- Samsung Galaxy Watch4 és Watch4 Classic - próbawearzió
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- Telekom mobilszolgáltatások
- Szimpatikusnak tűnik a T Phone új generációja
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Dimensity 8250-ként hasznosítja újra a Dimensity 8200-at a MediaTek
- Mobil flották
- iPhone topik
- Dobta a zoomkamerát az új Sony Xperia 10
- Milyen okostelefont vegyek?
Hirdetés
-
Íme az Assassin's Creed Shadows első előzetese
gp A teljes játék novemberben érkezik, az előrendelések már elindultak.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
-
Az ASRock kicsit megnyirbálta az egyik R-DIMM-es alaplapját
ph Az inteles deszka egyebek mellett szakít a Thunderbolt 4-gyel, a Wi-Fi 6E-vel, az egyik übergyors LAN-nal és a fixált I/O pajzzsal.
Új hozzászólás Aktív témák
-
hunluki
senior tag
Mennyivel korrektebb lenne:
Fiatalok jelentkezését várjuk IT innovációs blablabla külön díjazva a legjobb lányokat és fiúkat akik a végén egymással is versenyezhetnek a fődíjért.Előző munkahelyemen kötelező "lánykvóta" emelés miatt rúgtak ki csomó olyan szakit és vettek fel helyette friss bölcsész lányokat 1 éves info felkészítővel akik miatt több projekt is ment a levesbe durva veszteségekkel.
Akit érdekel úgyis oda fog találni, legyen az informatikus, nehézgépkezelő, raktáros vagy éppen tanár. Kit érdekel hogy nő vagy férfi? Jól végzi a munkáját? Ennyi.
-
hunluki
senior tag
Ez inkább úgy nézett ki hogy jött a hülye ötlet hogy javítsuk a nemek arányát és kivágtak egy srácot, mire a többi srác fogta és frissített CV-vel nekivágott a linkedinnek mert bizonytalannak érezték a sorsukat.
Aztán 10-ből 9-en találtak jobb lehetőséget és el is pattantak, természetesen a helyükre ugyanúgy vagy zöldfülűek vagy kvótahölgyek kerültek. Cég egy ideig promózta is belső levelezésben hogy mennyire haladó gondolkodásúak, csak aztán a customer satisfaction elkezdett mélyrepülni, az ügyfelek elkezdtek elszakadozni, majd szépen csődbe is ment az egész a fenébe. Ja és persze a kvótahölgyek is fokozatosan cserélődtek/darálódtak.És ez nem hímsovinizmus, ez sima management idiótizmus. Utólag kiderült hogy azért emögött volt egy költségcsökkentés vonulat is, nyilván a frissdiplomás kislány nem fog annyit kérni mint a rutinos programozó/fejlesztő/akárki. Jól sikerült.
[ Szerkesztve ]
-
arnyekxxx
veterán
a "van fizikai különbség köztük" és az "alkalmatlan rá" között van egy hangyányi különbség. Mint ahogy férfiak közt is van olyan aki beszarna ha fel kellene dobnia a vállára egy 50kilós cementeszsákot (hálistennek már nem is 50 hanem 25kilósba csomagolják a cementet, tizenévesként nem volt őszinte a mosolyom amikor le kellett pakolni egy raklapnyi 50eset)
Egyébként gondolom ez a fizikaimunkavégzésrealkalmatlanságotokozófizikaikülönbség az emúlt évtizedek genetikai fejlődésének eredménye, régebben még ment az a talicskatolás meg téglapakolás https://filmhiradokonline.hu/watch.php?id=10900
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs