- Samsung Galaxy Z Flip5 - ami kint, az van bent
- Ennyibe kerülnek a Huawei Pura modellek Európában
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Milyen okostelefont vegyek?
- Eleglide C1 - a középérték
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Google Pixel 8 Pro - mestersége(s) az intelligencia
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
Hirdetés
-
Nyár végén jön az idei THQ Nordic Digital Showcase
gp Az új bejelentések mellett újabb részleteket kapunk a Gothic Remake-ről és a Titan Quest II-ről is.
-
A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
ph A vállalat többek között egy slim profilos léghűtővel, egy helytakarékos táppal és egy ITX-es házzal adott magáról életjelet.
-
Egyre közelebb a Poco F6 startja
ma Újabb ár/érték csatát nyerhet a Xiaomi almárka.
Új hozzászólás Aktív témák
-
#16741888
törölt tag
Drága tapasztalt barátom!
Igazából a burnout jelenséget 26 évesen éltem meg csak szerencsémre 1 hónap kórház meg 4 hónap betegszabi közbejött és nem húzódott évekig. Nem kell ehhez csúcsvezetőnek lenni, egy mezei servide desk agent is lehet burnout szindrómás.
Pontosan ugyanezt mondhatom el mint te csak fordítva, a legtöbb 40 éven felüli vezető kapásból elvérzett a Service desk kultúrában. Miért? Mert a legtöbbnek halványsegédfogalma nem volt, hogyan kell kezelni a 25 éven aluli korosztályt, csak jöttek nagy mellénnyel hogy majd a 20 év munkatapasztalat meg majd a szakirodalom. Lófaszt. Aztán amikor a fluktuáció az 50%-ot, a szerződéses mutatók meg a piros zónát verdesték elgondolkodtak.
Ne haragudj de látszólag fogalmad sincs erről a világról, össze sem hasonlítható egy szolgáltatóközpont egy közepes klasszikus It céggel.... 27 év az átlagéletkor... persze vannak idősebb vezetők, de bőven találni ebben a világban 30 éven aluli középvezetőt, egyáltalán nem vagyok, én magam sem különleges, csak egy példát mondtam. Nem akartam messze menni.
Kapásból tudnék 6-8 30 éven aluli vagy körüli középvezetőt mondani ebben az iparágban ITéktól függetlenül is... Középvezető amit általában manager besorolásnak felel meg (Opeartions Manager, Head of Delivery Delivery Manager stb.) költségekért felel, 40-100 ember tartozik alá, csoportvezetők reportolnak neki, ügyfelekért felel, éves szinten 100millió + költségvetésért felel stb. Erre a szintre gondoltam. Ezek az emberek ritkán a KKV stílusú főnök pici fia típusú emberek, legtöbben legalulról indultak és ismerik az üzlet minden részét.