- Bemutatkozott a Moto G32 4G
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Véroxigénszintet is mér a Honor Band 5
- Vodafone-ra áttért Digi Mobilosok
- Google szolgáltatás (GMS) Huawei telefonokra
- Alcor e-Pad - van még remény
- Ennyibe kerülnek a Huawei Pura modellek Európában
- Telekom mobilszolgáltatások
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Mozgásban az F1 24
gp A Forma 1 versenyek rajongói hamarosan végre belevethetik magukat az idei epizódba.
-
A franciáknak elege van abból, hogy minden gyerek mobilozik
it Vissza akarják szorítani a gyerekek és tinédzserek közösségi média- és okostelefon-használatát.
Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz Narxis #13806 üzenetére
Engem is [47] egybol egy-ket mondat utan tegezni akarnak, tenyleg csak vard ki. Amugy en nem banom h tegezest kernek, de nekem az nem illik a szituaciohoz, ha eleve tegezve nyit a kontakt [nyilvan ha forumos ir ram az mas, csak a hivatalos, hideg-langyos 'hivasokra', azaz nyito emailekre gondolok].
-
bambano
titán
válasz Narxis #13806 üzenetére
nem bonyolult ez a kérdés, azt kell eldöntened, hogy hova sorolod magad az interjúztatóhoz képest.
ha magasabbra, akkor neked kell eldöntened, hogy tegeződtök-e, ha alacsonyabbra, akkor meg kell várnod, amíg mond valamit ezügyben.
ha az interjúztató nő, akkor nem ajánlhatod fel neki a tegeződést.a magam részéről, bár én ezügyben középkori vagyok, egyáltalán nem tegeződnék egy állásinterjún. más kérdés, hogy felajánlott tegeződést visszautasítani az egyik legnagyobb modortalanság.
ha fogadnom kellene, arra tennék, hogy rögtön az elején mondani fog egy pár mondatos bemutatkozást, amiben elmondja, hogy hogy zajlik az interjú és abban ezt a kérdést is elintézi.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
addikt
válasz Narxis #13817 üzenetére
Persze. Volt, ahol magázódással kezdtek, ott nyilván én is, de magamtól nem kezdtem el magázódni sehol. Ez szerintem tök evidens, egy multinál a veziggel is tegeződsz, ilyesmin senki sem lepődik meg.
Ez már neccesebb. Ahol én dolgoztam eddig, ott mindenhol alap volt az ing, a kollégák is abban jártak mindig. Egy ügynökségnél nyilván nem ez van, de az ugye más kategória.
#13821Apollo17hu
Nem néznek hülyén. Felnőtt ember pólóban strandra meg a Lidlbe jár, rendes helyre inget vesz.[ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
válasz Narxis #14161 üzenetére
például azt, hogy a példaképed az a hr-es, akinél legutóbb interjúztál, és volt pszichológia diplomája, amivel korrektül ki tudta értékelni az ilyen válaszokat
de csatlakozó kérdés: megkérdezik, milyen állat szeretnél lenni...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz Narxis #14161 üzenetére
Én azt mondanám, hogy konkrét ember nincsen, de pl x-y munkásságát tiszteled, mert ezért és ezért... (valakinek nézz utána, aki egy kicsit nagyobb számnak tűnik a szakmádban).
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
válasz Narxis #14171 üzenetére
Csak hogy egyenlőség legyen, keress egy nőt és egy férfit is szerintem. Emelj ki egy-két olyan dolgot a munkásságukban, ami előre mutató (olyan elveket vall, ami jól meggondolt és több szempontból is az emberséget helyezi figyelembe).
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
kovsol
titán
válasz Narxis #14339 üzenetére
Én egy évig nyomtam ilyen műszakban még az IBM-ben, nem volt olyan megterhelő, mint a korábbi három műszakos(délelőtt-délután-éjjeles felállás 8 órák) rendhez képest.
De ez is olyan, hogy van aki 10 éve nyomta, más meg fél év után kikészült tőle.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
coco2
őstag
válasz Narxis #15899 üzenetére
Azért azt még tedd hozzá, hogy mennyire relevánsak azok a tesztek. Leginkább nem is 2, hanem 3-4 értelmű kérdést írnak le, aztán találd ki, melyikre válaszolj, amikor csak egy választ adhatsz, ráadásul az idő is erősen ketyeg. És főleg hozzá nem értésből teszik azt a vizsgáztatók. Rendesen nevetséges az egész.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
greggae
tag
válasz Narxis #15998 üzenetére
„A Grafton toborzócég 2022-es felmérése szerint az IT területen állást kereső szakemberek 64 százaléka alig három hét alatt eljut az állásinterjútól az új munkáltató ajánlatáig.”
Biztos jó az előszűrés.
„A tavalyi felmérések szerint a legkiemelkedőbb fizetés továbbra is a szoftverfejlesztőket várja:
Aktuális ajánlatuk: Bér 700 000 - 1 100 000 Ft
Na, ugyanilyen árcsökkenést szeretnék a boltokban is látni.
-
addikt
-
sutszi
veterán
válasz Narxis #16785 üzenetére
Nem nem vicc... és nem is meglepő...ez már hónapokkal/évekkel ezelőtt jósolható volt. Egyszerűen átkerültünk a szinusz jel túlsó ívére...
Egyébként... full nem értem ezt az ellenérvelést... "kikből lesznek a seniorok"... mondjuk abból a néhány száz/ezer juniorból akit az elmúlt 2-3 évben porszívózott fel a piac... majd kb a 60% -át kiköpte, mert nem működik az új csoda suli rendszer. És miután a controllingon is kijött, hogy bizony ez egy drága móka volt, most mindenki óvatosabb és rövidebb idő alatt termelésre fogható embereket keresnek...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sutszi
veterán
válasz Narxis #16919 üzenetére
Kontextust kaphatunk mellék? Így azért eléggé szélbe kiabálás...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
kraftxld
nagyúr
válasz Narxis #16921 üzenetére
Szerintem ez megint eléggé sarkított példa
Egy ált. isk. rendszergazda azért nagyon alap szint, és ráadásul még szarul is fizetnek.
Tonnaszámra van az IT-ben meló, de érteni is kell azért a dolgokhoz + nyelvet tudni, nem elég a "tecciktunni Marikanéni, ez itt a jobb egér gomb amott meg az összeadás az excelben"| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
opr
veterán
válasz Narxis #16938 üzenetére
Én most pont így dolgozok, 99%-ban otthonról (kb havi egyszer kell bemenni), heti 4*10 órában, hétfőtől csütörtökig, péntek szabad. Imádom. A csapat bő fele is ugyan így csinálja. Produktivitás az egekben mindenkinél, mert kipihentebbek vagyunk, hangulat jobb, illetve, ami hatalmas plusz a cégnek is, hogy ugyan iparon belül finoman szólva nem ez a cég fizet a legjobban (de azért nem is a legrosszabul), mégis nagyon kicsi a rotáció, emberek sokszor maradnak konkrétan évtizedekig, én is itt vagyok már lassan 7 éve, és ugyan néha eszembe jut, hogy több pénz jobb lenne, meglátom máshol hogy kéne dolgozni, és inkább nem megyek sehova.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz Narxis #16940 üzenetére
Ha van eszük, át fogják. Cégnek olcsóbb, mert fizethet kevesebbet, miközben a produktivitás konkrétan növekszik, a rotáció meg csökken. Elvileg ez minden manager nedves álma, szóval... Előbb utóbb kiderül. Amelyiknek nem lesz annyi esze, hogy átvegye, az szarban lesz. Probléma szerintem az, hogy mire ez úgy igazán elterjed meg mind felfogja, az lesz vagy 20 év.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Qtya123
őstag
válasz Narxis #16936 üzenetére
Nem csoda. Nagyon sokan dolgoznak gyárakban, logisztikai központokban, kereskedelemben, vendéglátásban.
Egyik sem a klasszik 8-16-ig munkakör.Én dolgoztam a cégen belül a 14 év alatt sokfajta módon:
1: 12 órás váltás: 12 óra nappal, másnap 12 óra éjszaka, majd utána 2 nap szünet és utána kezdődik újra--> nem volta annyira rossz, de jó sem, mert nem szerettem a havi 6-7 éjszakát, a másnap kuka volt.2: 12 óra váltás de úgy, hogy 2 nap nappal, 2 nap szünet és utána kezdődik újra.--> jó volt, mert nem volt éjszakázás. Annyi, hogy úgy 2 év után már általában nagyon untam a második 12 órás napot.
3: irodás munkarend, de úgy, hogy H-CS 7-17-ig, napi 10 óra --> egész jó volt, de nekem kicsit fárasztó volt egy idő után 4x10 óra egymás után. Viszont utána kárpótolt a P-Sz-V.
4: 24 órás beosztás, reggel 9-től másnap reggel 9-ig, utána 3-4, vagy akár 5 nap szabad. Ja és megjárt 4 óra pihenő a 24 órában. Normálisan ágyban fekve. Sokszor volt az 5-5.5 óra pihenő is.
--> a létező legjobb beosztásom. Havi 7 napot dolgoztam, ha nem voltam szabin. Ha szabit vettem ki, akkor 4-5 napot dolgoztam. A legboldogabb időszakom volt, tengernyi szabadidővel. Mellette havi 4 alkalommal másodállásban hobbival is pénzt kerestem. Jó, amúgy a 4 évből, amit így dolgoztam, abból 3 évben szilveszterkor szolgálatban voltam, de hát kis ár volt érte. Sajnos vége lett, mert a cégen belül erőforrás átszervezések lettek és ezt verték szét először, mert kb mindenki utált minket, hogy mennyi szabadidőnk van. 1200 emberből kb 36-an dolgoztunk így, szálka voltunk sokak szemében. Olyanokéban is, akik nem akartak így dolgozni, mert "hétvégén/karácsonykor nehogy már dolgozzak", de az persze nem tetszett nekik, hogy nem havi 22 napot vagyunk bent.5: Klasszik H-P 8-16:30. Nem túl jó, csak azért elviselhető, mert rugalmasság van és ügyet intézni elengednek, ha szükséges, továbbá a bioritmus is fix. De úgy érzem magam, mint egy mókuskerék, a vasárnap esték meg sokszor nem a legjobb hangulatban telnek, mert ott a tudat, hogy másnaptól 5 nap egyfolytában munka....
Főleg télen rossz, mikor 5-re hazaérsz és sötét van.Egy olyan tömbösített dolgot egyszer kipróbálnék, amit anyós élettársa csinál. Nem is beosztás, inkább életforma. Hajózik olyan módon, hogy 3 hónapot hajót vezet, 3 hónapot itthon van. Ő nagyon szereti. Viszont ugye nem családbarát, ezt az is mutatja, hogy két felesége is elvált emiatt. Valószínűleg az én feleségem sem bírna ilyen munkát részemről.
[ Szerkesztve ]
-
Furious
tag
válasz Narxis #17038 üzenetére
Az ilyeneket ne vedd alapul szerintem bérigény számoláshoz, mert ez nagyon általános megközelítés.
Másik, hogy attól a helyedben beadnám a jelentkezést oda is, max. nem lesz belőle semmi, de legalább halad annak is a folyamata.“Work hard in silence, let your success be your noise.” - Frank Ocean.
-
F_Gergely
őstag
válasz Narxis #17040 üzenetére
12/24 az azt jelenti, hogy 12 orat dolgozol, aztan 24 orat pihensz. Ez lehet ejszakai vagy nappali muszak vagy valtott, hogy egyik alkalommal nappalos vagy, a masik alkalommal m3g ejszakas.
24/48 ez azt helenti, hogy 24 orat dolgozol majd 2 nap pihenod van.Ha egymast kovetoen van 12 ora munka, azt nem 12/24-nek hivjak, hanem altalaban azok 4 muszakban mennek, pl folyamatos gyartas eseten ilyen pl a Continental gyartouzeme is.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen