Új hozzászólás Aktív témák

• #37 Makszimusz nagyúr VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-13 08:37:38 #37

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Makszimusz

  nagyúr

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  Az ebédidő feletti vitából kialakuló verekedés is lehet az elbocsátás alapja. Jobb cégeknél nem szokták tolerálni a tettlegességbe fajuló dolgozói vitákat, és azokat reptetéssel szokták honorálni. Főleg azért, mert könnyen védhető bármely munkaügyi bíróság előtt és komoly jelzés értékű a megmaradt kollégák számára. Biztos hogy nem a game fő fejlesztő csapatának oszlopos tagjait dobálták így ki, hanem a hurkatöltő nagypofájú sallangot.

• #27 b. félisten VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-12 21:03:25 #27

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  b.

  félisten

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  "amely annyira eldurvult, hogy a biztonsági szolgálatnak kellett rendet rakni a felek között."

  nem jól értelmezted ezek szerint, minden értelmes cégnél fegyelmi elbocsájtás és kirúgás a vége a tettlegességig elmenő vitának általában.Nem az ebédidő volt a gond, hanem az számonkérésből kialakult csetepaténak lett a következménye a kirúgás.
  Egyébként nem gyenge módon odafigyelnek az étkezésekre és az egész stressz mentes dolgokra a csúcs stúdióknál, szóval ha már kiborult a bili, az nem a fél órás ebédszünet 40 percesre húzása volt.

• #25 BiP nagyúr VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-12 15:37:23 #25

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  BiP

  nagyúr

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  "és a kedves munkáltató elfelejtett a szerződésébe ilyen részt fogalmazni, tehát nem fél jogi retorzióktól. "
  Szinte biztos, hogy benne van, de az igaz lehet, hogy nem fél a jogi retorzióktól vagy csak nem gondolta át, de legfőképp a begőzőlt agyával pont lesz*rja. Aztán majd ráeszmél, amikor kitisztul a feje, mert biztos lesz következménye, ha beazonosítják.
  Nem csak a cégnek árt az ilyenekkal, hanem legfőképp magának.

• #10 Lacc aktív tag VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-12 11:30:10 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Lacc

  aktív tag

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  Ez a fajta attitud az IT iparban elegge jellemzo, raadasul sok a narcisztikus is. (Nem egy tomeggyilkossag volt iden IT cegnel az USA-ban)

• #2 oriic HÁZIGAZDA VágniValó #1

  Új Válasz 2018-11-12 10:43:43 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  oriic

  HÁZIGAZDA

  válasz VágniValó #1 üzenetére

  QA teszterkent en azt mondom, hogy lehet meg gondja belole a jovoben, ha pontosan kiderul kirol van szo. Nyilvan en mas cegnel vagyok, de az ilyen szerzodesek hasonloak tobbnyire, es kikotik, hogy ha szetvalnak az utjaik akkor sem beszelhet a melojarol. (De azert majd utananezek ennek pontosan majd ha hazaertem)

Új hozzászólás Aktív témák