- iPhone topik
- Redmi Note 13 Pro+ - a fejlődés íve
- Telekom mobilszolgáltatások
- Audiofil mobillal készül a Moondrop
- Xiaomi Redmi Note 5 Global
- Xiaomi 12X – kicsi a bors és hűvös
- Xiaomi Smart Band 7 - hetedik
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Hívószám-hamisítás
Hirdetés
-
Nagyon gyorsan betilthatja az EU a TikTok újítását
it Amennyiben nem kap megfelelő válaszokat, az EU már csütörtökön betiltja a TikTok Lite jutalmazási programját.
-
Eredeti dizájnnal tér vissza idén a Nokia 225 4G
ma Három és fél éve is készült friss Nokia 225 4G-s upgrade-del, az idei verzió viszont visszahozza az eredeti formatervet is.
-
Magyar feliratozással jön a Senua's Saga: Hellblade II
gp A folytatást azok is élvezhetik majd, akiknek az angol szövegek megértése nem egyszerű.
Új hozzászólás Aktív témák
-
daninet
veterán
Na ez az a hely, ahol senki ne vállaljon munkát.... sokszor negyedét leszedik a fizetésnek...
Miért vegyem meg, ha 3x annyiért, 3x annyi idő alatt megépíthetem? ´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
-
nagyúr
Nem a diákok és a kezdeményezés ellen szólok, de:
- sokan, főleg egyetem alatt kényszerből dolgoznak. Azért, hogy legyen kaja vagy lakhatás. Ez nem pályaválasztás, kényszerpálya. Nyilván nem akar egy bölcsész mondjuk sörgyári raktárosként elhelyezkedni később.
"színész, divattervező, tv riporter, patológus, állatorvos, reaktormérnök, reklámügynöki újságírói"
csupa keresett és hiány vagy inkább divatszakma? Na mindegy. Más szakmáját nem szólom le, de a cikket túlságosan pozitívnak érzem az egész jelentőségéhez képest.
-
daninet
veterán
Ja ez így ok.. Csak te nem tudod mi a valódi órabér. Ez úgy működik, hogy a munkáltató 600at fizet, te kapsz 400-at.. Ha elmész oda a céghez és mondod, hogy dolgoznál, simán kikerülöd ezt a dolgot.
Miért vegyem meg, ha 3x annyiért, 3x annyi idő alatt megépíthetem? ´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
-
Bog
HÁZIGAZDA
Csak éppen nem fognak felvenni, mert nincs headcount, nincs rá bérkeret, nem akarnak adni cafetirat, kajajegyet, vagy bármit ami miatt a belsős munkaerő drágább, mint a bérelt. Arról nem is beszélve, hogy nemigen hiszem, hogy van cég, aki diákot venne fel, léptet be, képez ki, amikor ez tipikusan az a típusú munakerő, ahol erősen fennáll annak a veszélye, hogy rövid időn belül távozik.
Egyébként lehet, hogy én látom rosszul, sosem csináltam ilyet, a dolog másik oldalán voltam sokáig, azaz a bérlő cégnél, ahol nagyjából ezeket az érveket mondták akkor, ha az volt a kérdés, hogy miért nem veszünk fel inkább saját munkaerőt.
Bog utazik a YouTube-on: https://goo.gl/J9p96u
-
daninet
veterán
Teljesen helytállóak az érveid, de ha nem is rögtön az első helyen, de megoldható (legalábbis nekem mindig sikerült eddig), ma már kékkönyvel sem kell vackolni, és szívesen is látnak, pláne ha ért az ember a sok diák mellett valamihez.
Miért vegyem meg, ha 3x annyiért, 3x annyi idő alatt megépíthetem? ´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
-
Bog
HÁZIGAZDA
Nyilván adott helyzettől és munkavállalótól függ. De egy üfszolg, telesales, árufeltöltő munkára egyszerűbb a bérelt munkaerő, a cégnek nincs ideje, kedve, pénze ezzel külön foglalkozni, ha elmegy egy diák, azonnal küldenek másikat, stb. A spécibb esetek nyilván mások, de ilyesmivel a munkaközvetítők sem nagyon foglalkoznak, nagyobb tömegben mozgatják a delikvenseket olyan cégekhez, ahol 5-10-50-100 ember kell valamire.
Bog utazik a YouTube-on: https://goo.gl/J9p96u
-
rakloo
aktív tag
Lehet,de munkát nem adnak.
[ Szerkesztve ]
555-SHOE