- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Motorola Moto G24 Power - hol van az erő?
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Azonnali mobilos kérdések órája
- Apple AirPods Pro (2. generáció) - csiszolt almaságok
- Huawei Mate 10 Pro - mestersége az intelligencia
Hirdetés
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
tigrincs20
csendes tag
Sziasztok,
Mit gondoltok mennyit lehet keresni IT controllerként (tapasztalat függvényében)?
Amit látok elvárás, hogy kontrolling tapasztalat, illetve fontos az IT háttérismeret a pénzügyi elemzések, riportok mélyebb kidolgozása és megértése miatt. -
tigrincs20
csendes tag
Köszi a választ!
A komplexitásban nem értek egyet, mert a hirdetések alapján a tervezéstől-forecastolástól, az időszaki/ad-hoc reportáláson keresztül a project kontrolligon át az egyéb nem feltétlen pénzügyi, inkább operatív elemzésen át minden van.
Az itt felsoroltak egy nagyobb cégnél (ha csak szimplán mint kontrollingot értjük) több független pozíció, sőt...
Amihez a mélyebb IT ismeret(nem programozás, de jóval több mint megkülönböztetni a HW-t, a SW-től) elengedhetetlen, hogy áttekinthető legyen a mi miért a folyamatokban -
tigrincs20
csendes tag
"Ha jól értem kb reportokat gyártasz excelben meg vba-zol. Erre bárkit be lehet tanítani 3 hónap alatt, ezért tényleg nem fognak egy misit adni, de hajrá."
A kontrolling azért kicsit túlmutat az excelen és a VBA-n
Meg normálisabb helyekre előtte közgáz diploma (jobbféle) nem árt, ami ugye nem 3 hónap...Ellenben sok fejlesztő gyorstalpalóval kb ki és átképezve (péktől az atomfizikusig), amire szintén ezek szerint bárkit ki lehet tanítani, még ha nem is 3 hónap...
-
tigrincs20
csendes tag
Értelmes senior kontroller-t, használható nyelvtudással Br 1 guriga alatt Bp-n (mondjuk lassan vidéken sem) már nem nagyon fogsz találni....
-
tigrincs20
csendes tag
a masik az az ellentmondas, hogy a legtobb ceg elen/donteshozoi pozicio olyanokkal vannak feltoltve akik nem 20 evesek. hanem mondjuk inkabb 40-45-50 evesek. itt meg kepzodik egy olyan ellentmondas, hogy szocializmusban nevelkedett emberek probalnak a cegukbe integralni kapitalizmusban nevelkedett embereket.
Azért egy mai 50-es is csak hunyorogva "szocializálódott" a kapitalizmusban, élete nagyrésze már a kapitalizmusban zajlott. Egy mai 40-es meg pláne, jó ha kisdobos volt és nem ez volt ami az életére a legnagyobb hatást nyakorolta...
Inkább az h 2010 előtt is dolgoztak és az volt amit írtál, h örültél, még "sztárként" is h vhova felvettek, most meg ez változott. Kb ennyi.... -
tigrincs20
csendes tag
válasz tigrincs20 #28297 üzenetére
bocsi az első kapitalizmus=szocializmus
-
tigrincs20
csendes tag
válasz Jhonny06 #28304 üzenetére
Amint azt említettem, hogy aki 2010 előtt kezdett el dolgozni (35+), ők teljesen más pályán mozogtak pályakezdőként gazdasági,demográfiai, ország specifikus okokból, mint azok akik 2010 után.
Nyilván ez beléjük ivódott (joggal/sem az mindegy is) és ez nyomott hagyhatott. De nem a szocializmus az biztos....
Azzal azért a mostani junioroknak nem árt azért tisztában lenni, h az esetükben nem ők lettek "sztárok", hanem a fenti okok változtak meg drasztikusan... -
tigrincs20
csendes tag
válasz Jhonny06 #28309 üzenetére
Ha feltételezzük (joggal), hogy egy adott "évjárat" szakmai elitje (=nyugati színvonal) kb 20%, akkor mondható h nekik járna a nyugatot közelítő bér. Az általam említett okok miatt ebben az elitben is bőven volt verseny 2010 előtt nem nyugati bérért is, a többiekről nem is beszélve...
Na most mi történt (kb szakmától függetlenül) megnyílt a munkaerőpiac, a fent elített elit kint is bőven boldogul a szakmájában, és itthon hirtelen a "maradék" 80% teteje lett a top (ami őszintén nem a top) és sokuk úgy adja elő magát mintha megfoták volna velük az Isten lábát. Ez igaz nagyjából a burkolótól az autószerelőn át a programozóig. Magyarán a minőség nem lett jobb, csak drágább és erre mondom h ezt azért nem árt figyelembe venni
BTW az elit középiskolák végzős évfolyamainak nagy része már külföldre megy, tehát az eddigi magyar TOP egyetemek már csak a "maradék" tetejéből válogatnak (akik régebben a küszöbükig sem biztos h eljutottak volna) -
tigrincs20
csendes tag
Még emlékszem 2007 tájékán nagyobb cégek (pl Coca Cola) itthon még gazdasági területen gyakornoki helyekre, de rendes állásra is csak Közgáz (Corvinus) diplomát 4-5-s végzettséggel fogadott el és ez leírt feltétel volt. És nem a BIG4 (oda meg kb 10 körös felvételi volt a Közgázról szinte), hanem Coca Cola Dunakeszi. Ma ilyen kiírással évekig várhatnának. De nyílván vesznek fel embert, csak ne gondolja az illető h nagy ász, hanem valójában csak akkor őt tudták felvenni akkor, ott, annyiért...
Akkoriban a gyakorlati helyemre (amerikai multi) 6 pozira, v 26-an voltunk pályázók és nagyrészük szintén a Közgázról.
Ma még a BIG4 sem biztos h összevadászik 5 embert egyszerre innen, pláne nem a krémjéből. -
-
tigrincs20
csendes tag
válasz #41635072 #28318 üzenetére
Ez is egy jó kérdés, h miért volt nagy szó:
-azért mert megtehette, h felvegye az akkori elitet és ez egy öngerjesztő marketing lett
-mert amúgy is nagy szó volt és ezért oda ment az elit.Azt hozzá kell tennem saját tapasztalat alapján, hogy még ha onnan ki is esett az ember, akkor az majdnem mindig egy másik cég (akár multi) vezetői pozíciójába való ejtőernyőzést jelentett, ha bent maradt szintén. De ez inkább a mai 30+ korosztályt érintette.
Megint más kérdés, h ezek az emberek lehet BIG4 nélkül is vitték volna valamire.
A fő képesség amivel ezek az emberek rendelkeztek a 7/24-ben munka látástól mikulásig. Megint kérdés, h ez balekság, v szorgalom?
Ez az amire egy mai huszonévest már nem veszel rá (amúgy sztem sem normális ez a workload), ezért is esik az ázsiójuk többek között. De USA-ban is lehetett olvasni h a nagybankok nem kis erőfeszítést próbálnak tenni ennek a workload imidzsnek az elfedésérePár éve meg is akadt a szeme a Karinthy Frigyes úton a 6-os megálló-ban egy tán E&Y plakátra, h auditornak lenni milyen menő, gyere hozzánk bla-bla. Anno ilyen nem volt leraktak egy asztalt kb a Közgáz aulában és a rektori irodáig ért a sor...
-
tigrincs20
csendes tag
válasz CyberPunk666 #28320 üzenetére
Nagyon sok multi jött be a rendszerváltás után nem sokkal és ott először külföldi, majd helyi vezetőséggel.
A mai 45, de inkább 50+ vezetők (nem az állami széfra, és Kiss és tsa bt.) ott szocializálódtak abban a vállalati kultúrában, ahol azt gondolom minimális szocialisztikus jegyek szerepeltek
Nyilván vannak még így is 50+ emberek , akik így állnak hozzá, de főleg 60 alatt rájuk nézve szégyen, annak fényében, h a szocializmus alatt nem nagyon dolgoztak -
tigrincs20
csendes tag
válasz Jhonny06 #28326 üzenetére
Hibás, szerinted....
Akkor nevezzük világszínvonalnak!
Vegyünk egy nem IT-s példát, bár arra is érvényes:Az építőipari szakemberek nagyrésze lelépett, maradtak jórészt a kóklerek (=nem világ/nyugati színvonal)
Felújítani akarsz, de mivel kókler is kevés van, munka meg sok ezért elkéri/kérheti ő is a nyugati árat. De azért a munkáért, amiért kint minimum lebaszást kap, te kifizeted a nyugati bért és hívod a következőt h rendbe hozza és örülsz h kész
Ez ugyanúgy igaz minden más szakterületre, nem csak az IT-raIlletve nem gondolnám, h itteni átlag IT-s Pista echte ungarische skillekkel nagyon kapós lenne kint nyugati bérért. Aki kint van vélhetőleg azért dolgozik kint mert az ottan elvárásnak (=nyugati színvonal) megfelel, ergo mégis csak létezik ez a fogalom.
Ha meg már Pistánkra is igény van kint, akkor ugyanaz történt kint is mint itt, nem Pista lett jobb, hanem az elvárás/ember lett kevesebb...
Itthon már ez van, mondom szakmától függetlenül, ez alól maximum azok a területek/helyek a kívételek, ahol tényleg nyugati bér van (ez azért elég kevés), vagy még bőven van ember (vagy úgy gondolják, h van) a feladatra -
tigrincs20
csendes tag
válasz #41635072 #28332 üzenetére
Ki mondta h kint minden sokkal jobb....?
De ne csináljunk úgy mintha egy örök igazság lenne h a magyar lányok a legszebbek, és a magyar IT-sok (szakma tetszőlegesen behelyettesíthető) legjobbak. Mert h ha így lenne minimum itt lenne a Meta, Microsoft központja, sőt itt is alapították volna.Aki kint el tudott helyezkedni a szakmájában , az nagy valószínűséggel itthon is bőven a jobbak között lenne
-
tigrincs20
csendes tag
válasz #41635072 #28337 üzenetére
Arra próbálok rávilágtani, h váloghathat, ergo a legjobbat veszi fel és voilá magasabb a színvonal (lásd elit gimi vs átlag), ha már elfogyott az ember (lásd: "Junior pozit bármikor kapsz 5 perc alatt bárhol min 3-4x több fizetésért, mint itthon") hívhatjuk agyelszívásnak is, akkor a munkaerőigényeihez mérten más honnan szerez embert, ahol a helyi viszonyokhoz képest jobb pénzért először a jobbakat viszik, míg végül marad a reszli.
Segítek itthon már sok területen a reszli van (lásd örül, h az interjún nem unja szét magát, meg be tud mutatkozni normálian) -
tigrincs20
csendes tag
-
tigrincs20
csendes tag
Bp-n manapság kb 200 kHUF a létminimum, de az már nagyon alja, de inkább 250. H ha csak szobát bérelsz az rezsivel 100 körül, kaja 70 (nagyon az alja, maganak főzöl és nem túl változatosan és egészségesen) 10 BKV, marad minden másra 20. A "kényelmes" létminimum az inkább 250, de még akkor sem raksz nagyon félre. Magyarán saját lakás, kocsi esélytelen, de műszaki cikk csere, vagy eü probléma megoldása is csak mértékkel....
[ Szerkesztve ]
-
tigrincs20
csendes tag
BTW a rendszerváltás után az akkor idetelepült multik előszeretettel tettek a felsővezetésbe huszonéveseket, mondván az idősebbek tapaszatalata még "kommancs". Ők nagyjából általában ott tanultak bele, úgy h tapasztalat nélkül indultak. Erről van is egy jó könyv, az a címe h Aranykalitkában, ami egy egyetemi kutatás alapján íródott fiatalon menedzserré lett emberekről.
Szvsz én sem biztos h elmennék egy olyan céghez ahol egy huszonéves a CFO...
-
tigrincs20
csendes tag
https://www.grafton.hu/sites/default/files/2022-10/Grafton%20-%20Finance%20%26%20Accounting%20Salary%20%26%20Market%20Guide%202022.pdf
-
tigrincs20
csendes tag
@Tboy93
Pedig nem árt, h ha barátkozol a dologgal, mert bőven benne van a pakliban....
Welcome to the Hungarian 1990s![ Szerkesztve ]
-
tigrincs20
csendes tag
Pont hétvégén beszéltünk erről baráti társaságban, hogy a mérnöki terület, talán villamosmérnök kivételével itthon jelenleg durván alulértékelt/fizetett. Hatványozottan igaz ez az élettudományi irányra (gyógyszer, bio, élelmiszermérnök). BTW ennek is az lesz a vége, h ezekkel a skillekkel felsőoktatási oldalon az IT területén is lehet keresni való, és akik eredetileg mérnöknek készültek volna, IT területre jelentkeznek majd.
-
tigrincs20
csendes tag
Illetve azt is látni kell, mint az IT-nál a contractor status, h ha alkalmazottként keress X-t, (alkalmazottként is lehet már jól keresni...) akkor vállakozóként minimum 1,5-2 X-t kell kerenie, h megérje. Ezentúl még a könyvelő mint munakerő is fogyóeszköz lett, emiatt mint az építőiparban, lehet h a kis melókat el sem vállalja, vagy csak aránytalanul több pénzért (jogosan). Továbbá azt is látni kell, h a könyvelők elég nagy része 60+-os, tehát már, vagy hamarosan nyugdíjas lesz és mivel manapság az IT meg pl az influenszerkedés lényegesen népszerűbb dolog emiatt az utánpótlás is akadozik és itt is max az AI hozhat esetleg "utánpótlást"
-
tigrincs20
csendes tag
válasz tigrincs20 #32655 üzenetére
Arról már nem is beszélve, h innen (fejlett jogállamokban mindenképpen) börtönbe lehet adott esetbe kerülni, de egy tisztességes büntit is össze lehet szedni minden további nélkül. Ezt is be kell árazni
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerékpárosok, bringások ide!
- EA Sports WRC '23
- Videó stream letöltése
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Autós kamerák
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- További aktív témák...