Új hozzászólás Aktív témák

• #12628 attiati veterán haly #12627

  Új Válasz 2019-02-05 21:24:18 #12628

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  attiati

  veterán

  válasz haly #12627 üzenetére

  350e +/- 20%os sávban bármi lehet, ha teljesen pályakezdőről van szó.

  Attól is függ, hogy előmenetelt és szakmai fejlődést kínál a cég (a fizetésért kárpótlásul).
  Vagy ki akarnak facsarni.
  Vagy a kettő együtt, vagy bármilyen kombinációja
  És hogy melyik cég.
  stb...

  + az említett mozgóbér aránya mekkora a teljes béren belül (bónusz, cafi, masszázs, akármi...)
  (tényleg rengeteg féle juttatási csomag van).
  Kapsz egy bkv bérletet és egy sportbérletet, az mondjuk havi 20e. Ha azt bérben kéred, akkor bruttó 30e.
  Ami esetedben már akár szakítási ok is lehet.
  Másik helyen meg alapbér és azon felül szó szerint semmi!
  Ezért nem is annyira mérvadó a havi bruttó bér a cv-ben. Persze valamit bele kell írni, diplomatikusan és teret hagyva a mozgolódásra.
  Van egy bérigényed, az alá úgysem mész. A cv-be meg beleírsz egy nem túl nagy -tól -ig sávot.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák