- Milyen okostelefont vegyek?
- Jobb zoom, egyszerűbb kijelző - megérkezett a Sony Xperia 1 VI
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Ultravékony telefonkagylóval készül a Xiaomi
- Dobta a zoomkamerát az új Sony Xperia 10
- Két fontosabb újítással megjelent az iOS 17.5
- Xiaomi Mi 9 Lite - kilencre érdemes lapot húzni
- Xiaomi 14 - párátlanul jó lehetne
- Szimpatikusnak tűnik a T Phone új generációja
- Fotók, videók mobillal
Hirdetés
-
Dobozos verziót kapnak az IGP nélküli AMD Ryzenek
ph A 8000F-es sorozat ezzel bárki számára beszerezhetővé vált.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Dobta a zoomkamerát az új Sony Xperia 10
ma Az Xperia 10 VI megegyező méretben, de friss dizájnnal, erősebb hardverrel és újragondolt kameraszettel mutatkozott be.
Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
az érdekmérlegelési teszt nem arról szól, hogy csinálnak egy tesztet, amiről előre tudják, hogy mi lesz a végeredménye
Hát, ha lehetetlen, hogy az érdekmérlegelési teszt eredménye az legyen, amit a tesztet megrendelő, azt kifizető vállalkozás gondol, akkor nemigen szokott elkészülni az érdekmérlegelési teszt.
Ki fizetne egy olyan érdekmérlegelési tesztért súlyos pénzeket, ami azt írja le, hogy jogtalan, amit csinál
Szóval ha elkészül egy érdekmérlegelési teszt, akkor annak 90 %-ban az a folyománya, hogy elkezdődik a személyes adatok kezelése, a kamerafelvételek készítése.
Nyilván van még papírmunka bőven, de ha a munkáltató az érdekmérlegelési tesztben bizonyította a jogos érdekét, az arányosságot, az adatminimalizálás elvét, meg még a GDPR által megkövetelt ezer faszságot, akkor bizony lehet kamerázni a régi munkavállalókat is a beleegyezésüktől függetlenül (nyilván nem az öltözőben, nem a budiban, nem az étkezőben, meg ilyen helyeken, de elég nagy szabadsága van a munkáltatónak ezen a téren).
Ha nem tetszik ez a munkavállalóknak, akkor lehet a NAIH-hoz fordulni, annyi ügy van a NAIH előtt, hogy évekig úgy sem érnek el az adott beadványig.
Ugyanez volt az Egyenlő Bánásmód Hatósággal is, mire sor kerítettek volna te a beadványodra, addigra felszámolták őket
Minden jó, ha a vége jó. Ha nem jó, akkor még nincs vége.
Új hozzászólás Aktív témák
- Latitude 9420 2-in-1 27% 14" QHD+ IPS érintő i7-1185G7 16GB 512GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Trust 2.1 hangfal szett (15 Watt)
- Samsung Galaxy S23 Ultra 5G 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával (+MediaMarkt Garancia)
- Gamer PC , i5 12400F , RX 6800 16GB , 32GB 3200MHz , 512GB NVME , 2TB HDD
- Apple watch Series 9 45mm cellular 2027.04.07. Apple garancia
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen