- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- DIGI Mobil
- Samsung Univerzum: Az S23-at is megbabonázta a Galaxy AI
- Samsung Galaxy Z Fold5 - toldozás-foldozás
- Magisk
- Honor Magic V2 - origami
- Huawei Mate 10 Pro - mestersége az intelligencia
- Realme 8 - az igazi nyolcas
- Itt az első kép a 2024-es Nokia 3210-ről
- Telekom mobilszolgáltatások
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Gh0sT
addikt
Étkezési utalvány: adható, de nem kötelező, diákszövetkezetek sose adnak
Szabadság: a szó szoros értelmében vett szabadság nem létezik, emiatt azonban szabadságmegváltás jogcímen ki kell fizessék neked az így elmaradt lóvét. Egyébként akkor mész el ''szabadságra'' amikor csak akarsz, viszont ezért fizetés nem jár.
Ünnepnap: ha be vagy osztva munkarended szerint, akkor ünnepnapi pótlék jár érte, ami 100%. Ha nem vagy beosztva, és be kell menned dolgozni, akkor jár érte 100%-os túlóra illetve 100%-os ünnepnapi pótlék.
Nyugdíj: mivel gyanítom nem vagy tagja magánnyugdíjpénztárnak, ezért nem számít bele a nyugdíjba. Ezért nem is vonják tőled a 8,5%-os tagdíjat.
Szerk.: milyen diákszövetkezet?
[Szerkesztve]Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
Látnom kellene a munkaszerződésed.
Belépéskor az a gyakorlat, hogy aláíratnak veled egy nyilatkozatot, hogy hiányzás esetén, vagy ha a munkáltató nem tud neked munkát adni, akkor igazolt _nem fizetett_ távollét kerül a jelenléti ívedre. Ezen időszak alatt juttatás nem illet meg.
Ebből adódóan a szabadság fogalmát el lehet felejteni. DE:
minden ledolgozott x óra után szabadságmegváltás illet meg. Ezt azokra a napokra számolják el, amikor nem dolgoztál. Egy példa, hogy érthető legyen. Tegyük fel, hogy minden ledolgozott 40 óra után jár neked 4 óra szabadságmegváltás. Te dolgoztál az adott hónapban mondjuk 168 órát. Ezután járna neked ugye 4x4=16 óra, vagyis bő két nap. Mivel azonban végig dolgoztad az egész hónapot, ezért ezt elszámolni nem tudják sehova, tehát göngyölítik. Előfordulhat, hogy következő hónapban kapod meg ezt a fizetést.
Magánnyugdíjpénztár: nyilatkoztál róla?
Egyrészt ezt neked kellene fizetned a saját bruttó béred terhére. Vagyis amennyiven nyilatkozol, úgy a munkáltató automatikusan levonja ezt. Viszont szerintem diákmeló lévén ez nem kötelező. Ez annyiban jobb neked, hogy 8,5%-kal több fizut kapsz. A bérjegyzékeden egyébként rajta van, hogy milyen levonások terhelték a béredet, sőt minden fontos infót megtalálsz rajta.Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
A bérjegyzéket a munkáltató köteles kiadni. Mindenképpen kérj egyet!
Hogy dolgoztál, miként alakult a munkarended? Hétvégére sem jár mindig túlóra sajnos... Az órabéred megfelel a jelenlegi minimálórabérnek, szóval az rendben van.Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
Itt a leggyakoribb kérdésekre megkapod a választ:
Bővebben: link
Sátán44: nem találtam neten semmit a diákmunkával kapcsolatban, de ha kérdezel, megpróbálok válaszolni, esetleg utánajárni. Pár évig a ''szakmában'' dolgoztam.Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
Ok, így már tiszta.
Ezesetben a szabadság számításánál a havi majdnem két nap teljesen reális. Tehát szabadág járt neked és mivel nem vetted ki, ezért a munkaszerződésed lejártával vagy kifizetik neked szabadságmegváltás címszóval a fennmaradó részt, vagy annyi nappal hosszabbodik a szerződésed ahány napod bent maradt (határozott idejű szerződésnél az első eset a gyakori).
Megnéznék még egy bérjegyzéket is a nyugdíjjárulék végett. Félig meddig ez már nem is diákmunka...Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
Megkaptam.
Érdekes egy szerződés, még nem találkoztam ehhez hasonlóval.
Amit sikerült leszűrnöm:
Munkaidő-keretben dolgoztál (gondolom mivel egy hónapos, határozott idejű a szerződés, ezért haviban). Ebben az esetben meg kell nézni, hogy az adott hónapban hány rendes munkanap van (H-P), majd ezt felszorzod nyolccal és kapsz egy 160 órához közeli számot. Elvileg ennyi órát szabadna neked az adott hónapban ledolgoznod. Ha mondjuk augusztusra kijön 168 óra és Te bent voltál 176-ot, akkor a 168 feletti óraszám túlórának minősül, amit kötelesek megfelelően díjazni.
A munkaszerződésedben az áll, hogy egyenlőtlen a munkaidőbeosztásod. Tehát a munkáltató megteheti azt, hogy a hónap első és második hetében 60-60 órát dolgoztat le veled, viszont a maradék két hétben túlóra nélkül már csak 40 órát oszthat szét (160 órás hónapot feltételezve). Emiatt azonban köteles téged előre írásban tájékoztatni a beosztásodról, amiben kristálytisztán látszik, hogy számodra mely napok munkanapok és melyek pihenőnapok.
Ha úgy adódna a dolog és neked pihenőnapon is be kell menned dolgozni (valakit helyettesíteni kell pl.), akkor azért minimum 50%-os pótlék jár abban az esetben, ha ezt a plusz ledolgozott napot neked valamikor a későbbiekben kiadják majd pihenőnek. Ha nem tudják kiadni, akkor 100%-os pótlék illet meg.
Szabadság: jár, lehet érte reklamálni. Mértéke nem tudom mekkora, de valahol szerepelnie KELL! Tippre azt mondanám, hogy az éves szabadságod 20 nap körül mozog, amit lehet arányosítani a szerződések időtartamára.
A szerződés mellett kellett kapnod még egy papírt, aminek nem jut eszembe a neve. Utánanézek.Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
-
Gh0sT
addikt
Rühellem az ilyesfajta hozzáállást, de sajnos ez az általános. Keressétek meg a kirendeltség-vezetőt, neki képben kell lennie jogi szempontból is. Sok témavezető egyszerűen csak a szervezéssel tud/szokott foglalkozni. Vagy azért mert máshoz nem ért, vagy azért mert nincs másra ideje.
Viszont a ''nem érdekli'' szöveg miatt járna neki egy alapos szájbaverés. Becsülje már meg azokat, akik hajtják neki a lóvét!Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.
Új hozzászólás Aktív témák
- Androidos fejegységek
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- Nyaralás topik
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- LEGO klub
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Mikrotik routerek
- Autós topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- További aktív témák...