- Azonnali mobilos kérdések órája
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Mobil flották
- iPhone topik
- iOS alkalmazások
- Redmi Watch 4 - olcsó hús, sűrű a leve
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Eredeti dizájnnal tér vissza idén a Nokia 225 4G
- Xiaomi 12 - az izmos 12
- OnePlus 7 - magabiztos folytatás
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
ph Az ASTRIA 600 ARGB ráadásul a hűtési teljesítmény szempontjából sem szégyenkezhet.
-
Konzolokra is megjelenik a Fera: The Sundered Tribe
gp A kooperatív szörnyvadászós játékhoz a minap egy friss trailert kaptunk.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Lacee1986
senior tag
Nálunk is egy terű az iroda, szépen körbe ülünk egymás mellett mint a csirkék az ólban. Szerintem a legnagyobb hülyeség amit kitaláltak. Mindenki látja a másik képernyőjét, ami néha borzasztóan zavaró. Nálunk is úgy működik, ahogy a cikkben írja a csávó, mindenkin füles van és sz.rik a másikra.
-
Polllen
nagyúr
válasz vodkaboy22 #11 üzenetére
Az lehet a mögöttes gondolat, hogy fejleszti a gondolkodást és a problémamegoldó készséget. Mint látod valaki egyetért vele, valaki nem. Amúgy szerintem az eredetiben érdemes lenne megnézni, hogy tanulj egy új programozási nyelvet vagy tanulj meg egy programozási nyelvet. Nem teljesen ugyanaz.
Én pl. most lengyelül tanulok, mert csak. Szláv gyökerek nélkül nagyon nehéznek tartom, de szórakoztat.
[ Szerkesztve ]
"Odamentem egy párhoz...négyen voltak!"
-
nyunyu
félisten
A közös iroda szerintem tök jó
Egeszen addig, amig ki nem fogsz par beszedesebb kedvu kisgyerekes apukat, akiknek folyamatosan be nem all a szaja.
Tokeletesen megtudhatod, kinek a lanya milyen stilusban kente aznap a spenot adagjat a falra, vagy eppen hogyan vette el a szomszed kolyketol a homokozolapatot a jatszoteren.
Ellenben a munkara koncentralni nem lehet mellettuk.
Szerencsere az osztalyunkon keves csaj volt, igy az egyszerre 20 fos locsi-fecsit megusztam.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Hiftu
senior tag
Egyterű iroda egyértelműen rossz. Tapasztalat. Kódhoz szerintem csak akkor érdemes / szabad kommentet adni ha a döntés okát irod bele. Ha a működést írod le, akkor elrontottad a kódot.
Tessék mondani, lehet itt hazudni? - Kaszt: Decker, Faj: Troll, Működési Terület: Prohardver
-
Dr. Akula
nagyúr
A nők érzelemből csinálnak mindent logika helyett, ez pedig egy munkahelyen (kivéve talán a szociális gondozó) hátrány, nem előny. A fizetésbeli különbségek leginkább ezt a hátrányt fedik le, ennyivel ér kevesebbet egy érzelemből meghozott döntés egy racionálisnál. Ez van, a piac beárazta. Amelyik nő nem ilyen (ritkább mint a fehér holló aranyozott tollakkal) az nyilván annyival többet is keres.
-
titán
Technikailag engem sem rugtak még ki, de én is voltam már kénytelen felmondani, mert túl jól dolgoztam (nem egyedül, hárman kellett felállnunk egyszerre). De nemes bosszút álltunk. Lett saját cégünk, és a korábbi munkaadónk, az addigi piacvezető német cég tulajdonosa 3 év múlva az üzemcsarnokunkban vörös fejjel ordibált, és én arcába vigyoroghattam, széttárhattam a karomat, hogy rendben, ha gondolod, találkozunk a bíróságon, az ajtó pedig arrafelé van. További két év múlva a német cég csődbe ment, a miénk pedig (holland tőkével feltuningolva) piacvezetővé vált.
Nem csak az IT iparban működik így a világ, az összes mérnök eldobható, iparágtól függetlenül.
(#56) Hiftu
Aki az egyterű irodát kitalálta, azt falhoz kellene állítani.[ Szerkesztve ]
evDirect villanyautós töltőhálózat
-
-
Doze
aktív tag
Valaki mondja már meg: valaki aki ilyen helyen melózik.... Volt mát olyan hogy kiakadt (vagy ő vagy a munkatársa) és dobálta a monitort, klaviatúrát stb? Vagy egy programozó mindig halál nyugodt??
-
bambano
titán
amit nem tanítanak egyetemen, hogy ha két azonos minőségű termékből kell választanod egy nagyobb beszerzésnél, akkor nem az olcsóbbat veszed, hanem azt, amelyik szállítója csúsztat a vezérkarnak, ha sokáig a cégnél akarsz dolgozni...
meg azt se tanították, hogy ne legyél sokkal hatékonyabb, mint a többi, mert amikor a főnökség megkérdezi őket erről, akkor az első magyarázkodásuk után haragudni fognak, és az szintén nem a hosszú élet titka...Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nyunyu
félisten
válasz Cathfaern #60 üzenetére
Falak? Milyen falak?
Eddig max az Office Spaceben lattam olyan boxokat, de eddig egyik melohelyemen sem volt, sot allasinterjuim soran megvizsgalt cegeknel sem volt semmi paravan az egyes asztalok/asztalcsoportok kozott.
Max felre lehetett vonulni kulon szobacskakba, ha par fos meetinget kellett tartani.Elso melohelyemen szerencsere csak hatan voltunk egy legterben, de mivel folyamatosan jartunk ugyfelekhez gepeket szerelni, igy csak nagy ritkan volt teljes a letszam az irodaban.
Viszont akkor a tobbiek hangulatatol fuggott az eppen bomboltetett zene, es a tobbiek izlese vajmi keves kozos keresztmetszetet mutatott az enyemmel.
(Kb. akkor sikerult vegleg megutalnom a Pendulumot, amikor kollega egymas utan otszor vegighallgatta maxon az In Silicot )Kesobbi munkahelyen 15-en voltunk egy legterben, itt mar fejlesztok, supportosak vegyesen.
Itt jott elo a sok kispapa egy helyen szindroma, mivel tobbsegunk 30-35 kozotti volt, egy-ket 40 korulivel megfejelve.
Aztan jott egy 25 koruli srac a supportra, akibol lett az osztaly bohoca, akinek vagy nem allt be a szaja soha, vagy 2-3 masik folyamatosan zrikalta.Ekkor alakult ki nalam az, hogy 11-re jarok dolgozni (elvileg 10-tol lett volna kotelezo), mivel igy az ovi/isi miatt koran kelo kollegak negy-fel otos tavozasa utan maradt 2 tiszta oram a fejlesztesre, amikor a legy sem zavart a koncentralasban.
Karrierem eddigi melypontja meg egyertelmuen az volt, amikor az egyik mobilszolgaltato mittudomenmilyen nivodijas irodahazaban dolgoztunk, epulet egyik szarnyaban voltunk elhelyezve egy masik beszallito embereivel egyutt, kb. 50 ember egy nyilt terben!
Itt azert mar mindenki figyelt arra, hogy ne dumaljon feleslegesen, ne zavarja a masikat munka kozben.
De azert csak akadt a masik beszallitonak egy enyhen bobeszedu titkarnoje, ugyhogy elvezet volt hallgatni, amikor a fonoke leoltotta, hogy ne dumaljon annyit.Amitol itt nagyon falra masztam, hogy 5 percenkent csorgott valakinek a meeting emlekeztetoje, es/vagy a fonokhoz rendelt csengohangja. (plane, ha a fonokunk szemelyesen odament valakihez, aztan elfutyulte. )
Plusz sok asztali szamitogepnek egyutt azert mar van komoly alapzaja, hiaba hasznalt az emberek fele laptopot.Ekkora hodalyban meg allandoan van valami mozgas, ami elvonja a figyelmedet, hiszen percenkent akad valaki, aki elmegy az orrod elott az elalvasgatlot adagolo automatahoz vagy a mellekhelyisegbe, ami boven eleg arra, hogy osszezavarja az ember periferialis latasat.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bambano
titán
klavit, monitort nem török, mert nem azok a hibásak. sokkal sportszerűbb főnökkel üvöltözni. ilyet már csináltam, a műsor fényét emelte, hogy külföldi főnök volt és angolul kellett megtalálnom lendületből a megfelelő kifejezéseket
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
titán
Saját tapasztalat kiegészítéssel:
Ha a főnöknek van egy ostoba mitugrász fajankó védett embere, aki csak a levegőt szívja el, és akit szarba sem veszel, akkor azt azért annyira keményen ne add a tudomására úgy, hogy heti rendszerességgel elküldöd a ku..a anyjába, mert akkor egy idő múlva nem lesz stabil a pozíciód Voltam én már megvádolva a tulaj felé sokmillió eurós kár okozásával. Ráadásul a tulaj is olyan ostoba volt (ez eleve kiszámítható a mitugrász személyéből is, csak én akkor még szintén ostoba p.cs voltam, és ezzel nem számoltam), hogy először elhitte a teljesen légbőlkapott rágalmakat. A könyveléssel kellett rapportra mennem. Na akkor ott mondtam fel.[ Szerkesztve ]
evDirect villanyautós töltőhálózat
-
nyunyu
félisten
Volt mát olyan hogy kiakadt (vagy ő vagy a munkatársa) és dobálta a monitort, klaviatúrát stb? Vagy egy programozó mindig halál nyugodt??
Elso, etterem automatizalos melohelyemen a doglott hardvereket javito kollegamnak ez volt a kedvenc videoja, hetente lealabb otszor elokerult.
De aztan amikor a rossz alkatreszeket rejto szekrenyt kinyitva raborult vagy 20 kibelezett nyomtato, akkor egybol duhongo idegbetegge valt, es az alapjaraton voros feje atment lilaba, aztan amilyen verengzest levagott.Asszem ott egyszer en is kettetortem egy billentyuzetet, amikor kollegak sokadik alkalommal lenyultak az en mukodo peldanyomat, es kicsereltek egy ugyanolyan rosszra, ami mar hetek ota a polc tetejen varta, hogy mikor dobjuk ki.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Korrektor
Habár egy alapvetően vicces rajz esetén a magyarázat mindig béna, az biztos, hogy Kopi helyesen vett észre valamit: az elégedettség ugyanis nem mérhető objektíven, ez egy alapvetően szubjektív megítélés. Emiatt az összehasonlításnak sincs sok értelme, csak a saját szempontodból. És itt van benne mégis a helyes megfigyelés, mert általában ez a két embertípus létezik.
A nerd / other nem sokat számít, az csak része annak a szubkultúrának, amiben a SciencePorn twitteres csatornája is létezik. -
Realradical
őstag
Jó írás!
Amit még hozzá lehetne tenni: húzz el keletről nyugatra amilyen gyorsan csak lehet. Én most 34 évesen jöttem el és egyszerűen verem a fejem a falba, hogy nem léptem ezt meg 10 évvel ezelőtt. Nem számít, ha nincs perfect angolod, így is vadásszák a jó szakembert.Things that try to look like things often do look more like things than things
-
Viszont olyan szinten igaza van, hogy ha senki nem tudja, mennyit kap a másik, akkor remekül megélnek a semmihez nem értő, kamupozíciókban levő alkalmatlan emberek. És igen, a nőkkel nagyon sok helyen negatívan kivételeznek.
Alapvetően tetszett a cikk, legalábbis a világnézeti szempontjai. Én még csak ~20 éve rontok el gépeket meg magyarázom a működésüket, de nagyon sok minden változott - az más kérdés, hogy jó irányba-e.
Mutogatni való hater díszpinty
-
CyberPunk666
senior tag
Én azért mondtam fel egy munkahelyen, mert új épületbe költöztünk és azt hitték, hogy majd milyen jó lesz, ha 60+ ember egy légtérben lesz, kisebb asztaloknál, mint korábban és mindenféle elválasztó nélkül. Ráadásul a cégnél elég sokat kellett a gépeknél fülesen meetingelni.
Volt olyan projekt, ahonnan 10 ember állt fel egyszerre egy hónappal a költözés után és a cég történetében először többen mondtak fel egy hónapban, mint amennyi embert felvettek.
A mostani helyemet imádom, itt 6-an voltunk egy fakban és 3 fak volt egy légtérben, ezek szekrénnyel elválasztva és külön telefonálós szoba van.
Itt is költöztünk új irodaházba, most már 4-en vagyunk egy fakban és 2 fak van egy légtérben és mindez ugyanakkora alapterületen, mint korábban a 3*6.Jah igen, itt az főnök egy mérnök, ami meg is látszik a munkakörülményeinken.
-
bambano
titán
válasz CyberPunk666 #73 üzenetére
kíváncsi lennék, hogy akkor hányan mondtak fel, mikor az akkori nevén Pannon gsm új irodaházba költözött, ahol nem voltak előre kiosztva az asztalok. mindenki oda ült le, amelyik az érkezésekor még szabad volt és kevesebb asztal volt, mint dolgozó.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nyunyu
félisten
-
Realradical
őstag
Hja, a K&H csodás üvegkaltikája meg arany lollipop díjat kapott a nemzeti mellett, annak ellenére, hogy kb. 40 főre esik egy WC, meg nem lehet kezet mosni, mert annyira nincs víznyomás. Ja, hűteni meg 25 fok alá csak télen tudják, nyáron be kell minden nyílást redőnnyel zárni, akkor 27-29 fokra is lehűl egy közepes nyári napon. Az mondjuk mellékes, hogy ennyi erővel egy bányában is ülhetnél.
Things that try to look like things often do look more like things than things
-
-
nyunyu
félisten
-
bambano
titán
viszont nem kell utazni és "spórolhatsz" bizonyos szociális tevékenységekkel is
amikor Budapesten dolgoztam, nagyon utáltam a közlekedést. Ha kocsival mentem, parkolni volt zűr, meg akárhogy is sikerült jól közlekedni, akkor is eltartott egy darabig, ha meg tömeggel, akkor tényleg tömeggel. több átszállás, nyomulás, zsebtolvajok, "szociális tevékenységgel spóroló" utastársakEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
MongolZ
addikt
válasz CyberPunk666 #73 üzenetére
Én a büdös életben nem tudnék dolgozni sem home office, sem tömegnyomorban (nyitott iroda). Most ketten vagyunk egy 30 m^2-es irodában, ez így nagyon kényelmes. Nem tudom elképzelni, hogy 10+ fő egy helyen normálisan munkát tud végezni. Nálunk a legnagyobb létszámú irodában (ami ráadásul "nyitott" iroda) 7-en vannak, de az 170 m^2... Najó, voltak 10-en is. De én inkább a több elszeparált irodát részesítem előnyben. Home office: múlt héten 1 napot voltam munkaügyben távol, 8 óra alatt összesen 3 órát telefonáltam... és nagyon utálok telefonálni.
Az emberekben meg kell bízni, és akkor normálisan dolgozni fognak. Aki meg nem, annak meg tök mindegy, hogy milyen irodában van.[ Szerkesztve ]
-
titán
-
Strezi
őstag
Miért a gond a visszaeső teljesítmény, ha ugyanúgy fizetnek érte
Én szerencsére már két éve távmunkában dolgozom, itthonról angliába, kinti kontraktori fizuért. Ez nem rossz.
Szerintem lehet cél, hogy az ember 40 körül ezt csinálja. Mondjuk 25 évesen is alvállakoztam, akkor rengeteg pénzért, de ott még elvárták hogy ott legyek a teljes időben.Otthoni munkát meg kell és lehet is szervezni szerintem, nagyobb házban nem gond egy dolgozószoba kialakítása megfelelő időrenddel. Többször gondolkodtam dedikált iroda bérlésén, de inkább kimegyek füvet nyírni, vagy csak napozni a kertbe ha ez eszembe jut
Használt LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
Strezi
őstag
Én is magam foglalkoztatom, kinti cég fizet a magyar cégemnek ...
Ami meg a melót illeti, nem tudok olyan lassan dolgozni hogy ne tudnám tartani a megadott határidőket Nomeg, az angol munkamorál szerint, ha lassu vagy meg lövésed sincs a dologról, akkor csak több segítséget kapszHasznált LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
MongolZ
addikt
Rengeteg olyan munkakör van, ahol egyszerűen szükséges a munkahelyi kommunikáció, és ezt nem lehet pl. telefonnal pótolni. Másrészről meg rengeteg információról lemaradsz, amit egyébként hallanál. Ennek egy része nem szükségszerű (ki milyen kutyát szeret, hol voltak a hétvégén, stb.), viszont sokat tesz azért, hogy a munkahely elviselhető legyen, jól érezze az ember magát, a msáik része meg szükséges, mert fél füllel / folyosón beszélgetve rengeteg olyan információt kap az ember, amit egyébként nem kapna meg. Én ezt nagyon megéreztem, mert egy 6 fős irodából átkerültem a 2 fősbe, és tényleg megcsappant az információ, amire egyébként szükségem lett volna.
Én úgy gondolom, hogy aki home office dolgozik, annak egy jó része csak alapanyag. Értsd: könnyen cserélhető, nem nélkülözhetetlen, valamint a munkához szükséges személyes kapcsolatok sem tudnak normálisan kifejlődni.
De ez csak az én véleményem.
-
Realradical
őstag
Ez sületlenség. Egy 14 fős csapatban dolgozon, ebből 13 Londonban, én meg Manchesterben. Napi szinten kommunikálunk videóhívással és teljesen jól el vagyunk. Az elején volt pár nehézség amíg mindkét oldalon beszoktunk, de azóta teljesen jól működik a dolog.
A kulcs a dokumentáció amúgy is[ Szerkesztve ]
Things that try to look like things often do look more like things than things
-
MongolZ
addikt
válasz Realradical #93 üzenetére
Mondom, munkakör függő. Valószínűleg az IT szektorban ez könnyebben tud működni. De abban is biztos lehetsz, hogy a londoni csapat összetartóbb és többet járnak el pl. sörözni és sokkal lojálisabbak egymáshoz.
[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Valójában (ha nem mikrovállalkozásról beszélünk), akkor egy főnök sokkal hamarabb elfog küldeni az "összetartó és lojális" csapatból egy embert, mint azt aki szakmailag sokkal jobb a többieknél. A szociális kapcsolat csak egy hamis kapocs, amitől azt érzed hogy a céghez tartozol, de a cég nem így gondolkozik rólad. Arról nem is beszélve, hogy ha leépítés van, akkor célszerűbb egy home office-os kollégát megtartani, mert leépítés anyagi gondok miatt szokott lenni, és a home office-osnak kisebbek a költségei.
[ Szerkesztve ]
-
MongolZ
addikt
válasz Cathfaern #95 üzenetére
Szerintem meg nem.
Ha nekem el kellene küldenem valakit a cégtől, már csak emberi okok miatt is szemrebbenés nélkül egy olyat küldenék el, aki külsős/home office-os/kölcsönzött, stb. Mitől lenne olcsóbb egy home office-os? Akkor nem kell bérelni az irodát? Csökken az állandó költséged? Nem. A külsősöknek meg jellemzően nagyobb a fizetésük, mint az állandó alkalmazottaknak - nem véletlenül.
Abban egyetértek, hogy a multi egy különleges állatfaj, ott jóval könnyebben cserélődnek az emberek, és pont ilyen okok miatt is jóval könnyebben mondanak fel és keresnek más állást, más céget. Szobatársam 21 éve van a cégnél, én csak 7 éve... de ez más történet (és ez sem biztos, hogy normális).
Nem tudom elképzelni, hogy egy olyan emberrel dolgozzak hatékonyan együtt, aki home office dolgozik. Az persze teljesen működőképes szerintem is, hogy ha valaki pl. 3 napot irodában van, 2 napot otthon, vagy naponta 4 órát a munkahelyén, a többit otthon, stb. Másrészről meg ha valakinek egy helyen van a munkahelye és az otthona, annak nagyon nehéz szétválasztani a munkát a családtól, az emberek többségének ez nem is sikerül. Annyit meg (szerintem) nem ér meg a dolog, hogy állandó veszekedés alapja legyen (szűk ismerősi körből merítek)."A szociális kapcsolat csak egy hamis kapocs, amitől azt érzed hogy a céghez tartozol, de a cég nem így gondolkozik rólad."
Nem a céghez való lojalitásról beszéltem. Neked sem mindegy, hogy olyan munkatársakkal kell együtt dolgoznod, akikkel nap mint nap együtt hülyültök, vagy mondjuk havonta 1x találkoztok és nincs különösebben miről beszélgetni.
(#97) Kopi31415:
"A home officeos és a kölcsönzött, freelancer nem ugyanaz a kategória."Tudom, nem is használtam együtt ezeket, miért írod le???
"Valamint ha egy főnök nem a maximális költség optimalizálásra törekszik, az egy szar főnök."
Ez az igazi vadkapitalista főnök hozzáállás, és abszolút nem ez a fokmérője annak, hogy valaki jó, vagy rossz főnök.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Vezetékes FEJhallgatók
- Windows 11
- Xbox Series X|S
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Ukrajnai háború
- OLED TV topic
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- További aktív témák...