Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • borg25

    senior tag

    válasz Makszimusz #38 üzenetére

    Eddig a munkaszerződéseimben mindig benne volt a titoktartás, de a fizetési csekken nem volt rá külön rublika, ezért gondoltam. Jó tudni, hogy rosszul.
    Viszont lenne egy kérdésem, mi van akkor, ha nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként vagyok foglalkoztatva? A szerződésbe nyilván beleírják a titoktartási részt, viszont ha a végösszegbe nincs nevesítve akkor ugyanúgy semmis? Illetve mi van, ha nem kényszervállalkozó vagyok, hanem több emberes fejlesztő cég, s így bíztak meg egy munkával? Nyilván ebben az esetben már a fecsegés polgári pert fog jelenteni, viszont ott is lehet azzal érvelni, hogy a szerződésben benne volt, viszont nevesített ellentételezése nem, tehát a szerződés ezen része semmis?

  • borg25

    senior tag

    válasz Lacc #10 üzenetére

    Régi szép idők, mikor még monitoron le lehetett vezetni a haragot ;]

    Szerintem tök mindegy, hogy volt-e titoktartásija, vagy sem, így is úgy is elvágta magát a szakmában, mert erkölcs azért van, amibe beletartozik, hogy bosszúból ilyeneket nem fecsegünk ki. Lojálisak vagyunk a céghez, és ha a szerződés nem is tilt valamit, akkor se tesszük meg.
    Meg ezután mit lehet elvárni, hogy részegen, drogozva, vagy szex közben milyen üzleti titkot hajlandó kifecsegni.

    Újabb off, de pár éve az is nagy volt, mikor az informatikus a munkát saját hatáskörbe kiszervezte Kínába, ő meg napközben inkább játszott, a fizetéséből bőven telt a kínai munkaerőre. A szerződése jó kérdés mennyire tiltotta, de mondjuk a VPN hozzáférés átadását tuti...

    #11) gerii:
    Jó kérdés hogy van szabályozva, de szerintem be van építve a fizetésedbe, ha akarják simán mondhatják, hogy a fizetésedből az első 1Ft-ot a munkádért kapod, a többit a titoktartásért. Aztán állj le vitatkozni, hogy dehát a munkádért a normál díj 2Ft, szóval nem is úgy van, de te Mucsa dűlőn vagy, tehát ne a Pesti 2Ft-ot számold stb.

Új hozzászólás Aktív témák