volt munkát találni. Most is ismerek olyat, aki 2 hónapja próbálkozik eredménytelenül. Ennek leginkább az az oka, hogy nincs visszajelzés a cégek részéről, úgy meg nehéz javítani valamit az önéletrajzon, ami a HR-eseket triggereli.
Buliban hasznos! =]
-
inf3rno
nagyúr
válasz D1Rect #15976 üzenetére
Fura, mert elvégzett önéletrajz írói tanfolyamot, és ránézésre jól csinálja. Mondjuk újságírói, cikk írói jellegű témában akar elhelyezkedni, és amennyien váltanak tanári pályáról ilyesmire valószínűleg nagyon nagy a túljelentkezés, és sokan kevesebbért is elvállalják. Néztem a cégek döntéseit, és vannak köztük érthetetlenek, mármint olyan szempontból, hogy akit felvettek annak láthatóan fogalma sincs az írásról, mégis ő kapta az állást. Valószínűleg annyival kevesebbet kért vagy passz.
Buliban hasznos! =]
-
félisten
-
inf3rno
nagyúr
válasz D1Rect #15978 üzenetére
Nem tudom. Ő azt mondja szerinte az a gond, hogy nincs szakirányú végzettsége, aztán sok állást úgy hirdetnek, hogy nem fontos, de ha jelentkezik szakirányú végzettségű, akkor hirtelen mégis fontos lesz. Legalábbis ilyen már volt többször, hogy ezt a visszajelzést kapta, hogy jelentkezett szakirányú végzettségű, és azt vették fel inkább a többi jelentkező helyett. Nagyjából mindenre jelentkezik, ami érdekli, aztán rászabja az önéletrajzát az adott álláshirdetésre. Elvileg mindent jól csinál, gyakorlatilag egy HR-es tudná talán megmondani, hogy mit lát hibát. Nekem úgy tűnik, hogy nagy a konkurencia is, mert volt olyan hirdetés, amire kétszázan jelentkeztek. Gondolkodok rajta, hogy átképzem IT-re, aztán megpróbálunk úgy találni neki valami munkát. Azt mondja állandóan IT-s hirdetéseket kap.
[ Szerkesztve ]
Buliban hasznos! =]
-
la_cc
addikt
Egy álláshírdetésnél utólag vettem csak észre, hogy "contractor-os", egy külföldi cégnek kellene beszámláznom EUR-ban, mivel világéletemben csak belföldi alkalmazott voltam, nem igen tudom mi fán terem is ez a fajta adózás. A kérdésem az lenne, hogy most egyeztetnem kellene egy könyvelővel, hogy megy ez vagy mit ajánlotok, hogy tudnám felhozni magam ebben a témában? Nyilván nem mindegy, hogy abból az összegből, amit kiszámláznék, mennyi maradna meg siker esetén, illetve jó lenne, azért itthon TB is...
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
Jhonny06
veterán
Mi alapján jutottál erre? Ezek általában jóval jövedelmezőbb lehetőségek, mint az alkalmazotti jogviszony. Az meg helyzetfüggő, hogy a pénz ér-e többet, vagy a stabilitás, szabadság, stb. A TB amúgy 8k havonta, ha magadnak fizeted, szóval nem egy nagy kaland. Egy könyvelővel viszont érdemes leülni, akár konkrét számokkal, akkor tisztább lesz a kép.
[ Szerkesztve ]
-
la_cc
addikt
válasz Jhonny06 #15987 üzenetére
Megnéztem youtube-on pár vidit, összevetettem a jelenlegi nettó béremet, illetve a havi számlázandó éves EUR összeget forintosítva és kiszámoltattam a NAV-os Átalányadós kalkulátorral. Főállás, 40%-os átalányköltség. Valamit félrenéznék?
Kb. 25% megy a levesbe + könyvelő ktg, vállalkozói számla költségek, amiről lővésem sincs így hirtelenjében.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
syl5
őstag
Igen, 25 % megy a levesbe, de munkabérnél meg az 50%-a, ha nincs gyereked.
Ha van, akkor már másabb a story, és nyilván azt is mérlegelned kell, hogy mennyi marad meg belőle.
Nettókat hasonlíts össze mindenképpen, és nagyjából +5%-ból kijön minden egyéb költséged, ami azért kell, hogy vállalkozásod legyen.
TB, egyéb lehúzó lófasz adókat ha nincs vállalkozásod mellett főállásod így is úgyis fizetned kell, szóval amiatt ne aggódj. Ha meg van mellette főállásod, akkor az fedezi ezeket az adókat, járulékokat.Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
donandres
csendes újonc
Webshippyről van valakinek infója? egyik ismerősöm gondolkodott hogy jelentkezik hozzájuk, de linkedinen végignézve elmúlt 6 hónapban 16%-os állománycsökkenés, plusz elég sok ott dolgozónál kint van az opentowork badge. így elsőre eléggé redflagnek tűnik.
-
Gyick
őstag
Sziasztok!
Nem tudom jó topikba írok-e...
Az lenne a kérdésem hogy szerintetek bértárgyaláson kicsivel több mit 1 év fejlesztői tapasztalat után(Angular)(+némi Java) mennyi fizetési igényt illene bemondani.Budapesti német multinál... Nem új munkahelyről van szó -
nyunyu
félisten
Kb. 25% megy a levesbe + könyvelő ktg, vállalkozói számla költségek, amiről lővésem sincs így hirtelenjében.
Ez még istenes.
Könyvelő az havi 15k (+év végi leltár, beszámoló, az 14x15 évente), mikrovállalkozói számlacsomagoknál éves szinten kb. 20k a netbankból utalási költség+30k az adóbefizetési adó. (0.15+0.3%)
Meg ha van, akkor a bankkártya éves díja 8-10k? (Kft-m számlájához direkt nem kértem.)
Plusz szeretik szopatni az embert mindenféle SMS őr, meg hasonló hülyeségekkel havi 500Ft-ért, aztán játsszák a hülyét, ha harmadszor is rájuk szólsz, hogy azt a szolgáltatást NEM kérted.Épp most néztem, saccra kb. 400k-val maradt volna több a zsebemben a tavaly kiszámlázott melóim után átalánydíjas vállalkozóként, mint a mostani saját kft minimálbér+osztalék kombóval.
De valószínűleg még több, mert <10% volt csak a költségem.Ja, és vállalkozóként bárhogy használhatod a bankszámládat, mindig rendelkezésre áll a lóvé magán célra is.
Míg kft-ként elég macerás hozzájutni, elvileg éves beszámoló+adóbevallás után veheted csak ki a bent maradt nyereséget osztalék formájában, akkor veszti el céges jellegét.
Az meg kevésbé vicces, amikor 172900-at utalsz havonta magadnak, majd májusban egyben sokmilliót.
(Közben persze egy petákot se fizet a bank a céges számlán álló pénzek után, azért "ingyenes" a csomagod.)Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
greggae
tag
válasz Narxis #15998 üzenetére
„A Grafton toborzócég 2022-es felmérése szerint az IT területen állást kereső szakemberek 64 százaléka alig három hét alatt eljut az állásinterjútól az új munkáltató ajánlatáig.”
Biztos jó az előszűrés.
„A tavalyi felmérések szerint a legkiemelkedőbb fizetés továbbra is a szoftverfejlesztőket várja:
Aktuális ajánlatuk: Bér 700 000 - 1 100 000 Ft
Na, ugyanilyen árcsökkenést szeretnék a boltokban is látni.
-
Egon
nagyúr
válasz D1Rect #15978 üzenetére
Nem feltétlenül.
Vannak HR-esek, akiknél be van égve 1-2 beidegződés, és az alapján (is) szűrnek. Pl. hiába sorol fel (jó)pár ígéretes projektet a delikvens a CV-ben, ha gagyi főiskolát végzett, vagy mondjuk túl öreg a HR-es ízléséhez, máris meg a kukába."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- LEGO klub
- Yettel topik
- Újabb Samsungok telepíthetik a Galaxy AI-t
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Aliexpress tapasztalatok
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- SSD kibeszélő
- Futás, futópályák
- Modern monitorokra köthető 3dfx Voodoo kártya a fészerből
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen