Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Bóbitatáncol

    újonc

    válasz Radnix #21612 üzenetére

    Nem mi határozzuk meg hanem a megbízó cég. Általában a senior kollégát keresnek akkor olyan 5 év az elvárás, de ha kevés a jelölt 3tól már kiközvetítjük ha amúgy jó, viszont lehet csak medior ajánlatot fog kapni mert nincs szenior szinten, viszont felvenné a partner, mert lát benne lehetőséget. Fizetés cégenként változik, de gondolom ezzel nem okozok meglepetést. Egyébként az is gyakori hogy a cég se ad meg fizetési sávot konkrétan, hanem annyit mond hogy piaci helyzet alapján szeretne majd egyezkedni a jelöltél - amúgy ezt is sokan nem tudják, hogy majd a jelöltek és bérigények alapján mérlegel hogy adott tudásért akar e annyit fizetni. Ennek nyilván van egy olyan hátulütője hogy aki csak bérsáv tudatában hajlandó belemenni a folyamatba az kimarad, de ott van az is hogyha meggyőzöd a céget hogy jó vagy és kellesz nekik lehet többet ki tudsz alkudni mint ami eredetileg lett volna a bérsáv. Viszont bőven naivitás azt hinni hogy az 5 forinttal olcsóbbat választják. Lead meg társai poziknál pedig főleg nem az év számít, persze van olyan hogy ha eleve lead staff poziba keresnek akkor ilyen pozícióban legyen tapasztalata.
    Sorry hogy nem tudok ettől pontosabbat mondani, de bármi konkrétumot írnék azonnal cáfolni is tudnám hogy van ellenpélda.

Új hozzászólás Aktív témák