- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
- Honor 90 - modellalkat
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- LG Velvet (4G) - megelőzte a híre
- Netfone
- Xiaomi 14 Ultra - Leica hercegnő
- Realme GT Master Edition - mestermunka
- Xiaomi 13 Pro - szerencsés szám
- Motorola Moto G54 5G Power Edition - nem merül le
- Azonnali mobilos kérdések órája
Hirdetés
-
Újabb Astria sorozatú processzorhűtők a Thermaltake névjegyével
ph Az ikertornyos konstrukción kívül két egyszerűbb modell is van a 18 LED-del ellátott fedőelemet viselő termékcsaládban.
-
Az akkumulátor AI lehet a Galaxy S25 fegyvere
ma A jövőre érkező Galaxy AI funkció 10%-kal növelné az üzemidőt.
-
Elindult a Hades II korai kiadása (PC)
gp Az Early Access csak PC-n játszható, a teljes változat konzolokra is megjelenik.
Aktív témák
-
BNETSD6
csendes tag
üdw mindekinek!
Még uj vagyok ezen a fórumon.Korábban is olvastam már néhany hozzászólást.
Egy pár éve dologzom a pénzügyi területen ( már vannak lejárt üf szerződéseim). Azzal a céllal regeltem be, hogy pár értelmes embernek tudjak válaszolni .Nem kívánok semmilnye Borkernet szidó / szakmai vezetőt hátbatámadó / termék ócsárló emberrel sem beszélni! !!Ezen embereknek azt javalslom ,nézzétek meg számokban miről beszéltek!! Konkrétan! Írjátok ki ide! Aztán majd rájöttök mekkora butaságot beszéltek több száz oldala már.
Aki a vezetőjét hátbatámadja ( én is vezető vagyok egy cégénél) alkalmazotti státuszban tudi ki van rúgva, üzletkötésben meg a felettese alapvetően tiszteletet érdemel, mert megpróbálja őt tanítani.Ha nem jó vezető, illetve te vagy az első embere ,akit felvett toleráld a hibáit.
A cégről pedig annyit, hogy mindent lehet tisztességesen csinálni , ami alapvetően tisztességes- , maximum az emberekben van kivetni való.
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
Humanface
#896
üzenetére
Kedves Humanface!
1 Mennyi az annyi? A vállalkozói illetéke 10.000 Ft + kell nyitnod valószinüleg egy tiszta
folyószámlát csak ennek a fizetésednek.2 nyár közepéig csak középfok, de azután le kell tenned egy hatósági vizsgát, ami szerintem addigra 1 hóanp alatt is megcsinálható
3 Buktató: nem fogad el a környezeted ( csak most még nem tudsz róla) , Nagyon buták illetve érdektelenek a barátaid.( akkor minek a barátaid) illetve HA SOKAT OLVASOD EZT A MILLIÓ ÖVÖN ALULI HOZZÁSZÓLÁST!
Becsületesség , tisztesség és hit! ez fogja előrevinni a világot!
Az első 6 hónapra felejsd el ezt az oldalt, aztán gyere vissza és csak mosolyogni fogsz ,hogy minden idióta feltevést meg tudnál cáfolni, de nem teszed mert felesleges energiakidobás lenne! úgy sem értik meg!
sok sikert a munkádhoz! -
BNETSD6
csendes tag
válasz
floridaaa
#854
üzenetére
Üdw floridaaa!
kicsit nevetségessé teszed magad !
"Az kábé 6 ember+ ismeretségük/ már a tárgyalás két napra/ Véletlenül ne én szervezzem öszsze az ő kis előadásukra a hallgatóságot amit majd ők beköthetnek? Persze nélkülem! Ez már vicc komolyan!"
Most kezdtél a cégnél dolgozni! Mégis milyen terméket szeretnél ELADNI?? neked most 3 dolgot kell megtanulnod!
1 bemutatni a TE szerepedet és hasznosságod egy ügyfél életében.
2 bemutatni, hogy mivel foglalkozik a cég , mit értünk független alkuszon, bemutatni a te részedet és a szinergia partnereket.
3 bemutatni a szakma fontosságát az emberek életében!
( felhívni az ÖNGONDOSKODÁS szerepének fontosságát , és szemléltetni azt , hogy egy lakásvásárlásnál te nem csak azt méred fel az ügyfélnél,hogy van e 5% önerő, hanem olyan LÁTENS dolgokról beszélsz vele ,ami törvényszerű az ő életében is!AZ ügyfelet képviseld ne a fogalmatlanokat!!! Tanulj, olvass sokat, tanuld meg ezt a filozófiát a te életedre is hasznos lesz később!
-
BNETSD6
csendes tag
Egy általános UL szerződésben pl Generali Aranyszárny az első 2 év díjából vonnak 6% ot 20 évig , a Bnetnél 7,95 öt 15 évig tehát számtanilag ugyan az!!! és NEM DRÁGÁBB!
Az AVIVÁNÁL is ez lehet a helyzet!
Ott van különbség, hogy amit befizetsz összeget ,arra mennyi bónuszt kapsz ( MENNYIT KAPSZ VISSZA A KÖLTSÉGBŐL)Pl Genrali 600 as éves díj 6% költség 20 éven át ( a többi költség megegyezik, apalk. átváltás)
Borkernet NEXIS ,QUANTUM VIP 7,95% költség 15 évig + 3% BÓNUSZ JÓVÁÍRÁS!
Azt mondhatom magamról , hogy totál ismerem a Generalis palettát és ezek megfelelője a Borkernetnél kalsszusokkal jobb!
ne vitázz ! nézz kondíciós listát
-
#901
BNETSD6
csendes tag
zolizoltán
#770
BNETSD6
csendes tag
válasz
zolizoltán
#770
üzenetére
szia Zolizoltán
Számolj! Alkusz cég , tehát jobb elvileg azt mondják , nem?
OTP 10 millió hitel CHF 20 évre visszafizetsz nagyjából 21 milliót
Brokernet Erste - Platinum II. 20 évre befizetsz 19,5 milliót!
költsége a 2 hitelfelvétnek ugyan annyi!
Ha a befektetésed nem hogy 20 év alatt 0.00001 % ot sem, akkor is jobban jársz!
Számolj 0% hozammal!
Van olyan cég ,ahol számol konkrétan azzal, hogy a befektetsé mennyit hoz, és annyival kevesebb a törlesztő ! Nah ez már veszélyes! Mert számoltak a hozammal! Az UL szerződés lényege pont az , hogy nincs garantát hozam! A szép benne az hogy nincs garantálva! tehát hozhat többet is -
#908
BNETSD6
csendes tag
pesszimista
#902
BNETSD6
csendes tag
válasz
pesszimista
#902
üzenetére
Szia Pesszimista
nem forintálisan vonják a költségeket , hanem a kezdeti befektetési egységek darabszámát csökkentik 7,95 % kal. Tehát ha pl 2006 ban egy egység 1Ft ot ér 2008 ban 1,52 őt, akkor is mind 1 mert darabszámra műkszik. Nézz utánna a kondíciós listában és számold ki. Az eredmény megegyezik.A 7,95 % is csak egy viszonyszám, melynek mértéke az évek előrehaladtával csökken.
100% - 7,95%
maradék - 7,95%
maradék maradéka - 7,95%
ebből is látszik ,,hogy a a költség minden évben egyre kisebb és kisebb lesz. -
BNETSD6
csendes tag
válasz
Klarixxx
#905
üzenetére
Szia Klarixxx
Annak fügvényében dönts , hogy mit hozott fel neked érvnek, hogy miért szüntesd meg. Korábban voltak az un. "klasszikus vegyes bizosítások" , amelyek kötvényalapokat tartalmaztak elsősorban és továbbá különböző biztosítás szolgáltatásokat.( baleseti halál, kórházi napi térítés, díjátvállalás) Ezek költsége elég magas volt a fent említett tipusú szerződésekben.
Ha azért kötötted annó, hogy tőkét építs , akkor nem biztos , hogy a legjobb választás. Ha azért , mert fontos volt neked az , hogy " ha bármi történik az egészségügyi állapotoddal" akkor is elérd a célod ( pl 15 év mulva legyen 2 millió ft od) akkor lehet csak meg kellene nézni , hogy
milyen kiegészítő opciókat tartalmaz a szerződésed és esetlegesen mire nincsen szükség.Nézd meg , hogy van e az adott cégnél részvényalapú eszközalap és nézd meg , hogy mennyi a meglévő szerződésed ( biztosításokra) kockázati díjra történő levonása.Ezen kérdéseket tedd fel a tanácsadódnak ! Amit mondd írj le és kérdezz utánna.
Ha adójóváírást vettél utánna igénybe, akkor csak díjmentesítsd és 3 év mulva várárold vissza teljesen."többet is berakhatok, amit ki is vehetek, ha szükségem van pénzre. "
Elsősorban csak az eseti befizetéseket tudod mozgatni, a rendszeres befizetésedet nem. Ott mérlegelned kell , hogy részvény alapba semmiképp ne tedd azt az összeget , ami esetlegesen 1-3 éven belül kell.
Ha konzervatívabb alapot választassz, akkor pedig vedd figyleembe a költségeit a befizetésnek. 2% + 1,75/360!
Egy éven belüli ki be mozgatás nem túl jó megoldás.De mi van, ha valami miatt, nem tudom berakni a 200-at, mi lesz az addig betett pénzemmel?
akkor nyisd meg a számlát,ha az első 2 évet biztosan tudod vállani. 2 év után van egy csomó rugalmassági opció.
A legjobb az , ha ezeket a kérdéseket felírjátok egy lapra és mégegyszer átbeszélitek a tanácsadóval.
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
floridaaa
#903
üzenetére
Kedves floridaaa!
Korábban nálunk is voltak hasonló helyzetek ,amelyet leírtál. 3 asként akkor 6-15 ügyfeled lehet.
4 es pozicióta megcsinálni még nem jelent semmit.Aki 5 ös ,az már a csapatot is jól ezeti. Gondolom láttad hány egység kell hozzá.Gondolom tudod, hogy a szakmai vezetőket is ki lehet előzni. 4 est megírni viszonyleg nem nagy dolog. Anno 4 hónap alatt megírtam és ezzel kielőztem azt ,aki nem sokat tett az én előrejutásomért.
Azt javasolnám neked ( bár nem tudom kihez tartozol és hányan vagytok) , hogy ami kérdésed van írd fel , beszéld át a magasabb poziciós kollégákkal vagy pedig beszélj a szakmai vezetőd vezetőjével. Ha ez utóbbit választod, csakis megfontoltan és konkrét indokokkal tedd!" Én vagyok az aki kapta az ívet,holott szép kis jutalékot marnak fel utánam! Inkább meg kellene köszönni,és talán segíteni és viszonozni! Elvileg ez így is működne,nem????"
Gondolom azzal egyet értessz, hogy azzal ,hogy elvégeztél egy bázis t azzal még nem vagy pénzügyi tanácsadó! Ha a vezetőd elmegy a te nem biztos, hogy jól megszelektált kapcsolati rendszeredhez tárgyalni, neki az idő kiesés. Ha egy 5 ös 100 at tárgyal abból 15-20 szerződés biztosan lesz 1 év tapasztalat után.
Egy kezdő kolléga nem éppen jól méri fel, hogy ki a potenciális ki nem..ez a 15-20% közel nem biztos hogy ki fog jönni. Az viszont neki időkiesés!Ha majd lesz csapatod meg fogod látni! 5 emberrel a kísérők, tréningek legalább 20 óra heti szinten. Ezt nyílván valakinek meg kell fizetnie. Gondolom azzal is egyet értessz, hogy az első szerződéseid nem épp rajtad múlott..
A nevetségessé tételt arra értem, hogy ezt a dolgot épp egy fórumon akarod megvitatni olyan emberekkel, akik vagy kezdők vagy nem a Brokernetnél dologznak és így nyílván nem úgy látnak bele a rendszerbe ,mint te.
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
mókuscica
#828
üzenetére
Szia mókuscica
Ha egy biztosítónál vagy egy bankban dologzol , ott keresel (saját magad után) 100-150 ezret.
Elviseled a feletteseid néha nem túl humánus viselkedését. Ha a brokernetben elkezded tényleg mint ahogyan nikita írta egypár odalas szöveget tanulsz az első hónapban , viszont az gondolom a nikitaa nem látta, hogy csak szimplán szolgáltatás megértettés az emberekkel. Mert a Brokernet a szolgáltatását adja el, és egy eszközt a megvalósításhoz, nem pedig konkrét terméket.Ahhoz hogy valaki sikeres legyen gondolom látod, nem 2 oldal kell és nem is 200!!Ha valaki végigtárgyal becsületesen , felkészülten havi 20-30 at, abból neki legalább 4-500 ezres jövedelme van 3 as pocizióval is!
Ha egy függő cégnél dologzol egy hónapban 30 vagy 300 ügyféllel, a fizetésed akkor is ugyan annyi. .Én egy pénzügyi anyacégnél dologztam és az volt a bajom , hogy sokszor tudtam , hogy annál a terméknél van jobb is a piacon! Ez engem mindig aggasztott , ezért hagytam ott a pénzintézetet.Tartósan milliós fizetésed csak akkor lesz, ha új emberekkel tanítod meg ezt a szakmát.
Nyílván ezek között lesz sok kieső, de az idétlen vagy botladozó kezdő tárgyalásteknikáján kívül másban nem tud kárt okozni az ügyfélnek. Ezért vannak a kísérők! ,Neked volt már kísérő tárgyalásod? Ott meg tudott felelni a vezetőd?
Ha nem szeretnél csapatot ( bár ez esetben a vezetőd kiemelt figyelmet nem biztos ,hogy fog rád fordítani ). - de ha tanulsz , 4-6 hónap alatt nagyon sok dolgot átlátsz és Neked is csak azt tudom írni ,mint amit már korábban másnak is,hogy : visszajössz és csak mosolyogsz azon , hogy mennyi buta szakmai dolog fogalmazódik meg
Ha nem akarsz csapatot építeni, akkor pár hónap mulva eléred azt hogy 3-4es leszel fele annyit dolgozol , mint egy bankban ,biztosítánál alkalmazotti státuszban. Jóval többet keresel.
A legfontosabb viszont : tudod , hogy az mit csinálsz a legjobb termékétékesítés szempontjából is.
Nekem a korábbi munkahelyemen sem töröltek egy szerződésemet sem, viszont ez a technika rövid /közép /hosszú táv sokkal biztonságosabb , mint amit anno csinálnom kellett!
Légy kitartó , ne foglalkozz a negítv dolgokkal ! Ha ismered a terméket becsületesen elmondod minden részletét bajt soha nem csinálhatsz!
Ha felhívod az emberek figyelmét olyan dologkra ,ami mindenkinek törvényszerű , egy értéket és biztonságot adsz a jövőjének!Sok sikert kívánok neked!
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
floridaaa
#913
üzenetére
Szia floridaaa!
Nálunk is vannak olyan arcok, akikkel nem szívesen dologznék együtt. Abban nagyon egyetértek veled, hogy ebben az üzletben fontos, hogy a csapatban jó hangulat legyen. ( nyílván így is sok negatív instrukciót kapunk az emberektől). Ezt az üzletet egyetlen dolog viszi előre : a motiváció. Amikor elkezdtem ezen területen dolgozni, elsősorban a kövőkép ,ami motivált. Erre a legjobban Maslow modelljét tudnám neked felhozni.
itt a legelső helyen állnak a :(1)fiziológiai szükségletek : az embernek szüksége van elelemre , vízre .( ha valaki éhes, álmos pl, nem tud úgy koncentrálni pl figyelni előadáson). Ha ez rendben van akkor léphetsz át a kövekező szintre, ami a:
(2)biztonságérzet szükséglete : ha már ettél, ittál, wc ztél legyen hol megpihenni. Ha az " első két dolog rendben van ,akkor jön képbe a (3) szeretet , hovatartozás igénye. Legyenek olyan kapcsolatok az életünkben, akik megértenek minket, elfogadják azt amit csinálunk.
(4) Ha már dologzom, akkor ennek legyen egyfajta visszaigazolása. Becsüljenek meg azért , amit csinálok vagy ahogyan csinálom! Ez az elismerés jobb esetben a munkatársak és az ügyfelek felöl is érkezik. (Nem tudom mennyire értessz velem egyet, de alkalmazotti státuszú ember, sok visszaigazolást nem kap a főnökétől, de még a kollégáktól sem) Számomra pl ez a 4 es pont az egyik legfontosabb.
Ezek után jöhet az önmegvalósítás szintje..A te helyzetedre annyit tudok mondani, hogy ezt a 4 es szintet , akkor éred el - ( amikor a 4es poziciót
) - ha maximálisan megtanulod az AK 1 - AK8 ig a tananyagot, az összes tréning anyagát kívülről fújod, jól fel tudod mérni az ügyfél igényeit, jól be tudod mutatni a cég előnyeit és azt, hogy általad milyen előnyökhöz juthat az ügyfeled.Az analízissal tényleg felszinre tudod hozni a látens igényeket.. Ez több részről is visszaigazolás lehet a számodra , mert lesznek emberek, akik megköszönik, hogy szántál rájuk 1,5 órát és ezzel együtt mindenki továbbajánl szívesen téged. Más részről pedig ,ha elbeszélgetsz egy magasabb poziciós kollégával, akkor az is egy elismerés lesz számodra, hogy látja hogy rendesen képben vagy!Az ember egy " gyarló lény" mindig a legkönnyebb utat kersi, mindig azon sír, amin nem lehet változtatni vagy másra hárítja a felelősséget. Ha a te közvetlen vezetőid nem foglalkoznak veled -( annak ellenére, hogy rendben van a leszervezettséged és maximálisan tudod a metodikákat)- akkor nincs mit tenned, fentebb leírt dologkat tanuld meg a lehető legmagasabb szinten és nézz olyan utat, amivel nem veszel össze a mostani vezetőddel sem,de mégis tudsz megfelelően feljődni tudásban. ( pl kérd meg hogy beülhess más által tartott tréningekre, beszélj olyan emberekkel akiknek van HITe és hitelessége ebben a szakmában).
Ha eljutsz odáig, akkor lesznek nem csak meetingek , tréningek, hanem személyiség fejlesztő képzések is, ahol kimondatják az emberekkel a CÉLjaikat.Szedd össze a gondolataidat! Nézd meg neked milyen egyéni céljaid vannak, gondold át , hogy miért kelsz fel reggel és miért dolgozol. Kisebb eredményeket tűzz ki magad elé, amit te is meg tudsz önállóan valósítani.Pl : " megvalósítom a heti 7 ( vagy 15) tárgyalást. vagy eljutok arra a szintre , hogy 10 tárgyalásból 50 ajánlást kapjak.
Neked ennyit tudtam így segíteni neten kersztül, Értem a problémáidat, de azzal, hogy itt leírod rengeteg embernek a probléma még ugyan úgy probléma lesz - és ne haragudj, pont az ilyen jellegű feltevések rombolhatják a cég arculatát-.
Ha valaki találkozik veled, amit a lehető legjobb tudásod szerint tájékoztatod és elégedett lesz veled, akkor azt mondja , hogy "a Brokernet nél dologzó emberek jól felkészült szakemberek és láttam rajta ,hogy az Én érdekem van előtérben, nem a pénzintézeté vagy a sajátja.. "
Ha elolvassa az eddigi hozzászólásaidat , feletteseidről szóló sztorijaidat, akkor azt mondhatja: hogy a Brokernetnél nemcsak a kezdő , de még a vezető kollégák sincsenek képben... és ha esetleg találkozik ezután egy egy két hete a cégnél dologzó emberrel....
Akkor ezt a feltevést senki meg nem változtatja ezek után benne... Ha van egy orvosi műhiba, akkor a betegek nem az összes orvost szidják,hanem azt aki elkövette! Ez ugyan így van a pénzügyi területen is! Ha Te elkezdtél a Brokernetnél dologzni, akkor valamit jónak tartottál a cégben , valami magasabb célért küzdessz. Ha a pénz miatt mentél csak oda,úgy a többi dolog ( tudás , elismerések nem érdekelnek annyira) akkor felejsd el a kariert! Neked a munkahelyed jelenleg a Brokernet. Akkor meg ne ronsd a saját üzletedet , ilyen formában, hanem nézz körül , légy kreatív és oldd meg eza problémát!
" És nem hiszem hogy egyedül lennék ezzel a meglátásommal,mert egy 6pozíciós kolléga nemrég pont erről tartott egy 2órahosszás előadást!"
Nézd meg, hogy hány ezer egység kell a hatoshoz..Szerintem elszörnyedsz..!
Ő is ezekkel a problámákkal találkozott anno biztosan. Abban is biztos lehetsz , hogy ő is nehéz helyzetekkel találkozhatott, de biztosan megoldotta a problémákat."
Amit nagyon kemény példákkal,és élő storikkal,tapasztalatokkal alá is támasztott! Korrekt volt!"Beszélj vele!!Mondd el neki a dolgaidat! Ő biztosan megérti! Ne a névlista lenyúlásos meg ügyélelvevő dolgot hozd fel neki, mert az abszolult alaptalan és nevetségessé teszed magad előtte! Ilyen nincs! Lehetetlen 5 ös vagy feletti szintet elérni így! Ezért kiváló az a felépítés, amiben dolgozhatsz.Mondd el a konkrét problémáidat összeszedetten.
A V3 képzés nagyon nagy lendületet fog neked adni. Valószinüleg akkorát , hogy az aranytollat is átveheted pár hónapon belül, feltéve ,ha megértetted a levelem..
Ha bármi kérdésed van priviban szívesen válaszolok neked!
udv
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
floridaaa
#918
üzenetére
nem tudom te kihez tartozol, de 4 es alatt egy kolléga másik kollgát nem taníthat , nem felvételiztethet..Rész feladatokat leoszthatnak kisebb poziciós kollégáknak is ( pl időpontegyeztetés stb..) A névlista lenyúlásra nincs több hozzászólás, szerintem vicc...Abban, hogy a 6osnak kellene rendet rakni, abban igazad van, abban az esetben, ha mindig ott van veletek és ő is láthatja ezeket... Abban viszont hogy azért hatos mert korábban kezdte
az megint nem lehetséges, mert egyéni szinten csapatnélkül évek alatt sem csinálta volna meg... ( nem tudott volna megélni közben) .Tehát ő már vamaikor valamilyen csapatot betanított, aki jól dolgozott..e nélkül nem lehetséges[ Szerkesztve ]
-
BNETSD6
csendes tag
Szia Bbnet?7!
Én egy pár éve már ezen területen dologzom. A legtöbb tárgyalás elmaradás a tanácsadó hibája. Ugyan úgy, mint ahogyan az ügyfeleknek is az IDŐ a legnagyobb érték , ugyan így nekünk is. Az elmaradások okát több dologban is lehet keresni.
( 1) Már az első kapcsolat felvételkor MEGKÖLÖNBÖZTETHETŐNEK kell lennünk , a többi cégtől . Tehát, ha valakit felhívsz pl buszon űl, vagy valahova rohan ( vagy körülötte nagy zaj van) ,akkor kérj tőle egy időpontot, amikor vissza tudod hívni. Ha Te is rohansz pl postára, boltba vagy dolgozol és el vagy havazva épp.. és valaki felhív időpontot egyeztetni, valamit gyorsba rámondassz, de 5 perc mulva már azt sem tudod , hogy ki hívott
engem pl a helikon utazási iroda , invitel folyamatosan bunkó módon zaklat egyfolytában le kell ráznom, mert idegesítőek nagyon. Egy közvélemény kutató cégnél, meg teljesen korrektek , intelligensek , megkérdezi hogy tudunk e beszélni pár percet, ha nem mikor hívhat vissza..(2) Ne menj úgy tárgyaláni ki ügyfélhez, hogy előtte pár órával nem beszéltek felefonon! Időpontot egyeztetsz pl hétfőn csütörtökre. Elmondod, hogy addig még 3 nap... " addig még sok dolog változhat,nekem is vannak konferenciáim azt javaslom előtte mindenképp csörögjünk össze.."
Felhívod szerda déután " kedves x úr , csütörtökre beszéltünk meg találkozót, azért hívom, hogy 5 percet lehet késni fogok..Kérem jegyezze fel , ODA ahová a multkor is TETTE.Ennyire egyszerű! Az ügyfél max 5-10% ban lehet hibás... Ha pl nagyon érdektelen emberrel veszed fel a kapcsolatot.. max akkor lehet olyan, hogy a visszacsekkolás ellenére sem megyen el..
"Ha én most kicsit kevesebbet hozok mint amit a nagyok megálmodnak, joguk van kirúgni? Megtérítik a sztórnó visszatartásomat?"
Annak ellenére , hogy nincs fix fizetés ( én teljesen egyedül élek jó pár éve) ki lehet számolni, hogy mennyi lesz a havi kereseted. A vezetőd kalkulál azzal az idővel, ami neked rendelkezésre áll, ha foglalkozik veled , elvárja, hogy metodika szerint csináld az egyeztetést. Nekem 100 tárgyalásból (kb 2,5-3 hónap) kb 5-8 marad el így betegség vagy ilyen olyan okok miatt.
Sok kolléga azzal rontja el, hogy nem tudja kellőképp nyomatékosítani , hogy neki is be van táblázva a hete, nagyon fontos, hogy ne csússzanak el az időpontok.
A másik... Sok munkatársam pl megtisztelőnek érzi, ha leül vele az ügyfél ( megallgatja).. !!!! Ez meg a legnagyobb butaság , hogy így érzi!! Az ügyfél érezze magát megtisztelve, hogy rászánok 1,5 órát , hogy olyan dolokról beszélgessünk, ami az ő számára lesz nagyon fontos!Ha sikerül elérned ,hogy ne maradjon el tárgyalás, fizetésben is nagyot fogsz lépni.AZ alapján dolgozz, egyeztess, amit avezetőd mondd..Kérj tőle ilyen visszacsekkolási metodikát és használd azt! Ha én egy kollégától havi 30 üzleti megvalósulást kérek és folyamatosan 10-15 valósul meg, akkor én is elküldöm, vagy nem kap annyi energiát tőlem.
Egy olyan országban tanítunk öngondoskodást , ahol alapvetően még nincs ilyen..
Nézd meg az axának pl a nyugdíjról való elképzelésekről készített kimutatásást, a többi országhoz képest,,,
elég szomorú..
Az emberek nem a pénzügyi tanácsadást utasítják el.. Nem erre gondolnak amikor felhívod őket.. Nem is láthatja még előre az értéket( az ő hasznát) benned .
Ha pl azt mondanád neki, hogy Gratulálok Ön nyert egy karton cigit, vagy egy csokor virágot és mikor adhatod át... szerintem egyből rohanna! ha azt mondod neki hogy életpálya tervezés, tőkeképzés....Nem érti! Teljesen HIDEG!
Pedig itt nem 5-10 ezer forintot nyer az ügyfél hanem a több ezerszersét.Szerződésszegés?
Szerintem neked is le van írva a megbízási szerződésedben, hogy mit vár el a cég főállásban és másodállásban.."Szerintem Te egy álomvilágban élsz, amikor azt mondod, hogy az átvettekkel foglalkozik valaki. Ez az új húzás csak a visszatartott jutalékok lenyúlásáról szól."
Ha valaki elmegy, vissza kell küldenie a központba a szerződés megszüntetési lapját ( amit a megbízásival kapott meg/ utólag ) kérnie kell a szakmai vezetőjét, hogy indítsa el a törlési kérelmet. A 20% stornótartalékot nyílván ,ha már nem vagy ott, nem kapod meg utólagosan. Nekem is van több örökölt ügyfelem, akikhez kijárok.( pl estei befizetésnél kötvényátvételi stb stb ügyében) Gondolhatod, hogy 200 km-t én sem teszek meg ingyen + az időről nem is beszélve.
vagy 2 milliós eseti bef nél 4 egységértHa van olyan ismerősöd ,akinek nincs tanácsadója vagy nem keresték fel régóta , hívja a Call Centert. Neki a tanácsadója elképzelhető hogy nem küldte vissza azt a megszüntetési papírt..
[ Szerkesztve ]
-
BNETSD6
csendes tag
-
BNETSD6
csendes tag
válasz
floridaaa
#927
üzenetére
"Itt senkinek nincs joga követelőzni és ordítani! Csak megköszönni!"
Ez az a szakma, ahol a legnagyobb jelentősége vanak gyakorlati képzésnek és tréningeknek.
Ha ebben a szakmában valakinek valamit meg kellene köszönni, az a vezetője munkája. Sok kolléga munkáját vezetem. Egy egy tréningre vagy meetingre felkészülnöm 3-4órát is igénybe vesz. Nekem is volt olyan kollégám , aki 3 hónapig 0 ás volt ( ilyen olyan okok miatt) , de emberileg semmi bajom nem volt vele és nem küldtem el, hanem hagytam neki időt, hogy összeszedje magát ( 1 hónapot). Persze előtte átbeszéltük , hogy ez miért alakult így! Ugyan azt tudom neked javasolni ,m int floridaaa nak, hogy beszéld meg a problémádat a szakmai vezetőddel. Kérj tőle konkrét segítséget.
" És mondhatnám ez az amiből Ők élnek és keresnek! Az alattuk munkálkodó emberekből!!!!!!!!!!!!!!!!!" Ha nem támogatnám a csapatomat , nem lenne belőlük semmi. Mondd már floridaaa te utánnad mennyit tesz el a szakmai vezetőd??? 300 Forintot?? Abból biztos meg lehet élni..
Ha egy ember 6 hónap után nem lesz jó, nem válik be... totál ráfizetés!! Mert abban a 20-40-50 órában amit én is együtt töltöttem sok nem túl kreatív emberrel, ... helyette köthettem volna 5-8 szerződést..."Az viszont tény ha 3 honapig nincs kötésed,elküldenek. De ha már csak 1 magánnyugdíjad is van,akkor már az is számít! Csak teljesen nullás 3hónap után küldhetnek el!"
Ez sehol nincs leírva.. Én már tiszteletlenség és összeférhetetlenség miatt is küldtem el kollégákat..
A Brokernet koncepciója, hogy nem a gyengéket segíti , hanem az erőseket teszi mégerősebbé.De ha valaki emberileg jó, és megpróbál mindent megtenni azért hogy fejlődjön, nem a 3. hónap után küldik el..
floridaaa ! Ha te megtárgyalod a heti 7 - 8 alkalmat.. az havonta 25-30 ! Mennyi az esélye annak ,hogy nem lesz belőle 2 nyamvadt szerződés (UL) ??? Mennyi az esélye, annak, hogy nem csinálsz 10 helyen MNYPt+ valami bizt.???
Vegyél fel 3 embert és meglátod, hogy nélküled ( + vezetőd) semmire sem mennek !
Nekem a legkevesebb 186 egység volt egy hónapban, mert volt egy autóbalesetem.
Bbnet?7 tel semmi baj nincs, csupán sok az elmaradt tárgyalása. Mi soha nem az egységet tervezzük!! Soha nem az egyésgszámért van "kiabálás", hanem max azért mert heti 2 -3 tárgyalással nem lehet sokra menni.
-
BNETSD6
csendes tag
Üdv!
Még vannak egy- két ezren a cégnél, szerintem még próbálkozz ,hátha valaki normális, aki a Bnetnél dolgozik
Szerintem érdemes és sajnállak, hogy ilyen emberekbe botlassz ( vagy inkább már feltűnő ;) .
Az , hogy 2008 ban találsz önállóan ( költségstruktúrát profi módon átlátva) egy hitelt , ahoz csak gratulálni tudok!! Vajon jó lesz e az a hitel 2009 ...10....12....15 ben?? Fogsz e később a hiteledre figyelni?? Tudod e majd ,hogy mikor kell esetleg előtörleszteni , hogy ne csak a kamatba törlesz és mikor lesz érdemes kiváltani? Biztos sok ember imádja a "legnagyobb magyar" bankot, amikor 2-300 ezer Ftért tud kostrukciót alakítani..
A köztisztviselői hitelek 90% a meg egyszerűen szemet gyönyörködtető Azt is választhatod..Tuti , hogy nagyon korrekten a személyedre szabják!http://hvg.hu/gazdasag/20080407_mnb_inflacios_cel.aspx
Félre ne érts! nem veled van a bajom! Én a szakmámban azt nem tudom elviselni, hogy egy egy céget egy - egy oda nem való emberrel azonosítanak. Gondolom az számodra sem természetes, hogy egy céghez kerülsz és egyből emailt meg mindent kapsz!!?? Gondold már át!! Ilyen emberek ( akikkel te kapcsolatba kerültél) küldenének neked Bnetesajánlatot???!! Az már tényleg a cég szégyene lenne! A cég nem enged ilyet meg! Ha valaki 1 es poziciós kollégától vár csodát...
Amúgy ha bef. alapú hitelt akarsz felvenni, akkor érdemes megnézni, hogy melyik cégnél nem kötelező indexálni a szerződésedet..
Ezen a piacon nagy booomot senki nem tud mutatni...Csodák már nincsenek! Alapvető költségszerkezeti tényezők viszont vannak, azt meg nem nehéz kitalálni, hogy melyik cégen kersztül kapod meg..( ha már az alkuszoknál maradunk) . Aki évi 1 milliárdot csinál vagy , aki 17 et?
Egyébként a te eseteddel kapcsolatban csak annyi a hozzáfűzni valóm, hogy ha nekem valamire direkt igényem van, akkor felkeresem a központot, ott max felvilágosítást kérek, aztán megnézem, hogy melyik az a központ , ami a lakhelyemhez a legközelebb van. ( pl ezt arra írtam , hogy a közelmúltban vettem egy komoly tv t ). A te esetedben viszont csak egy termékről van szó , és ha nincs kidobni való 1-2 millád, akkor ez esetben racionlásian gondolkodsz. Egy alkusz cégtől max segítséget kapsz a jövőben ( ha kapsz), a szerződést a bankkal kötöd meg. Ha ezek után , azt mondod, hogy a Bnettől ajánlatot sem akarsz kérni.. az is a te döntésed.. Itt az a legszebb, hogy minden a te döntésed! csak meg ne bándd, hogy 1-2 emberrel azonosítottál egy céget! Nekem vannak barátaim a Bnetnél, őket tisztelik az ügyfelek, sőt még néha ajándékot is kapnak;). De ettől függetlenül lehet neked van igazad.! Lehet , hogy az a 3xxx ember tényleg beteg, lehet , hogy az összes ügyvéd alkesz, meg egy orvosi műhibára hivatkozva inkább ezen túl én operálom meg magam.. lehet.. ez a Világ már egyre furább!De ez az uj Kínai híd ,akkor is elképesztőSok sikert!
[ Szerkesztve ]
-
BNETSD6
csendes tag
"Egy cégről, olyan jelzőt tud az ember levonni, amivel találkozik, és az is a céget minősíti, hogy ilyen embereket vesz fel, és dolgoztat. Úgy érzem nem az én dolgom, hogy Mcdonaldsos kajálós embert ,és egyéb komolytalan emberek ne vegyenek fel , ha felveszik, akkor meg úgy vannak vele ezek képviselik megfelelően a cégért."
Ezzel a kijelentéseddel egyébként teljesen egyet értek. Sajnos ez valahogyan pénzügyi munkában nem működik jól. Ez hidd el, az összes mobilbankárnál, függő bizt ügynöknél így van.Dolgoztam egy két cégnél, máshol még sokkal rosszabb a helyzet....Ha egy átlagos embert felvesznek egy ilyen céghez..Látja ,hogy nem ugyan azokat a dolgokat lehet elérni, mint egy bankban vagy biztosítónál. Sok ember egyből sikerességet szeretne sulgallni a többieknek és ez hat negatívan.Van ,aki meg alapvetően fel sem fogja ,hogy hova került..Sajnos emberek vagyunk..
Ha pl valaki kap egy 10millás fényképezőgépet, attól még nem profi fotós.. Lehet neki még van attól mit tanulni.. Ha valaki nem egy fekete mercivel megy egy esküvői fotózásra, Ő attól még nem illúzióromboló..Ez válasz a alsó pár sorra is.
Egy pár éve már pénzügyi területen dolgozom , és büszke vagyok arra, hogy olyan embernek SOHA nem dolgoztam, akinek nem volt reális képe a világról.Számodra akár mennyire is hihetetlen, de név szerint a Brokernetnél, igen is nagy hangsúlyt fektetnek az ügyfél érdekeinek képviseletére. ( talán még az ING és az AXA, aki hasonló filozófiát használ)
Nekem soha nem volt szükségem 40-80 ezer Ft jutalákra, azoktól az emberektől akik nem tudtak reálisan gondolkodni , illetve nem tiszteltek engem és azt amit csinálok! ( Ugyanis bármennyire is hihetetlen egy tanácsadó amit kap egy ügyfélért az a töredéke annak, amit az ügyfél nyer a tanásadóval ) ( vagy te esetedben egy cég prémium termékével)Most már gondolom te is látod, hogy van egy két dolog, amivel szintén nem tudok azonosulni .. de akkor is amit maga a központ kitalált.. Az a gondolkodás mód, az a cél , amiért a Brokernetesek zöme ma Magyarországon dologzik akkor az országnak igen is szüksége van!!
""Bank halkan megjegyzem sokkal hamarabb kötök üzletet egy olyan emberrel aki CIB -es mailrol küld mélt nekem, mint egy gmail vagy freemail, na igen ze is Brokernek
, freemail, vipmail, gmail, céges mail nuku ami az alap ...""[ Szerkesztve ]
-
BNETSD6
csendes tag
Szia mclord !
Értem én, hogy mit akarsz ezzel a tudtomra adni és egyet is értek veled.Nem kellene ennyi "pénzügyi ügyintéző" sokkal szigorúbb feltételekkel kellene felvenni őket dolgozni.
Az a baj, hogy az emberek 67% a elégedetlen a jelenlegi helyzetével és mindenki ki be ugrál egyik állásbúl a másikba. Mára már szinte lehetetlen az , hogy egy asztalos szakmunkás mindig asztalo legyen.Lehet hogy 1,5 év mulva már burkoló.... de szegénynek addig a 1,5 évig valamiből élnie kell.
Legszembetűnőbb hozzá nem értés tényleg a pénzügyi területen van, ugyanis minden szakmának megvan a maga "kúltúrája". Ha egy "tanácsadó" leül egy " hétköznapi emberrel" beszélgetni, akkornyílván összeszedetten , célirányosan kell megtanulnia kérdezni és határozottan választ adni.Ha egy függő tanácsadóval találkozol , neki megtanítottak 3-4 féle terméket, ha becsületesen megtanulta, neki a termékeladás a cél..Ha egy független tanácsadóval találkozol, ott akkora a termékpaletta, hogy átlátni szinte lehetetlen és első sorban a szolgáltatást kell eladnia..Nyílván ez igényfelméréssel kezdődik, ami már próbára teszi az uj kollégát, mert egy " betanulsz szöveggel " sokra nem jut.De a feltevéseddel nyílván egyetértek és elfogadom! Szerencsére 2008 Júliustól már 25.000 tanácsadóval kevesebb lesz a piacon, ugyanis egy un. " salátatörvényben " életbe lépő módosítás megakadályozza, hogy diploma nélkül el lehessen helyezkedni ilyen területen. Egyértelmű, hogy ezáltal nem lesz megoldva a probléma, csak kis mértékkel orvoslódik.
Az email címmel kapcsolatos véleményeddel ennek ellenére továbbra sem értek egyet.
Ha nekem van egy cégem és az ott dolgozó " tanuló" státuszú kollégám az én cégem nevét nem veheti fel, amíg azt a szintet el nem éri, amit a profil megkövetel. -
BNETSD6
csendes tag
Szia tkazmer !
Igazad van! Ha nekem lenne egy saját pénzügyi szaktanácsadással foglalkozó cégem. ( jelenleg csak egy xx fős csapatom van) , akkor ott sokkal magasabb lenne a bekerülési szint ( mint ahogyan a csapatomnál is így van).A mennyiség valamelyest mindig a minőség rovására megy...Ez szerintem mindennel így van.Amíg nekem is csak 5-8 kollégám volt, én is sokkal jobban tudtam követni a dolgokat.[ Szerkesztve ]
elég szomorú..
Aktív témák
- Külpolitika
- Fűnyíró topik
- Mini-ITX
- Autós topik
- Társasjáték topic
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- Videós, mozgóképes topik
- Nintendo Switch
- Big in Japan - japán játékokról, kötetlenül
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- További aktív témák...
- Brocade 6505 24 port 16Gb FC SAN switch
- Kingston 32 GB 3200 MHz DDR4 notebook RAM AkciÓÓ!!
- Bontatlan CableMod Pro kábel 90 fokos 12VHPW 600W, 4 DB Type 5 csatlakozóra végződik Corsair PSU-hoz
- XPS 9530 15.6" 3.5K IPS érintő i7-13700H RTX 4060 32GB 1TB NVMe ujjlolv IR kam gar
- AKCIÓ! GAMER PC - RTX 2060 6GB - Ryzen 5 5500 - 16GB DDR4 - 240GB SSD - 500GB HDD
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen