- Telekom mobilszolgáltatások
- Poco F3 - a mindenes, de nem mindenkinek
- Milyen okostelefont vegyek?
- Motorola Edge 30 Neo - wake up, Jr...
- iPhone topik
- MIUI / HyperOS topik
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Samsung Galaxy S21 Ultra - vákuumcsomagolás
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
Hirdetés
-
Computex 2024: szimpatikus Montech billentyűzetek a porondon
ph A vállalat egy olcsóbb fajta, két színben választható, vezetékmentes modellel és két érdekesen festő koncepcióval jelentkezett.
-
Filléres Redmi érkezett
ma Az A3x nem kapott nagy bemutatót, egyszer csak felbukkant.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz bandus #13619 üzenetére
Igen azt én is végigkövettem nem feltétlen akartam az orrukra kötni, hazudni nem érdemes róla, de ha így rákérdeznek szerintem az is furcsa ha kijelentem h nincs hozzá köze - bár valójában tényleg nincs, igazad van ettől függetlenül nekem furcsa légkört teremtene, főleg ha végül felvennének... aztán fene se tudja
-
Madwe
nagyúr
Lehet, de én előre jeleztem, h nem akarok váltani max ha nagyot ugrik a fizetésem és fejvadász mondta ezt a bérsávot, nem én kértem első körben persze akkor még nem volt tisztázott az aktuális bérem, de az miért befolyásolja azt h ők mennyit adnak nekem ? Mindegy, ha kellek nekik megadják ha nem nem, én nem kerestem csak el kell döntenem ha esetleg megadnák ezek után akarom e
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Mondjuk az is valid indok, hogy egészsége fontos számára és nem akart hasonló pozícióban hajtani tovább - ez eddig ok. De az valóban furcsa, h miért árufeltöltőként helyezkedett el utána, azért az sem épp a legnyugisabb állás, pláne mert fizikai Főleg ahogy részletezte az új pozi előnyeit Meg h nem akar öltönyben járni mert az nem ő - eddig nem öltönyben járt? mint felsővezető? de ha nem, akkor miért gondolja h most kéne ? Érdekes történet csak nagyon sántít... persze 10 perces videóban nem feltétlen lehet egy ekkora váltást kifejteni, lehet mindenre van teljesen valid érve, de azért érdekes, azt nem vitatom
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz #41635072 #13710 üzenetére
Az a baj, h az esetek döntő többségében a tömegközlekedés nemcsak hogy olcsóbb, gyorsabb még kényelmesebb is lenne az embereknek. Nem a dugóban szitkozódna hanem teszem azt nyugodtan olvasna a villamoson. De nem teszi, mert előítéletei vannak és derogál neki tömegközlekedni, az prosztó, ha valaki viszi valamire akkor kocsi kell neki - na ez az a mentalitás ami veszélyes... igenis élhető és gyors a közlekedés a városban. És még a parkolás is megoldható, kollegáim java leteszi a nagykörút környékén az autót legkésöbb s úgy jön tovább - mert még így is gyorsabb...
-
Madwe
nagyúr
Gravityről van valakinek bármilyen alkalmazotti tapasztalata akármilyen poziban? Akár privátba is jöhet az info köszi!
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #13797 üzenetére
Azt én sem gondolom. De én meg abban nem hiszek, hogy ha lesz is mnűködő civilizáció 40 év múlva és azon belül lesz magyar állam is, akkor ott lenne nyugdíj, ami értelmezhető, köszönőviszonyban van a befizetett összeggel valamint nem 90+ év a korhatár hozzá... de ez sarkalatos, tudom
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #13799 üzenetére
Igen, viszont az önkéntes mynp előnye, h 5 év után a hozam, 10 év után az egész kivehető, ha jól emlékszem? Míg ugye rendes nyugdíjnál kérdés hogy mikor kezdődhet és milyen összegen...
De hogy kicsit a konkrét példához visszatérjek: abban biztosak vagyunk, hogy havi 100k-val emelné a nyugdíjalap összegét, ha egy kft mellett még egy kata-s 50ks csomagban lenne az ember a 25k helyett?
-
Madwe
nagyúr
válasz VirsLee #13804 üzenetére
Igen, az 5 és 10 évre emlékeztem, 10 és 20 év befizetéstől. Nem én hoztam fel az önkéntes nyugdíjpénztárt, én bármi egyéb megtakaritást mondtam mintsem h a nyugdíjalapot növelje az ember, ha visszaolvasol de a nyugdíjalap emelésénél még mindigg jobb az önkéntes, mert azt legalább elötte is kiveheted mégha kell is rá szja meg eho mert idő elött akarod... ettől függetlenül ha nem cafetteriaban tolja bele az ember a pénzt mert oda tudja (bár már jobban adóztatva) akkor szerintem is millió meg egy jobb megpldást tud erre találni az ember
-
Madwe
nagyúr
válasz VirsLee #13807 üzenetére
Erre szokták mondani, h de legslább fehéríti a gazdaságot, mert sokan akik feketén dolgoztak legalább adóznak. Ami tök oké.
ahogy az is, h egy vállalkozó valóban több kockázatot vállal, mint egx alkalmazott.
nade a bujtatott alkalmazottak meg... szerintem több ilyet generált, mint feketét fehérített.
Meg azért elég érdekes valóban fairnek nevezni azt, amikor egy teszem azt filmiparban dolgozó kb fizikai munkát végző ember aki amugy havi 1milliót keres, kevesebbet ad bele a közösbe mint egy minimálbér közelében tengődő tanár, orvos...
egyébként nincs nekem sok bajom a katával, csak valüban elég torz egy egyébként százalékos rendszerben egy olyan megoldás, ami bevételfüggetlen fix adót takar...[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
A befozetett adóból dobja össze a társadalom az ország működésének (és lehúzásénak) összegét, nem az egxéb extrákért fizeti az ember, az csak kényelmi szolgáltatás mellé.
miért nehéz belátni h % rendszerek esetén egy fix adó torzítja az egészet, igazságtalan, amikor valaki br.1.000.000ból 25ezret fizet be havonta a közösbe, míg más br 100.000ből pedig 35ezret... nem gondolod? Vagy nem értem miért morálisan indololt az adóelkerülés... mindenki més fizesse be de nekem nem kell, meg aki velem hasonlóan ügyeskedik?
én nem azért nem megyek katába, mert mindenképp igényt tartok a munkanélküli segélyre, vagy h több legyen a nem létező nyugdíjam, hanem azért, mert nem tartom normális dolognak az ügyeskedést, amikor bőven keresek annyit így is, hogy tosztességesen megéljek. De tudom az átlag mentalitás szerint én vagyok a hülye
szerintme a kata jó és kell is, rengeteg esetben indokolt. A fix része nem tetszik, a bújtatott vállalkozókat meg lenézem. Akkor is, ha így vagy úgy de belemagyarázza h miért felel meg melyik kritériumnak. De lényegében a törvény a szar, ez kétségtelen.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz VirsLee #13915 üzenetére
+ a jelenlegi 2/3 intézményesítette a pénzcsapok nekik megfelelő irányba mozgását amin felül még az újdonsült is szeretne majd kapni, szóval az, h valaki més kerül hatalomra korántsem jelenti azt, h kevesebb pénz tűnne el privát célokra... persze nem azt mondom, h a jelenlegi jobb lenne bárminél is, de azért nem ilyen egyszerű a helyzet
-
Madwe
nagyúr
válasz Revolit #13986 üzenetére
Ezek szerint az nem jellemző, hogy jenkinses folyamatokat devopsosok tartanak karban? nálunk is jellemző, ha kell valami prompt, azt adott - általában senior - összerakja, de jellemzően ha nem asap kell, devops feladat, mondván egységes bevett dolgok alapján készüljön... illetve nyilván ha debuggolni kell vagy van valami gond, akkor rálesnek, ha hirtelen tudják mi a nyűgje feloldják de jellemzően az is devopsnál köt ki
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Én sem értem, ugyanolyan gyorsan lehet olvasni... max az igényességbe lehet belekötni, de külföldi kiosztáson/mobilon stb is történnek hszek (ez pl tableten) s azért mégiscsak egy fórumról van szó, hova a modorosság? A lényeg h érthető s olvasható legyen amit ír az ember... a hibás központozás már ténylegesen tudja nehezíteni az értelmezést, szerintem...
-
Madwe
nagyúr
+ azon tul, hogy a multikra, cégfelépítésre jellemző tipikus dolgokat + agilis részeket megtanulja az ember, jellemzően egy nagy cégnél megszerzett szakmai tudás is általában univerzálisan jó mindenhova, míg kis cégeknél sokszor jellemző olyan tudás megszerzése és használata, ami csak ott, vagy nem sok egyéb helyen használható... szóval multiktól könnyebb késöbb váltani mi d multikhoz mind kis cégekhez. Nomeg linkedinen és egyéb helyeken is jobban szem elött tud lenni az ember, ami szintén jó pont
-
Madwe
nagyúr
De nem startup vs multi volt a kérdés, hanem multi vagy kiscég! A két opció között az agilitás alapjait igenis meg lehet tanulni a legtöbb multinál, mig kis cégnél semmi hasonlóra nem számíthat. Más kérdés hogy egy startup jellemzően tényleg agilis, míg egy multinál gyakran kimerül ez a néha megtartott standupokban és egy jira kanban boardban
Szóval egyrészt igazad van, másrészt viszont ha a kérdést nézed, egy multinál jobban bele tud ezekbe tanulni mint egy kis cégnél! Persze ha startupot ért kis cég alatt, akkor viszont lehet inkább arrafele lenne érdemes gondolkodnia (csak gyakran kis cég alatt a láblógatós 20fős magyar tulajú kkv-kat értik, ahol 20 éve megállt az idő)
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Engem múlt héten keresett egy idős hölgy egy pénzügyi tanácsadói pozira... devops engineer volnék
ma hívott valaki aki a nevemet nem tudta... minimálisan nézzenek már utána az embernek könyörgöm, bár nyilván hreseknél is nagy a hiány és hígul, nade ennyire ?
egyebként most vagyok túl egy élő interjún, ahol csak olyanokra kérdeztek, amiről tudták hogy nem vagyok képben, uh hasonló tapsztalatunk lehet erről amit nem értek, mert már volt pár skype interjú ahol tudták mi az amit tudok s mi az amit nem... és így a végén legalább odabökték hogy ez így náluk junior szint lenne... ok, de ha nekik az a fontos, ami se cvben nincs benne s előzetes körökben is jelezve vagyon, hogy kimaradt, akkor minek hívnak tovább... külön szép h emiatt még fél nap szabim is elment...
azért vannak jó tapasztalataim is, csak máshol[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Jhonny06 #14190 üzenetére
Nomeg azért a legtöbb szakma még ITn belül is olyan, hogy lényegi tudás munka közben tapad az emberre. Persze el lehet kezdeni szerelemprojektet csinálni szabadidőben, de ha teszem azt csakis programozásban akar adott nyelven fejlődni ember, akkor is könnyebb munka alatt, ha más miatt nem, hát a codereviews visszajelzések által (már ha nem a mindent elfogadok lead alatt dolgozik az ember, persze ) de teszem azt egy opsosabb, vagy people managementtel is foglalkozó pozíció esetén már kapásból lábon van lőve az ember, lényegi dolog csak más emberekkel történhet... szerintem
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz section9 #14239 üzenetére
Én így látom:
A junior esetleg medior szinten valamennyire jellemző bérezési eltérés lokál emberekhez képest, senior szinten már annyira nem, vezetői szintre viszont valamivel ritkábban lehet bekerülni (nyelvi, kultúrális korlátok stb miatt leginkább) de ha sikerül, ott bérsávban már nem látszik meg egyáltalán. Viszont - amilyen állásajánlatokat én kapok általában linkedinen legalábbis medior és senior pozikra - általában nem éri meg váltani, közel azonos az itthoni bérezés, cserébe drágább kint az élet, főleg ha család, gyerek is szóba jön. Egyéb indokok lehetnek persze pro és kontra (kialakított baráti/családi kör, egyénnek a politikai légkör itt vagy ott nem nagyon tetszik stb) amik mégis váltásra tudják bírni az embereket -
Madwe
nagyúr
Talán ennek a posztnak a hszei mind valamennyire végülis relevánsak lehetnek ebben a topikban
Oszd meg a költségvetésed a kiszámolón[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
A mi cégünknél teljesen reálisak az árak, talán kicsit még felette is vannak. Ugyanakkor aki már 5+ éve van a cégnél, na annak már le van maradva a bérezése... Ez egy ilyen játék sajnos
Eddigi visszajelzések alapján (ez a kimutatás már sokkal régebben megjelent, s itt is előkerült) a legtöbb ember szerint szintén reális.
+ most épp aktívan keresek állást kb 1 hónapja, bérigényem ezen sávok fölé lőttem s sehol nem jelentett gondot.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Javarészt, hozzászólások alapján (nem mostani cikk, általánosságban) olyan ember olvassa, aki havonta akar és tud is félretenni. Ez már egy erős szűrő, mert sokaknak jellemzően ez elérhetetlen kb itthon (bár ha ebből az it dominálta topikból vagy a kiszámolós hszekből indulunk ki, akkor nem így nézne ki... de azért, mert azok az emberek nincsenek itt jelen).
innentől kezdve meg nyilván a hszek magasabb jövedelemképet mutatnak mint ami általánosságban igaz...
igen, sok spórolós cikk van, ami bizonyos összeg felett sokakat nem éritn, de sok befektetési cikk is, mégha csak alapszinten.
btw ha warren buffetnek nem derogál a spórolás meg kuponok használata stb saját elmondása szerint, talán másnak se kéne ? Takarékosság minden anyagi szinten egy hasznos dolog tud lenni, életszínvonal elimflálása stb mantra...[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz kexksz #14328 üzenetére
Én kicsit több mint 1 hónapja keresek aktívan állást, elég sok bécsi s nyugateus megkeresés (stockholm, gibraltár ilyenek) talált be és rendre alacsonyabb bérsávot írtak, mint amikkel itthon találkozom. Persze aztán lehet hogy külföldről csak ezek keresik meg az embert, ha én keresnék ott aktívan, lehet jobbakat is találnék... de miután nem akarok költözni, ezért nem is töröm magam (ok, van itthon tehermentes lakás, az azért sokat lendít hazai helyzetemen pluszban, ez kétségtelen...)
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Szóval új állást találtam a héten.
Nem: Férfi
Kor: 30
Munkakör: DevOps Engineer
Végzetség: Érettségi
Nyelvtudás: Angol felső
Netto fizetés: 780.000
Egyéb: laptop, mobil + 10gb mobilnet + kondibérlet
Hely: Budapesttapasztalat visszafele haladva: 1+ év devopsosként, 5 év infrásként, 3 év programozóként
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Ursache #14439 üzenetére
Nem tudom cinikus e a hsz (gondolom az) de azért a munkahelyváltás baromi időigényes folyamat. Én volt olyan hét, amikor egyszerre 7! Interjún is voltam, de 3 felett már sok energiát kivesz. + mindegyik többkörös stb, nekem is beletelt 2 hónapba kb, pedig elég sok időt beletettem. Az hogy sokan hirdetnek állást, az nem azt jelenti hogy hamarabb találsz is jót - mármint jelentheti azt is, de normális esetben inkább azt jelenti, hogy van lehetőséged válogatni, amit ki is kell használni. 2-3 hónap alsóhangon kell ehhez
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #14446 üzenetére
Rendes teljes munkaidős alkalmazott. Kedvezmények nélkül, br. 1.175.000. Azért nettot irtam mert az volt az első hszben de jogos egyébként igen, úgy érzem h a jó ég megáldott a nettommal
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #14462 üzenetére
Ez a pozi opsos állás inkább, deves szemlélettel - de opsra szükség lesz, ahogy ezen túl vagy it üzemeltetés is kell (ami jellemzően másik állás/külsős cég ami a hw beszerzést, belső hálót, ilyesmiket ellátja , vagy cloud - cloud esetén már lehet devops feladat is, de van ahol ezt már máshogy hívják, pl cloud engineer, site reliability engineer stb. Van ahol simán devopsnak). De ha nincs ops, melyik dev felelős az infráért ? Mindegyik ?
az, hogy devops szemlélet kell deveknek igaz, sőt, ahogy az is, hogy a dev felelősségi köre nem áll meg ott hogy git review s csókolom, hanem ha utána a pipelineban valahol elhal a kódja, akkor az dev feladat, higy javítsa (már ha nem épp valami környezeti baromság miatt halt le persze a folyamat ) nem pedig az vam mint régen h felteszi a kódot, lead lereviewzza elfogadja, majd qa tesz vele amit akar az már őt nem érdekli
gyakori kis patchek, amik le vannak tesztelve s dev által javítva, ha elhasal, de ennek az egésznek a struktúráját biztosítani kell. Egy kubernetes/swarm rendszer, jenkims/tf akármi pipeline, monitoring, logging rendszer, nexus/artifactory, vmware, ansible, puppet, chef, patcher, terraform kialakítása, üzemeltetése nem dev feladat ahogy egy aws vagy azure sem. Alapvetően szerintem a pipelineok kialakítása és optimalizálása is devops feladat, optimalizálni mondjuk már gyalran kellhet dev vagy dba mellé. Apróbb változásokat vihet s vigyen is fel dev, de az alap struktúra kialakítása sztem jobb kezelben van devopsnál. Főleg ha valami közös library alapján dolgpznak, dev jellemzően 1-2 projektel van nagyon képben, míg devopsnak az összessel nagykából képben kell lennie, így ésszerübben tudja felépíteni.aztán ez cégenként változó ki hogy értelmezi, van ahol inkább deves. Van ahol opsos. Van ahol egy szerencsétlent kijelölnek erre h akkor mától te vagy az
ettől függetlenül projektenként nem árt, sőt hasznos ha van 1 dev aki jobban tisztában van a devopsos dolgokkal, sokak munkáját segíti[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #14477 üzenetére
Ott az infrát inkább sw infraként értettem (ezért is írtam hogy a hw infráért vagy egy másik pozi/külső cég, vagy pedig cloud esetén a devops a felelős) - az egy dolog, hogy ért hozzá egy dev, hogy módosítson egy pipelinet vagy esetleg hogy állítsa be az aws őt érintő részét, de a pipelinet kezelő sw-t, legyen az pl jenkins, a docker orchestrátort, ami legyen mondjuk kubernetes, a loggolást végző swket ami legyen mondjuk prometheus és grafana, bináris repo ami legyen mondjuk nexus, gitrepohoz mondjuk bitbucket stb stb stb ezeket mind ki kell építeni, karban kell tartani.
Kicsit olyan a feltételezésed, hogy egyszer valaki ezeket a dolgokat deployolta, s onnantól kezdve amíg világ a világ minden ugyanúgy működik és plusz igény se merül fel ezekkel kapcsolatban soha, ahogy alternatíva se kell majd esetleg, sose avulnak el- ez tök jellemző az it légkörre, nem ?
Ahogy pl attól még h a dev érti mi hogy működik, nem feltétlen fog jól skálázható és magas rendelkezésreállású struktúrát kiépíteni, mert nem olyan a szemlélete a munkájának. Plusz ugye az adott dev az adott projektjével van tisztában és azért vállal felelősséget, míg egy központibb devopsos vagy nevezzük bárhogy, az egész cégért, vagy legalábbis egy egy részlegéért, linejáért felelős, így koherensebb is tud lenni az összes folyamat. Az, hogy pl infrastructue as a code nem azt jelenti, hogy akkor mostmár deveknek kell ezt csinálnia, hanem azt, hogy a mezei opsnak meg kell tanulnia alap dolgokat (nyilván nem elég ha yamlök szerkesztéséhez ért, sokkal jobban kell ismernie adott nyelveket is, amikkel a devek dolgoznak)
Plusz a felelősség: ha teszem azt a jenkins összefossa magát, egy grafan frissítés elront dolgokat (eleve ki frissíti) az melyik dev felelőssége? egyiké sem és mindeközben mindenkié?
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #14476 üzenetére
Erre még azért reagálnék innen:
"Összegezve: ne a mából induljunk ki. Részemről 10 év múlva is a jobban keresett, jobban fizetett szakemberekhez szeretnék tartozni, így muszáj követni a trendeket."
Ebben viszont egyetértünk, nagyon is. Egy dev, főleg ha lead dev irányba törekszik, de egyre inkább hosszútávon egy mezei devnek is igenis tudnia kell, hogy mi az a ci/cd, hogy néz ki egy build pipeline, hogy működik a cloud, esetleg bele is tudjon nyúlni ameddig szükséges! Ezek valóban egyre inkább must have skillek lesznek egy devnek, egyre több helyen s egyre több poziban! De ahogy pl nyilván adatbázishoz is kell értsen a dev többé kevésbé, kellenek dba-k is, akik azért felelősek, hogy legyenek is azok a dbk s megfelelően működjenek (persze mondjuk cloud esetén ez kicsit megint átalakult, s inkább egy cloud engineer pozi alá került be a db-s dolog is legtöbb helyen...)
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Resike #14484 üzenetére
Ma azért sok helyen még elég archaikus felépítésben dolgoznak, ahol ezekkel nem kell tisztában lenni. Illetve ahol pl most vagyok, ott egy juniortól meg mediortól se feltétlen elvárás, hogy ezekkel tisztában legyen, ez azért sok helyen gyakori szerintem. De 10 év múlva már egy juniornál is tök alap kell hogy legyen kb mindenhol - bár kétségtelen, hogy sok hely van, ahol már ma is elvárás.
[ Szerkesztve ]
-
-
Madwe
nagyúr
válasz axioma #14511 üzenetére
De azért az más helyzet, nyilván sok specializált állás van, ahol feltétel a diploma adott témakörben. Egy átlag it tudást viszont nem nagyon szoktak diplomához, pláne mschez kötni...
#14528 Sempronius89 jelenlegi váltásomnál az érezhetően sokat dobott rajtam, hogy nem ragaszkodtam a váltáshoz, magabiztos voltam a tudásomban valamint azt éreztem, hogy az adott cégeknek kell meggyőzniük engem, h kellenek nekem, nem pedig nekem kell tepernem, h ugyanugyan legyek már én a befutó. Ez is nyilván sokat nyom a latba!
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Jellemfüggő a kérdés, nagyon és előre is elnézést az offért, ez inkább a megtakaritós topikban lenne ptthon, és ott is offként Én egyrészt abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy a seggem alá tettek egy 40nmes lakást 5 éve, így lakhatásra nincs kiadásom (ha majd jön gyerek, ami lassan napirendre kerül, akkor lépni kell) ugyanakkor pesten normális életvitellel netto 200ból ki lehet jönni kényeémesen fejenként. Ha lakbér is kell számoljunk rá nagylelkűen fejenként 100kt. Az 300k fejenként. Namármost ami felette van, az félretehető. Jobb esetben valami legalább 4-5% hozó megtakaritásban. Azért egész hamar lehet ebből lakást csinálni, ha netto 600at leres valaki s a párja csak netto 300at, 10 év elég egy lakásra. Ok, gyerek megdobja a költségeket rendesen, de szvsz ameddig nincs saját alkalmas lakás rá, addig korai. Nyilván biológiai óra más kérdés, meg nem lehet csak anyagilag tekinteni a kérdésre eleve
ugyanakkor az, hogy valakinek legyem rendezett hitel nélküli jelenértéken 40-50 milliós lakása + 40-50 milliós megtakaritása nyugdíjra, az azért nem az átlag, még usában sem (sőt...) de ez netto 600al se elérhetetlen, hiszen azért 40-50 évet csak le kell dolgozni. Nem szabad hagyni elinflálni a költségeket De egyébként akkor vegyük ezt a 100 milliót mint célt, s tegyük fel csak inflakövető az ember kegtakaritása + lakása. 40 évet dolgozik az ember, legyen jobbféle keresettel 30 - azaz évi 3.5milliós megtakaritás felett már jó is lehet az ember!
Ha belevesszük, hogy párjával akarja összerakni a 40-50m lakást, akkor 150m kell 30 év alatt, az évi 5millió. Fejenként kb 200 megtakaritás havonta, simán összehozható! Csak időben el kell kezdenipl én 2 állással ezelőtt netto 180at kerestem. Elmúlt kicsit több mint 2 év és most netto 780at, de a havi költségelésnél még mindig ugy tervezek, mint akkor tettem (de infla egyebek miatt már egyébként inkább netto 220-250 körül áll meg. Amiben minimális életinfla is benne volt de igyekeztem kordában tartani...)
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Jhonny06 #14547 üzenetére
Persze, én ott igyekeztem pusztán racionális és csakis anyagi oldalról nézni a kérdést, nyilván ez nem életszagú. Ugyanakkor jelenleg nekem fogalmam nincs kb hogy mennyibe kerül egy gyerek azon túl, hogy sokba, mert még nem tapasztaltam, s annyira még nincs a kanyarba h komolyabban elébe mentem volna matekkal a kérdéskörnek...
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
De azért az ingatlanpiachoz hozzátartozik, hogy ami hirdetéseket látsz ingatlan.comon és egyéb helyeken, azok fent vannak már hónapok óta. Azokat árulják. De vannak olyan ingatlanok, amiket nem árulni akarnak, hanem eladni. Na azok azért jobb áron pörögnek, de azok hamar el is kelnek. Szóval azért óvatosan az árak megbecslésével
-
Madwe
nagyúr
Azért ha már itt a nagyon reménytelen lakásszerzésnél tartunk, azt azért nem árt ilyenkor hangsúlyozni, hogy ugyan valóban nehezebb ma lakást szerezni mint régebben, s egyre nehezebb lesz, de ez NEM magyar piaci sajátosság, nyugaton ugyanez a helyzet, sőt.
Egyedül ami miatt itthon rosszabbul éljük meg, az a gulyáskommunista mindenkinekjáregylakás rendszer miatt van, s elötte mi jobban hozzá voltunk szokva. Nyugaton eleve ritkábban tudott valaki lakást venni s ahhoz képest is romlott nekik a helyzetük. De ugyanez igaz kínára is pl. Vietnámban elvileg mostt épp jól jön ki a lépés, szóval akinek feltétlen lakás kell, menjen oda
-
Madwe
nagyúr
válasz j0k3r! #14624 üzenetére
Én pont értetlenül állok a sok negatív hang elött s azt ecseteltem kb mindegyik hszemben, h igenis lehet ma ez reális cél, az idézett hszben is. Szóval nem tudom hova tenni a kritikád, bocs. Sőt mint a hszben láthatod még azt se tartom ördögtől valónak ha valakinek nincs saját lakása, neadjisten nincs 40-50m megtakaritása nyugdíjas korára...
ettől függetlenül arányosan nehezebb s egyre nehezebb lakást szerezni, ezt viszont tartom, lévén egyre globálisabb a lakáspiac + airbnb + csok plusz stb. Ezt környezetemben levő példák alapján látom, de a rendszerváltás óta folyamat nehezedik, szvsz. Az én akásom pl 9millió volt +2m felújítás, míg ma 25+m árulnak a környéken hasonlóakat. Nem hiszem h az elmúlt 5 évben hirtelen 2x lenne az átagkereset (bár én pont 4x annyit keresek, de az més kérdés )
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Mondjuk sokszor a két kör munkavállalói szempontból se feltétlen elég, h minden döntéshez releváns infot megkapjon az ember - persze meg lehet szerezni, főleg ha előre tudja az ember h az a két kör lesz s kész. Ettől függetlenül a 3mkörnél hosszabb dolgok valóban rosszak, bár a hr-esekkel való egyeztetés részemről ok, de 2 kör technikai interjúnál több már túlzás.
Részemről az pl, h a magyar kollegákkal plusz külön a külföldi fejesekkel is kell egyszer egyszer beszélni az ok, ezek elött lehet egy hres kör a végén pedig egy hr-es részletezés, kb ez így az ideális sztem munkavállalói oldalról. Az h technikailag ezek egy időben vagy fordulóként történnek végülis mindegy, ha nem heteket kell közöttük várni - na az idegörlő. De a legtöbb helyen esetemben pl munkaadói odlalrólmis rendszeresen elhangzott h tudják h nagy a verseny s pögrtnék ők is, 2-3 naponta jött mindig a következő forduló jellemzően, ami tök ok. -
Madwe
nagyúr
válasz htomi85 #14740 üzenetére
Egyrészt nyilván vannak ilyen körök, de kétlem, hogy számosságban annyi lenne, ami meglátszana a munkaerőpiacon. Nomeg ha teszem azt van 100milliós ingatlanvagyonod - s akkor tegyük fel, hogy emellett van egy saját ingatlanod is - azzal havi szinten milyen bevételre teszel szert? 2-400.000 körül lehet, esetleg airbnbvel talán még 600 is kijön belőle hasraütésszerüleg - csak ebből megélni, emiatt kiesni a munkaerőpiacról - aminek hosszabb távon szakmai előremenetel szempontjából elég súlyos ára lesz... nomeg airbnbzés időt és energiát is igényel.
Biztos van olyan réteg aki eddig dolgozott de mostani albérletpiaci árak mellett abból megél, de nem hiszem hogy ez olyan jelentős réteg...Az meg, h pestieknek van komoly ingatlanvagyona az kétségtelen, én köreimben is, mindenkinek. Nade, ott élnek - nem lényegtelen, hogy ahol élsz az most 30 50 vagy 100 milliót ér? Abból bevételed nem lesz. Ha eladod többet ér valóban, nade többet is kell mellétenned ha feljebb akarsz lépni (mondjuk a 30-50nm árak mentek fel drasztikusan, minél nagyobb nm annál kisebb az emelkedés, de attól még jelentős ott is).
s azért az olyan pesti, aki nem csak saját lakással rendelkezik, hanem emellé még befektetési lakással is. Az már jelentősen kevesebb, legalábbis az én köreimben biztosan[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #14767 üzenetére
Minden esetben stresszes, ha nincs fél évnyi megtakaritásod, aminek az első dolgok között kell szerepelnie egy stabil ésszerű költségvetésben ?
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
De azért ez mindig így volt és máshol is így van, csak valamiért a mai 30as réteg ezt felháborítónak tartja...
Pl: anyám apám vidéki, 7 éves koromig lent éltünk. Mikor feljöttünk pestre 25 éve kb, akkor 4 évig!!! ismerősnél laktunk kb ingyen, azalatt gyűjtöttek önerőt, majd lakásvásárlás 20 éves hitellel - amit azóta persze előtörlesztettek, illetve azóta volt mégegy lakásvásár kb 10 éve, ami a válság elején szintén előtörlesztettek.
Nade amikor anno feljöttek ugyanolyan helyzetben voltak mint a mai vidékről feljövők: önerőt kellet gyűjteni majd 10-20+os hitelt felvenni... Nem értem miért állítja be ezt bárki, mintha az elmúlt idők lakáspiaci emelkedései miatt lennének így, mikor eddig is így voltak...
Új hozzászólás Aktív témák
- iRacing.com - a legélethűbb -online- autós szimulátor bajnokság
- Háztartási gépek
- Óvodások homokozója
- XGS24 - Befutott a Dragon Age: Veilguard új előzetese
- XGS24 - Jövőre érkezik az új Fable
- XGS24 - Október elején jön a Diablo IV - Vessel of Hatred
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen videókártyát?
- Telekom mobilszolgáltatások
- Politika
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen