Új hozzászólás Aktív témák

• #7 Tigerclaw nagyúr opr #6

  Új Válasz 2019-09-30 17:43:59 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Tigerclaw

  nagyúr

  válasz opr #6 üzenetére

  Nincsenek se illúzióim, se extra igényem. Ha csak a pénz számított volna, maradok külföldön.

  Kezdő programozóként szerintem jópár évnek el kell telnie mire annyit keresek majd havonta, amit villanyszerelőként kerestem külföldön.

  Eleve nem mentem volna ki ha itthon lett volna egy tényleg nagyon szerényen "megálmodott" havi fizetés 8 órás munkával minden legálisan. Ahelyett kint ennek a többszörösét kerestem.

  Nem kalandvágyból mentem ki, nem is mohóságból, hanem kényszerből, ahogy a többiek akikkel együtt dolgoztam.

  Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.

• #11 Lortech addikt opr #6

  Új Válasz 2019-10-01 10:54:52 #11

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Lortech

  addikt

  válasz opr #6 üzenetére

  1x éve dolgozom szoftverfejlesztőként itthon, megjártam jónéhány céget, kkv, multi, magyar és külföldi tulajdonosú is volt. Nem volt se feketézés, sem folyamatos elvárt túlóra, ahol eseti jelleggel volt, az kompenzálva volt, lepapírozva, és nem zsebbe. Mostani munkahelyemen inkább küldenek haza munkaidő után, nehogy kiégj. Szabadság kivétele soha nem jelentett gondot. Nagyon nem az általam tapasztalt átlag, amit írsz, azok a cégek nem tudnak épkézláb embert megtartani, de már felvenni se. Normális cégeknek is nehéz embert találni. Amelyik cégnél már az interjúk vagy a szerződés során felmerül a feketézés, attól menekülni kell, mert más téren is így fog viselkedni. Elvétve találkoztam ilyennel a néhány 10 interjúm során.

  [ Szerkesztve ]

  Thank you to god for making me an atheist

Új hozzászólás Aktív témák