- Realme 8 - az igazi nyolcas
- Itt az első kép a 2024-es Nokia 3210-ről
- Telekom mobilszolgáltatások
- Yettel topik
- LG Velvet (4G) - megelőzte a híre
- Apple Watch Sport - ez is csak egy okosóra
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- Na, még egyszer, csak ezúttal OnePlus Open néven
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Saját Redmi Note 13 Pro+ a világbajnok focicsapatnak (és indiai rajongóiknak)
ma Argentína nemzeti válogatottjának mezével díszítik az új Redmi különkiadást.
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Tigerclaw
nagyúr
Nincsenek se illúzióim, se extra igényem. Ha csak a pénz számított volna, maradok külföldön.
Kezdő programozóként szerintem jópár évnek el kell telnie mire annyit keresek majd havonta, amit villanyszerelőként kerestem külföldön.
Eleve nem mentem volna ki ha itthon lett volna egy tényleg nagyon szerényen "megálmodott" havi fizetés 8 órás munkával minden legálisan. Ahelyett kint ennek a többszörösét kerestem.
Nem kalandvágyból mentem ki, nem is mohóságból, hanem kényszerből, ahogy a többiek akikkel együtt dolgoztam.
Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.
-
Lortech
addikt
1x éve dolgozom szoftverfejlesztőként itthon, megjártam jónéhány céget, kkv, multi, magyar és külföldi tulajdonosú is volt. Nem volt se feketézés, sem folyamatos elvárt túlóra, ahol eseti jelleggel volt, az kompenzálva volt, lepapírozva, és nem zsebbe. Mostani munkahelyemen inkább küldenek haza munkaidő után, nehogy kiégj. Szabadság kivétele soha nem jelentett gondot. Nagyon nem az általam tapasztalt átlag, amit írsz, azok a cégek nem tudnak épkézláb embert megtartani, de már felvenni se. Normális cégeknek is nehéz embert találni. Amelyik cégnél már az interjúk vagy a szerződés során felmerül a feketézés, attól menekülni kell, mert más téren is így fog viselkedni. Elvétve találkoztam ilyennel a néhány 10 interjúm során.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
Egon
nagyúr
Sok ismerősöm van, mindenféle munkakörben (nem csak IT). A feketézés szerintem bizonyos munkakörökben (jellemzően az alacsonyabb végzettséget igénylő munkák esetében) jellemző még valamennyire (bár még bankban is előfordul olyan, hogy kp-ban adnak jutalmat).
Viszont a túlóráztatás és a worklife balance nem megfelelő volta még mindig sok helyen jellemző, ahogy nézem (nem feltétlen IT-s munkakörökben, de ott is előfordul sajnos, pl. családtaggal is, olyan munkahelyen, amiből nem néznéd ki)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
Új hozzászólás Aktív témák
it Miután a nemzetközi beruházásokért nagy a verseny a világban, október elsejétől új beruházás-ösztönzési rendszer lép életbe Magyarországon – mondta ma Szijjártó Péter.
