- Volkswagen ID.7 menetpróba
- Xiaomi Redmi Note 5 Global
- Frissült a MediaTek középkategóriás ajánlata
- Nothing Phone (2) - több, mint elsőre látszik
- Huawei P40 lite - kényszerpályán
- Google Pixel 6/7/8 topik
- iPhone topik
- Különleges kameraszettet kapott a Huawei Pura 70 Ultra
- Macrodroid
- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
Hirdetés
-
Sorra osztja a dollármilliárdokat az USA a chipgyártóknak
it Az Intel, a TSMC és a Samsung után a Micron következik, ők is tetemes összegű támogatást kapnak az USA-tól a chipgyártáshoz.
-
PlayStation konzolokra is megjelenik a Darkest Dungeon 2
gp A korábban PC exkluzív játék hamarosan végre játszható lesz konzolon is.
-
Sony Xperia bemutató lesz május 17-én
ma Különleges Xperia eseményt tart a Sony Tokióban, száz résztvevőt invitálnak.
Új hozzászólás Aktív témák
-
SchMK
tag
/* HR menedzser - 100 fős cég - Telco szektor - 11. kerület - HO lehetőség */
Partnerünk egy stabil, folyamatosan növekvő vállalat, már több mint 18 éve van jelen a telekommunikációs szektorban. Céljuk, hogy teljes körű és magas minőségű kommunikációs szolgáltatást nyújtsanak a vállalatok számára.
Szívesen dolgoznál egy olyan cégnél, ami a "Legkedveltebb munkahelyek" díjjal büszkélkedik? Szeretnéd, ha fontos lenne céged számára a személyes fejlődésed?
Ha a fenti kérdésekre igen a válaszod, akkor nézd meg mit kínál még Neked a cég, és legyél Te is része csapatuknak, egy 100 fős cég HR vezetőjeként!
Feladatok:
• HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
• Toborzási folyamatok bonyolítása, fejlesztése
• Onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése, fejlesztése
• Képzések szervezése, ellenőrzése
• Szervezeti kultúra fejlesztése
• Adminisztráció és munkaügyi folyamatok megszervezése, jogszabályi változások nyomon követése
• Riportálási rendszer működtetése és fejlesztése
• HR szoftver bevezetése
• Az osztályhoz kapcsolódó éves eszköz-, költség- és humán erőforrás tervezés
• Operatív működés támogatása (feladatok kezelése, tool-ok, prioritások, riportok)
• A csapattagok (3-4 fő) munkájának nyomonkövetése, mérése és szakmai fejlődésük támogatásaKulcs kompetenciák
• Minimum 3 év, IT szektorban működő, 100-200 fős vállalatnál szerzett HR vezetői tapasztalat
• Eredményes toborzásban szerzett tapasztalat
• Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat
• MS Office vagy Google Workspace középszintű ismereteSzükséges softskillek:
• Rendszerszemlélet
• Priorizálási és delegálási képesség
• Határidők betartására való képesség
• Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban egyarántElőnyt jelent
• HR rendszerekkel szerzett tapasztalat (HRMaster, Workday, Bamboo)Szükséges nyelvtudás
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásbanHeti óraszám
40Munkavégzés helye
Budapest, 11. kerületAmit a megbízónk kínál
• Vonzó juttatási csomag (alapbér, cafetéria, prémium)
• Hosszú távú lehetőség
• Képzési, fejlődési lehetőség
• Rugalmas munkaidő, hibrid munkavégzés
• Rendszeres csapatépítő programok, sportesemények, jótékonysági programok, születésnapi ünneplések, pénteki édességnapokSzükséges dokumentumok
Szakmai fejlődésJelentkezés itt: https://bit.ly/3csUgKL
Adatkezelési tájékoztató: https://schonherzbazis.hu/documents/adatkezelesi_tajekoztato.pdf
Új hozzászólás Aktív témák
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Volkswagen ID.7 menetpróba
- Xiaomi Redmi Note 5 Global
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Autós topik
- Gmail
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Ukrajnai háború
- Elektromos rásegítésű kerékpárok
- OFF TOPIC 44 - Te mondd, hogy offtopic, a te hangod mélyebb!
- További aktív témák...