- iPhone topik
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Telekom mobilszolgáltatások
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Eleglide C1 - a középérték
- Milyen okostelefont vegyek?
- Android szakmai topik
- DIGI Mobil
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
Hirdetés
-
Eleglide C1 - a középérték
ma Szintet lépett az Eleglide, az egyébként egész korrekt M2 után a C1 sokkal komfortosabb közlekedésre alkalmas.
-
A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
ph A vállalat többek között egy slim profilos léghűtővel, egy helytakarékos táppal és egy ITX-es házzal adott magáról életjelet.
-
Nyár végén jön az idei THQ Nordic Digital Showcase
gp Az új bejelentések mellett újabb részleteket kapunk a Gothic Remake-ről és a Titan Quest II-ről is.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Lacces
őstag
Oks, köszi mindenkinek, mert a többi követelményt teljesítem, mármint a leírtak alapján.
-
Drizzt
nagyúr
Valakinek van versenytilalmi megállapodása? Velem most akarnak aláiratni, már több mint két éve vagyok a cégnél. Ami nem tiszta: mi van akkor, ha én mondok fel(tehát a munkavállaló), de nem versenytárshoz és nem a szektorban megyek dolgozni? Ekkor jár a kiírt ellentételezés, vagy nem? Másfelől olvastam, hogy amennyiben nincsen kikötve, a cég nem állhat el a megállapodástól. Tehát ha mégis azt gondolják később, hogy mindegy, menjek verenytárshoz, akkor sem mehetek\kötelesek fizetni.
Főleg azért nem tudom mi van, mert volt MT módosítás jópár az elmúlt években.
I am having fun staying poor.
-
amargo
addikt
Nálunk a szerződésekben benne van, hogy tiltják a versenyhelyzetet. Egy kollégám nem akarta megszüntetni a vállalkozását és alá kellett írnia egy olyat, hogy minden évben megmutatja, hogy 0 bevétele van.
De ezt a kiírt ellentételezést nem értem, nálunk egyszerűen megtiltották.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
dabadab
titán
"De ezt a kiírt ellentételezést nem értem, nálunk egyszerűen megtiltották."
DRM is theft
-
djgeg
őstag
Nekem hasonló volt egy cégnél 1 év után írattak anno velem ilyet. Nem volt tiltás, hanem szintén ilyen "ellentételezés"-es dolog. Az én szerződésemben akkor járt, ha 1. vége a munkaszerződésnek és bármelyik fél indokolatlanul eláll a hosszabbítástól. 2. ha a munkáltató mond fel.
Igazából ez egy ilyen végkielégítésen felüli dolognak gondoltam annó, mivel tiltani nem tilt, de ad egy bónuszt a végén, hogy még is csak tarcsam a pofám. Gyakorlatilag megfizetik a hallgatásomat. Mivel nem olyan üzleti titkoról folt szó amit feltétlen felhasználhattam volna, (persze el lehet adni a "konkurenciának, de pont ez ellen védett ez a dolog)Egyébként meg ha ilyen papírt akarnak aláiratni veled, mindenképpen nézesd meg a szerződést egy munkaügyi jogásszal, vagy minimum egy ügyvéddel. A nagyon minimum az, hogy ha olyan jogi szöveg van amit nehézkes vagy egyáltalán nem lehet érteni akkor legalább normális tájékoztatást kapjál róla akár a céges ügyvédtől. (de komoly, pénzek és tíltás esetén saját ügyvéd mindenképpen megéri )
ui.: Igaz nálam 3 konkurens cég végül felkerült a tiltólistára később, de az azért mert megromlott az üzleti kapcsolata a céggel ahol voltam.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
bambano
titán
azt jogszerűen megtilthatja, hogy amíg munkaszerződésben állsz vele, addig nem lehet ilyen céged, stb. stb. és mindezt ingyen (vagyishát a munkabérért).
azt nem tilthatja meg ingyen, hogy a munkaszerződésed felbontása után oda menj, ahova akarsz. a versenytilalmi megállapodás lényege, hogy a dolgozó megtartja a cég titkait a versenytársak elől, ez őt korlátozza a szabad munkavállalásban, ami neki kárt okoz. ezt a kárt téríti meg a munkaadó, akinek a titkaid véded.
az a régi mt szerint is egyértelmű volt, hogy fizetni kell érte, csak nem volt meghatározva, hogy mennyit. az új mt, ami 2012. január 1-től lett kihirdetve és több lépcsőfokban lépett életbe, konkrétan megmondja a minimumát a díjazásnak, de csak a minimumát, és a maximumot az iparági gyakorlat alapján lehet meghatározni, ahogy a bírói gyakorlat mutatja.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
gamerpc.sal
újonc
Sziasztok!
Munkahely váltással kapcsolatban milyen tapasztalataitok vannak?
Szeretnék munkahelyet váltani, de kicsit tanácstalan vagyok. Mindenképp a lehető legelegánsabban szeretném megoldani, nem szeretném kellemetlen helyzetbe hozni a feletteseimet, ugyanakkor semmiképp sem szeretnék két szék közé a földre esni. Tehát mindenképpen biztonságban kell maradnom, folyamatos foglalkoztatás mellett, de ezt szeretném a lehető legkulturáltabb formában véghez vinni.
Ti ezt hogyan csináljátok?
Ugye nyilván az lenne a legtisztább dolog, hogy bejelentem bizonyos okok miatt másik munkahelyet fogok keresni. Ekkor viszont úgy gondolom, hogy azonnal elkezdem magam alatt vágni a fát, rögtön elkezdik az utánpótlásom keresni, ha hamarabb sikerrel járnak, akkor ott vagyunk széttárt kezekkel. Ezt sajnos a mai Magyarországon ilyen környezetben és fizetések mellett nem lehet.
Maradna ugye az az út, hogy titokban elkezdeni felmérni, hogy milyen a munkaerőpiaci kereslet irántam. Ilyenkor viszont önéletrajzokat kell küldözgetnem, amiben ott szerepel a nevem, email címem, fényképem, korábbi munkahelyeimnél az aktuális. Még ha nem is nevezem meg aktuális munkáltatómat (amit ha jól sejtek hiba, mert akkor már első benyomásra nem az őszinteséget fogom mutatni), akkor is személyes adataim alapján simán felismerhetnek, eljuthat az info a főnökömhöz, és akkor meg erkölcsileg rosszabb helyzetbe kerülök, mint ha szóltam volna, mondjuk racionálisan semmiképp sem.
Ha mindezekkel nem foglalkozom és belátom, hogy nem kell ezt annyira túlmisztifikálni, önéletrajzba megadom személyes adataim mellett a jelenlegi munkáltatómat is, akkor olyan helyzet nem fordulhat elő, hogy a megpályázott cég megkeresi az aktuális munkáltatómat, hogy adjon jellemrajzot rólam, hogy mégis milyen munkaerő vagyok?
Szóval ti hogyan csináljátok, csináltátok ezeket, milyen tanácsokat tudtok nekem adni?
Hogy zajlik egy ilyen folyamat?
Nagyon köszönöm! -
Drizzt
nagyúr
válasz gamerpc.sal #2560 üzenetére
"Ugye nyilván az lenne a legtisztább dolog, hogy bejelentem bizonyos okok miatt másik munkahelyet fogok keresni. Ekkor viszont úgy gondolom, hogy azonnal elkezdem magam alatt vágni a fát, rögtön elkezdik az utánpótlásom keresni, ha hamarabb sikerrel járnak, akkor ott vagyunk széttárt kezekkel. Ezt sajnos a mai Magyarországon ilyen környezetben és fizetések mellett nem lehet."
Nem nagyon érdemes bejelenteni, hogy állást fogsz keresni. Bár ha van valami teljesítményértékelés, vagy ilyesmi, akkor nyugodtan beszélhetsz róla, hogyha elégedetlen vagy, elvégre is arra találták ki többek között.
"Maradna ugye az az út, hogy titokban elkezdeni felmérni, hogy milyen a munkaerőpiaci kereslet irántam. Ilyenkor viszont önéletrajzokat kell küldözgetnem, amiben ott szerepel a nevem, email címem, fényképem, korábbi munkahelyeimnél az aktuális. Még ha nem is nevezem meg aktuális munkáltatómat (amit ha jól sejtek hiba, mert akkor már első benyomásra nem az őszinteséget fogom mutatni), akkor is személyes adataim alapján simán felismerhetnek, eljuthat az info a főnökömhöz, és akkor meg erkölcsileg rosszabb helyzetbe kerülök, mint ha szóltam volna, mondjuk racionálisan semmiképp sem."
Ennek szerintem nem túl sok az esélye, nem fognak szólni a főnöködnek. Kivéve ha esetleg olyan helyre küldöd, ahol a főnöködet nagyon jól ismerik, vagy nagyon kicsi a cég ahol dolgozol, stb."Ha mindezekkel nem foglalkozom és belátom, hogy nem kell ezt annyira túlmisztifikálni, önéletrajzba megadom személyes adataim mellett a jelenlegi munkáltatómat is, akkor olyan helyzet nem fordulhat elő, hogy a megpályázott cég megkeresi az aktuális munkáltatómat, hogy adjon jellemrajzot rólam, hogy mégis milyen munkaerő vagyok?"
Előbb szinte biztos, hogy téged keresnek meg. Általában ha kell valakitől referencia, akkor is előbb egyeztetni szoktak, hogy kit kereshetnek fel, vagy kit fognak felkeresni. Azt ha jelölöd látványosan, hogy még dolgozol az utolsó munkahelyeden, akkor nem fognak náluk kutakodni. Ha valahol munkaerőt keresnek, nem az a cél, hogy a potenciális jelentkezőkkel kicsesszenek, hanem hogy munkaerőt találjanak..
I am having fun staying poor.
-
djgeg
őstag
válasz gamerpc.sal #2560 üzenetére
Szerintem az első kérdés, hogy miért is akarsz váltani. Pénz, szakmai kihívás, előrejutás, vagy más miatt?
Az én eseteimben, elég jóban voltam mindig a vezetéssel, vagy az éppen a felettem állóval, és mindig normális beszélgetés során meg tudtam értetni, hogy ilyen meg ilyen okok miatt keresek másik állást, és pont azért szólok mert normális akarok lenni, és nem csak úgy hipp hopp le akarok lépni szarba hagyva őket. stb. Az esetek 99% ban egy plusz jó ajánlással jöttem el így.
Persze ha a pénz baj, akkor azt is elő lehet adni normálisan, hogy pl kaptál nem rég egy ismerőstől egy nagyon jó munk ajánlatot enyivel többért, és te szeretsz ott dolgozni, de ez az összeg már elgondolkoztatott.
Ilyenkor azért a munkáltató "szíve" megszokott lágyulni és kifizetik a több pénzt.Teljesen más kérdés, ha nem vagy semmilyen vagy rossz viszonyban a főnökeiddel. Akkor bizony teljesen máshogy kell hozzáállni.
Szerintem a lényeg, hogy kezeld normálisan a dolgot, és hasonlót várhatsz visszafelé (persze normális emberektől, de te ismered a feletted állókat).
Ezek mellet, ahhoz, hogy nézelődj és beadd valahova az önéletrajzodat, nem kell nagy bejelentést tenni a cégnél, az esélye, hogy visszajut a főnököd fülébe elég csekély.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
FLx
addikt
válasz gamerpc.sal #2560 üzenetére
Felmondani miélőtt megvan az új szerződés, eleve marhaság. Keresel melót, elvállalod, aztán írásban felmondasz. Ennyi.
-
bambano
titán
válasz gamerpc.sal #2560 üzenetére
az első lépés az lenne, hogy megpróbálni rendezni a helyzetet a jelenlegi munkahelyeden. tehát nem azt kell nekik bejelenteni, hogy munkát fogsz keresni, hanem arról kell beszélni velük, hogy miért vagy elégedetlen a mostani helyeden. Ha kevés a fizu, akkor kérj fizetésemelést, ha nem tetszik a munkakör, akkor kérdezz rá, hogy cégen belül kaphatsz-e mást.
ha mégis elmész, akkor addig ne szólj, amíg alá nem írtad az újat, és az új munkaszerződésedben legyen benne, hogy akkor tudsz munkába állni, amikor a régi melódban letelt a felmondási idő.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Drizzt
nagyúr
válasz bambano #2564 üzenetére
"ha mégis elmész, akkor addig ne szólj, amíg alá nem írtad az újat, és az új munkaszerződésedben legyen benne, hogy akkor tudsz munkába állni, amikor a régi melódban letelt a felmondási idő."
Függ ez azért attól is, hogy ha ugyanannyi pénzt megkapna itt, akkor maradna-e. Ha a válasz igen, akkor el lehet mondani az ajánlatot mielőtt aláírná. Előző helyemen én is aláírtam előbb, az ok elég egyszerű: nincs az a pénz amiért ott maradtam volna.
I am having fun staying poor.
-
amargo
addikt
válasz bambano #2564 üzenetére
Azért az is ciki, hogy aláírod az új helyet végül a jelenlegi munkáltatód ad egy olyan ajánlatot, amiért maradsz és végül az újnál kell magyarázkodni.. én sem tudom mi ennek a jó módja, de nálam az alapvető probléma végül az új hellyel, hogy egyedül pénteken nem kellet volna nyakkendőben kódolni. Azóta mindent tisztázok előre, a munkakörülményekkel kapcsolatban.
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
FLx
addikt
Ha M&S és hasonló helyekről beszélünk, ott biza van dress code, de meg is fizetik. Egyébként új helyre általában okkal megy az ember, tehát minimális esélye van, hogy a régi munkaadó tud olyant mondani amiért maradok. Ritkán dupláznak fizetést csak, mert el akarsz menni, pár 10 ezer meg senkit nem hoz lázba olyankor.
-
doc
nagyúr
Mikor en jelentettem be az elozo munkahelyemen hogy lepek, megkerdezte a fonokseg hogy beszelhetnenk-e arrol hogy fizetesemelesert cserebe maradjak
Mikor megmondtam hogy mennyit kapok az uj helyen, sok sikert kivantak
De a helyzettol fuggoen lehet hogy valakinek eleg annyi emeles, amennyi a cegnek belefer. Ha amugy jol erzi magat a munkahelyen, csak anyagilag nem OK, akkor ez is lehet jo megoldas. -
amargo
addikt
Az M&S alatt mit értesz? Nekem csak ruházati bolt jut eszembe róla. Nekem egy bankról derült ki, rákérdeztem miért kellene, a válasz: "az ügyfelek megláthatnak"..
Megfelelő alkupozícióban a duplázás is olykor alul becsült és akár 7 számjegyű fizetést is vissza lehet utasítani, ha nem felel meg az elvárásaidnak/céljaidnak.. Ha vissza olvasol, emberek pedig 10e ért is váltanak munkát. De én is tisztában vagyok, hogy átlagbér többszöröse felett, már nem hatja meg a dolgozót az a pár 10e.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
bambano
titán
a váltás gondolata rendszerint nem egyik pillanatról a másikra fogalmazódik meg, bár ilyen is van.
lehet azt érezni, hogy elfogadják a javaslataidat, emberszámba vesznek vagy droid vagy. ha droid vagy, azon nem fognak változtatni egyik napról a másikra, akkor menni kell és akkor alá kell írni, mielőtt felmondasz.
ha meg egyébként jó lenne, csak a fizuval van a gond, akkor meg többször jelezni kell a megfelelő időpontban, hogy kevesled a fizut, és ha nem kapsz megfelelő reakciót, akkor megint menni kell. Ehhez azt tudni kell, hogy sok külföldi cég ősszel kezdi el tervezni a következő év pénzügyi oldalát, tehát januárban hiába nyafogsz fizuemelésért, nem lesz rá keret. MOST kell ugrálni, ha valamit szeretnél.
az is lehet egyébként távozási ok, ha mindig az utolsó pillanatban kezdenek kapkodni. ha szóltál 3x, hogy nem tetszik a fizud, majd bejelented, hogy elmész és akkor kezdenek vergődni, hogy emelnek csak maradj, akkor jobb, ha mész, mert abban a cégben káosz kezd kialakulni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Jhonny06
veterán
Mondjuk még nem tartok ott, de 3 hónap munka után már azért én is kicsit hülyén éreztem magam a farmer + póló kombóban (bank, informatikai osztály). Igen, nyakkendőben kódolni is túlzás, de itt azért tényleg van egy elvárható megjelenés. Vicces póló és rövidnadrág teljesen kizárt például.
[ Szerkesztve ]
-
amargo
addikt
válasz Jhonny06 #2572 üzenetére
Én inkább sportos elegánsan öltözök. De nyáron simán rövidnadrágba jövök be, anno én voltam az első, akinek megengedték..
Elvárható megjelenés mindenhol van. De nyakkendő hadd ne kelljen már!(#2574) FLx: Biztos jó arcok, mert ebédnél röhögcsélni is szoktak - talán -, de látszanak a szintek rettentően. Na meg végignézel mindegyiken és tök ugyan úgy festenek, mindenkin ott a gyűrű a bőr pénztárca a mandzsettagomb, semmi egyéniség.. semmi személyes. Legalább is nekem ez jön le.
A rövidnadrág egy olyan dolog, hogy bár bringával járok és bent öltözök át, de nyáron hosszú? Elmebeteg aki ezt kitalálta. Nyilván van, amikor azt kell felvenni, de ezek az időpontont előre tisztázottak, ha meg a több éve ismert ügyfelekkel találkozok, akkor meg ismernek és legalább senki sincs feszélyezve.
[ Szerkesztve ]
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
addikt
-
amargo
addikt
Viszont, addig be is kell jutnod valahogy, nyilván garázstól-garázsig is lehet közlekedni, de aki már kiugrik a kocsiból a fagyisnál már érzi, hogy ez nem kényelmes. Ettől függetlenül nem a hosszú vs rövidnadrágról szól ez a történet, de kinézni biztos nem fognak az étkezdéből emiatt
(#2576) Tapsi: Szerintem nem vagy tisztában, hogy mi számít komoly karriernek.
"Persze nem vastag farmerban, hanem világos, vékony, könnyű lenvászon/pamut naciban kell gondolkodni."
Na ezek pl nem kívánatos viseletek egy ilyen helyen“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
amargo
addikt
Nézd, sajnálom, hogy nem sikerült megértened, amit írok. Meg próbáljak érhetőbben fogalmazni?
Egy elegáns lenvászon nadrág volt (hosszú , sima egyszínű) rajtam, amire azt mondták kevés lesz és nyakkendő is kell, pénteken nem muszáj. Ha azt gondolod, hogy karriert csak öltöny, nyakkendő és makkos cipőben lehet csinálni. Akkor szerintem gondold végig, ez volt a legutóbbi válaszom. Erre beírod, hogy a főnökeid is olyanba járnak mint én csak én megtehetem, hogy nyáron ne kelljen hosszút felvennem. Erre most mit kellene írnom?Ez a mondatod pedig felkeltette a kíváncsiságot bennem:
"A rövidnadrágnál mindenesetre sokkal jobb."
Mitől jobb?[ Szerkesztve ]
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
Lacces
őstag
Szia,
Köszi a választ. Viszont akkor visszakérdeznék ez ügyben, de bárkitől jöhet a saját véleménye (csak ne legyen flame és személyeskedés )Milyen tapaszatalatra kellene szert tenni 2 év alatt? Mitől pályakezdő vagy nem pályakezdő valaki? (És itt nem az évekre gondolok, hanem szakmai tapasztalat, hozzállás, stb., de semmikép sem az idő.)
Én néha annak érzem magam. Van egy hátrányom, de az másik topic témába megy, majd itt is rákérdezek az álláskereső részére később. És érdekelne, hogy mi a különbség a kettő között.Ez a téma 2 szemszögből érdekelne:
- A cég, és HR-es szemszögéből.
- A programozó kollégák szemszögéből, ti mit várnátok el egy nem pályakezdőtől(de még junior)? (Vagy a senior programozó)A válaszokat előre köszönöm szokás szerint
-
peterszky
őstag
Szeretem a dress code vitákat
Én úgy gondolom, hogy el tudom dönteni, melyik nap milyen öltözékben illik bemenni a munkahelyre, a megrendelőhöz megbeszélésre, stb. Persze biztos van az a pénz, amiért elfogadja az ember a rákényszerített viseletet.
What else you gonna do on a Saturday?
-
Drizzt
nagyúr
Nekem lehet magasak az elvárásaim, de a legfontosabbak:
- Legyen képes magától is haladni egy problémával. Nem arról van szó, hogy valami tök új dolgot oldjon meg egyedül, de azért legalább legyen képes magától utánakeresni dolgoknak google-ban, vagy megfelelő dokumentációban. Ehhez az is hozzátartozna, hogy kitartóan keressen valamilyen megoldást akkor is, ha épp nem ér rá vele senki külön foglalkozni(pl. emailt vár a föld másik feléről 1x óra eltolódással), ne menjen át a Facebookra csetelni...
- Ne beszéljen olyan menyiségben, hogy zavarja a többieket.
- Ha elmagyaráznak neki valamit, akkor figyeljen oda. Senki nem szereti kétszer elmondani ugyanazt. Persze ha hosszabb hangvételű dologról van szó, akkor nyilván nehéz elsőre megérteni, de ekkor is jó, ha sikerül minél specifikusabban visszakérdeznie.
- Beszéljen értelmesen, világosan fogalmazva magyarul, vagy ha kell valamilyen külföldi nyelven.
- Ha valami nagyobb rendszerrel foglalkozik, igyekezzen kialakítani egy általános képet a rendszerről, a speciális területéről meg a lehető legmélyebbet.
- Legyen képes kételkedni az átadott információkban, s ezáltal leellenőrizni azok realitását.Szakmai hozzáállás szempontjából én ezeket tartom üdvösnek. Sajnos a legritkább esetben jönnek ezek össze így... De még seniornál sem magától értetődő...
I am having fun staying poor.
-
FLx
addikt
Pályakezdővel pont az a baj ami miatt pályakezdő. Sose nem dolgozott még cégnél, nem tud csapatban dolgozni, de még magában sem, mert az otthon és suliban bökködtem a programokat az semmi, ott mehettél a magad feje után, egy cégnél nem. Nem csak szakmailag kell tanítgatni, hanem meg kell tanítani dolgozni is úgy egyáltalán, ami legalább fél, de inkább egy év. Na, erre a legtöbb cégnek se ideje, se kedve. Ezért fontos, hogy iskola mellett már dolgozzon le valaki legalább 1 évet, aztán utána hiába megy friss diplomával valahova, nem fogják pályakezdőként kezelni. Aztán persze még utána sokat kell és lehet is tanulni, time management meg mindenféle belső kommunikáció, eszkaláció és stb. témában, de az meg úgyis csak idő kérdése.
-
attiati
veterán
A legszebb mondat, amit valaha álláshirdetésben láttam:
"A nagy munkaterhelés örömként való megélését lehetővé tevő szorgalom"
(nem egy gagyi cégről van szó) -
Lacces
őstag
Hali,
Ha PHP vagy Java webfejlesztői állásra jelentkeznék, az mennyire lenne gáz, ha a pdf CV mellé egy html CV-t is küldenék resszponzív dízájnt tartalmazva? (Mobilra optimalizált felület, de csak 1db .html fájl a CSS is bele égetve)
Vagy nagyon elvetemült ötlet lenne? -
OhAi27
tag
udv,
mennem kell allasinterjura, egy webshopot kellene majd adminisztralnom.
Mindenek elott kertek, h irjak a weboldalukrol szakmailag. Sose csinaltam meg ilyet, tudna esetleg vmi informatikus segiteni, h milyen szempontokat kell figyelembe venni ilyenkor?
koszi
-
-
Mercutio_
félisten
Ha sikerül is felvetetned magad - ha sose csináltad minimális az esély - akkor is az első pár nap után repülnél szerintem.
Általában a webshopok DDOS-tól kezdve mindenféle támadás/hackelés célpontjai, egy rendes shopnál a háttérállományok kezelése (készlettáblák, stb.) is feladat, de akár még a vásárlás alatt/utáni dolgok elektronikus folyamatainak követése, a rendszermentések intézése, bármi gond esetén hiba behatárolás ezer más feladat lehet amit csinálni kell. (Azért ez a hsz elgondolkodtató kicsit azok után amit a jövedelem topicban levágtál...)Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Milyen TV-t vegyek?
- Gördeszka topic
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Xbox Series X|S
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- BestBuy ruhás topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
- További aktív témák...