- Mobil flották
- Garmin Forerunner 165 - alapozó edzés
- Xiaomi 14 Ultra - Leica hercegnő
- Megjelent a Moondrop audio-fókuszú telefonja Kínában, lesz globális verzió is
- iPhone topik
- Yettel topik
- A Xiaomié lehet a Snapdragon 8 Gen 4-es elsőség
- Milyen GPS-t vegyek?
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Poco X6 Pro - ötös alá
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Hosszabb bemutatót kapott a Steel Seed
gp A PC-re és konzolokra szánt teljes kiadás valamikor idén debütál, pontos dátumot még nem kaptunk.
-
3 évre zárnák börtönbe a legnagyobb kriptotőzsde korábbi vezetőjét
it Az amerikai ügyészek keményebb, 3 éves börtönbüntetést akarnak elérni, miután Changpeng Zhao, a Binance korábbi vezérigazgatója bűnösnek vallotta magát a pénzmosásellenes törvények megszegésében.
Új hozzászólás Aktív témák
-
tőled függ. ha hajlandó vagy pár dolognak utánanézni, akkor nem kell könyvelő.
másik hsz-re: miután pénztárkönyvet nem kell vezetned, így erre nem kell könyvelő.
max. arra érdemes figyelni, hogy jó számlázó szoftvert használj, mert azzal lesznek még macerák mostanában.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Egon
nagyúr
Adott egy külföldi tulajdonú, magyarországon is működő bank (a hazai leányvállalat nem túl markánsan van jelen a piacon). Hirdetnek állást adott portálon, melyre elvileg egy gombnyomással lehet(ne) jelentkezni (ha korábban regisztráltál a portálon, és be vagy lépve). De nem szimplán elküldi a CV-det, hanem átdob egy másik portálra (a bank toborzási jelleggel működő portáljára, ahol regelned kell, majd egy kényelmetlen felületen meg kell adnod azokat az adataidat, ami egyébként a CV-ben is benne van.
Ezzel nincs problémám: nem egyedi eset (közműszolgáltatónál is találkoztam már ilyennel). Ami vicces: a bruttó bérigény megadása. Egy legördülő menüből lehet választani, hogy milyen bérsávban gondolkodsz. Ha jól emlékszem, 50K egy sáv "szélessége", és meglehetősen alacsony összegről indul (talán 150K-ról). Amin igazából elképedtem, hogy a legfelső összeget kellett kiválasztanom (500.001-től, felső határ nélkül). Tényleg nem kell megkülönböztetni pl. az 550K bérigénnyel rendelkezőt, a 900K+ bérigényűtől? Ha nekem mondjuk 750-800K a bérigényem, ők pedig adott beosztásra max. 600K-t szánnak, így elég messze vannak ahhoz az álláspontok, hogy jó eséllyel nem kerül sor alkura (mindkét fél keres tovább), akkor miért kell egymás idejét feleslegesen rabolni (hiszen így akár azt is hihetik, hogy 600K-val már megelégednék)?"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
-
Cathfaern
nagyúr
El tudom képzelni, hogy az 500k-s határ fölött teljesen másként kezelik a jelentkezéseket. Mondjuk addig automata szűrés van pozíció és bérigény viszonylatban, felette meg ígyis-úgyis egyedi elbírálás szóval nincs értelme konkretizálni előre. De ettől függetlenül tényleg fura picit ebben a formában, kicsit olyan érzése van az embernek, hogy ha efölött akarsz, akkor kár is erőltetned, bár nyilván nem így van
-
nagyúr
valószínűleg amikor kikerült ez a form, a bank még irreálisnak tartotta az ekkora bérigényeket. test setup, please ignore.
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
Vegha
senior tag
Nem értem a problémát:
ha Te 500k-nál magasabb bruttóra tartasz igényt, akkor kiválasztod az ennek megfelelő sávot és kész. Ezer éves taleo rendszerek vannak mindenhol, semmire se jó. Én mindenhol kihagytam a fizetési igényt, még ott is, ahol CV-be/mellé kérték. Nem a jelentkezéshez tartozik. Vagy megadtam a létező legkisebb sávot (0, 100k, stb.) Tudják, hogy komolytalan, de ha egyszer kötelező kitölteni akkor nincs mit tenni, valahogy tovább kell jutni. -
Nimrod
addikt
Kedvencem amikor a recruiter megkérdezi hiring process elején, hogy ennyi lenne a fizetés, megfelel? Holott mindkét fél tudja, hogy sima end / if elágazás, minimális variációval. Amolyan kötelező tiszteletkör. Taleo dettó, külön szépsége, hogy sok multi használja, password manager meg már belezavarodik, mert annyira ugyanaz mind.
-
Vegha
senior tag
Én az előző munkahelyemen visszadobtam ezt a kérdést. Azt mondta a "leendő" csopvez. hogy megérti hogy kevéslem a lóvét, de akkor a főnökével kell beszélnem. Nem tudom, hogy be akart csokiztatni vagy csak blöffnek szánta, de én úgy voltam vele, hogy akárki lehet a főnöke, ha pár 10.000-rel megdobja végül a jövendőbeli fizumat akkor plusz egy meeting nekem nem kerül semmibe.
-
Flowtation
őstag
Sziasztok!
cvonline-on keresztül pályázott már valaki? Mennyire használható az oldal ilyen szempontból? Én múlt héten jelentkeztem egy állásra, hívtak is, hogy egyeztessünk pár adatot, elvileg el is küldték a cégnek.köszi!
Keresek: D-link covr-1102 2 pack routert.
-
MATEO6600
őstag
Hali!
Új vagyok linkedin-en (alig ~1 órája), és a beállítások között van 1 olyan opció, hogy: "Let recruiters know you’re open to opportunities"
Ez alapból ki van kapcsolva. Ha nem kapcsolom be, a recruiterek nem is találnak meg? Meglepődnék... -
MATEO6600
őstag
A jelenlegi cég recruiterei is könnyebben találnak meg így gondolom, az meg nem jó jel a mostani munkahelyen. (még ha ott szerepel, hogy elvileg nekik nem fogsz megjelenni, de ezt nem garantálják)
-
Egon
nagyúr
válasz MATEO6600 #9063 üzenetére
No, ezt átkapcsolom én is Yes-re (nálunk a cégnél azt se tudják mi az a LinkedIn, úgyhogy kockázat nincs benne).
Kíváncsi leszek, lesz-e hatása: az itteni véleményekkel ellentétben, engem valahogy nem halmoznak el állásajánlatokkal ezen a csatornán (kb. egy hónapja csináltam profilt). Szerintem a megkeresések leginkább a fejlesztőket érintik."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
djgeg
őstag
Tapasztalattól függ, no meg kapcsolatrendszertől is. Ha csak olyan ember az ismerősöd ott akik amúgy nem jelennek meg keresésben sokkal kisebb a lehetőség, hogy kapcsolatrendszer alapján megtaláljanak.
Nekem általában jön dögivel, csak pont olyanok amihez 99%-ban már semmi kedvem[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Egon
nagyúr
Tapasztalat alatt nem tudom mit értesz (10+ éve dolgozom IT security területen, szerintem ez elég hosszú idő ahhoz, hogy tapasztaltnak tartsam magam). Ami a kapcsolatrendszert illeti, igazad lehet: eleve csak cca. 60 kontaktom van. De az is lehet, hogy valami egyéb paraméterem nem tetszik a HR-eseknek.
Különösebben nem izgat a történet, mivel elvileg megvan az új melóhely (várhatóan jövő héten megyek aláírni a papírokat), csak megjegyeztem: bő egy hónapja annyira kardoskodtak itt páran, hogy ki ne hagyjam a LinkedIn regisztrációt - ehhez képest egyetlen halvány próbálkozás volt bő egy hónap alatt, az is egy külfölditől, és nem hazai ajánlattal (számomra nem opció a külföld).
Mondjuk az is megér egy misét, hogy adott munkaadóknál hogy kezelik a jelentkezőket: 7 helyre adtam be CV-t, elég változatos vissza(nem)jelzésekkel. Ha lesz kedvem meg időm, megírom mindenki okulására. Hja, és az új állás érdekes módon azon egy próbálkozás kapcsán jön össze ha minden igaz, ahová ismerősön keresztül jutottam be, nem álláshirdető portálon keresztül jelentkezve (ami a többi hat lehetőség vonatkozásában fennáll).[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
látod, beadtad 6 helyre úgy a cv-det, hogy le se tojtak, mert felvették az ismerős ismerősét.
remélem, a 7. helyen mélyen szomorú voltál, amikor te voltál az ismerős, és eszedbe jutott, hogy hány nem ismerőst tojnak le miattadEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Egon
nagyúr
válasz bambano #9073 üzenetére
Akár lehetne igazságod, ugyanakkor az én sztorim szerintem egy picit más.
Anno kb. másfél évvel ezelőtt, találkoztam az ismerősömmel, akinek kifakadtam: ott fogom hagyni a céget. Annyit mondott, hogy ha komolyan gondolom, keressem meg. Ahogy aktuális lett a kérdés (már nem sok van a szerződésemből), felhívtam az ürgét: aktuális-e még az a (halvány) ígéret-szerűség. Azt mondta, igen, fel vagyok véve, mindenféle HR-es kör nélkül, egyből véglegesítve (azaz nincs próbaidő sem), egyedül a bérigényemet áruljam el (ha belefér nekik, fel vagyok véve). Ismer, dolgoztunk együtt valamennyit, tudja mire számíthat tőlem.
A fentiek alapján nem érzem úgy, hogy bárki elől is elvennék bármilyen helyet (ezt jó eséllyel nem is hirdetik)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Mercutio_
félisten
A betöltendő helyek tetemes részét nem hirdetik, csak ha kapcsolati (dolgozói ajánlás, stb.) úton nem sikerül betölteni, vagy ha sürgős és nem biztosak benne, hogy egyéb módon a megfelelő embert megtalálják.
A CV küldés pedig olyan mint pecánál a beetetés, nem állsz le hőbörögni a halakkal se, hogy miért nem kapnak, elkönyveled, hogy valamit nem jól csinálsz, vagy más jobb cuccal etet
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
nagyúr
válasz Mercutio_ #9075 üzenetére
ez már nem a 2000es évek. az összes betöltendő helyet hirdetik, kivéve a csopvez és hasonlóakat, amennyiben olyan cégnél dolgozol, ahol újak helyett a már meglévő állomány helyzetbe hozását/felfelé buktatását preferálják. ott először futnak egy kört vele cégen belül.
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
nagyúr
-
-
djgeg
őstag
válasz velizare #9084 üzenetére
Hát az én értelmezésemben ha egy pozíció csak adminisztrál tényleg nem csinál mást azt véletlen se nevezném csoportvezetőnek. Van ott bőven adminisztráció, de normális körülmények között egy csoportvezető nem egy adminisztrátor robot.
(#9083) Tapsi
Az meg lehet, hogy cége válogatja, de akkor ott dolgozni sem akarok[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Mercutio_
félisten
-
FireKeeper
nagyúr
Sziasztok!
Bosch-hoz megyek jövő héten interjúra egy mérnöki pozira, érdekelne, van-e valakinek személyes tapasztalata velük? A levélbe azt írtak, várhatóan másfél órás lesz, az azért kicsit durvának tűnik, kíváncsi lennék, mire számíthatok. Előre is köszi!
steam, GOG, uPlay: @petermadach || HotS: PeterMadach#2675 || Xperia 10 V || Ultrawide & SFF masterrace || Unofficial and unpaid VXE R1 shill
-
djgeg
őstag
válasz Mercutio_ #9086 üzenetére
Pont ezt kerestem a témában: [Simon Sinek on How to Get People to Follow You Inside Quest]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
addikt
Sziasztok,
Pro Emergotech kft.-rol hallott mar valaki, esetleg van tapasztalata?
-
djgeg
őstag
Ahoy,
iMind céggel kapcsolatban van valakinek tapasztalata?
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
pethYeti
addikt
Jelentkeztem egy tesztelői pozícióra. Junior szintű, részben manuális és részben automata tesztelői pozi lenne. Most egy 3-4 órás személyes ismerkedés, feladatok bemutatása, képességeim felmérésére fog sorkerülni. Tesztelni eddig testbirds.com-on teszteltem, de az azért más világ.
Itt mire lehet számítani, milyen feladatokra?
-
nagyúr
válasz pethYeti #9091 üzenetére
definíciók, fogalmak. issue, bug, error, failure, stb. mi a különbség validáció és verifikáció között. miből áll egy hibajegy, milyen jellemzői vannak. stb.
tesztautomatizálás esetén csináltál-e már ilyet, mivel és hogyan.
gyakorlati kérdések: adott egy feladat, hogyan tesztelnéd le? juniorként olyanra számíthatsz, hogy pl. egy weblapon egy elgördülő listát kell letesztelned, hogyan csinálnád, hány teszteset elég rá, és hogyan néznek ki ezek a tesztesetek?
opcionálisan sql lekérdezés, linuxszal kapcsolatos kérdések.
szakmai nyelvismeret felmérése miatt számíts rá, hogy ezekre idegen nyelven is válaszolnod kell.[ Szerkesztve ]
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
KMan
őstag
válasz FireKeeper #9087 üzenetére
Megirnad kerlek mi volt az interjun es milyen pozi/berigeny volt?
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
Prosector
addikt
Sziasztok!
Egy kérdésem lenne: jelentkeznék egy szervizes állásra, de mivel szakmaspecifikus önéletrajzot nem tudnék írni(10 éve dolgoztam egy pc-boltban, de onnét el kellett mennem és azóta teljesen más területen dolgozom), szóval konkrétan nem tudnám mivel megtölteni a cv-t), ezért arra gondoltam, h bemegyek személyesen érdeklődni a boltba és megkérdezem, h így van-e egyáltalán értelme emailt írni, mert ha nincs, akkor nyilván nem pazarolom rá az időt.
Nagy hülyeség lenne csak úgy odamenni és erdeklődni? Mit gondoltok?
-
nagyúr
-
Prosector
addikt
válasz velizare #9098 üzenetére
"egy kinyomtatott cv-t azért vigyél magaddal." - pont ez a gond...releváns infoként nagyjából ennyit tudnék beleirni, h 1 évig dolgoztam szervizes/eladó munkakörben(esetleg még azt, h 10 éve építek, szerelek gépeket ismerősi körben), de attól tartok, ennyi infoval kb kiröhögnének.
-
nagyúr
válasz Prosector #9099 üzenetére
és ha ezt nem látják leírva, az szerinted mit változtat? amennyiben ott helyben leinterjúztatnak, és ragaszkodnak a szervízes tapasztalathoz, akkor mindegy, hogy van-e írásos cv-d, vagy nincs. ha nem ragaszkodnak hozzá, akkor viszont nem baj, ha úgy is nézel ki, mint aki készült, már ha nem is a hagyományos jelentkezési módot választottad.
próbáld meg azt eladni, amid van, ne azon keseregj, ami nincs.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- BESZÁMÍTÁS! GIGABYTE WindForce 2X GTX 960 4GB GDDR5 videokártya garanciával hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! SAPPHIRE RX 460 2GB GDDR5 videokártya garanciával hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte AORUS MASTER RX 6800XT 16GB GDDR6 videokártya garanciával hibátlan működéssel
- ELADÓ Lenovo T500 (Core2Duo T9900 3.06GHz, 8GB RAM, 1TB SSD)
- Beszámítás! Intel Core i5 6500 4 mag 4 szál processzor garanciával hibátlan működéssel