- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Android szakmai topik
- Minden a BlackBerry telefonokról és rendszerről
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Asus ROG Phone 8 Pro - az élet nem csak játék és mese
- Honor Magic6 Pro - kör közepén számok
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- iOS alkalmazások
- Telekom mobilszolgáltatások
Hirdetés
-
Lunar Lander Beyond teszt
gp Nagyon sok évtizeddel az eredeti Lunar Lander megjelenése óta ismét ezen a címen jelent meg Atari logóval egy játék. Vajon mennyit javult a játékdesign a hetvenes évek óta?
-
Megbírságolták a Razert a Zephyr maszkok miatt
ph A cég elég olcsón megússza az ügyfelei félrevezetését, de az üdvözlendő, hogy az Egyesült Államok hatóságai nem siklottak el az ügy felett.
-
Spyra: akkus, nagynyomású, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
Új hozzászólás Aktív témák
-
Tigerclaw
nagyúr
Gondolom ilyen cégeknél standard - legalább a kiemelten fontos pozíciókban lévő alkalmazottaknál - hogy ha elmegy a cégtől 1 vagy 2 évig nem dolgozhat a konkurenciánál. Persze ezt meg is fizetik neki elvileg. Szóval ha el is megy az Intelhez, nem hiszem, hogy egyik napról a másikra fog történni. Ebben szerintem egyfajta egyetértés lehet legalább a nagyobb tech cégek között, főleg a fejlesztési vonalon.
Amúgy szerintem itt is erősen jellemző lehet az, hogy nem feltétlenül a vezető az agy az aktuális divízióban, csak ő aratja le a babérokat, ő részben ő felelőssége a kudarc. Ráadásul egy jó vezető igyekszik nem egy nyársat tartani a tűzben, vagyis már menet közben nevelik az utódokat, a tartalékot a fontos pozíciókban még akkor is, ha nincs jele annak, hogy váltani akar.
Remélhetőleg belsős ember váltja majd, hogy minél kevesebb idő vesszen el, főleg hogy a közepén vannak ezek szerint több termékvonal fejlesztésének is (vega, navi, többféle futó APU) Egy külsős ember maximum csak a részvényesek és az igazgatótanács szemében jó választás. A projektek és a morál szempontjából a belsős ember a tuti. Eleve ha van belsős aki alkalmas lenne rá és mégis a nyakára ültetnek valakit, könnyen lehet hogy egyszerűen lelép és az már sokkal nagyobb probléma a cégnél.
Most és azonnal olyan emberre lenne szükségük, aki a folyó projektekben azonnal be tud segíteni, vagyis csak belsős jöhet szóba, szerintem.
Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.
Új hozzászólás Aktív témák
- Alapértelmezett konfiguráción sok Core CPU-nak lehet stabilitási gondja
- Formula-1
- Nők, nőügyek (18+)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Adóbevallás
- Crypto Trade
- Politika
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest