- Redmi Note 13 Pro+ - a fejlődés íve
- Huawei P30 Pro - teletalálat
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Yettel topik
- iPhone topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Audiofil mobillal készül a Moondrop
- Samsung Galaxy A55 - új év, régi stratégia
- Xiaomi 12X – kicsi a bors és hűvös
- Ultra szintre lépett a Razer mobilos kontrollere
Hirdetés
-
Lenovo Essential Wireless Combo
lo Lehet-e egy billentyűzet karcsú, elegáns és különleges? A Lenovo bebizonyította, hogy igen, de bosszantó is :)
-
Nagyon gyorsan betilthatja az EU a TikTok újítását
it Amennyiben nem kap megfelelő válaszokat, az EU már csütörtökön betiltja a TikTok Lite jutalmazási programját.
-
Exkluzív funkcióval tenné vonzóbbá az ARM-os PC-ket a Microsoft
ph A Windows 11 AI Explorer szolgáltatása jelenleg csak ARM-os processzoron üzemképes.
-
Mobilarena
--- Még az új vizsgarendszer előtti információk, majd frissítjük! ---
Gyakran ismételt kérdések
Olvasd el a cikkeket itt.
Új hozzászólás Aktív témák
-
BoneDragon
veterán
Sziasztok!
En is palyakezdo lennek ezen a teruleten. Sikeres volt a CCNA vizsgam es ideje lenne elhelyezkedni. Interjukon mire szoktak rakerdezni, mikre szamithatok? Tudom ez fugg attol is hova megyek, de altalanossagban erdekelne mik a tapasztalatok. Koszi.
-
Ripper17
tag
válasz BoneDragon #15503 üzenetére
Kérdésedet meg is válaszoltad: "attól függ hova mész"
Pályakezdőknél azért nem jellemző a mély szakmai interjú, inkább a motivációt nézik. Előnyös lehet ha akár packet tracerben, akár eve-ng-ben már raktál össze valamiféle hálózatot, ami az alapvető protokollokat használja és erről tudsz is beszélni.Én inkább ennek vagyok a híve interjúkon, illetve troubleshooting jellegű kérdéseket szoktam feltenni vagy akár egy-egy konkrét log részletet adni a pályakezdő/junior alanynak, hogy merre indulna el. A gyakorlatias megközelítés, az, hogy van koncepciója merre induljon el egy hiba esetén, stb. fontosabb a fiatalabbaknál, illetve úgy általában ebben a szakmában, mint hogy kiváló elméleti szakember legyen valaki. Akit érdekel a szakma az fiatalon szivacs módon tudja felszívni az elméleti tudást....
A neten elég sok "CCNA interview questions" található, egy viszonylag tipikus kérdés amivel én többször is találkoztam: háromszög topológia, 3 switch, dummy MAC címek, stb., magyarázd el a spanning tree működését rajta.
[ Szerkesztve ]
-
Cyber_Bird
senior tag
válasz suomalainen #15506 üzenetére
Na, olvassak a forumot a HR-esek es logoljak a userneveket?
-
@tco@
aktív tag
válasz suomalainen #15506 üzenetére
Hát ez pont nem igaz, de én egyetlen munkahelyet sem tudok amit vagy a jelenlegi, vagy az ex-alkalmazottak ne szidnának, esetleg is-is
De szerintem kezdésre, tapasztalatot gyűjteni, multit megismerni teljesen jó...[ Szerkesztve ]
-
suomalainen
tag
Megálljunk egy pillanatra. Miért ne lehetne ez az őszinte véleményem egy cégről? Csak azért mert az a trend, hogy egy munkahelyet szidni kell, nekem is be kellene állnom a sorba?
Én személy szerint az IBMnek nagyon sokat köszönhetek, egy nyugodt munkakörnyezetet teremt az alkalmazottai számára, ahol szerintem remek dolog dolgozni. Nincs nagy stressz, lehetetlen elvárások, váratlan, kiszámítatlan munkák, ellenben tiszteletben tartják a szabadságot, elmondhatod a véleményedet és korrektül fizetnek. Vannak dolgok, amikkel nem értek egyet, de ahhoz képest, amit ad, csak mondvacsinált hiányosságokat tudnék felhozni.
Szeretném hangsúlyozni, hogy ez az én véleményem és el tudom fogadni, ha valaki másképpen vélekedik, de én azt veszem észre, hogy egy munkahely az a szemetesláda, ahova az ember a frusztrációit kivetíti."De szerintem kezdésre, tapasztalatot gyűjteni, multit megismerni teljesen jó..."
Ez a kijelentés azért szorulna némi magyarázatra. Tehát ezek szerint az IBM olyan hely, ahol kezdő szinten meg lehet ismerni a multikörnyezetet? Ebből az következik, hogy van olyan cég, ami "multibb", vagy több tapasztalatszerzésre ad lehetőséget? Ha így van, mégis milyen területeken, vagy milyen módon? -
FecoGee
Topikgazda
válasz suomalainen #15509 üzenetére
Szerintem ne vedd magadra. A lényeg, hogy neked jó, jól érzed ott magad. Tény, hogy én is úgy hallom/látom hogy elég nagy most az elvándorlás onnan, sokan nem osztják a véleményedet az elvárások és stressz tekintetében, de nyilván nagyon függ attól, hogy milyen pozícióban vagy.
-
Lizot.wknd
újonc
https://careers.vodafone.com/job/Budapest-OCS&IN-Expert/595144501/
Tudnátok segíteni abban, hogy ennek az állásnak köze lehet-e a hálózat "üzemeltetéshez"?
Csak az előnyöknél szerepel az IP networking skills, de mivel a Vodafoneról van szó, gondolom hálózatos ticketeket kell kezelni, nem? -
kenwood
veterán
válasz suomalainen #15509 üzenetére
Ne szabadkozz. Nekem is hasonlo a velemenyem a munkahelyemrol,mint neked. Picit mas szegmens, de IBM-hez hasonlo meretu multi.
Mi kell az alaplapba? Procibol egy, Rambo 2. <> Egyetlen vizmolekulaban tobb hidrogen atom van,mint ahany csillag az egesz naprendszerben
-
FecoGee
Topikgazda
válasz Lizot.wknd #15511 üzenetére
Szerintem nem sok. Ott a halozatos melokat IP Expert vagy hasonlonak hivjak azt hiszem.
[ Szerkesztve ]
-
FecoGee
Topikgazda
-
Funthomi
aktív tag
-
mihal
csendes tag
Sziasztok!
Suliban R&S1-3-at tanultam. Azt szeretném megkérdezni, hogy ezek mennyire fedik le az ICND-1, 2t, és, hogy az R&S1-R&S3-at, a 200-125-el szokás jelölni?
A válaszokat előre is köszönöm!
-
@tco@
aktív tag
válasz suomalainen #15509 üzenetére
Miért ne lehetne ez az őszinte véleményem egy cégről?
Ki mondta, hogy nem lehet? De attól még az általános vélekedés az, hogy egy jó ideje nagyon nincs a top helyek között. Az hogy kiadja a szabikat, valamint korrekt módon (és volumenben) fizet, az ne legyen már plusz egy multinál.én azt veszem észre, hogy egy munkahely az a szemetesláda, ahova az ember a frusztrációit kivetíti.
Aki látott már pár dolgot és hátra tud lépni egyet, hogy higgadtan, realista szemmel felmérje a helyet, az nem fogja kivetíteni a frusztrációit. Bár ezt lehet odaszúrásnak szántad, nem vagyok biztos benne
Én is sokat köszönhetek az IBM-nek, simán tudnám ajánlani másoknak, teszem is. De mikor én ott voltam, elég nehézkes pl volt L2-ről előrelépni, és nem bennem volt a hiba. Ettől függetlenül jó szívvel gondolok azokra az időkre!"De szerintem kezdésre, tapasztalatot gyűjteni, multit megismerni teljesen jó..."
Ez a kijelentés azért szorulna némi magyarázatra. Tehát ezek szerint az IBM olyan hely, ahol kezdő szinten meg lehet ismerni a multikörnyezetet? Ebből az következik, hogy van olyan cég, ami "multibb", vagy több tapasztalatszerzésre ad lehetőséget? Ha így van, mégis milyen területeken, vagy milyen módon?
Na ezt már elég frusztráltan írtad, de megértem Amit még hozzá tudnék tenni, hogy mivel L2-ről volt szó (ahol sok ember van IBM-nél) így kezdésre valóban jó, de az ezer level-es, betonba ágyazott rendszerek és folyamatok miatt (külföldi L1, magyar L2-L3, német L4) elég nehézkes bármit átfaragni, és akinek ez már számít (L3), ott eléggé ki lehet égni. Ezt nem egy embertől hallottam, akik pedig amúgy szintén szívesen modernizáltak, alakítottak volna egyes rendszereket, koncepciókat. L2 szinten maradni sokáig pedig nem egy jó dolog (lsd shiftezés, szociális élet). -
Lizot.wknd
újonc
Evosoftnál dolgozott már innen valaki hálózatosként?
-
suomalainen
tag
"De attól még az általános vélekedés az, hogy egy jó ideje nagyon nincs a top helyek között."
Akkor nevezd már meg a top network engineer munkahelyeket. Tényleg érdekelne."Az hogy kiadja a szabikat, valamint korrekt módon (és volumenben) fizet, az ne legyen már plusz egy multinál."
De az plusz. Arra akartam ezzel célozni, hogy vállalsz egy adott munkakört és annak a teljesítését várják el tőled, azért a pénzért, amit fizetnek, nem többet. Vannak helyek (nem network, de multi) ahol elmehetsz szabira, de a telefonod legyen bekapcsolva. Az IBM HO-hoz való rugalmas hozzáállásáról már nem is beszélek."Aki látott már pár dolgot és hátra tud lépni egyet, hogy higgadtan, realista szemmel felmérje a helyet, az nem fogja kivetíteni a frusztrációit. "
Ilyen lényt maximum kitömve találsz egy múzeumban. Pont erre akartam célozni, hogy az emberek legtöbbje nem tudja reálisan felmérni a helyzetét és mindig a munkahely lesz az, amire vetít.
"L2-ről volt szó (ahol sok ember van IBM-nél)"
Ez sincs már így, nagyon sok lett az L3 pozíció.
Azt meg csak mellesleg jegyzem meg, hogy nagyon sokan jöttek át más multitól az elmúlt 2-3 évben, valamint volt sok röptetés is. (röptetésnek hívom, amikor valaki elmegy, aztán fél év múlva újra jön veled szemben a folyosón)"elég nehézkes bármit átfaragni, és akinek ez már számít (L3), ott eléggé ki lehet égni. Ezt nem egy embertől hallottam, akik pedig amúgy szintén szívesen modernizáltak, alakítottak volna egyes rendszereket, koncepciókat."
Mondjál egy olyan munkahelyet, ahol csak úgy kedvedre designolgathatsz. Általában az ügyfelekkel szerződést kötnek, amiben rögzítik, hogy milyen technológiát vesznek át, építenek fel és működtetnek. Ezeket azért nagyon nehezen lehet csak úgy átdesignolni és nemcsak a technológia miatt, hanem komoly anyagi vonzatai is vannak, amire szintén az ügyfélnek kell rábólintania. Egyébként ez ügyfélfüggő is, az IBM-nél is volt egy ügyfél, aki ezen a téren jóval progresszívebb vonalat képviselt.
Ismét hangsúlyozom, hogy ezek az én meglátásaim és javítsatok ki nyugodtan, ha tévednék. -
Cyber_Bird
senior tag
válasz suomalainen #15522 üzenetére
A "roptetes" az altalaban azert tortenik, hogy valaki fizuemelest kapjon, mert amugy elegedett a ceggel, csak epp nem kapja meg azt amit mashol megkapna.
Igy elmegy mashova, aztan visszamegy es maris megkapja azt a penzt amit a piacon er.
De addig nem...Szoval lehet ezt pozitivumkent irtad de nem az (vagyis nezopont kerdese, hiszen a fizun kivul elegedett volt a ceggel, ha visszament. Ez persze minden multira jellemzo sajnos, szoval ne ertsd felre, nem az IBM-et akarom fikazni)
Az en szemelyes tapasztalatom egyebkent, hogy a legtobb multi 12 egy tucat.
Ugyanugy vannak hulyesegei csak legfeljebb nem pont ugyanazok mint a masiknak.
Ezert siman lehet, hogy valaki otthagyja az egyik multit, es a masikban jol erzi majd magat, mert ott olyan hulyesegek vannak amit O tud toleralni, es vice-versa.
Siman lehet, hogy ami valakinek idealis munkahely, az mast teljesen kieget.Nyilvan lehet, hogy csak en vagyok mar kiegve, de az en hozzaallasom mostmar arra szukult le, hogy nekem akkor jo egy hely, fontossag szerint csokkeno sorrendben, ha:
-Nem mikromanagelnek
-Eleget fizet
-Tudom/engedik hasznalni az agyam
-Jo a csapat
-Tudok elorelepni (ez nyilvan az eleget fizettol fugg, ha amikor odamegyek mar bearazok a berembe 5 evnyi beremelest, akkor kevesbbe zavar, ha nem tudok felfele mozogni)A tobbi ilyen dolog, mint hogy jok legyen eka processek, meg jo legyen a "brandje" azok nagyon a lista vegen kullognak
[ Szerkesztve ]
-
suomalainen
tag
válasz Cyber_Bird #15523 üzenetére
"A "roptetes" az altalaban azert tortenik, hogy valaki fizuemelest kapjon, mert amugy elegedett a ceggel, csak epp nem kapja meg azt amit mashol megkapna."
Ezzel teljesen egyet is értek, legtöbbször ezért történik, viszont van olyan eset is, amikor nem az anyagiak motiválják a váltásra, de fél vagy 1 év múlva meggondolja magát az illető.
"Az en szemelyes tapasztalatom egyebkent, hogy a legtobb multi 12 egy tucat."
Ezzel is egyet tudok érteni, a hozzászólásaimmal azt szerettem volna kidomborítani, hogy az IBM koránt sem annyira rossz hely (sőt), mint ahogy az első kommentelők beállították. -
Yeffy
veterán
válasz Cyber_Bird #15523 üzenetére
A "roptetes" az altalaban azert tortenik, hogy valaki fizuemelest kapjon, mert amugy elegedett a ceggel, csak epp nem kapja meg azt amit mashol megkapna.
Igy elmegy mashova, aztan visszamegy es maris megkapja azt a penzt amit a piacon er.
De addig nem...ez egyebkent otthon, multik kozott mukodik? elmegyek mittomen par honapra, aztan visszajovok, ugyanazon/hasonlo poziba, jobb berert?
azt gondoltam volna, h ebben sem annyira nyugati a multik nezete otthon, mint mondjuk (gondolom) fizetesekben. bar utobbirol egyre emelkedo tendenciakat hallok.Big girls ride harder. ヅ || Kondi powaa'!
-
@tco@
aktív tag
válasz suomalainen #15522 üzenetére
Akkor nevezd már meg a top network engineer munkahelyeket. Tényleg érdekelne.
Itt most főleg L2-ről beszéltünk, nem engineer pozikról. Sok hely már államhoz közeli, így nevet nem írnék (vagy priviben), ez van akinek számít, van, akinek meg nem. L2 szinten az IBM jó kezdés, fix munkahely, de nehézségek ott is vannak. Biztos máshol is...
Ha fizu számít akkor bankszektor, ha családiasban nyomnád, akkor valami kkv. Én egyiknél sem dolgoztam (még), de az IBM-et ezek keverékének képzelem el.Vannak helyek (nem network, de multi) ahol elmehetsz szabira, de a telefonod legyen bekapcsolva.
Az ilyen helyeken (kellő fizu hiányában) becsukjuk magunk mögött az ajtót. Ilyen egyszerű...Az IBM HO-hoz való rugalmas hozzáállásáról már nem is beszélek.
Nálunk ez pont megoldhatatlan probléma volt, de már nem dolgozok ott, szóval ki tudja. L3 szinten heti 1-2 nap kérhető, azt nagyon irigyeltem L2-n.Ilyen lényt maximum kitömve találsz egy múzeumban.
Ennyire azért nem tragikus a helyzet"L2-ről volt szó (ahol sok ember van IBM-nél)"
Ez sincs már így, nagyon sok lett az L3 pozíció.
Nem mondtam hogy L3-n eddig se voltak sokan, de az infoparki szolgáltatások gerincét és arcát főleg az L2 adja az OC-ban, az állandós managerekkel együtt.Mondjál egy olyan munkahelyet, ahol csak úgy kedvedre designolgathatsz.
Hát, bármelyik L3-L4, fusson bármilyen fancy néven. L2 szinten? Na ebben igazad van, ehhez valóban rugalmas, és valamennyire technikai management kell, aki tudja képviselni a techie-ket. Ilyenre is tudnék példát mondani. Az IBM csak kicsit jobban betonba van öntve, ennyi.Szerintem ezt az egészet át lehet csapni valami IBM topicba akár. Nem mintha nem élvezném perverz módon, értelmes vitát folytatunk, csak nem ide való
-
@tco@
aktív tag
Vagy lelép valaki és kiderül, hogy adott technológiához csak ő értett (könyörgés HR által egy SAP-os kollégának egyik előző helyemen->másfélszeres pénzzel vették vissza pár héten belül), vagy félig le van beszélve a "kisfőnökkel" hogy ez nem rajta múlik, de szívesen látja fél év múlva, ha letelt a szerződésben leírt időszak (sok helyen van ilyen) <kacsint kacsint>.
-
rihovszky
lelkes újonc
Ez eléggé off, de nekem van egy olyan problémám, hogy évek óta nem tudok játszani egyik NBA 2K játékkal se, mert az online meccsekből kidob a játék. És ez csak UPC nettel van, ha mobilnetről játszok, akkor működik (csak nincs korlátlan, így csak ideiglenes megoldás volt)..
A Vodafone azt mondja, hogy nem náluk van a hiba, a 2K meg valami Akamai blockról beszél és azt mondja, hogy keressem fel az ISPmet. Ja, és ez a probéma nem csak nálam van, volt olyan, aki azért váltott Digire, mert UPC-vel sehogy se tudott játszani az NBA-vel.
Szerintetek ez az Akamai block megoldás lehet a problémára?
[ Szerkesztve ]
-
crok
Topikgazda
válasz rihovszky #15528 üzenetére
Ne itt.. Az otthoniban vagy az alaposanban esetleg.. de inkább az otthoniban. Egyébként lehet Akamai block, a Netflix is ki-kizár tartományokat mikor valaki mókázik.. aztán többezren szívnak mellette.
Ha egy hozzászólásomban linket látsz az hasznos referencia, hivatkozás vagy leírás és erősen ajánlott vagy minimum érdemes elolvasni. A Logout bejegyzéseim tele vannak hasznos Android tippekkel-trükkökkel, alkalmazásajánlással..
-
moseras
tag
Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni Cisco-s szakiktól.
Van egy Cisco ASA-5506 (9.8(2)) eszköz.
Optikai Bp. telekom net (1G/1G) + IPTV.
Modem: SAGEMCOM F@st 5655 V2 DTAG
Set Top Box: CISCO ISB2201, ISB2231A modem Bridge módban, egy LAN-on továbbvive működik az IPTV,
másik LAN-on tovább a Ciscoba, és a Ciscoban pppoe-t beállítva, van net a Cisco LAN oldalán.Kérdés: hogy lehetne a Cisco LAN oldalán IPTV-t létrehozni, lehetőleg úgy, hogy ne terhelje túl a belső hálót?
(Tehát mondjuk a 7 belső LAN közül csak az egyikre szeretnénk IPTV-t,
de ha nem terheli túl, akkor mehetne mind a 7-re ?).A telekom (az eszköz beüzemelőjének elmondása) szerint IPV6-ot kellene "átröptetni" a routeren.
A telekom fóruma (és más fórumok) szerint IGMP snooping (vagy proxy)-t kellene engedélyezni.ASDM -> Configuration -> Device Setup -> Multicast -> Multicast Routing engedélyezve van.
Ugyanitt az IGMP -> Protocol-nál az Outside-ra engedélyezve van az IGMP a megfelelő inside-ra.
IGMP -> Access Group|Join Group|Static Group: nincs bejegyzés
IPV6 engedélyezve van a Cisco-ban a külsőre, fe80... címet kap, 2001... címet nem.
IPV6-os tesztoldalak szerint így IPV6 címem nincs.
Ha a Cisco-t kiiktatom, és a modemet Router módba teszem, akkor sem kapok IPV6 címet.
(kell egyáltalán IPV6 IPTV-hez ?)Köszi!
[ Szerkesztve ]
-
Immy
őstag
Sziasztok,
Mostanában nincs olcsó-ingyen cisco online tanfolyam? Korábban volt ilyen a CyberSec...Apró: https://hardverapro.hu/aprok/hirdeto/immy/index.html
-
ruby88
csendes újonc
Ha van itt olyan, aki hálózat mérnökként vagy hasonló pózícióban dolgozik a Vodafonenál, tudna írni nekem privátot, kérem?
-
ruby88
csendes újonc
Ez egy régebbi hozzászólás, de ennyire rossz lenne a 2nd line supportos munka? Légyszi letudjátok írni, hogy miből áll egy átlagos napja egy ilyen szakembernek? Vannak ilyen monitorozó programok, azokat kell figyelni folyton és ha van valami hiba, akkor el kell hárítani? Pont most jelentkeztem ilyen állásra
[ Szerkesztve ]
-
vadger
tag
válasz ruby88 #15535 üzenetére
Egyrészt cége válogatja, de alapból nem hinném, hogy rossz dolog egy 2nd line support. Sőt, biztosan jobb mint a 1st line
Ami problémát okozhat néhány embernek:
- Sokszor ezek műszakos melók, sokszor 12 órák, nappal, aztán éjszaka, van aki ezt nem bírja sokáig. Magam is csináltam, másfél év után otthagytam. Bár addig azért sokat tanultam lealább.
- Sok helyen még a 2nd line-nak sincs sok mindenhez joga. Megint cége válogatja, nálam csak read only jogunk volt mindenhez, és a hibabehatárolás után hívni kellett a 3rd line kollégákat. Az elején persze ez nem gond, de idővel az ember szeretne több felelősséget, szabad kezet.
- Sok helyen a 2nd line csinál nagyon sok adminisztrációt is, change-ek nyitogatása, problem ticketek follow up, sok ticket és levelezés. Ez is a tisztán szakmai munkától veszi el az időt, bár az ilyen jellegű feladatokat szerintem ma már sehol nem lehet kikerülni, 3rd/4th line-nál sem.Szóval én nem félnék ettől, az idézett kolléga valószínűleg más irányba indult el inkább.
update: ja igen, szóval van hogy ez ilyen monitorozó programok nézegetése, de pl. ismerek olyan helyet, ahol a 2nd line-nak van full admin joga mindenhez, és mindent megcsinál, kivéve amit nem tud, az megy a 3rd line. (bár ez a konkrét hely inkább szerver/cloud üzemeltetés)
[ Szerkesztve ]
CCNA RS, Security és egyéb hálózati témák oktatása: https://ccnaoktatasmagyarul.hu
-
ruby88
csendes újonc
ahol nem csak*
-
Ripper17
tag
válasz ruby88 #15535 üzenetére
Cége válogatja. Dolgoztam már olyan helyen, ahol:
- L2-n nagyon sok esetben segítettem az L3 mérnököknek, vagy akár magam dolgozhattam ki egy change-t, vitt a PM/account manager ügyfélhez egyeztetni. Itt nagyon sokat tanultam mind emberileg, mind szakmailag; jó volt az együttműködés L1-2-3 között; megfelelő a feladatok/munkák áramlása mindkét irányban, nem csak RO jog van, de tudod, ha egy-egy kiemelt ügyfelet inkább L3 kezel.
- az L1 majdhogynem a callcenter/monitoring ticketeket acknowledge-elő szerepet se tudta betölteni. folyamatosan nagyon alap troubleshootingot csináltunk L2-n, egyáltalán nem volt a saját feladatainkra időnk, nem hogy fejlődni vagy az L3-hoz be-besegíteni.
- meg olyan helyen is, ahol végül is rendben volt minden, de az eszkaláció nagyon egyirányú volt a szervezeti vezetés miatt. mivel ezzel sok L2 mérnök vissza is él (átdobja L3-ra, vagy nem reagál olyan feladatok átadására, ami egyértelműen L2, így sokat L2-ztem L3-n), így ez sem kifejezetten jó.Én interjúkon meg szoktam kérdezni, hogy a tipikus hétköznapi ticketek lezárása milyen arányú L1-2-3 között, illetve egy-egy új projekt kidolgozása hogy oszlik meg. Beszédes az is, ha erről gőze nincs a téged interjúztató vezetőnek
[ Szerkesztve ]
-
kenwood
veterán
válasz Ripper17 #15540 üzenetére
Ez tok erdekes tema.
Gondolom, olyan cegnel dolgozol, mint az S&T, hogy nem a munkaltatod halozatat kezeled,hanem leszerzodtok mas cegekkel,es nekik megy az uzemeltetes kulsoskent.
"folyamatosan nagyon alap troubleshootingot csináltunk L2-n, egyáltalán nem volt a saját feladatainkra időnk"
Tudnal par konkret peldat mondani az elmult napokbol ?
Mit tartalmaz 1-1 ilyen ticket?Mi kell az alaplapba? Procibol egy, Rambo 2. <> Egyetlen vizmolekulaban tobb hidrogen atom van,mint ahany csillag az egesz naprendszerben
-
szallasi007
őstag
válasz Ripper17 #15540 üzenetére
Bocs a kérdésért de hány éves vagy és hány munkahelyed volt eddig? Ha nem titok.
Én sima sysadmin vagyok, de itt mindig olyan érdekes sztorik jönnek elő.
Kicsit mindenhez is konyitok ami tökre nem tetszik. Sajna mindig abba csúszok bele hogy egyre több dologba kell beletanuljak ami egyfelől jó másfelől meg rossz. -
Ripper17
tag
válasz szallasi007 #15542 üzenetére
30. BSc alatt gyakornokként kezdtem. Gyakornoksággal együttvéve 4. munkahelyem, különben a mai napig junior lennék (ez is egy érdekes téma, mi volt előbb: a meglévő, jó szakembert nem megbecsülő HR és vállalatvezetési politika, vagy a "jobhopping"). Országos távközlési szolgáltató cégek. Nagyvállalat/multi szinten kevés bullshit van, amit ne láttam volna
-
Ripper17
tag
válasz kenwood #15541 üzenetére
Jól ráéreztél, amit idézel az konkrétan az egyik legnagyobb hazai Cisco partner üzemeltetési területe volt. az én fejemben a Level1 dolga minél több információ begyűjtése és ticketbe rögzítése, körülhatárolás,
a) "XY szerverünk nem elérhető." se egy IP címet nem kérnek, se alapvető hibakeresési metódusokra nem kérik meg ügyfelet (pl. más szerver elérhető abban a szerverteremben?). közel üres ticketet kapsz, bejelentő oldali kontaktot is te szerezz, nulláról indulsz L2-n. Mire összeszeded az infókat 90% persze kiderül: szerveroldali hiba.
b) "nincs wifi" bejelentve egy országosan 120 telephelyes ügyféltől, általános sysadmin címről. ennyi. szerezz további infót, hol, mi nem működik, egyáltalán hogy melyik wifi controllerben kezdj nézelődni.
c) proaktív monitoringos ügyfél, monitoring rendszer nyitja a ticketet/küldi az emailt az L1-re. L1 rá se néz, azonnal riadóztatja L2 ügyeletest, holott sokszor csak pillanatnyi áramkimaradás.Persze a 80-20 itt is érvényesült, az ügyfelek 20%-a volt ilyen.
Összességében amúgy hasznos munkák ezek softskill terén, megtanulsz rövid idő alatt hatékonyan infókat megszerezni, illetve terelni az amúgy neked fizető ügyfélt a hibajelenségtől a megoldás felé. A karrier későbbi részén (főleg troubleshooting feladatoknál) kiválóan látszik, ki az, aki csinált ilyet, és ki az aki így vagy úgy egyből magasabb pozikban kezdett. Csak éppen sok időt vesznek igénybe és egy L2, legtöbb esetben azért CCNA tudásszintű, sokszor CCNP aspiráns rendszermérnök nem callcenteresként szeretné tölteni a munkaidejét éveken át.
A mostani helyemen hálisten jó a Level1, L2-re se jut kezelhetetlen mennyiségű jegy, L3-ra meg tényleg csak ha komoly gikszer vagy design hiba van.
[ Szerkesztve ]
-
Ripper17
tag
válasz szallasi007 #15542 üzenetére
Szerintem a "T" formájú tudás (egy területen mély tudás, más területekre rálátsz) ma már kevés, ha jó szakember akar lenni valami. Inkább a "π" (két, egymást kiegészítő területen mély tudás, más területekre rálátással) ami nyerő lehet. Tipikus példa erre talán a devops trendek, de a magam részéről a wifi-only rendszermérnökök is félkarú óriások: a klasszikus wifis tudásból bármilyen, mai enterprise hálózati projektból nagyon hamar kiesel. Egy jó routing-switching vagy AAA+riporting tudással ezt megfejelve viszont már jó lehetsz.
Ha minden nálad köt ki az lehet indikátora, hogy kevesen vagytok, vagy annak is, hogy alapvetően nincs annyi feladat, ahol megéri specializálni, több embert foglalkoztani. sajnos itthon én is ezt látom: több szerep, egy gázsiért. A minap kaptam olyan network engineer pozi ajánlatot, ahol aztán mindenhez IS kellett volna értenem a desktoptól kezdve a szervereken át a storage-ig, kivéve a networkhöz. -
Ripper17
tag
válasz moseras #15532 üzenetére
Az ASA önmagában is mágia , erre kombinálni a multicastingot meg aztán külön művészet. nem igazán szokás ilyesmire használni egy tűzfalat. a telekom cuccain is nem véletlen van dedikált IPTV port, legalábbis korábban így volt.
Amennyire ismerem ezt a területet itt a Layer3 kommunikáció igazából a te set-top-boxod, mint multicast group member és a telekom routere, mint multicast router között történik. Az ASA-d kvázi egy switch kell legyen itt, ehhez két dolgot kell tudnia, amire az IGMP snooping való:
1. Nyilvántartania, melyik portra érkezik be group join üzenet a LAN felől, azaz hova kell kiraknia a multicast forgalmat.
2. Jeleznie a multicast router (telekom) felé, hogy szüksége van a multicast forgalomra, mert kiszolgál multicast csoporttagot.
De maga az ASA nem csatlakozik a multicast grouphoz. Valahol a set top boxban meg tudod nézni v6 vagy v4 alapú IP címet kap e a set top box amikor működik. Én úgy emlékszem a telekom boxok IPv4esek. -
szallasi007
őstag
Köszi urak
Az előző helyemen windowsos voltam, vizsgáztam is ebből abból. Aztán munkahely váltás és itt mindenhez is kell értsek mert kevesen vagyun, viszont bővülünk gomba mód szóval hosszú távon nem lesz gond. -
Cyber_Bird
senior tag
válasz Ripper17 #15545 üzenetére
En is pont most kaptam egy olyan pozit, ahol kellett erteni
IT Security-hez (threat mgmt)
Linux rendszer adminisztraciohoz
Network securitiy-hez
Networkhoz ( WAN es DC)
Meg egy kis sales munka is elvaras volt, hogy az ugyfelnek eladd/elmagyarazd a megoldasaikatmondjuk nem Magyar ceg, csak itthon van az egyik irodajuk
[ Szerkesztve ]
-
kenwood
veterán
válasz Cyber_Bird #15548 üzenetére
A sales sem teljesen ordogtol valo, csak nem mindegy, mit kell arulni. Ugye az egyik veglet amikor kapsz egy listat,amit meg csak nyolcan hivtak vegig elotted. Vagy egy Cisco retail partner, ahol fenyesre nyalja a segged az ugyfel, ha az augusztusi megrendeles december helyett mar oktober vegere megerkezik Egyebkent szamomra felfoghatatlan, hogy miert nem lehet legalabb az olyan alap cuccokbol, mint a Catalyst 9300, next bussines day megrendeles Magyarorszagon.
[ Szerkesztve ]
Mi kell az alaplapba? Procibol egy, Rambo 2. <> Egyetlen vizmolekulaban tobb hidrogen atom van,mint ahany csillag az egesz naprendszerben
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Kérlek használd a keresőt, mielőtt kérdezel!
- Olvasd el a téma összefoglalót mielőtt kérdezel!
- A dumpok és a warez tiltott témának számítanak!
- AMD AM1 "Kabini" platform (Athlon és Sempron)
- Redmi Note 13 Pro+ - a fejlődés íve
- Huawei P30 Pro - teletalálat
- Óra topik
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- SkyShowtime
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Azonnali processzoros kérdések órája
- Assetto Corsa Competizione
- További aktív témák...
- Új Apple USB lightning kábel usb töltő kábel iphone töltőkábel md818zm/a 100% eredeti!
- SK hynix 4gb 8gb DDR3 PC3l 12800s 1600MHz
- ASUS DUAL GeForce RTX 3060 Ti V2 MINI OC Edition 8GB OC
- Vadonatúj, bontatlan iPad PRO 12.9 6.gen M2 CHIP! 256GB WIFI + 5G Cellular sim!1 év Apple garancia!
- TL-WA901ND 150Mbps Wireless N access point wifi AP