- Motorola Edge 50 Pro - több Moto-erő kéne bele
- Elérhető Európában a Samsung Galaxy M15 és M55
- Honor Magic6 Pro - kör közepén számok
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- HMD receptből készült anti-okostelefon a Heinekentől
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- Yettel topik
- Android szakmai topik
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Duotts F26 - megoldjuk erőből
Hirdetés
-
PlayStation konzolokra is megjelenik a Darkest Dungeon 2
gp A korábban PC exkluzív játék hamarosan végre játszható lesz konzolon is.
-
Az Intel a legmodernebb chipgyártó géppel előzheti meg az egész szektort
it Az Intel lett az első cég, amely szolgálatba állította az ASML új High NA EUV litográfiás chipgyártó eszközeit, ezzel minden riválisát megelőzheti.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
Új hozzászólás Aktív témák
-
jobkereso
csendes tag
Ez azoknak szól, akik már szembesültek a fejvadászok nagyon sokszor irreleváns és diszkriminatív előszűrési gyakorlatával, illetve a tényleges megrendelőt illető titkolózással.
A fejvadász piac eredendően felső és középvezetők más cégektől való átcsábítására jött létre, ennek megfelelően hagyományosan olyan képességeket kérnek számon minden jelölttől, ami általában a vezetői pozíciókhoz szükségesek, mint pl. a kiemelkedő kommunikációs készség, a jó megjelenés, a vezetői készségek sora etc. Aki ilyenekkel nem rendelkezik, vagy egyszerűen csak valamiért nem szimpatikus a fejvadásznak, azt szoftverfejlesztői pozícióra sem küldik tovább, és így igencsak megnehezül az álláskeresése.
A titkolózás amúgy érthető, hiszen ők is pénzből élnek, és ha a munkavállaló kapcsolatba tudna lépni a munkáltatóval a fejvadász nélkül is (pláne miután az költött a hirdetés megjelentetésére), akkor üzletet kötnének a fejvadász kihagyásával, és az neki kiesett jövedelem.
Én olyan oldalt hoztam létre, ami feleslegessé teszi a közvetítőt a munkáltató és a munkavállaló között , mert kigyűjti egy helyre a munkáltatók saját oldalain közzétett állásokat, itt a hely és a foglalkozás, vagy képzettség begépelésével a látogató a számára megfelelő állások között böngészhet. Egyúttal az álláskereső leinformálhatja leendő munkáltatóját, jobban meg tudja ítélni ő alkalmas-e az ottani munkára, vagy az ottani munka megfelelő-e az ő számára.
http://www.jobkereso.com
-
Gave
addikt
Elsősorban egy olyan platform volna jó, ahol a hirdetőket, hirdető cégeket, lehet szóban értékelni, illetve megjegyzéseket hagyni a hiányosságaikra.
Ezzel is ösztönözve őket, hogy minőségi hirdetést adjanak fel, és ne az interjún derüljön ki, hogy fogalmuk nincs, hogy pontosan kit keresnek az állásra.
Az is jó lenne, ha lenne valami követési szisztéma, hányan látták, hányan adtak le jelentkezést. Illetve, elvárni bizonyos adatokat a cégtől, pl: hány jelentkezést dolgoznak fel. Ha 20-an jelentkeznek, de ők 5-ből válogatnak, akkor 15 ember idejével csak "játszanak".
Végül pedig, valami módon jelöltetni kéne a hirdetővel, hogy kinek ad állapot/visszajelzést? Mert, ez is jól jellemzi a hirdetőt, hogy mennyire link vagy elhivatott az pozíció betöltését illetően.
Az mindenkinek jó volna persze, ha kevesebb ködösítés lenne az állások piacán, még a közvetítőknek is a javára válna, mert nem 5% sikerarány lenne, hanem mondjuk 85%.
-
coco2
őstag
Egy kissé naív dolog azt hinni, hogy nekik a tisztítás érdekükben áll. Ha nem lenne irgalmatlan kupleráj, nem tudnának a zavarosban halászni. Törvénytelen, vagy sem, bizony pénzzel húznak meg, akit csak tudnak. Nagyon nagy pénztől esnének el, ha valaha valaki is rendet tenne.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
jobkereso
csendes tag
én alapvetően egy álláskeresési paradigmaváltást szeretnék elérni
tehát azt, hogy a vállalkozások amikor embert keresnek, nem kitüntetett helyzetű állásportálokhoz, vagy fejvadászokhoz fordulnak, és fizetnek azért hogy láthatóvá és kereshetővé tegyék az állásajánlatukat,
hanem felteszik a saját weboldalukra, onnan egy keresőprogram mint a jobKereső, vagy más ezeket letölti, és kereshetővé teszia lényeges különbség, hogy automatizálja a munkavállaló és a munkáltató egymásra találását, nem kell a hirdetőnek n darab portálra feltöltenie ugyanazt a hirdetést kézzel, nincs emberi munka az állások feltöltésével, illetve annyi van, amennyi a saját portálon az állásajánlat feltöltéséhez kell
ez megteremtene egy nyitott, versenyző álláspiacot, ahol a nem az a verseny tárgya hogyan kiabáljuk túl a többi hirdetőt még színesebb, még animáltabb flash reklámokkal, meg duplikált hirdetésekkel, hanem az hogy normális munkakörülményeket biztosítsanak, illetve magát az állásajánlatot úgy konstruálják meg hogy kiderüljön belőle a lényeg
az álláskeresők pedig a keresőprogram kulcsszavas keresőjével linkeket találnak, amivel elnavigálnak a munkaerőt kereső cég saját weboldalára, és ott jelentkeznek, miután felmérték hogy a cég profilja, a leendő munkavégzés helye etc megfelel-e a számára
jelenleg a fejvadászos workflow alig enged beleszólást a munkavállalónak hogy hova is fog ő elhelyezkedni, örülhet ha a 20 jelöltből a fejvadász legalább továbbküldi egy ismeretlen megbízónak a CV-t és majd aztán lehet azon gondolkodni hogy van-e képünk nemet mondani, mert nem akarunk egész nap öltönyben dolgozni. Árucikké, munkadarabbá degradálja a munkavállalót.
-
coco2
őstag
Amiről beszélsz, az szép és jó lenne, ha mindenki korrektül tényleg azt írná le, ami a valóság, és senki se akarna trollkodni, meg útját állni a dolgoknak és pénzt kilapátolni belőle. Kifelejtetted az elképzelésből az emberi természetet. Én még nem láttam számítógépes alkalmazást, amit emberi leleményességgel ne lehetett volna kikezdeni.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
jobkereso
csendes tag
Akit esetleg érdekel a folytatás, az eredeti jobKereső oldal kapott egy új designt, és apránként kerül bele néhány új feature is. (pl. külön település beviteli mező, keresés budapesti kerületekre)
Gyakorlatilag megtörtént az átállás a saját crawler hardverről Amazon AWS-re. Még megvan a régi gép, szükség esetén vissza tudok állni.
[ Szerkesztve ]
-
jobkereso
csendes tag
Az első túlságosan tág, én pontosan arra voltam kíváncsi, hogy kifejezetten a közvetlen álláskeresés logikája, filozófiája, hogy ki akarom hagyni a körből a közvetítőket, az milyen hatást vált ki. Illetve hogy gondolkodik-e más is ilyesmin.
A második (jövedelem) teljesen irreleváns.
Csináltam weboldalt, illetve keresőrobotos álláskeresőt erre a célra, de nem nagyon találom a célcsoportom. Saját magamnak már 4-5 éve csak így keresek állást ha kell, a fejvadászokat elhajtom.
-
jobkereso
csendes tag
néhány link, ahol fejlesztőket keresnek:
hxxp://www.abesse.hu/net-fejleszto/
hxxp://www.webtown.hu/java-fejleszto
hxxp://www.webtown.hu/senior-java-fejleszto
hxxps://ikron.hu/tapasztalt-ios-fejleszto/
hxxp://www.npsh.hu/karrier/allasajanlatok/java-fejleszto/
hxxp://www.stylers.hu/allasajanlat/senior-php-fejleszto
hxxp://netpositive.hu/karrier/alkalmazas-fejleszto
hxxp://andoc.hu/karrier/85-delphi-fejleszto-munkatars
hxxp://www.mediso.hu/uploaded/Allashirdetes_Projektvezeto130212.pdf
hxxp://ideasol.hu/allas/programozo-gyakornok/rendszergazdák:
hxxp://systemfarmer.hu/linux-rendszergazda/
hxxp://www.edpland.hu/kapcsolat/allasajanlatok/rendszergazda
hxxp://jobs.gecareers.com/job/Budapest-IT-rendszergazda-Job/256567000/
hxxps://karrier.dm-drogeriemarkt.hu/allas/it-rendszergazda-gyakornok-1091
hxxp://itware.hu/hu/karrier/35-it-uzemelteto-rendszergazda
hxxps://www.pcvilag.hu/allas-ajanlatok/pcvilag-rendszergazda-allas.pdf
hxxp://www.evopro.hu/uploads/Windows_rendszergazda.pdfszándékosan elrontottam a linkeket, hogy a robotok ne kapják fel/ne legyen kifelé mutató link
több is akad a http://www.kozvetlen-allasok.hu oldalon!
-
coco2
őstag
Megnéztem az oldalt. Ügyes vagy. Kérdés. Hogyan keresed a hirdetéseket, amiket kicikkelsz? Rákerestetsz google pajtással az "állás" kulcsszóra, és vadászod kifelé a linkeket a találataiból, vagy hogyan?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
jobkereso
csendes tag
amazontól bérelek 9 darab gépet, amin éjjelenként lefut egy általam álláskereséshez testreszabott crawler, és ez gyűjti le, illetve válogatja ki mi állás és mi nem
http://nutch.apache.org/ ennek az 1.0-jából csináltam, ők azóta kicsit fejlődtek, nekem meg nem volt kapacitásom lekövetni
google ilyet nem hagyna, hacsak nem szerződsz velük valahogy, n darab keresés után captcha-kat dobál fel, hogy robotok ne használják a keresőjét, de én nem is szeretnék, jó az hogy én döntöm el mi releváns és mi nem
[ Szerkesztve ]
-
coco2
őstag
Milyen stabilitása várható a projectnek? Nem lehet olcsó azt a 9 gépet bérelni.
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
jobkereso
csendes tag
Ezt 2010 óta csinálom, de eddig másodállás/hobbi volt, most úgy döntöttem hogy rááldozom a nyarat, hogy felhozzam. Ha nem kezdi el magát kitermelni, akkor vége lesz, de amíg van benne fantázia, addig tolom.
A havi fenntartása cakli pakli 17 ezer forint per pillanat, spot instance-okat használok, ez nem drága, ami drága az a magyar vps amin a webszerver fut.
-
jobkereso
csendes tag
Az álláskereső oldal továbbra is működik.
https://prohardver.hu/dl/upc/2018-06/01/427248_vpo6ggbvrkefnhpo_logo_200x200.png
Hát lehet hogy mégis kellett volna kategóriákat csinálnom, nem nagyon vagyok oda érte más álláskereső oldalakon sem. Most viszont jól jönne egy link az IT kategóriára.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung s21 5G 128gb 8gb
- Beszámítás! Asrock H310M i5 8600K 16GB DDR4 250GB SSD 1TB HDD RTX 3060 12GB ZALMAN S4 FSP 600W
- Beszámítás! MSI B450M R5 2600X 16GB DDR4 240GB SSD 1TB HDD GTX 1070 8GB ZALMAN Z1 Neo Corsair 520W
- Beszámítás! ASUS B450M R7 5700X 16GB DDR4 500GB SSD RTX 3070 8GB ZALMAN S2 TG Chieftec 750W
- Beszámítás! ASUS B450M R5 5600 16GB DDR4 500GB SSD RTX 3060Ti 8GB ZALMAN S2 TG Cooler Master 650W